房地產年終個人辭職報告
書面辭職報告又稱為辭職信,也叫辭職書或辭呈,是辭職者向原工作單位辭去職務時寫的書信。辭職信是辭職者在辭去職務時的一個必要程序。下面就讓小編帶你去看看房地產年終個人辭職報告范文5篇，希望能幫助到大家!
房地產辭職報告1
尊敬的領導：
您好!
面對房地產冰期陰霾，為了節(jié)約成本與人力支出，并消除職場疲鈍所產生“7年之癢”，在第一個法定端午節(jié)剛剛結束之時，我不得不遺憾而凄婉地正式向天工地產提出辭呈。在過去6年中，天工地產給予了我很多很多，尤其是把我從一個房地產門外漢培養(yǎng)成了業(yè)內專業(yè)人士。為此，我將永遠對天工地產充滿感激之情，這種情愫亦將永遠伴隨我未來人生旅程。____年4月17日，是我永生難忘日子，因為這一天是我到天工地產報到日子，它將永遠定格在我記憶深處。20____年6月10日，也將是我不會忘記日子，因為這一天我正式向天工地產提出辭呈，它同樣會銘刻在我腦海之中。除了父母與自己生日以外，我還將永遠記住前述兩個日子。因為這幾個日子，要么賦予我生命，要么改變我人生，要么使我懂得為人基本準則—孝道。盡管如此，天下沒有不散宴席，世上沒有不謝花朵，為了自己自以為是未來，我也必須向天工地產提出辭呈，并按公司規(guī)定辦理離職手續(xù)。
在天工地產6年，是我努力6年、學習6年、進步6年、感動6年，也是刻骨銘心6年。多少風雨歷程，多少日日夜夜，多少同仁們夜以繼日、日以追夜共同作戰(zhàn)場面，多少始于驚心動魄終于喜笑顏開事件，多少……令人數(shù)不勝數(shù)感人場景，一出出、一幕幕，似乎隨時都在我眼前閃現(xiàn)，讓人蕩氣回腸，令人浮想聯(lián)翩。人生沒有多少6年，也沒有多少能有深刻記憶6年，但在天工地產6年，也許將成為我生命中最為閃光和值得回味6年。天工地產未來還很漫長，我人生也還很漫長。無論將來如何，我將繼續(xù)關注天工地產，并在竭盡所能情況下幫助天工地產。在為自己祈禱同時，更為天工地產祝福，祝自己未來幸運，也祝天工地產一路走好!我相信自己人生會很精彩，我也深信天工地產未來會更加精彩!
以上辭呈，懇請批準。
謝謝!
此致
敬禮
申請人：____
房地產辭職報告2
公司領導：
遞交這份辭呈時，我心情十分沉重?，F(xiàn)在公司發(fā)展需要大家竭盡全力，由于我身體狀態(tài)不佳，和一些個人原因影響，無法為公司做出相應貢獻，自已心里也不能承受現(xiàn)在這樣坐在公司卻無所作為，因此請求允許離開。
這段時間，我認真回顧了這兩年來工作情況，覺得來QWE房產公司工作是我幸運，我一直非常珍惜這份工作，這近兩年來公司領導對我關心和教導，同事們對我?guī)椭屛腋屑げ槐M。在公司工作近兩年多時間中，我學到很多東西，無論是從專業(yè)技能還是做人方面都有了很大提高，感謝公司領導對我關心和培養(yǎng)，對于我此刻離開我只能表示深深歉意。感謝公司領導在我在公司期間給予我信任和支持，感激公司給予了我這樣工作和鍛煉機會。
我很遺憾不能為公司輝煌明天貢獻自己力量，請公司領導諒解我做出決定，也原諒我采取暫別方式，我希望我們能再有共事機會。相應工作交接我已經(jīng)在2月底請假前交接完畢。
我衷心祝愿公司業(yè)績一路飆升!公司領導及各位同事工作順利!
此致
敬禮
辭職人：______
20____年__月__日
房地產辭職報告3
尊敬的領導：
入職____房地產工作已經(jīng)半年了，有參與了____項目，我在項目中學到了不少寶貴的經(jīng)驗，感謝____房地產給予我這份工作平臺，感謝公司各位領導及同事的長期關心。
由于公司現(xiàn)狀是待遇沒有保障、工作環(huán)境極其壓抑，我長期處在這樣的工作壓力、精神狀態(tài)下，實在不堪重負。因此本人提出辭職申請。
我感謝____房地產給我提供的工作平臺，感謝____總給予我這份工作，但是在這種環(huán)境下我已經(jīng)無法承受，未能完成項目收尾工作，同時向____總說聲對不起!
