挖掘機勞動合同范本(2)
三、工作時間和休息休假
第四條 因工作性質(zhì)特殊，乙方需機動作業(yè)。經(jīng)雙方協(xié)商同意，乙方實行不定時工作制。
第五條 乙方在合同期限內(nèi)有事須請假，同意后方可離崗。
四、勞動報酬
第六條 甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，月工資為 元。其中試用期工資為 元。
五、勞動紀律。
第七條 乙方如在作業(yè)時由于喝酒、擅自離崗等人為因素造成機器或他人的一切經(jīng)濟損失由乙方負全責(zé)。
第八條 乙方在工作之外發(fā)生的一切事故，或違法行為均與甲方無關(guān)。
第九條 出車在外或出車歸來停放車輛,一定要注意選取停放地點和位置,不能在“不準停車的路段”或“危險地段”停車。乙方離開車輛時,要鎖好保險鎖,防止車輛被盜。
第十條 乙方必須身帶手機，隨時與甲方保持聯(lián)絡(luò)。
六、本合同的變更、解除和終止、續(xù)訂
第十一條 甲方可按照《勞動合同法》第三十九條和第四十條的規(guī)定與乙方解除本合同;訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。
第十二條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但必須在三十日內(nèi)書面通知乙方：
1.嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;
2.嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
3.被依法追究刑事責(zé)任的。
4.乙方患病或非因工負傷、醫(yī)療期滿后，不能從事原工作;
第十三條 有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同，乙方解除本合同，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方：
1.在試用期內(nèi)的;
2.甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
3.甲方不能按照本合同規(guī)定提供勞動條件或者支付勞動報酬的。
第十四條 本合同期滿，甲、乙雙方即終止勞動關(guān)系，辦理有關(guān)手續(xù)。當(dāng)事人愿意續(xù)訂合同的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，在本合同期滿前辦理續(xù)訂手續(xù)。
第十五條 本合同生效后，甲、乙雙方必須全面履行本合同約定的義務(wù)。當(dāng)事人擅自解除勞動合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，依法承擔(dān)賠償責(zé)任。
第十六條 本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
第十七條 本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方(蓋章) 乙方(簽名)
簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期： 年 月 日
挖掘機勞動合同范文三
甲 方： 乙 方：
雇主(以下簡稱甲方)與受雇挖掘機駕駛員(以下簡稱乙方)
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》甲乙雙方以平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條 本合同期限自2012年 月 日開始，至 2013年 月 日終止，其中試用期 30 天。
第二條 乙方同意在甲方從事挖掘機駕駛工作。 第三條 甲方有權(quán)對乙方的勞動質(zhì)量和數(shù)量提出要求。
第四條 甲方每月工資 元(含社會保險、養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險和患病的醫(yī)療費、星期六、星期日加班費)，其中試用期 天工資為 元，在工資范圍內(nèi)可以提前以借支方式支付乙方工資。
第五條 乙方應(yīng)按國家和烏魯木齊市社會保險的有關(guān)規(guī)定繳納社會保險費。
第六條 甲方執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護的法規(guī)、規(guī)章，為乙方提供勞動安全和衛(wèi)生設(shè)施。根據(jù)從事工種的需要，發(fā)給乙方勞動保護用品和配置生產(chǎn)、工作必需的勞動工具。
第七條 甲方負責(zé)為乙方辦理人身意外傷害保險。保險期限由甲方按照雙方簽訂的勞動合同期限確定，保險金額為 元。
第八條 乙方應(yīng)嚴格遵守《挖掘機駕駛員福利獎懲制度》，《挖機駕駛員工作流程》《勞動紀律》《規(guī)章制度》
第九條 本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。
第十條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1、 在試用期間，被證明不符合錄用條件的; 2、 嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的; 3、 嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的; 4、 被依法追究刑事責(zé)任的。5，未征得甲方同意乙方擅自逃崗或脫崗，不服從現(xiàn)場管理人員調(diào)度安排私自離開工作崗位的。
第十一條 乙方有下列情形之一，甲乙方可以解除合同，但應(yīng)提前三十日以局面形式通知乙方：
1、 乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作的; 2、 乙方勞動未達到勞動合同規(guī)定的質(zhì)量和數(shù)量的;
3、 甲乙雙方不能依據(jù)本合同第九條，就變更合同達成協(xié)議的; 第十二條 合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，可以解除勞動合同。 第十三條 乙解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。
第十四條 下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
1、 在試用期內(nèi)的; 2、 甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
第十五條 勞動合同期滿，或者甲方破產(chǎn)倒閉時，勞動合同即行終止。
第十六條 當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容 《挖掘機駕駛員福利獎懲制度》，《挖機駕駛員工作流程》《勞動紀律》《規(guī)章制度》與本合同具有同等效力 。 第十七條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁定委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第十八條 本合同未盡事宜或與今后國家、烏魯木齊市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第十九條 本合同書一式二份，甲、乙雙方各一份。
甲方簽名(蓋章) 乙方簽章 簽訂日期： 年 月 日
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