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物業(yè)管理員年度工作辭職報(bào)告

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物業(yè)管理員年度工作辭職報(bào)告范文5篇

從法律意義上說,辭職報(bào)告的寫作和辭職請求的得以認(rèn)可,決定著勞資雙方現(xiàn)有的勞動合同關(guān)系的解除,體現(xiàn)出當(dāng)事雙方對《勞動法》的充分尊重,勞資雙方的相關(guān)義務(wù)和責(zé)任都必須以此為基礎(chǔ)來承擔(dān)或解除。下面就讓小編帶你去看看物業(yè)管理員年度工作辭職報(bào)告范文5篇,希望能幫助到大家!

物業(yè)管理員辭職報(bào)告1

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

您好!

在成為物業(yè)管理之后,按照公司的要求,每天按時工作,這一做就是三年,時間流逝,人來人往,在一個工作崗位上雖然我做的沒有什么問題,同樣也沒有多少發(fā)展,可以說是自己個人能力的問題,不能夠做好工作,青春不在我雖然已經(jīng)沒有了青少年的激情但是也想改變自己的現(xiàn)狀。

作為一個要養(yǎng)家糊口的男人來說,最重要的就是能夠讓家人過上幸福的生活,可是我來到了工作崗位之后,能力不夠,但是也一直都進(jìn)行敬禮工作,來到崗位三年沒有變化,工資勉強(qiáng)糊口,雖然工作相對而言是很輕松,沒有多少壓力也沒有多少困難,簡單易操作,以前沒有考慮太多,因?yàn)槲也徊恍枰紤]太多只要安靜工作下去就行,但是自從老婆懷孕之后我們家的情況急轉(zhuǎn)直下,為了家里也,我必須要改變自己。

雖然我對公司有歸屬感,但是如果我連家人都養(yǎng)不活,連糊口都做不到又有什么精力來工作呢,?微薄的工資不會因?yàn)槲医?jīng)驗(yàn)工作經(jīng)歷而增長,永遠(yuǎn)都是不變的死工資,雖然對我們來說這個挺不錯的,非常有效果,但是同樣對我們來說并沒有多道的發(fā)展前途,我并不是有怨言,而是我覺得自己不適應(yīng)這份工作,雖然穩(wěn)定,但是家人卻需要我來撫養(yǎng),我經(jīng)過了一份思考,也做出了選擇決定,離開公司另謀發(fā)展,這是生活所迫,這是作為一個男人的無奈,不管我對這份工作是否喜歡首先得養(yǎng)活自己,養(yǎng)活家人。

自己能夠不嫌棄我與我一起生活,我不能給她好生活但是至少我要給她溫飽,如果我連溫飽都不能給到她這既是我的失責(zé),在加上現(xiàn)在有了孩子,需要負(fù)擔(dān)的重?fù)?dān)也更重了,這個崗位的工作已經(jīng)不能繼續(xù)供給全家生活,所以我才選擇離開。

作為老人離開公司難免有些不舍,同時也感到自己無言面對領(lǐng)導(dǎo),曾想過一走了之,但是既然來到了公司工作了這么長時間至少我還是要尊重公司的。雖然我來到公司之后并沒有太大發(fā)展,但是好歹公司也給了我一個工作崗位讓我能夠生活還是挺感謝的,現(xiàn)在離開只是因?yàn)樽约簜€人的原因也只是自己需要改變,我會做好調(diào)整做好改變,未來雖然不可知,但是我還是挺希望公司可以發(fā)展壯大的,來開寫一份辭職報(bào)告,也是遵從公司的流程,做最后一個道別。

此致

敬禮!

辭職人:______

20____年____月____日

物業(yè)管理員辭職報(bào)告2

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

您好!

非常抱歉,在這緊要的關(guān)頭向您辭職。如果不是因?yàn)楝F(xiàn)在疫情嚴(yán)重,如果不是我現(xiàn)在支氣管炎犯了,我不會辭職的!可是支氣管炎畢竟會讓我總是咳嗽個不停,還會出現(xiàn)呼吸困難的情況,怎么看都容易被別人誤認(rèn)為是我得了新型冠狀肺炎。為了避免給大家添麻煩,我想我還是辭職比較好!

