建筑管理人員勞動(dòng)合同

　　以下是學(xué)習(xí)啦小編整理的建筑管理人員勞動(dòng)合同，歡迎參考閱讀。

　　建筑管理人員勞動(dòng)合同范文一

　　工程項(xiàng)目名稱：

　　甲方(用人單位)名稱： 法定代表人(委托代理人)： 地 址： 聯(lián) 系 電 話：

　　乙方(勞動(dòng)者)姓名： 性 別： 家 庭 住 址： 實(shí) 際 住 址： 居民身份證號(hào)碼： 聯(lián) 系 電 話： 緊急聯(lián)系人 ： 關(guān) 系 ： 緊急聯(lián)系電話 ：

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則訂立本勞動(dòng)合同。

　　第一條 本合同類型和期限

　　甲、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限：

　　(一)、有固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。

　　(二)、無固定期限：自 年 月 日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。

　　(三)、以完成一定的工作(任務(wù))為期限。

　　自 年 月 日至 工作(任務(wù))完成時(shí)即行終止。其中試用期自 年 月 日起至 年 月 日止，期限為__ __天。

　　第二條 工作崗位

　　(一)、根據(jù)甲方工作需要和任職要求，乙方同意在_______ ___崗位工作，擔(dān)任工種或職務(wù)，具體工作內(nèi)容為：

　　(二)、甲方根據(jù)國(guó)家、行業(yè)和地方的勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)，制定科學(xué)合理的工作任務(wù);乙方必須按甲方要求按質(zhì)按量完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)。

　　(三)、經(jīng)雙方協(xié)商一致，甲方可根據(jù)工作需要對(duì)乙方工作崗位進(jìn)行調(diào)整。

　　第三條 勞動(dòng)報(bào)酬

　　(一)、乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為：___________ 元/月。

　　(二)、試用期滿后，甲方根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方執(zhí)行以下第___ _種工資形式：

　　1、計(jì)時(shí)工資：

　　乙方的工資由以下幾部分組成 ;其金額分別為2、全額計(jì)件工資：甲方應(yīng)根據(jù)自身情況制定科學(xué)、合理的勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)，計(jì)件單價(jià)為 。

　　3、崗位工資：乙方的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)為________元/月(全費(fèi)用包干，含五險(xiǎn)一金及加班工資等)。

　　4、其他工資形式。具體辦法在本合同第九條中明確。

　　(三)、甲方以貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月____日，不得克扣或者拖欠。如不能按時(shí)發(fā)放工資，甲方須提前告知乙方，但基本生活費(fèi)要滿足乙方，雙方協(xié)商每月基本生活費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為 元。

　　第四條 社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇及勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

　　(一)、社會(huì)保險(xiǎn)

　　甲方所發(fā)工資已包含乙方辦理 養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育 等社會(huì)保險(xiǎn)的費(fèi)用，由乙方自行按統(tǒng)籌地區(qū)規(guī)定的費(fèi)率及時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

　　(二)、福利待遇

　　1、乙方在本合同履行期間，因工負(fù)傷，其醫(yī)療待遇和停工治療期間的病假工資和補(bǔ)助費(fèi)、供養(yǎng)親屬撫恤費(fèi)等按國(guó)家和工程所在地相關(guān)政府部門的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　2、乙方在本合同履行期間，因工死亡的喪葬補(bǔ)助費(fèi)、供養(yǎng)親屬撫恤費(fèi)等，按國(guó)家和工程所在地相關(guān)政府部門的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　3、乙方在本合同履行期間，非因工負(fù)傷，其醫(yī)療待遇和停工治療期間的病假工資，假期7天(含7天)內(nèi)按一個(gè)月工資發(fā)放(須提供醫(yī)院證明資料)，大于7天按半月工資發(fā)放，大于等于30天，視乙方不能正常履行該合同，本合同自行終止，甲方可按人道主義精神給予乙方適當(dāng)?shù)馁M(fèi)用。

　　(三)、休息休假

　　1、甲方保證乙方每周至少休息一天，結(jié)合現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際工作安排，但每月可累計(jì)一次，次月假期作廢。

