勞動合同的附合化和格式化是現代勞動合同的主要特征。湖北省勞動合同怎么寫呢?以下是學習啦小編整理的湖北省勞動合同，歡迎參考閱讀。

　　湖北省勞動合同范文一

　　甲 乙

　　方： 方： 年 月 日

　　簽訂日期：

　　用人單位名稱 用人單位性質 職 工 姓 名

　　一、合同期限 (經雙方協商，可以選定以下一項作為本合同的期限)。 (一)有固定期限。本合同期限為 至 年 年 月 月 年 年，自 年 月 日起 月 年日止。其中，試用期 日止;學徒期 月 年 個月， 自 個月，自 日止。 月個月，自 年 個 月， 自日起至 月日起至

　　(二)無固定期限， 自 出現時止， 其中， 試用期 月 月 日止;學徒期 日止。日起到終止勞動合同條件 年 年 月 月 日起至 日 起至 年 年終止勞動合同的條件為： (三)以完成一定的工作為期限： 具體工作為：

　　二、生產(工作)任務及條件

　　甲方根據生產(工作)需要，安排乙方從事工作，為 種)。具體生產(工作)任務為：崗位(工甲方根據國家有關規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護和勞動條 件。具體內容如下：

　　三、雙方的權利與義務

　　(一)甲方的權利： 1、按照崗位責任組織生產，檢查考核乙方完成生產(工作)任務 的情況; 2、按照國家法律、法規(guī)和本單位有關規(guī)定，決定對乙方勞動報 酬的分配形式，并對乙方實施獎勵或處分; 3、根據生產(工作)或調整勞動組織的需要，在征得乙方同意后 變更乙方生產(工作)崗位; 4、當乙方不履行本合同時，有權依法向勞動爭議仲裁委員會提 出申訴; 5、雙方約定的其他權利：

　　(二)甲方的義務 1、按照有關勞動安全、勞動保護、職業(yè)安全衛(wèi)生的規(guī)定，向乙 方提供必需的生產(工作)條件; 2、創(chuàng)造條件提高乙方的政治思想素質和業(yè)務技術水平;3、根據有關規(guī)定及本合同有關條款，按時支付乙方勞動報酬并 提供保險福利待遇; 4、向乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動 防護用品; 5、雙方約定的其他義務：

　　(三)乙方的權利 1、享有參加業(yè)務(技術)學習(培訓)、參加工會、參與民主管理 和提出合理化建議、評選和被評選為先進職工(生產者)等權利; 2、按照規(guī)定領取勞動報酬和享受勞動保險福利待遇; 3、享有休息、休假與獲得勞動安全衛(wèi)生保護的權利。對違章指 揮、 強令冒險作業(yè)，有權拒絕執(zhí)行; 4、按照有關規(guī)定及本合同的有關條款，可以解除勞動合同; 5、甲方不履行本合同時，乙方有權依法向勞動爭議仲裁委員會 提起申訴; 6、雙方約定的其他權利：

　　(四)乙方的義務： 1、服從甲方的生產組織管理，盡職盡責，努力完成生產(工作) 任務;2、遵守國家法律、法規(guī)和社會公德，保守國家秘密、甲方商業(yè) 秘密，愛護甲方財物; 3、遵守廠紀廠規(guī)和勞動紀律，執(zhí)行生產操作規(guī)程和勞動安全衛(wèi) 生規(guī)程，講究職業(yè)道德; 4、努力學習政治文化知識，刻苦鉆研技術，不斷提高專業(yè)技術水 平，積極參加必要的 社會活動;從事技術工種或崗位的，上崗前必須接受培訓; 5、雙方約定的其他義務：

　　四、工作時間與勞動報酬 (一)甲方根據國家法律、法規(guī)和本單位生產(工作)實際，實行 工作制。甲方對乙方實行每日工作時間 小時，平均每周工作時間小時的工時制度。甲方確需乙方加班加點時，在征得工會和乙方同意 后，一般每日不超過 1 小時，每月累計不得超過 36 小時，并按有關 規(guī)定支付加班費或調休。 (二)勞動報酬 1、乙方完成本合同規(guī)定的生產(工作)任務，甲方應以貨幣形式 每 (月、周、日)按 元支付給乙方工資，支付時間為 ;

　　2、甲方除按本條第 1 款規(guī)定之標準支付乙方工資外，另每月支 付給乙方：

　　3、加班工資，按不低于本條第 1 款協商確定的工資標準和《勞 動法》的規(guī)定計發(fā)，具體標準如下： 4、因生產經營發(fā)展，或本合同商定的其他條款變化，本條協商 確定的各項勞動報酬標準需要調整時，應經甲、乙方協商，并簽訂補 充協議： 5、雙方商定的其他報酬：