我這個支氣管炎是遺傳性的支氣管炎,一到春季就容易犯病,這不,戴著口罩防新冠疫情的日子里,我又犯支氣管炎了。如果我不是小區(qū)的物業(yè)管理員,是個其他工作的工作人員,我的支氣管炎都不至于讓我辭職,可現(xiàn)在我這支氣管炎簡直妨礙我在小區(qū)進(jìn)行物業(yè)管理工作了。

您是不知道,現(xiàn)在每一個到我們物業(yè)辦公室來的小區(qū)業(yè)主,一看見我咳嗽就趕緊躲開,甚至有些比較厲害的業(yè)主直言要舉報(bào)我,我怎么解釋我這是支氣管炎犯了,別人都不信,都因?yàn)槲业目人远辉敢馀浜衔业墓ぷ髁?。雖然我的確會因此而心里不舒服,但無論怎么樣,將心比心地說,如果我是業(yè)主,我的`物業(yè)管理員現(xiàn)在這個時期一直咳嗽個不停,我也會不愿意去物業(yè)那里交物業(yè)費(fèi)或者辦其他手續(xù)了。這不是什么歧視,而是自保。

領(lǐng)導(dǎo),我講了這么多,您應(yīng)該明白我現(xiàn)在的處境以及感受了吧!領(lǐng)導(dǎo),沒辦法了,只能由我自己來辭職了,不能等到業(yè)主們舉報(bào)我,把我送去隔離十四天吧!我從沒有接觸過傳染源,這一兩個月也一直戴著口罩在辦公,不可能被傳染上了新冠疫情的。只是現(xiàn)在我這情況,為了避免別人誤會,我也只好辭職回家待著了。

這些年,我在我們這里做物業(yè)管理員,多虧了領(lǐng)導(dǎo)您的關(guān)照,在這里,謝謝您了。如果有機(jī)會,疫情結(jié)束了,我的支氣管炎不再犯了,領(lǐng)導(dǎo)您這還招物業(yè)管理員,我還是愿意重返崗位的。我這人沒讀什么書,能夠在這里當(dāng)物業(yè)管理員還是讓我自己以及我的家人很滿意的,工作辛是辛苦,但是有成就感,我愿意再回來的!

好了,領(lǐng)導(dǎo)您看到我的辭職報(bào)告后,盡快批準(zhǔn)我的辭職請求吧!不然我們小區(qū)的業(yè)主可真要造反了!我也不想去無緣無故的去隔離,萬一隔離時交纏感染了,那就更傻眼了!您說是不!領(lǐng)導(dǎo)請批準(zhǔn)我的辭職,拜托了!

此致

敬禮!

辭職人:____

物業(yè)管理員辭職報(bào)告3

股東:

____在這里首先先謝謝諸位在近段時間對我的工作支持。同時也感謝支持、理解、信任我的那些員工們!

一個企業(yè)想有發(fā)展就像戰(zhàn)場打仗一樣,需要一個統(tǒng)一的管理,從上到下需要令行禁止,

企業(yè)的發(fā)展利益永遠(yuǎn)放在首位,企業(yè)管理經(jīng)營者,不僅要制定相關(guān)的企業(yè)發(fā)展,各項(xiàng)規(guī)章制度,并要求干部員工嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,制定各項(xiàng)員工福利標(biāo)準(zhǔn),制定企業(yè)文化,讓員工更好的了解企業(yè)今后的發(fā)展,同時還要考慮企業(yè)多元化經(jīng)營管理。為企業(yè)增添更多收入。提高企業(yè)干部員工的福利待遇。

____是一個剛組建的新公司,在現(xiàn)有____物業(yè)市場已經(jīng)算是起步很晚的物業(yè)公司了,想在現(xiàn)有物業(yè)市場生存、擴(kuò)大發(fā)展市場,首先依靠自身開發(fā)商,先把企業(yè)品牌打造出來,嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度,培養(yǎng)打造本企業(yè)自己的團(tuán)隊(duì),在今后的幾年里,積累企業(yè)財(cái)富,在____市提高_(dá)___企業(yè)的社會知名度!讓更多人知道____,了解____,渴望____,只有這樣____才能在今后的市場站穩(wěn)、擴(kuò)大。

