幼兒園勞動(dòng)合同格式

　　勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議，是實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)權(quán)利的法律形式和手段。對(duì)于幼兒園勞動(dòng)合同你又有多少了解呢?以下是學(xué)習(xí)啦小編整理的幼兒園勞動(dòng)合同，歡迎參考閱讀。

　　幼兒園勞動(dòng)合同范文一

　　編號(hào):

　　甲方：(用人單位)名稱： 所有制性質(zhì)：

　　地址： 法定代表人：

　　乙方(勞動(dòng)者)姓名： 性別:

　　出生年月： 文化程度：

　　現(xiàn)在住址：

　　身份證號(hào)：

　　戶籍所在地：

　　甲乙雙方在平等自愿，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》，簽訂本合同，共同遵守執(zhí)行。

　　合同期限

　　本合同為 勞動(dòng)合同，合同期從 年 月 日起止 年 月 日止。 工作內(nèi)容：

　　1甲方根據(jù)幼兒園工作的需要，安排乙方從事工作。

　　2乙方同意按甲方需要，在 崗位，承擔(dān) 任務(wù)。 3乙方在工作上應(yīng)達(dá)到甲方所要求的工作標(biāo)準(zhǔn)。

　　勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件：

　　甲方有義務(wù)給乙方提供辦公，活動(dòng)及休息場(chǎng)所，供乙方使用。

　　勞動(dòng)報(bào)酬：

　　合同期間，甲方按雙方協(xié)商內(nèi)容，為乙方發(fā)放工資、獎(jiǎng)金。

　　勞動(dòng)紀(jì)律：

　　1 甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)規(guī)章制度。

　　2乙方應(yīng)增強(qiáng)主人翁意識(shí)，嚴(yán)格遵守國(guó)家各項(xiàng)法律，法規(guī)，遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方領(lǐng)導(dǎo)，管理和指揮，積極做好工作。

　　福利待遇：

　　乙方在合同期間的婚嫁，公休假等福利待遇，按雙方協(xié)商內(nèi)容執(zhí)行。 繼續(xù)教育和培訓(xùn)：

　　1甲方對(duì)乙方的培訓(xùn)，乙方必須按時(shí)參加，實(shí)行簽到制度，并且做好培訓(xùn)記錄。 2甲方對(duì)乙方進(jìn)行各種必要的政治，思想品德教育和職業(yè)技術(shù)及崗前培訓(xùn)。 3乙方應(yīng)該刻苦專研業(yè)務(wù)，達(dá)國(guó)家規(guī)定的職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)和 技術(shù)等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)，持證上崗。

　　4乙方的繼續(xù)受教育經(jīng)費(fèi)由乙方自付。

　　5放假后期(幼兒放假離園之后與開學(xué)幼兒來(lái)園之前)，教師培訓(xùn)無(wú)工資。 合同的終止，解除和續(xù)訂：

　　1勞動(dòng)合同期滿或甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí)，勞動(dòng)合同即行終止。如雙方同意續(xù)訂，應(yīng)提前一個(gè)月辦理續(xù)訂手續(xù)。

　　2受聘人有下列情形之一的，幼兒園可以解除聘用合同：

　　(1) 不履行合同或嚴(yán)重違反聘用園規(guī)章制度的;

　　(2) 受聘人失職，瀆職或違法亂紀(jì)的;

　　(3) 曠工或無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過三天的;

　　(4) 連續(xù)兩月考核最差的;

　　(5) 受聘人不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)換工作崗位，仍然不能勝任工作的。 違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法：

　　1在簽訂合同時(shí)，乙方需一次性繳納500元作為下學(xué)期任職的保證金，因行業(yè)特性，不得在學(xué)期中途提出解除合同。在合同期內(nèi)，乙方不管因任何理由，主動(dòng)提出解除合同的，甲方扣除乙方一個(gè)月工資及全部獎(jiǎng)金并且不退還保證金。

　　2乙方需提出解除合同，應(yīng)在合同期滿 前一個(gè)月提出，待合同期滿后方可離園。 3聘用期間乙方未經(jīng)甲方允許，不得擅自受聘其他工作，如違犯者視作違約行為，按照主動(dòng)提出解除合同處理。

