裝卸工勞動合同模板_裝卸工勞動合同格式(2)
第七條 違約責任
1、甲乙雙方都必須嚴格遵守本合同所做的約定，如一方違約，由違約方向?qū)Ψ劫r償由此造成的損失。
2、乙方若未按本合同履行相應義務，甲方有權拒付相應服務報酬或要求乙方退款。
第八條 爭議解決
因本合同引起的任何糾紛，由雙方友好協(xié)商解決。如果不能協(xié)商一致，雙方確定按下列第 種方式解決：
1、向本合同簽訂地人民法院起訴。
2、向公司申請調(diào)解。
3、向仲裁委員會申請調(diào)處。
協(xié)商或訴訟期間，雙方應當繼續(xù)履行本合同沒有爭議的部分。
第九條 合同變更及解除
1、訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化，本合同應變更相關內(nèi)容。
2、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法按原內(nèi)容繼續(xù)履行的，雙方應協(xié)商變更相關內(nèi)容，或解除合同。
3、乙方違反本合同約定，給甲方造成經(jīng)濟損失超過 元的，甲方有權單方面解除合同。合同解除不免除乙方的賠償義務。
第十條 不可抗力
發(fā)生不可抗力事件，一方在本合同項下受不可抗力影響的義務在不可抗力造成的延誤期間自動中止，其履行期限應自動延長，延長期間為中止的期間，該方無須為此承擔違約責任。如果發(fā)生不可抗力事件，致使不能實現(xiàn)合同目的的，雙方均可以解除合同，自解除合同的書面通知到達對方時合同解除，雙方均不需向?qū)Ψ匠袚`約責任。
提出受不可抗力影響的一方應及時書面通知對方，并且在隨后的十五日內(nèi)向?qū)Ψ教峁┎豢煽沽?/p>
發(fā)生和持續(xù)期間的充分證據(jù)。提出受不可抗力影響的一方，還應盡一切合理努力排除不可抗力對履行合同造成的影響。
發(fā)生不可抗力的，雙方應立即進行磋商，尋求合理的解決方案，并且要盡一切合理努力將不可抗力造成的損失降低到最小程度。
第十一條 合同份數(shù)
本合同正本二份，雙方各執(zhí)一份;副本 份，甲方執(zhí) 份，乙方執(zhí) 份。正副本具有同等法律效力。
第十二條 其他約定
本合同自 起生效。
甲方： 乙方：
地址： 地址： 法定代表人：
年 月 日 年 月 日
裝卸工勞動合同范文篇三
甲方：
乙方：
住址：
身份證號碼：
根椐《中華人民共和國勞動合同法》的有關規(guī)定，為明確甲乙雙方權利義務，經(jīng)雙方協(xié)商同意，簽訂本勞動合同。
第一條：本合同期限 年 月 日起至 年 月 日止。
第二條：乙方的責任和義務
1、 甲方將倉庫貨物的裝卸工作承包給乙方，由乙方(承包人)自行組織工人進行裝卸工作，乙方特種作業(yè)人員須持有相關有效證件上崗。
2、 乙方必須遵守甲方《裝卸工安全操作規(guī)程》《安全責任制度》等各項規(guī)章制度，如有違章作業(yè)造成的安全事故責任由乙方自行承擔。
3、 乙方若因違反上述規(guī)章制度而給甲方造成經(jīng)濟損失或乙方個人人身及財產(chǎn)損失由乙方承擔。
第三條：乙方每天的工作時間按照配送任務確定，工作職責保證完成甲方規(guī)定的工作和任務。不得影響倉庫裝卸的正常運作，如有違反將給予一定的處罰。
第四條：勞務報酬
1、乙方勞務報酬多勞多得，按噸位計件，甲方每月方勞務報酬，計件工資標準 元/噸，遇節(jié)、假日順延。
2、甲乙雙方對勞務報酬的其它約定
第五條：乙方在工作期間若發(fā)生意外傷亡安全事故，根椐政策只能享有甲方給相關福利保險待遇，不再享有另外的賠償。
第六條：甲乙雙方約定本合同相關內(nèi)容;
1、 乙方有義務向甲方提供真實的個人信息和相關證明，并如實填寫《勞務人員登記表》，否則甲方有權隨時解除合同。
2、 甲方有權對公司的有關規(guī)定進行修改，完善。修改后的合同具有同等效力。
3、 甲方可以在合同有效期內(nèi)，根椐需要調(diào)整乙方的崗位職責和工作范圍，勞務報酬等事項也將做出相應調(diào)整。乙方愿意服從甲方安排。
4、 甲方將定期或不定期對乙方進行工作績效考核，考核不合格者，甲方有權解除勞動合同。
第七條：甲方在以下情況有權扣除乙方相應額度的勞務報酬。
1、 因乙方過失給甲方造成經(jīng)濟損失的。
2、 違反乙方公司制度的。
3、 雙方約定的其它內(nèi)容
第八條：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章)： 乙方(簽字)：
法人或委托人： 電話：
(簽字或蓋章)：
簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期： 年 月 日
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