員工培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議
員工培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議
員工培訓(xùn)服務(wù)考核管理系統(tǒng)就是為能更方便、更高效的管理銀行員工培訓(xùn)考核工作而開發(fā)的。員工培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議怎么寫呢?以下是學(xué)習(xí)啦小編為大家整理的員工培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議范文，歡迎參考閱讀。
員工培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議范文1
甲 方：
乙方：
經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商,同意簽訂本協(xié)議,并共同遵守執(zhí)行下列條款:
一、甲方的責(zé)任、權(quán)利、義務(wù)：
1.根據(jù)工作需要，自 年 月 日至 年 月 日安排乙方在 進行有關(guān) (脫產(chǎn))的學(xué)習(xí)與培訓(xùn)，為期 天。
2、甲方為乙方提供學(xué)習(xí)(培訓(xùn))費用預(yù)計 元。
3、甲方保證乙方在學(xué)習(xí)與培訓(xùn)期間享受規(guī)定的待遇，并有權(quán)對乙方的學(xué)習(xí)情況進行檢查監(jiān)督，并對乙方在學(xué)習(xí)培訓(xùn)中的不良表現(xiàn)進行懲處。
4、甲方有權(quán)要求乙方自培訓(xùn)結(jié)束后正式上班之日起必須為甲方服務(wù) 兩年 ，服務(wù)期未滿自己提出離職，應(yīng)將甲方支付的學(xué)習(xí)培訓(xùn)費用按“未履行月數(shù)/服務(wù)期月數(shù)”的比例退還。
二、乙方的責(zé)任、權(quán)利、義務(wù)：
1、在學(xué)習(xí)與培訓(xùn)期間，自覺遵章守紀，努力學(xué)習(xí)，完成培訓(xùn)任務(wù)。
2、在培訓(xùn)結(jié)束之后，按照培訓(xùn)協(xié)議規(guī)定的年限為公司服務(wù)。若不能完成，將依“員工培訓(xùn)協(xié)議管理”的相關(guān)規(guī)定為公司賠付相應(yīng)培訓(xùn)費用。
3、乙方學(xué)習(xí)培訓(xùn)期滿，應(yīng)將學(xué)習(xí)成績單交人力資源本部審核。如果成績不及格，應(yīng)將甲方支付的學(xué)費按比例退還甲方。乙方一次退還有困難的，甲方斟情從其月總收入中扣除。
4、若乙方在培訓(xùn)期間內(nèi)辭職，按實際發(fā)生金額賠付公司培訓(xùn)費用。
三、雙方約定的其它事宜：
四、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽字之日起生效。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
員工培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議范文2
甲方(單位)：
乙方(員工)： 身份證號：
甲乙雙方根據(jù)平等自愿的原則，達成以下培訓(xùn)協(xié)議，此協(xié)議與勞動合同具有同等法律效用，任何一方違反本協(xié)議，對方均有追究賠償損失及法律責(zé)任的權(quán)利。
一、甲方的權(quán)利與義務(wù)
1. 根據(jù)乙方自愿申請或公司委派，以及公司有關(guān)部門的推薦，甲方同意乙方參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)內(nèi)容或?qū)I(yè)為： 。