　　4乙方解除合同后，上交甲方提供的園服、備課本、教學(xué)資料等。若有丟失或者損壞，照價(jià)賠償。

　　5未經(jīng)幼兒園允許，不得私自將幼兒園資料外傳，轉(zhuǎn)借，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，追究其法律責(zé)任，并賠償幼兒園損失。

　　本合同自 年 月 日起生效，涂改及他人代簽無(wú)效。

　　甲方(蓋章) 法定代表人(蓋章或簽字)

　　乙方(蓋章或簽字)

　　合同簽訂日期： 年 月 日

　　幼兒園勞動(dòng)合同范文二

　　甲方： 乙方：

　　身份證號(hào)碼： 身份證號(hào)碼：

　　地址： 地址：

　　甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和教育、教學(xué)工作需要，雙方本著平等自愿、協(xié)商同意簽定本合同，幼兒園勞動(dòng)合同。

　　聘用職位及期限

　　職位：教師 /

　　期限為一年：自 年 月 日至 年 月 日

　　教師職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)本班教育和保育工作，結(jié)合本班實(shí)際，制定班級(jí)工作計(jì)劃、教育教學(xué)活動(dòng)計(jì)劃，并認(rèn)真執(zhí)行，定期向園長(zhǎng)做工作匯報(bào);

　　2、服從園長(zhǎng)及教研組長(zhǎng)的安排，發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神，積極主動(dòng)，與各班教師團(tuán)結(jié)合作，確實(shí)做好本園教育、保育及生活護(hù)理等工作;

　　3、對(duì)幼兒態(tài)度和藹可親，做到愛心、耐心、關(guān)心、熱心、細(xì)心;隨時(shí)維護(hù)幼兒在園所內(nèi)之健康與安全及輔導(dǎo)幼兒之身心發(fā)展與個(gè)別差異;

　　4、嚴(yán)格執(zhí)行幼兒園作息制度，認(rèn)真安排好幼兒一日生活，做到動(dòng)靜交替，手腦并用，確保幼兒戶外活動(dòng)時(shí)間及游戲時(shí)間;

　　5、培養(yǎng)幼兒良好的行為習(xí)慣，使幼兒身心健康成長(zhǎng);

　　7、堅(jiān)持正面教育原則，尊重幼兒，積極啟發(fā)誘導(dǎo)，嚴(yán)禁體罰和變相體罰;

　　8、認(rèn)真學(xué)習(xí)，努力鉆研業(yè)務(wù)，積極參加教研活動(dòng)及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，積極創(chuàng)編教材，制作教具，提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平;

　　9.園內(nèi)舉辦的各型活動(dòng)之準(zhǔn)備與執(zhí)行等各項(xiàng)工作;

　　10.其他上級(jí)支付之任務(wù)。

　　甲方： 乙方：

　　日期：日期：

　　幼兒園勞動(dòng)合同范文三

　　甲方(聘用單位)：

　　法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)

　　甲方地址：

　　聯(lián)系電話：

　　乙方(受聘人)：

　　身份證號(hào)碼：

　　家庭住址：

　　聯(lián)系電話：

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)教師法》、《中華人民共和國(guó)民辦教育促進(jìn)法》、《中

　　華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本聘用合同書并保證嚴(yán)格履行。

　　第二條 甲方根據(jù)工作需要及乙方的學(xué)歷、職稱、能力,聘乙方的工作崗位為 。

　　第三條 聘用期間若乙方不能勝任現(xiàn)在的工作崗位，甲方可以調(diào)整乙方的工作崗位。

　　第四條 乙方工作量為每周5個(gè)工作日。甲方安排乙方執(zhí)行課時(shí)及坐班工作制。乙方應(yīng)根據(jù)甲方的合法要求，按時(shí)按質(zhì)完成教育教學(xué)工作任務(wù)。在保證完成規(guī)定課時(shí)及坐班時(shí)間的前提下，工作和休息、休假乙方自行安排。