　　五、社會保險和福利

　　(一)甲乙雙方必須依法參加社會保險， 甲方按所在地規(guī)定的一定 比例按月為乙方交納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險費，乙方個 人負擔的部分，由甲方代乙方在其工資中扣繳，具體繳納辦法及標準 為：

　　(二)乙方退休養(yǎng)老金按國家和省有關規(guī)定在甲方投保的社會保 險事業(yè)管理機構領取。

　　(三)乙方在甲方工作期間，患病、負傷、因工傷殘或者患職業(yè)病 以及生育，其有關保險福利待遇，按國家和省現行規(guī)定執(zhí)行。

　　(四)乙方在合同期內死亡， 其死亡待遇和遺屬津貼按國家和省現 行規(guī)定執(zhí)行。

　　(五)乙方其他保險福利待遇， 按國家、 省以及甲方有關規(guī)定執(zhí)行。

　　六、勞動合同的變更、續(xù)訂、解除及終止

　　(一)下列情況，甲乙雙方可以變更本合同的相關內容 1、甲方轉產或調整生產任務的; 2、甲乙雙方協商同意，并且不損害國家和集體利益的; 3、由于不可抗拒力致使本合同無法履行的; 4、雙方約定的其他情況。

　　(二)在下列情況下，甲方可以解除勞動合同 1、在試用期內證明乙方不符合錄用條件的; 2、乙方違反或不履行勞動合同的; 3、乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的; 4、乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度，泄漏甲方商業(yè)秘密 的; 5、乙方被依法追究刑事責任的; 6、乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也 不能從事由甲 方另行安排的工作的; 7、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝 任工作的; 8、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞 動合同無法履行， 經甲、 乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的;9、經有關部門確認，甲方歇業(yè)或合營、合資期滿關閉，宣告破 產或者瀕臨破產處于法定整頓期間的;依照第 6、7、8、9 條解除勞 動合同的，甲方應提前三十日以書面形式通知乙方并支付經濟補償 金。 10、雙方約定的其他情況：

　　(三)在下列情況下，甲方不得解除勞動合同 1、勞動合同期未滿，又不符合上款解除合同條件的; 2、乙方患職業(yè)病或者因工傷殘并被勞動鑒定委員會確認 為喪失或者部分喪失勞動能力的; 3、乙方患病或者負傷，在規(guī)定醫(yī)療期內的; 4、女職工在孕期、產期、哺乳期內的; 5、乙方在享受法定休假、探親假期間的; 6、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形; 7、雙方約定的其他情況：

　　(四)在下列情況下，乙方可以解除勞動合同 1、在試用期內的; 2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的; 3、甲方不按國家、省和本合同約定支付勞動報酬或者保險福利 待遇的; 4、甲方勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害勞動者身體健康的;

　　5、甲方有侵害乙方合法權益行為的; 6、經甲方同意，乙方自費離職學習和培訓的; 7、乙方參軍、入學或出境定居的： 8、雙方約定的其他情況：

　　(五)在下列情況下，乙方不得解除勞動合同 1、由甲方出資培訓(包括送大、中專院?；蚣脊W校學習)，培 訓后為甲方服務未滿 年的;

　　2、屬于技術骨干，承擔某項重點工程的建設、改造任務或科研 項目而任務未結束的; 3、雙方約定的其他情況：

　　七、違反勞動合同的責任 1、甲方違反勞動合同的責任(雙方約定)：2、乙方違反勞動合同的責任(雙方約定)：

　　八、其他有關事項 (一)甲方違反或解除勞動合同， 應按照國家有關法律、 法規(guī)規(guī)定， 支付給乙方經濟補償金，具體標準為：

　　(二)甲、乙雙方經協商一致，解除勞動合同時，乙方應交回：

　　九、雙方需要約定的其他事項：

　　十、甲、乙雙方簽訂本勞動合同后，應在十五日內將勞動合同送 勞動行政部門鑒證。

　　十一、本合同的簽訂、變更、續(xù)訂、解除、終止及履行要接受勞 動行政部門監(jiān)督檢查。

　　十二、甲、乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議時，任何一方在 法定期限內可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可 向人民法院起訴。

　　十三、本合同一式三份，具有同等法律效力。

　　甲方(簽章) 年 月 日

　　法人代表(簽章)