2. 本次培訓(xùn)由甲方為乙方提供培訓(xùn)學(xué)習(xí)費用預(yù)計元人民幣(￥： 元)(具體甲方所提供的全部培訓(xùn)費，包括路費、食宿費及其它各類實際發(fā)生的費用等按照完成培訓(xùn)后，乙方所報銷的實際票據(jù)統(tǒng)計)。另包括培訓(xùn)合作單位 公司提供的 服務(wù)，約合人民幣 元(￥： 元)。
3. 甲方負責(zé)為乙方提供辦理參加培訓(xùn)的必要手續(xù)和條件。
4. 在乙方參加培訓(xùn)期間，甲方負責(zé)為乙方協(xié)調(diào)各方面與培訓(xùn)相關(guān)的關(guān)系，做好乙方生活安排，以便很好的完成培訓(xùn)任務(wù)。
5. 乙方在培訓(xùn)期間，未經(jīng)甲方和甲方委托的培訓(xùn)機構(gòu)允許，不得借培訓(xùn)期間的機會私自外出游玩、辦私事、酗酒、賭博、吸毒、嫖娼、交友會親等而進行非培訓(xùn)內(nèi)容或甲方及甲方委托的培訓(xùn)機會所規(guī)定的一切非培訓(xùn)活動，或未按甲方和甲方委托的培訓(xùn)機構(gòu)要求進行培訓(xùn)學(xué)習(xí)而外出的，或逃課私自外出的等等，否則，由此產(chǎn)生的一切后果及造成的任何安全事故、事件，均由乙方自行全部承擔(dān)，且由此造成甲方相關(guān)損失的(包括企業(yè)形象)，由乙方全部承擔(dān)，涉及到相關(guān)法律法規(guī)的，將追究其相關(guān)法律法規(guī)責(zé)任。
6. 乙方在培訓(xùn)期間，如同正常上班，故應(yīng)嚴格按甲方《考勤管理制度》、《請假管理制度》等相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。因事或因特殊情況確需外出或請假的，須向甲方和甲方委托的培訓(xùn)機構(gòu)相關(guān)負責(zé)人書面或電話請假，否則，由此產(chǎn)生的任何安全事故、事件及后果，均由乙方自行全部承擔(dān)，且由此造成公司相關(guān)損失(包括企業(yè)形象)，由乙方全部承擔(dān)，涉及到相關(guān)法律法規(guī)的，將追究其相關(guān)法律法規(guī)責(zé)任。
7. 培訓(xùn)結(jié)束后，甲方組織有關(guān)培訓(xùn)部門對乙方的培訓(xùn)結(jié)果進行綜合評價或經(jīng)書面考核并取得相關(guān)資質(zhì)證確定培訓(xùn)效果。
8. 對參加完培訓(xùn)之后的人員，甲方將其做為技術(shù)骨干在今后的后備干部提名、任職、待遇等方面，將予以優(yōu)先考慮。
二、乙方的責(zé)任與義務(wù)
1. 乙方自愿參加甲方組織的愿意接受甲方所提供的條件與費用，并遵守本協(xié)議的所有內(nèi)容和甲方的相關(guān)規(guī)章制度。
2. 培訓(xùn)期間，乙方需努力掌握培訓(xùn)的相關(guān)知識或達到培訓(xùn)的目標(biāo)要求，乙方在培訓(xùn)中務(wù)必掌握技術(shù)要點，并做認真詳細的記錄。
3. 培訓(xùn)期間，乙方必需服從培訓(xùn)組織領(lǐng)導(dǎo)的工作、學(xué)習(xí)安排，遵守公司、主辦單位或委托培訓(xùn)單位的各項管理制度，積極維護公司形象和利益，遵守所在國家的法律法規(guī)，如果由于自己不慎或故意行為導(dǎo)致自身或甲方利益受損的，所有賠償均由乙方承擔(dān)。
4. 乙方參加完培訓(xùn)之后，必須服從甲方安排，到甲方所規(guī)定的崗位上工作，乙方為甲方服務(wù)年限為 年，即從 年 月 日至 年 月 日，若因甲方公司內(nèi)部變更，需縮減時間，則以甲方變更期限為準。乙方培訓(xùn)后為甲方服務(wù)年限標(biāo)準如下：
1) 普通崗位1年;
2) 特種崗位2年;
3) 管理崗位3年;
4) 技術(shù)崗位5年;
5) 工程師及相應(yīng)級別的崗位7-10年。
5. 乙方嚴格執(zhí)行公司保密制度，未經(jīng)公司許可，不得將培訓(xùn)中所得到的專業(yè)技術(shù)外泄或傳播給第三者(具體技術(shù)內(nèi)容另附)，培訓(xùn)期間所有重要技術(shù)資料均交還公司保存(包括培訓(xùn)教材)。