現(xiàn)在____物業(yè)專業(yè)人才都在外面市場發(fā)展,同時____物業(yè)市場也因?yàn)榉N.種因素影響著人才發(fā)展壯大。所以____物業(yè)有一個很好的機(jī)會,正因?yàn)開___是一個剛組建的物業(yè)公司,人才能夠看到今后個人升值發(fā)展空間大,所以現(xiàn)在就應(yīng)該培養(yǎng),組建企業(yè)團(tuán)隊(duì),淘汰篩選不適應(yīng)本企業(yè)發(fā)展的人員。

剛來的時候,就怕與你們在今后的管理經(jīng)營上面發(fā)生管理經(jīng)營思路不一致,以便造成不必要的麻煩,所以當(dāng)時我就一再強(qiáng)調(diào)獨(dú)立的管理經(jīng)營權(quán),只是為了更好的經(jīng)營企業(yè),能把____經(jīng)營起來,能在未來十至十五年內(nèi)把____做成____物業(yè)的龍頭企業(yè)。但是現(xiàn)在公司的執(zhí)行力度,讓我看不見希望也制約著員工的發(fā)展,員工都是人不是神,他們也同時再拿著皇親國戚來衡量,成功的企業(yè)在用人方面大多數(shù)都是用人不用親,在公司規(guī)章制度面前做到人人平等。企業(yè)用人也要遵循能者上、平著讓、庸者下的原則。可現(xiàn)在你們幾位股東都是各自猜忌,相互把控財(cái)、務(wù)、人、使得我在工作中力不從心,現(xiàn)在門面房還有地下停車場還沒啟用,啟用后會帶來一定的收益,同時也會帶來相應(yīng)的開支費(fèi)用,隨著脫離開發(fā)商,還要支出很多費(fèi)用,小區(qū)日常費(fèi)用、設(shè)備綠化維護(hù)費(fèi)用,辦公費(fèi)用,以及人員各項(xiàng)費(fèi)用,還會產(chǎn)生一些不可遇見的費(fèi)用等,現(xiàn)有各項(xiàng)支出不明確使得無法做到實(shí)際的基本預(yù)算。同時對整體的企業(yè)發(fā)展帶來很大的弊端。

來了一個月了,個人而言,員工都是好員工,只是以前沒有一個好的工作制度來讓員工們真正理解企業(yè)的含義,企業(yè)需要發(fā)展就要有一個嚴(yán)格的工作制度,同時還要制定一個完善的獎罰制度,來約束、獎勵那些優(yōu)秀的員工,提高他們對企業(yè)的認(rèn)識,調(diào)動起他的工作積極性。同時企業(yè)還要站在一個關(guān)心愛護(hù)員工的角度去看問題,因?yàn)檎嬲o企業(yè)創(chuàng)造財(cái)富價值,以及樹立企業(yè)品牌的正是這些員工。企業(yè)能處處考慮員工,同樣員工也能把企業(yè)利益放在首位。只有相互依托才能把一個企業(yè)做強(qiáng)做大,有一個更好、更高的發(fā)展。

此致

敬禮!

辭職人:____

20____年____月____日

物業(yè)管理員辭職報(bào)告4

尊敬的徐總:

您好!

像我這樣的小人物根本就沒有資格寫一封辭職信給您,因?yàn)?,一個小小的客服人員的工作都做不好,是一件非常諷刺的事情,記得第一天來到公司您讓我登陸____網(wǎng),當(dāng)時我什么都不懂的時候到現(xiàn)在,我學(xué)到了很多東西。如果沒有您,可能我與這些東西永遠(yuǎn)都是那么的陌生,也許我在這里學(xué)到的東西有一天我會派上用場。但是,到現(xiàn)在為止,我也沒有達(dá)到應(yīng)該達(dá)到的要求,我完不成我應(yīng)該完成的任務(wù)。完全是個人能力不足,所以我大可以一走了之,最后頂多背上個不負(fù)責(zé)任的聲譽(yù)。當(dāng)然,責(zé)任是另一碼事。

我想說在這段時間里面我發(fā)現(xiàn)了很多問題,也切身經(jīng)歷了很多參加工作之前完全沒有想象到的事情,我的經(jīng)歷告訴我這樣的責(zé)任我是負(fù)擔(dān)不起的。

所以我選擇辭職,我想這對我個人來說是非常明智的。

我為我能在四方渠道工作感到自豪、為脈維做出微薄的貢獻(xiàn),看到____的成長是我的驕傲。我是這樣的,相信很多人都是這樣的,作為這樣的公司的員工本來就應(yīng)該有很強(qiáng)的責(zé)任感和榮譽(yù)感。

此致

敬禮!

