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打字員聘用合同

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  打字員主要從事文字輸入文件的文職崗位。打字員聘用合同怎么寫(xiě)呢?以下是在學(xué)習(xí)啦小編為大家整理的打字員聘用合同范文,感謝您的欣賞。

  打字員聘用合同范文一

  根據(jù)《勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),聘用單位與臨時(shí)聘用人員雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則訂立本合同書(shū),共同遵守本合同所列條款。

  第一條 合同雙方當(dāng)事人基本情況

  一、用人單位名稱(chēng)(甲方) 法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)

  二、受聘者姓名(乙方)

  性別 民族 聯(lián)系電話(huà)

  出生時(shí)間 年 月 日

  住所

  身份證號(hào)碼

  第二條 合同期限為一年,從 年 月 日起至 年 月 日止,合同期滿(mǎn)后自行終止,經(jīng)雙方協(xié)商同意后,可續(xù)簽合同。

  第三條 工作內(nèi)容和要求

  一、甲方根據(jù)工作需要,安排乙方在打字員崗位從事工種,聘任期間不享受在職人員的工資福利待遇,不占用人單位編制,為臨時(shí)用工。經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以變更工作崗位(工種),并以書(shū)面形式確定。

  二、甲方為乙方分配相關(guān)的工作任務(wù),提供必要的工作生活條件,并對(duì)乙方進(jìn)行上崗前職業(yè)培訓(xùn)和思想政治教育。

  三、甲方有權(quán)對(duì)乙方加強(qiáng)管理和培養(yǎng),為乙方成才提供必要的條件,并對(duì)乙方在聘用期間的行為負(fù)責(zé)。

  四、乙方按照甲方安排的工作內(nèi)容和要求,認(rèn)真履行崗位職責(zé),按時(shí)完成工作任務(wù),遵守國(guó)家法律法規(guī)及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和工作紀(jì)律,乙方發(fā)生違紀(jì)行為,甲方有權(quán)進(jìn)行處罰。

  第四條 工作時(shí)間和休息休假。甲方依法保證乙方的休息休假權(quán)利,上下班時(shí)間按甲方規(guī)定執(zhí)行。

  第五條 勞動(dòng)報(bào)酬 甲方每月以貨幣形式支付乙方工資,乙方在該崗位月 整( 元)。其中: 元為基本工資,其余為乙方養(yǎng)老統(tǒng)籌等補(bǔ)貼。

  第六條 社會(huì)保險(xiǎn)

  甲方為乙方支付的月基本生活費(fèi)中包含養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、社會(huì)保險(xiǎn)等費(fèi)用。

  第七條 合同的解除、終止

  一、甲乙雙方協(xié)商一致,可以解除勞動(dòng)合同。

  二、甲乙雙方應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知對(duì)方后,可以解除勞動(dòng)合同,乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方,可以解除勞動(dòng)合同。

  三、有下列情形的勞動(dòng)合同自行終止:

  (一)聘用合同期滿(mǎn);

  (二)任何一方,無(wú)正當(dāng)理由不履行合同的;

  (三)其他法定事由不能履行合同的。

  四、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同:

  (一)在使用期期間被證明不符合聘用條件的;

  (二)嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的機(jī)關(guān)工作制度,不履行勞動(dòng)合同的;

  (三)乙方連續(xù)曠工超過(guò)15天或一年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)30天的;

  (四)失職、營(yíng)私舞弊,給甲方造成嚴(yán)重?fù)p害的;

  (五)乙方患病或者非因工負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作,也不能從事甲方另行安排工作的;

  (六)乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后,仍不能勝任工作的;

  (七)乙方被依法追究刑事責(zé)任的。

  五、甲方有下列情形之一的,乙方可以解除勞動(dòng)合同:

  (一)未及時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬.