辭職人：____
2020年____月____日
房地產辭職報告4
尊敬的領導：
轉眼間，我來公司已四個多月了; 回首四個多月以來，真是一言難盡;既有成績，也有不足，但，還有很多的無奈和心酸;這種結局帶給我更多的是沉重和反思。
也許下面很多話都比較尖銳，比較直接，也許有不少不成熟的地方，也許有不少欠考慮的地方，畢竟到公司的時間還不長;但我的目的只有一個，那就是：希望能對公司的發(fā)展有所裨益，希望公司的明天走得更穩(wěn)健一點，走得更健康一點，走得更遠一點。
反思一：
“凡事預則立，不預則廢”。事情無論大小，關鍵在于策劃，策劃無論大小，關鍵在于精心。凡事謀定而后動，三思而后行，大膽設想、反復推敲、周密部署。
我們姑且不談營銷策劃，單從工程管理來說，從項目總體經(jīng)營計劃到工程進度計劃我們做了嗎，施工單位做了嗎，這你是清楚的，即使有，那也是糊弄的。
我們也該靜下來想一想，____公司在房建方面是缺乏經(jīng)驗，但是我們今天要他搶這部分，明天又要他搶那部分，我們這樣瞎指揮也讓他們花了不少冤枉錢，增加了不少搶工費;當然也因他們自身的管理不善將部分利潤埋到了土里去;現(xiàn)在是該捋一下項目總體經(jīng)營計劃的時候了，以便指導項目施工計劃。
反思二：
過去靠經(jīng)驗管理，未來靠流程復制，靠文化凝聚人心，用制度規(guī)范。這一點____無疑是典范，從個幾十人的小公司發(fā)展成為15萬員工的大公司，____始終強調制度和流程的重要，不斷把成功的經(jīng)驗進行。剛來的時候，公司告訴我：咱們公司的管理很混亂，我們需要把管理規(guī)范起來，加強制度化建設。作為一名新員工，我不知道公司有哪些制度，有哪些流程，辦公室沒有，會議室沒有，也沒有誰告訴我，我只有去打聽，以便進行新的制度建設。剛來時，公司就開始改革，統(tǒng)一作裝、每周例會做計劃，但后來執(zhí)行的怎樣，大家是有目共睹的;連會議紀要都沒有了，談何制度化建設;我的工程管理制度化建設也就擱淺了。
反思三：
今天看來，我們雙方的定位就沒有從根本上取得一致;你是想透過一個外聘的高管把自己的管理思路貫徹下去，但前提是要有很強的執(zhí)行力;可公司有一個很不好的習慣，那就是“我不會，你去做”或干脆當面頂撞你說：不去;我看到這一切，無語。
記得管理工程的有關負責人就多次當面頂撞你，剛來公司時，聽他的口氣，好像____是他家開的一樣，這種人應該發(fā)揮他的長處，多跑跑報建工作;也好為我的繼任者提供一個好的工作環(huán)境。
我也和你探討過公司的管理和加強制度化建設方面的問題，你告訴我，公司目前的主要管理方式是靠人治;并提醒我要注意管理方法，當然管理方法本身沒有對與錯，適應就是對的，只能是我不適應公司這種管理體制。
反思四：
我本身確也存在很多問題，對自己的定位上、在心態(tài)的把握上、與大家的溝通上，我有很多做得非常不夠的地方，那是我該深刻檢討的方面，也是急需提高的方面。
說了這么多，目的只有兩個：第一，告訴您我準備辭職和為什么辭職?第二，告訴您企業(yè)要做強做大，上述所說的是不可忽略的。是否有用，全在于您怎么看了。
當然，您我都不用擔心，也不必擔心，地球離了誰都照轉。
謹以此篇作為我的辭職報告，請予以批準。
辭職人：____
2020年____月____日
房地產辭職報告5
尊敬的領導：
我是營銷部的____，我五年的合同期馬上就要到了，我不再選擇續(xù)約，現(xiàn)遞交辭呈，正式向公司提出辭職。
我自20____年加入____房地產開發(fā)有限公司，一直在營銷部工作，從事民用住宅營銷工作。我在這五年時間里，受到各級領導的關心與培養(yǎng)下，努力工作，基本圓滿地完成了本職工作的各項任務，也取得了一定的成績，受到了領導的肯定，本人表示十分感謝。但由于自己感覺業(yè)務素質急需充電和提高，我想繼續(xù)學習，完善自己的知識體系，然后重新找一份工作，在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位。特此申請辭去我現(xiàn)在的職務。
離開公司，離開曾經(jīng)一起共事的同事，很舍不得，舍不得領導們的關心，舍不得經(jīng)理的和善和信任，舍不得同事之間的那片真誠和友善。也祝愿公司在往后的發(fā)展中更上一層樓，事業(yè)蒸蒸日上!再次感謝領導多年來對我的支持和勉勵，在此我衷心的道聲“謝謝”。
現(xiàn)正式向公司提出辭呈，在辭職這段時間我會做好交接工作。希望領導給予批準，謝謝!
辭職人：____
2020年____月____日