培訓班校長聘任合同樣本_培訓班校長聘任合同模板

　　校長是一所學校的領導者和管理者,那么對于培訓班校長聘任合同你是怎樣理解的呢?以下是在學習啦小編為大家整理的培訓班校長聘任合同范文，感謝您的欣賞。

　　培訓班校長聘任合同范文篇一

　　甲方：

　　乙方：

　　經(jīng)友好協(xié)商，甲方與乙方達成協(xié)議，聘請乙方擔任育才音樂藝術培訓學校 ，具體負責 工作。

　　一、乙方上崗應全力做好本職工作，要以主人翁的態(tài)度，盡職盡責，忠于職守，出色地完成自己的任務。

　　二、乙方應遵守本校制定的《規(guī)章制度》、《教師、管理工作人員工作條例》和《安全保衛(wèi)制度》，全力協(xié)助將本校各項工作和安保“三防”工作做好。

　　三、本校負責人及員工應協(xié)力支持乙方完成本職任務，提供工作方便和不斷幫助提高業(yè)務能力。

　　四、在乙方善始善終完成工作任務后，甲方應按月足額發(fā)放酬勞，決不拖欠，具體報酬 ，按實際工作量和考勤計算。

　　五、聘任期 年(自 年 月 日至 年 月 日止)。到期時如雙方無異議，可繼續(xù)簽約。

　　六、未盡事宜，雙方友好協(xié)商。

　　七、本合同一式兩份，經(jīng)雙方簽字生效，雙方各執(zhí)一份。

　　甲方：

　　乙方：(簽字)

　　年 月 日

　　培訓班校長聘任合同范文二

　　甲方(聘用單位)： 法定代表人：

　　地 址： 電 話：

　　乙方(受聘人)： 身份證號： 地 址： 電 話：

　　根據(jù)國家法律法規(guī)和政策規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，確立聘用關系。

　　一、聘用合同期限

　　本合同自____年_____月_____日起至_______年______月______日止，其中試用期____個月，自____年_____月_____日起至_______年______月______日止。

　　二、工資報酬

　　1.試用期 個月，試用期間工資待遇 /月。

　　2.試用期滿，乙方經(jīng)考核符合要求，甲方正式聘其為 學校 校長 一職。聘用期間，乙方的月薪資待遇由以下部分構成：A.基本工資 ;B.授課課時費 提成;C.全店營業(yè)額 提成;D.直接招生 提成;E.樂器產(chǎn)品銷售 提成，另外甲方按照相關規(guī)定為乙方購買 險。

　　三、工作內(nèi)容和工作要求

　　1.自聘任時日起，乙方需承擔起 校長 一職，直接對 運營總裁負責，全面負責安斯特藝術培訓學校各項工作的開展落實，包括但不限于：校區(qū)衛(wèi)生、規(guī)章制度、宣傳地推、崗位責任、師資招聘錄用、排課安排、考勤記錄、課時費核算等事宜。

　　工作職責如下：

　　1)制定校區(qū)經(jīng)營策略，有效整合資源，引進項目，以增強校區(qū)盈利能力。

　　2)應根據(jù)學校發(fā)展的實際情況，制定營銷招生宣傳方案，并負責落實執(zhí)行，完成月\季\年度營銷目標。

　　3)認真學習公司的教學方式、管理軟件系統(tǒng)，理解并貫徹落實公司的教學理念，培養(yǎng)營銷意識，執(zhí)行總部指示決定，協(xié)調(diào)好校內(nèi)員工，及時有效的服務學員。

　　4)為人師表，與員工、家長以及學員保持及時有效溝通，指導科目主管、教務主管完成排課、教學任務。

　　5)服從甲方安排，制定月度、季度以及年度工作計劃，及時檢查推進情況，并總結經(jīng)驗教訓，提出改進措施。

　　6)加強學校教職員工的師德教育，建立良好的學風和校風。

　　7)領導學校教學教研工作，努力提高教學質(zhì)量。

　　8)領導學?？倓展ぷ?，管好用好學校經(jīng)費，認真貫徹勤儉辦學的原則，加強校區(qū)管理。

　　9)按時做好校區(qū)員工考勤，及時以表格形式發(fā)給安斯特運營總裁，保障工資的按時發(fā)放。

　　10)負責安排與協(xié)調(diào)學校重要的接待工作。

　　11)及時完成總部運營總裁交辦的其他事情。

　　2.經(jīng)協(xié)商，乙方應完成的月\季\年業(yè)績目標是 萬元(人民幣，大寫)。

　　3.乙方的工作時間安排： 。

　　四、工作紀律

　　1.乙方應嚴格遵守國家法律法規(guī)及甲方相關規(guī)章制度，做好學員的安全保障工作。

　　2.乙方應做到不搶拉學員、不抵毀其它老師或其它培訓機構，保守甲方商業(yè)秘密。

　　五、聘用合同變更、解除及終止

　　1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除聘用。

　　2.乙方有下列情形之一，甲方可以隨時解除聘用，并書面告知乙方理由：

　　1)乙方試用期內(nèi)被證明不符合甲方聘用崗位要求的;

　　2)乙方連續(xù)曠工超過 次或1年內(nèi)累計曠工超過_____次;

　　3)乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離崗或者逾期不歸的;

　　4)乙方違反制度規(guī)定或崗位流程，發(fā)生責任事故，失職、瀆職造成嚴重后果的;

　　5)乙方嚴重違反工作紀律或教師職業(yè)道德，未遵守甲方規(guī)章制度或聘用合同約定的;

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