　　2、乙方休假，若需離開工地，須以書面假條形式上報(bào)甲方批復(fù)，否則視為乙方缺勤。

　　(四)、甲方要嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和工程所在地相關(guān)政府部門有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章制度，為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必需的勞動(dòng)工具、勞動(dòng)保護(hù)用品，對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動(dòng)者定期進(jìn)行健康檢查，改善生產(chǎn)、生活條件，切實(shí)保障乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。

　　(五)、甲方執(zhí)行國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識(shí)、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)，實(shí)行持證上崗制度;乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守其崗位有關(guān)的安全法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。

　　(六)、乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出抗議并可向有關(guān)部門檢舉、控告。

　　第五條 勞動(dòng)紀(jì)律

　　(一)、甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，應(yīng)向乙方公示。

　　(二)、乙方在合同期間應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的各項(xiàng)法律、法規(guī)，遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，服從甲方的管理和教育。甲方有權(quán)對(duì)乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進(jìn)行檢查、督促和獎(jiǎng)懲。

　　第六條 勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

　　(一)、甲方因簽訂合同時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，或者乙方因個(gè)人原因，要求變更合同條款的，必須提前15天書面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同，雙方應(yīng)簽訂《勞動(dòng)合同變更書》

　　(二)、有下列情況之一的，符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關(guān)條款：

　　本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)已經(jīng)修改或失效;

　　(三)、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

　　(四)、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

　　2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方依法制定的規(guī)章制度，按照甲方勞動(dòng)規(guī)章制度的規(guī)定或者勞動(dòng)合同的約定應(yīng)當(dāng)解除勞動(dòng)合同的;

　　3、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊或泄露商業(yè)秘密，對(duì)甲方利益造成重大損害的;

　　4、被依法追究刑事責(zé)任的。

　　(五)、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方：

　　1、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

　　2、乙方經(jīng)考核不能勝任本合同約定的工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　3、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。

　　(六)、有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)解除本合同，甲方應(yīng)當(dāng)支付乙方相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬：

　　1、在試用期內(nèi)的;

　　2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

　　3、甲方克扣或者無故拖欠工資的;

　　4、甲方未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件的;

　　(七)、除上述第(六)項(xiàng)規(guī)定外，乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前30日書面通知甲方，超過30日甲方應(yīng)當(dāng)辦理解除合同手續(xù)。

　　(八)、符合下列條件之一的，本合同即行終止：

　　1、合同期限屆滿的;

　　2、合同約定的終止條件出現(xiàn)的：

　　3、乙方達(dá)到法定退休條件的;

　　4、甲方依法破產(chǎn)、解散的;

　　5、法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。

　　(九)、除本合同另有規(guī)定外，任何一方解除或終止本合同，沒有提前30日通知對(duì)方或通知時(shí)間不足的，應(yīng)當(dāng)按相差的天數(shù)，以解除或終止合同前一個(gè)月的日平均工資為標(biāo)準(zhǔn)，支付賠償金給對(duì)方，甲乙雙方協(xié)商無需/放棄賠償?shù)某狻?/p>

　　第七條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金與賠償

　　(一)、甲方違反本合同約定解除勞動(dòng)合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　(二)、乙方違法解除勞動(dòng)合同，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任：

　　第八條 違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

　　(一)、當(dāng)事人一方違反合同時(shí)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金 元。

　　(二)、其他違約責(zé)任：

　　第九條 當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

　　第十條 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它

　　雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向工程所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)/法院申請(qǐng)仲裁/訴訟。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)/法院申請(qǐng)仲裁/訴訟。

　　第十一條 本合同的附件如下:

　　1、_乙方身份證復(fù)印件; 2、工程所在地60日內(nèi)縣級(jí)以上人民醫(yī)院的體檢報(bào)告; 3、相關(guān)崗位證件復(fù)印件; 第十二條 特別約定

　　若甲乙雙方約定采用“第三條 2、全額計(jì)件工資”的勞動(dòng)報(bào)酬時(shí)，若因工發(fā)生傷亡事故，所發(fā)生的費(fèi)用乙方承擔(dān)60%的，甲方承擔(dān)40%。

　　第十三條 合同份數(shù)

　　本合同一式三份，甲方執(zhí)兩份，乙方執(zhí)一份，交乙方的不得由甲方代為保管。

　　甲方(公章) 乙方(簽字或蓋章) 法定代表人(委托代理人) (簽字或蓋章)