  (二)甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害乙方權(quán)益的;甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方工作的,或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的,乙方可以立即解除勞動(dòng)合同,不需事先告知甲方。

  第八條 未盡事宜 由雙方協(xié)商決定

  本合同一式兩份,甲乙雙方各持一份

  聘用單位:(簽字蓋章)年月 日

  受 聘 者:年 月 日

  打字員聘用合同范文二

  根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上,簽訂本合同:

  甲方(用人單位)名稱(chēng):高平市都市廣告文化傳媒中心

  地 址:高平市長(zhǎng)平東街505號(hào)

  法 定 代 表 人:陳 秀 云

  聯(lián) 系 電 話(huà):5243007 18935263288

  乙方(姓名): 性別: 出生年月: 年 月 日 文化程度:

  戶(hù)籍所在地:身份證號(hào)碼:

  現(xiàn)居住地址:

  聯(lián)系電話(huà):

  第一條:合同期限

  1、合同有效期:自 月日至年 日止。合同期滿(mǎn)聘用關(guān)系終止。

  2、聘用合同期滿(mǎn)前一個(gè)月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。

  3、本合同期滿(mǎn)后,任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的,應(yīng)在合同期滿(mǎn)前一個(gè)月以書(shū)面形式通知對(duì)方。

  第二條:工作崗位

  1、甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同,明確乙方的具體工作崗位及職責(zé)。

  2、甲方根據(jù)公司需要聘用乙方為 根據(jù)業(yè)務(wù)需要適當(dāng)調(diào)整,乙方應(yīng)服從甲方的安排,按時(shí)、按責(zé)、按量完成工作任務(wù)。

  第三條:工作時(shí)間和休假調(diào)整

  1、由于廣告公司工作的特殊性和不特定性,甲方實(shí)行每月考勤28天,具體按公司作息制度執(zhí)行。

  第四條:勞動(dòng)報(bào)酬及福利

  1、根據(jù)國(guó)家、政府和單位的有關(guān)規(guī)定,乙方的工作崗位,甲方支付工資方式為28日左右。

  2、乙方享受甲方規(guī)定的福利待遇、績(jī)效獎(jiǎng)金及加班補(bǔ)助等。具體按公司獎(jiǎng)懲制度為準(zhǔn)。

  第五條:工作紀(jì)律及獎(jiǎng)勵(lì)

  1、乙方應(yīng)遵守國(guó)家的政策法令和甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,恪守職業(yè)道德,履行崗位職責(zé),完成工作任務(wù)。

  2、依照乙方的工作實(shí)績(jī)、貢獻(xiàn)大小,甲方將按公司的獎(jiǎng)懲制度給予獎(jiǎng)勵(lì)。

  3、乙方如違反甲方的規(guī)章制度,違反勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可按公司獎(jiǎng)懲制度給予處罰。

  4、乙方如觸犯國(guó)家法律,本合同自行解除。

  第六條:商業(yè)秘密

  1、乙方必須保守甲方的商業(yè)秘密,不得向第三方提供有關(guān)甲方的商業(yè)秘密或甲方承諾應(yīng)為客戶(hù)保密的技術(shù)與情報(bào)(不論這些秘密、技術(shù)、情報(bào)與乙方本人有否直接關(guān)系);

  2、乙方在甲方工作期間,不得到競(jìng)爭(zhēng)企業(yè)兼職或任職;

  3、乙方凡有違反上述保守商業(yè)秘密條款者,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),乙方必須承擔(dān)由此造成的直接和間接的經(jīng)濟(jì)損失,直到依法追究責(zé)任。

  第七條:違約責(zé)任

  1、甲乙任何一方,由于違反本合同任何一條款給對(duì)方造成損失的,須承擔(dān)違約責(zé)任,違約方應(yīng)支付未違約方一月工資作為違約金。

  第八條:聘用合同的變更、終止和解除

  1、聘用合同依法簽訂后,合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí),雙方在協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見(jiàn)時(shí),原合同繼續(xù)有效。

  2、聘用合同期滿(mǎn)或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí),聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿(mǎn)一個(gè)月前,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。

  3、甲方單位被撤銷(xiāo),聘用合同自行終止。

  4、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同。

  1在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的; ○

  2嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的; ○

  3故意不完成工作任務(wù),給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的; ○

  4嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,給公司利益造成重大損害的; ○

  5被依法追究刑事責(zé)任的。 ○

  5、有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應(yīng)提前三十天以書(shū)面形式通知受聘人。

  1乙方患病或非因工受傷醫(yī)療期滿(mǎn)后, ○不能從事原工作,也不愿從事甲方另行安排工作的;

  2乙方不能勝任工作, ○經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任的;

  3聘用合同訂立時(shí)就依據(jù)的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化, ○致使已簽訂的聘用合同無(wú)法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的;