　　乙方(簽章) 年 月 日

　　湖北省勞動合同范文二

　　用人單位名稱

　　用人單位性質

　　職 工 姓 名

　　湖北省勞動和社會保障廳

　　一、合同期限(經雙方協商，可以選定以下一項作為本合同的期限)。

　　(一)有固定期限。本合同期限為 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。其中，試用期 個月，自 年 月 日起至 年 月 日止;學徒期 個 月， 自 年 月 日起至 年 月 日止。

　　(二)無固定期限，自 年 月 日起到終止勞動合同條件出現時止，其中，試用期 個月，自 年 月 日起至 年 月 日止;學徒期 個月，自 年 月 日 起至 年 月 日止。

　　終止勞動合同的條件為： (三)以完成一定的工作為期限：

　　具體工作為：

　　二、生產(工作)任務及條件

　　甲方根據生產(工作)需要，安排乙方從事工作，為 崗位(工種)。具體生產(工作)任務為：

　　甲方根據國家有關規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護和勞動條件。具體內容如下：

　　三、雙方的權利與義務 (一)甲方的權利：

　　1、按照崗位責任組織生產，檢查考核乙方完成生產(工作)任務的情況;

　　2、按照國家法律、法規(guī)和本單位有關規(guī)定，決定對乙方勞動報酬的分配形式，并對乙方實施獎勵或處分;

　　3、根據生產(工作)或調整勞動組織的需要，在征得乙方同意后 變更乙方生產(工作)崗位;

　　4、當乙方不履行本合同時，有權依法向勞動爭議仲裁委員會提出申訴;

　　5、雙方約定的其他權利：

　　(二)甲方的義務

　　1、按照有關勞動安全、勞動保護、職業(yè)安全衛(wèi)生的規(guī)定，向乙方提供必需的生產(工作)條件;

　　2、創(chuàng)造條件提高乙方的政治思想素質和業(yè)務技術水平;

　　3、根據有關規(guī)定及本合同有關條款，按時支付乙方勞動報酬并提供保險福利待遇; 4、向乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品;

　　5、雙方約定的其他義務：

　　(三)乙方的權利

　　1、享有參加業(yè)務(技術)學習(培訓)、參加工會、參與民主管理和提出合理化建議、評選和被評選為先進職工(生產者)等權利;

　　2、按照規(guī)定領取勞動報酬和享受勞動保險福利待遇;

　　3、享有休息、休假與獲得勞動安全衛(wèi)生保護的權利。對違章指揮、 強令冒險作業(yè)，有權拒絕執(zhí)行;

　　4、按照有關規(guī)定及本合同的有關條款，可以解除勞動合同;

　　5、甲方不履行本合同時，乙方有權依法向勞動爭議仲裁委員會提起申訴;

　　6、雙方約定的其他權利：

　　(四)乙方的義務：

　　1、服從甲方的生產組織管理，盡職盡責，努力完成生產(工作)任務;

　　2、遵守國家法律、法規(guī)和社會公德，保守國家秘密、甲方商業(yè)秘密，愛護甲方財物; 3、遵守廠紀廠規(guī)和勞動紀律，執(zhí)行生產操作規(guī)程和勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，講究職業(yè)道德;

　　4、努力學習政治文化知識，刻苦鉆研技術，不斷提高專業(yè)技術水平，積極參加必要的 社會活動;從事技術工種或崗位的，上崗前必須接受培訓; 5、雙方約定的其他義務：

　　四、工作時間與勞動報酬

　　(一)甲方根據國家法律、法規(guī)和本單位生產(工作)實際，實行 工作制。甲方對乙方實行每日工作時間 小時，平均每周工作時間 小時的工時制度。甲方確需乙方加班加點時，在征得工會和乙方同意后，一般每日不超過1小時，每月累計不得超過36小時，并按有關規(guī)定支付加班費或調休。 (二)勞動報酬

　　1、乙方完成本合同規(guī)定的生產(工作)任務，甲方應以貨幣形式每 (月、周、日)按 元支付給乙方工資，支付時間為 ;

　　2、甲方除按本條第1款規(guī)定之標準支付乙方工資外，另每月支付給乙方：

　　3、加班工資，按不低于本條第1款協商確定的工資標準和《勞動法》的規(guī)定計發(fā)，具體標準如下：

　　4、因生產經營發(fā)展，或本合同商定的其他條款變化，本條協商確定的各項勞動報酬標準需要調整時，應經甲、乙方協商，并簽訂補充協議：

　　5、雙方商定的其他報酬：