加油站員工勞動合同范文篇二

　　用人單位(甲方)：廣東-----科技有限公司

　　地 址 ：

　　職 工(乙方)：

　　身 份 證 號 碼 ：

　　戶籍地址：

　　通訊地址：

　　聯(lián)系電話：

　　(甲方)與(乙方) 雙方根據(jù)國家和省市的有關(guān)勞動法律、法規(guī)和規(guī)章，經(jīng)平等自愿，協(xié)商一致，訂立本合同。

　　一、合同期限

　　(一)甲、乙雙方同意確定本合同期限從 2008 年 1 月 1 日起， 至 年 月 日止。

　　雙方同意本合同有效期內(nèi)的前 個月為試用期(即從 年 月 日起至 年 月 日止)。

　　(二)乙方工作內(nèi)容確定為(填“是”)：( )管理和專業(yè)技術(shù)類/( )工人類。

　　(三)乙方的工作部門 崗位 主要的工作任務(wù)或職責(zé)是

　　(四)乙方的工作地點(diǎn)是廣州市白云區(qū)太和鎮(zhèn)大瀝村大塘底路9號。二、勞動報(bào)酬

　　(一)甲、乙雙方根據(jù)甲方依法制定的工資分配制度，約定乙方正常工作時(shí)間工資為 元/月;乙方試用期工資為 元/月。

　　(二)甲方每月20—25 日之間向乙方支付上個月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則順延，最遲不超過30日。

　　(三)甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資，乙方在六十日內(nèi)未提出異議的視為同意。

　　三、社會保險(xiǎn)

　　甲、乙雙方按照國家和省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行

　　四、勞動保護(hù)和勞動條件

　　(一)甲方根據(jù)乙方的工作崗位需要，確定其執(zhí)行 8小時(shí) 標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。

　　(二)甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生設(shè)施和勞動條件。

　　五、勞動紀(jì)律

　　(一)甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國家的各項(xiàng)法律、法規(guī)。甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律要告知乙方，乙方要予以遵守并服從甲方的管理。

　　(二)甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎懲。

　　(三)如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密，乙方有義務(wù)為甲方保守商業(yè)秘密，并作如下約定：

　　六、勞動合同的變更、解除、終止

　　(一)符合《勞動法》所列的法定條件或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容或者解除本勞動合同。

　　1、勞動者患病期間，或因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事公司另行安排的工作的;

　　2、勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　3、勞動合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。

　　(二)乙方合同期未滿，依照《勞動法》第三十一條的規(guī)定解除本合同，應(yīng)提前30天向甲方提出書面申請并獲得甲方同意。如果未提前需支付賠償金，賠償金=月工資/22*未提前的天數(shù)。賠償金從工資中扣除。

　　(三)乙方有以下情形時(shí)，甲方可以解除本合同

　　1、在試用期期間被證明不符合錄用條件的;

　　2、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者公司規(guī)章制度的;

　　3、嚴(yán)重失職、營私舞弊，對公司單位利益造成重大損害的;

　　4、被依法追究刑事責(zé)任;

　　5、員工與其他單位建立了任何形式的勞動關(guān)系;

　　6、其他違反《員工手冊》相關(guān)規(guī)定，符合解除勞動合同的

　　(四)合同期滿，本合同即告終止：

　　七、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)和生活補(bǔ)助費(fèi)的發(fā)放按國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　八、違反本合同的責(zé)任

　　(一) 甲方違反法律、法規(guī)規(guī)定，單方面解除本合同的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任：

　　(二) 乙方未按規(guī)定，單方面解除本合同或者不履行本合同的應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任：

　　(三)雙方同意以下列方式承擔(dān)違約責(zé)任：

　　賠償金：賠償?shù)膬?nèi)容和范圍包括：乙方未提前30日通知甲方解除勞動合同或因乙方個人原因解除勞動合同，造成甲方或用工單位損失的，甲方有權(quán)向乙方追償;包括但不限于：1、甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)和招收錄用費(fèi);