  4乙方不履行聘用合同的。 ○

  6、有下列情形之一的,甲方不能終止或解除聘用合同。

  1乙方患病或受傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。 ○

  2女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。 ○

  3法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。 ○

  7、有下列情形之一的,乙方可以通知甲方解除聘用合同(即辭職)。

  1在試用期內(nèi)的; ○

  2甲方未按照聘用合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的。 ○

  8、乙方要求解除聘用合同,應(yīng)當(dāng)提前三十天以書(shū)面形式通知甲方。

  9、聘用合同期間,乙方要求解除聘用合同的,應(yīng)按未履行合同約定,支付當(dāng)月工資作為違約金給甲方。

  10、違約賠償金的支付

  1乙方應(yīng)當(dāng)按照對(duì)方約定辦理工作交接; ○

  2違約金按合同約定在工作交接之后支付。 ○

  第九條:其它事項(xiàng)

  1、甲乙雙方就聘用合同發(fā)生爭(zhēng)議的,先申請(qǐng)仲裁,對(duì)裁決不服,可向人民法院提起訴訟。

  2、本合同一式三份,甲方二份,乙方一份,經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。

  3、本合同條款與國(guó)家法律、法規(guī)相抵觸時(shí),以國(guó)家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。

  甲方:(公章) 乙方:(簽字)

  法定代表人(簽字)

  年月日:

  打字員聘用合同范文三

  甲方:___________

  法定代表人:_______________

  地址:_______________

  乙方:___________

  身份證號(hào):_______________

  住址:_______________

  根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)管理規(guī)定以及本公司員工聘用辦法,甲方招聘乙方為正式員工,雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上,經(jīng)協(xié)商一致簽訂本聘用合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、聘用合同期限

  聘用期為_(kāi)_______個(gè)月,自________年________月________日至________年________月________日止。

  根據(jù)甲方的工作安排,聘用乙方在________________工作崗位, 工作職責(zé):

  1. 打字處理工作

  2. 信息的上傳下達(dá)

  3. 文件歸檔、保管

  4. 各個(gè)會(huì)議工作記錄

  5. 來(lái)訪(fǎng)客人通報(bào)及接待

  6. 本工作區(qū)域清潔

  主要工作:

  1. 完成公司、部門(mén)交辦的事項(xiàng),追蹤結(jié)果及時(shí)匯報(bào)

  2. 完成日常的正常管轄范圍內(nèi)的工作

  3. 接聽(tīng)電話(huà)做留言記錄、訊息處理

  4. 工作資料的保存、分類(lèi)、歸檔、保管

  三、甲方聘用乙方方式:

  1.底薪:乙方自聘用日起前三個(gè)月內(nèi)為工作試用期,期間每月甲方應(yīng)支付工資 元整。乙方工作滿(mǎn)三個(gè)月試用期則正式轉(zhuǎn)正成為公司一員,甲方將每月工資調(diào)整為 元整支付予乙方。

  四、甲方的基本權(quán)利與義務(wù)

  1.甲方的權(quán)利

  a.有權(quán)要求乙方遵守國(guó)家法律和公司各項(xiàng)規(guī)章制度;

  b.在職期間,乙方如嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或企業(yè)規(guī)章制度,甲方有權(quán)終止合同。

  c.乙方在職期間不得兼職,如有兼職情況,經(jīng)甲方查實(shí)由于乙方兼職緣故造成甲方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失由乙方承擔(dān)全部責(zé)任并沒(méi)收其所得收入,甲方有權(quán)向乙方提出終止合同。

  2.甲方的義務(wù)

  a.為乙方提供必要的工作條件;

  b.負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓(xùn);

  五、乙方的基本權(quán)利和義務(wù)

  1.乙方的權(quán)利

  a.享有國(guó)家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利;

  b.享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利;

  c.在職期間如變更單位,須提前一個(gè)月通知甲方,雙方協(xié)商終止合同;

  2.乙方的義務(wù)

  a.遵守國(guó)家法律法規(guī)、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù);

  b.遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度、員工手冊(cè)、行為規(guī)范的義務(wù);

  c.維護(hù)公司的聲譽(yù)、利益的義務(wù)。

  d.乙方離職時(shí)必須配合甲方做好交接該崗位的工作和移交有關(guān)文件,處理好相關(guān)的未盡事宜。

  e.若乙方擅自離職或不按本合同第五條d小節(jié)的,默認(rèn)放棄當(dāng)月工資收入。

  以上合同一式兩份,簽字生效,各自守信。

  甲方:(蓋章)________________乙方:(蓋章)____________

  法定代表人簽字:______________ 簽字:____________________ 簽約日期:____________________

  簽約地點(diǎn):____________________

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