技術(shù)工人勞動合同范本(2)
技術(shù)工人勞動合同范本
技術(shù)工人勞動合同范文三
甲方(用人單位)：河南艾爾工貿(mào)有限公司
乙方(勞動者)姓名： 性別： 民族：
身份證號：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、 合同期限
本合同有效期為 年。
本合同自月日起至月
用期為 月。
二、工作內(nèi)容和義務(wù)
1、乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任工作崗位。 乙方工作應(yīng)達(dá)到 標(biāo)準(zhǔn)。
2、甲方可依照有關(guān)規(guī)定，經(jīng)與乙方協(xié)商，對乙方的工作崗位(工種)和工作地點(diǎn)進(jìn)行調(diào)整。
3、(1)乙方所在崗位執(zhí)行工時制( )。
A、標(biāo)準(zhǔn)工時制。
B、不定時工時制。
C、綜合計算工時制。
(2)甲方確因工作需要，可依法安排乙方延長工作時間、休息日、節(jié)假日和法定假日加班;并依法安排乙方補(bǔ)休或支付加班費(fèi)。
(3)乙方加班費(fèi)需征得甲方確定同意，否則不視為加班。
(4)乙方依法享受國家規(guī)定的帶薪年休假制度。
4、乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，并履行下列義務(wù)：
(1)定期向主管領(lǐng)導(dǎo)/部門經(jīng)理匯報工作進(jìn)展情況及計劃。
(2)履行保守甲方商業(yè)機(jī)密，不得利用甲方的商業(yè)機(jī)密為本人或其他經(jīng)濟(jì)組織和個人謀取不正當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)利益。
(3)乙方需遵守甲方的財務(wù)制度，虛報、假報發(fā)票及非法侵占貨款等財產(chǎn)，甲方可處以加倍處罰。
(4)乙方需認(rèn)真完成目標(biāo)責(zé)任書相關(guān)內(nèi)容和履行相關(guān)職責(zé)。
三、勞動報酬
1、乙方試用期滿后，甲方根據(jù)本單位的工資分配制度，確定乙方基本工資待遇，其標(biāo)準(zhǔn)為 元/月。
2、甲方的工資分配遵循按勞分配，多勞多得原則。
3、工齡滿一年后，甲方根據(jù)公司運(yùn)營狀況及乙方個人表現(xiàn)情況，基本工資在原有基礎(chǔ)上上漲10%-30%。
4、乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)，甲方必須以法定貨幣形式按時足額支付乙方的工資報酬，每月至少支付一次。其時間為： 。其他費(fèi)用按甲方管理制度相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
四、勞動紀(jì)律
1、乙方遵守甲方制定的規(guī)章制度《員工手冊》及相關(guān)規(guī)定。
2、乙方應(yīng)遵守國家法律、法規(guī)，否則由其違法、違紀(jì)、違章引起的民事責(zé)任與甲方無關(guān)。
五、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)
1、甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護(hù)和職業(yè)危害防護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件，必要的勞動保護(hù)品和勞動工具，督促乙方遵守操作規(guī)程、工作規(guī)范、勞動安全的職業(yè)衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。
2、對乙方從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的，甲方應(yīng)將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等如實(shí)告知乙方，不得隱瞞或者欺騙。
3、乙方有權(quán)拒絕執(zhí)行甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。
六、勞動合同的解除、變更、終止
1、訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)或客觀情況發(fā)生變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。
2、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
3、乙方有下列情形之一，甲方有權(quán)解除本合同。
(1)以欺詐手段訂立本合同的;
(2)不能勝任勞動合同約定的工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整崗位，仍不能從事甲方另行安排的工作;
(3)嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方利益造成中達(dá)損害的;
(4)乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的;
(5)本合同訂立時已經(jīng)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。
4、有下列情形之一，乙方可以通知甲方解除本合同
(1)甲方以侵害乙方人身權(quán)利等手段強(qiáng)迫勞動的;
(2)甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;
(3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
5、乙方欲解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方，甲方在乙方完成在手業(yè)務(wù)以及清理完成所處理的債權(quán)債務(wù)的情況下，可解除勞動合同。
6、本合同期限屆滿后，勞動合同即終止。雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同，雙方當(dāng)事人應(yīng)在本合同滿期30天前就終止或續(xù)訂向?qū)Ψ奖硎疽庀颉?/p>
七、違反勞動合同的責(zé)任
1、本合同一經(jīng)簽訂，甲乙雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行。甲乙雙方任何一方違反本合同，違反方應(yīng)支付對方違約賠償金 元。
2、乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動合同或違反本合同規(guī)定的保密事項(xiàng)，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按照本合同約定或損失數(shù)額承擔(dān)賠償責(zé)任。
八、勞動爭議處理
雙方因履行本合同發(fā)生爭議的，則將該爭議提交甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可向人民法院提起訴訟。
九、其他
1、本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。
2、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，合同自簽訂之日起生效，具有同等法律效力。
甲方(蓋章)：年 月 日
乙方(簽名) 年 月 日
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