辭職人:____

20____年____月____日

物業(yè)管理員辭職報(bào)告5

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事:

您好!正如本信的名稱,我已決定辭職。

首先感謝公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事在此期間的幫助,是你們的點(diǎn)滴幫助與教誨使我一頭闖進(jìn)了公關(guān)這個行當(dāng),感受了其中的辛苦與喜悅。每當(dāng)坐在電腦前時,腦海中不斷浮現(xiàn)廣告界一些前輩巨人的驚世之作,并以他們?yōu)閷W(xué)習(xí)與前進(jìn)的榜樣,在我寫作的僅有的一兩個方案中我盡力將某些已經(jīng)證明為行之有效的策略注入其中,不斷學(xué)習(xí)新的知識,汲取公關(guān)界最前沿的精華。既然是一家這么好的公司我為什么還要離開呢?下面即是原因:

一、自身職業(yè)規(guī)劃或者是人生目標(biāo)因素。

我的理想一直是做一名媒體人或是純正的策劃人員,能夠馳騁才思,將不可能的變?yōu)榭赡?,處于狂熱的思想狀態(tài)及極度的夸張與想象之中而不悔。咱們公司卻是只服務(wù)奧迪的公司,基本上是區(qū)域下任務(wù)我們來執(zhí)行,所以很多東西是死的不能有太多的發(fā)揮,即使是很好的創(chuàng)意卻因?yàn)閰^(qū)域不同意或者是經(jīng)費(fèi)的問題而不能實(shí)現(xiàn),這是創(chuàng)意人員的痛苦。所以離職之后我會去北上廣或其他沿海城市的行業(yè)當(dāng)中尋找機(jī)會,并不是說我離開以后一定會有更好的發(fā)展,至少可以看看他們的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)及前沿的思維方式,畢竟年輕人就應(yīng)該多闖闖多看看,以后才能有更大的發(fā)展?jié)摿Α?/p>

二、公司的管理與我的天性不相合。

我是那種喜歡自由,放任思維擴(kuò)散的人,有太多的束縛的時候想不出好的點(diǎn)子,也寫不出有文采的文章。而公司卻有嚴(yán)格的制度,當(dāng)然沒有規(guī)矩不成方圓,一個組織一個單位必有其規(guī)章制度,而個人以為廣告公司尤其是策劃創(chuàng)意部門卻并不一定遵守最嚴(yán)格的制度,他們應(yīng)該有自主活動的空間。再者公司的組織形態(tài)有點(diǎn)紊亂,有項(xiàng)目時總部可支持本來是一件很好的事,可人來人往也不知道公司領(lǐng)導(dǎo)的分工,以我的話說就是“管事兒的婆婆太多”,沒有強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)核心,缺乏現(xiàn)代企業(yè)的管理理念,最重要的一點(diǎn)看不到個人的發(fā)展前景在哪里,缺少足夠的公司員工培訓(xùn)機(jī)制!

上述離職原因可能有個人主觀色彩在里面,也可能有些原因是不成其為原因的,甚至有些過激的言辭,希望公司領(lǐng)導(dǎo)多包涵,如對公司發(fā)展有利則甚慰之,如有不適之處就當(dāng)是一個后輩的不成熟言語吧。

____是一家純正的公關(guān)公司,雖然只服務(wù)奧迪,可其涉及范圍卻相當(dāng)廣,所以在期間經(jīng)歷了很多東西,也學(xué)到了很多東西,與各位同事更是時間雖短卻情意深厚!每一個人身上的優(yōu)點(diǎn)及長處都值得我去學(xué)習(xí)。雖然我即將離開大家,也會到新的公司,甚至到不同的行業(yè),可我會一直牢記大家的教誨。

在公司期間與大家共同執(zhí)行了兩個案子,一個是重慶車展,一個是世界杯,而在a5正在執(zhí)行過程中我卻選擇了離開,因此深感對不起大家。希望a5項(xiàng)目的執(zhí)行一切順利,希望公司接下來的項(xiàng)目圓滿成功!祝愿各位同事工作順利,祝愿公司發(fā)展越來越好!

此致

敬禮!

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