　　2、對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失;3、本合同約定的其他賠償費(fèi)用。

　　九、因履行本合同發(fā)生爭議的解決辦法

　　雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)先協(xié)商解決;協(xié)商不成的，可自爭議發(fā)生之日起三十日內(nèi)向甲方營業(yè)執(zhí)照注冊地勞動仲裁機(jī)關(guān)申請仲裁。

　　十、本合同的條款與國家、省、市新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。

　　十一、雙方約定的其他事項(xiàng)如下：

　　1. 乙方保證提供的個人證件包括身份證、職業(yè)資格證、個人婚姻和生育狀況、學(xué)歷證書等資料均為真實(shí)和有效的，否則，一經(jīng)查實(shí)，甲方將視為嚴(yán)重違規(guī)并予以解除勞動合同。乙方提供以下地址作為甲方寄出有關(guān)勞動關(guān)系權(quán)利義務(wù)通知或相關(guān)文件的指定地址： 若乙方變更郵寄地址，應(yīng)于3天內(nèi)書面通知甲方，否則甲方不承擔(dān)乙方未能收到有關(guān)文件的責(zé)任。

　　2. 本合同的附件包括(1)<<員工手冊》、(2)公司規(guī)章制度、(3)崗位說明書、乙方入職時(shí)應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)，簽訂本合同時(shí)甲方已將所列附件的內(nèi)容告知乙方，乙方確認(rèn)已知悉所列附件的內(nèi)容。

　　3. 本合同的附件還包括由乙方提供的(需要的打“∨”)( )《擔(dān)保書》( )《保密合同》( )《競業(yè)限制協(xié)議》。

　　4. 乙方必須遵守甲方制定的有關(guān)安全生產(chǎn)的一切規(guī)章制度，若乙方因違反甲方制定的安全生產(chǎn)操作規(guī)程，導(dǎo)致安全責(zé)任事故，乙方須承擔(dān)相應(yīng)的安全責(zé)任和經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。附《安全生產(chǎn)考試試卷》。

　　5. 乙方違反甲方有關(guān)管理制度并導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)損失的，由乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。乙方同意該賠償款項(xiàng)可以從工資中扣除。

　　6. 假期、加班等相關(guān)待遇按本合同約定的正常工作時(shí)間工資作為計(jì)算依據(jù)。

　　7. 在乙方與甲方簽訂勞動合同同時(shí)，由乙方與甲方約定一張銀行卡作為工資卡簽字備案，甲方每月通過銀行轉(zhuǎn)帳到該卡的方式發(fā)放乙方工資，因履行本合同而產(chǎn)生的涉及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或賠償金的有關(guān)事宜以該卡由公司轉(zhuǎn)賬金額為參照標(biāo)準(zhǔn)。

　　8. 乙方未提前30天書面形式向甲方提出解除勞動合同，造成社會保險(xiǎn)無法及時(shí)停保而產(chǎn)生了社會保險(xiǎn)費(fèi)用的，則此費(fèi)用由乙方全額承擔(dān)(含單位部分)。

　　9. 乙方有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)。乙方不得在在職期間或離職后有泄漏甲方商業(yè)秘密，損害甲方利益的行為。否則甲方具有追究乙方法律責(zé)任的權(quán)利。

　　10. 經(jīng)甲方出資培訓(xùn)乙方的，按雙方簽訂的培訓(xùn)合同(協(xié)議)執(zhí)行。培訓(xùn)合同(協(xié)議)作為本合同的附件，若培訓(xùn)合同(協(xié)議)約定的服務(wù)期限與本合同期限不一致的，雙方同意以培訓(xùn)合同(協(xié)議)約定的服務(wù)期限為準(zhǔn)。

　　本合同(含附件)一式二份，甲乙雙方各持一份，均具有同等法律效力。

　　甲方：(蓋章) 乙方：(簽名)

　　年 月 日 年 月 日

>>>下一頁更多精彩“加油站員工勞動合同”