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勞動合同書

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  勞動合同是每個正規(guī)工作者都會遇到的,對于勞動合同書你了解多少?以下是學(xué)習(xí)啦小編為大家整理的勞動合同書范文,歡迎參考閱讀。

  勞動合同書范文篇一

  聘用單位(甲方):__________________

  受聘人(乙方):__________________

  身份證號碼:__________________

  茲有聘用單位(甲方)_________決定聘用乙方(受聘人)_________從事相關(guān)工作,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,達成如下協(xié)議:

  一、聘用期限:自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止,共_________月。_________年_________月,其中試用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止,共_________月。

  二、乙方應(yīng)服從甲方工作安排,在聘用期內(nèi)履行以下義務(wù):

  1.工作崗位:_________。

  2.職責(zé)范圍和要求:_________。

  3.遵守國家的法律法規(guī)、甲方的各種規(guī)章制度,接受甲方的安全教育、遵守安全 規(guī)章制度和操作規(guī)程,確保安全生產(chǎn)

  三、乙方完成本合同規(guī)定的崗位工作職責(zé)后,甲方應(yīng)向乙方支付以下待遇:

  1.甲方以現(xiàn)金的形式按月支付乙方工資,月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_________元;

  2.甲方支付乙方的其他待遇;

  3.甲方支付乙方必要的勞保用品和工作工具。

  四、出現(xiàn)以下情況之一,甲方可以提前解除本合同。

  1.乙方在試用期內(nèi)不符合聘用條件的;

  2.乙方違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度,情節(jié)較為嚴(yán)重的;

  3.甲方因工作原因必須撤崗,又無法重新安排工作的;

  4.乙方因病或非因工負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原崗位工作的;

  五、有關(guān)乙方聘用期間的因病、非因工負傷、因工負傷等保險福利待遇按相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

  六、有關(guān)因本合同的履行而產(chǎn)生的爭議由甲方人事部門和工會組織共同負責(zé)調(diào)解;調(diào)解不成, 任何一方可提請_________仲裁機構(gòu)進行仲裁。

  七、甲、乙雙方違反本合同,按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。

  八、其他甲、乙雙方商定的事項:_________。

  九、本合同經(jīng)甲、乙雙方方簽(章)后生效,合同期限屆滿,合同即行終止,甲乙雙方自然終止勞動關(guān)系。

  十、本合同一式四份,甲、乙雙方,勞動服務(wù)公司各一份。

  甲方(蓋章):_________ 乙方(簽字):_________

  _________年____月____日_ ________年____月____日

  勞動合同書范文篇二

  甲方:

  乙方:

  甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定,在合法公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的基礎(chǔ)上,簽訂本合同,雙方應(yīng)共同遵守。

  一、勞動合同期限

  甲乙雙方約定按下列____ ___種方式確定“勞動合同期限”(A、B、C選其中之一):

  A、有固定期限的勞動合同自月年止,其中試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。

  B、無固定期限的勞動合同自年月日起,其中試用期自年 日起至

  C、以完成年日起至完成本項工作任務(wù)之日為勞動合同終止日。

  二、工作地點和工作內(nèi)容

  (一)乙方的工作地點為

  (二)乙方根據(jù)甲方要求,經(jīng)過協(xié)商,從事_______ 工作。甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果,按照合理誠信原則,經(jīng)與乙方協(xié)商一致或依法變動乙方的工作崗位。

  (三)甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求,應(yīng)當(dāng)符合國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動基準(zhǔn)和甲方依法制訂的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù),按時按質(zhì)完成規(guī)定的工作。

  三、工作時間和休息休假

  (一)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商確認執(zhí)行下列___ __條款(A、B、C選其中之一):

  A、實行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制,甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時,每周不超過40小時。甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。

  B、實行綜合計算工時工作制,按蘇州工業(yè)園區(qū)勞動和社會保障局批準(zhǔn)的事項及內(nèi)容執(zhí)行。

  C、經(jīng)蘇州工業(yè)園區(qū)勞動和社會保障局批準(zhǔn),實行不定時工作制,乙方根據(jù)工作需要,確保完成工作任務(wù)的情況下自行安排工作時間和休息休假。

  (二)甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時間,保證乙方的休息與身心健康。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的,在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間不得超過三小時,每月不得超過三十六小時。

  (三)甲方按規(guī)定給予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假、看護假等帶薪假期,具體辦法按國家有關(guān)規(guī)定或雙方協(xié)商決定。

  四、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

  (一)甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實告知的義務(wù),并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育,防止勞動過程中的傷亡事故,減少職業(yè)病危害。

  (二)甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品,安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的,應(yīng)定期為乙方進行健康檢查,并在乙方離職前進行健康檢查。

  (三)乙方在勞動過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)范。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè),有權(quán)拒絕執(zhí)行。

  (四)甲方按照國家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護規(guī)定,對乙方提供保護。

  五、勞動報酬

  甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資。乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動,甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

  (一)甲方每月 日為發(fā)薪日,工資發(fā)放形式為(□現(xiàn)金直接發(fā)放 □委托銀行發(fā)放)。

  乙方在試用期的,試用期工資為每月___ _元。

  (二)乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)采用下列第( )方式確定(A、B、C、D選其中之一):

  A、乙方實行月薪制,每月為 元,具體辦法按照甲方依法制訂的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  B、乙方實行基本工資和績效工資相結(jié)合的工資分配辦法,乙方的基本工資為每月 元(實行年薪制的每月預(yù)付工資為 元);績效工資考核發(fā)放辦法按甲方依法制訂的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  C、乙方實行計件工資制,計件工資的勞動定額管理按照甲方依法制訂的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,定額單價為 元。甲方確定、調(diào)整勞動定額應(yīng)當(dāng)保證本單位與乙方同崗位90%以上的勞動者在法定工作時間內(nèi)能夠完成。超過法定工作時間以外勞動定額,應(yīng)當(dāng)按照法定加班工資的標(biāo)準(zhǔn)計算計件工資。

  D、乙方實行其他工資分配形式:

  (三) 甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)本單位的經(jīng)濟效益增長情況、蘇州工業(yè)園區(qū)發(fā)布的工資指導(dǎo)價位和本地區(qū)、行業(yè)的職工平均工資水平等,通過工資集體協(xié)商以及修訂勞動報酬規(guī)章制度,合理增加乙方工資。

  (四)甲方依法安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定休假日加班的,應(yīng)依法安排乙方補休或支付相應(yīng)加班工資。

  (五)乙方加班加點的工資,以雙方經(jīng)過協(xié)商確定的(□____ _元工資 □集體合同或規(guī)章制度規(guī)定)為基數(shù)計算。

  (六)乙方依法享有帶薪假期期間的工資。

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