超市店長聘用合同樣本
超市于20世紀30年代最早從美國發(fā)展起來，那么超市店長聘用合同怎么寫呢?以下是在學習啦小編為大家整理的超市店長聘用合同范文，感謝您的欣賞。
超市店長聘用合同范文一
甲方：(用人單位) 名稱：
主要負責人： 楊勇
乙方：(被聘用人) 姓名：
居民身份證號碼
現(xiàn)居住地址根據(jù)甲方經(jīng)營需要，與乙方協(xié)商同意于2013年 4 月 12 日起至2014年 4 月 12 日止，聘任乙方擔任福潤佳超市店長之職。
一、工作地點及要求
地點：永州市藍山縣
要求：(1)乙方服從甲方管理，安排，乙方必須遵守并履行本店長工作職責，嚴格控制各項費用開支、降低經(jīng)營成本。
(2)乙方在甲方開業(yè)之前，主動提出合理化建議，安排各項準備工作，制訂各種規(guī)章制度，保證按甲方按時順利開業(yè)。
(3)乙方為甲方工作期間，不得在外兼職，不得自動離崗，如有責任事故乙方不在崗，甲方可追究乙方責任賠償。
二、勞動報酬
1、甲方每月支付乙方月基本工資1500元，每成交一筆單提成3個點(注：成交價的百分之零點零三)，工作不到位缺席曠工 按50元一天計算扣除
2、甲方同意按乙方工作業(yè)績，按年純利潤(除去房租、員工工資、水電等一切支出)分檔次發(fā)放年終獎，年純利40萬，年終獎20000元，未完成年純利潤40萬，年終獎8000元，年利潤超過15萬，每增加2萬純利潤獎金增加1200元。
3、嚴格控制商品損耗，甲方可按損耗金額大小，扣除店長部分或全部浮動獎。
三、社會保險及福利
甲方雙方依法參加社會保險，繳納社會保險費。鑒于乙方屬于靈活就業(yè)人員，而且甲方所發(fā)月基本工資包括了應由甲方承擔的社會保險費，甲乙雙方特別約定，由乙方自行辦理有關社會保險手續(xù)及費用。
四、合同變更、解除和終止
甲方雙方變更、解除、終止勞動合同依照法律法規(guī)及雙方約定執(zhí)行。乙方同意期滿不再續(xù)紡或中途辭職，應提前30天告知甲方，并辦妥交接手續(xù)。
五、當事人約定的其它事項
(1)本合同簽約期為一年，乙方若違反合同(未滿一年)中途離任，則應向甲方支付招聘費，同時放棄當年年終獎金及福利。
(2)乙方保守甲方商業(yè)秘密，否則乙方承擔賠償責任。
(3)乙方每月休假兩天，可請事假兩天，但事假須征得甲方同意，休假須告知甲方，每月事假超過兩天或不在崗屬曠工，可按天數(shù)計算從工資中扣除曠工費，如甲方不知情乙方曠工，或連續(xù)曠工三天，每月事假累計超過一周，甲乙雙方合同自動解除。
(4)乙方不得將甲方商品及贈品私人拿用，惡意轉(zhuǎn)移或隨意放行，否則乙方應向甲方支付賠償金。乙方不得截留、私挪超市現(xiàn)金。
(5)因乙方原因造成甲方或第三方損失的，乙方應負責賠償。
(6)其它未盡事項協(xié)商解決。
六、勞動爭議處理及其它
1、甲乙方雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議，可協(xié)商或仲裁、訴訟解決。
2、乙方認可本店店長管理責及本合同后完全愿意接受及服從，則簽字生效。
3、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，并具有同等法律責任效力。
甲方： 簽字日期： 年 月 日
乙方： 簽字日期： 年 月 日
超市店長聘用合同范文二
甲方(用人單位)：
乙方(被聘用人)：
甲方聘用乙方為店長，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。
(一)試用期：
乙方在甲方開業(yè)后三個月為試用期(籌備期除外);
(二)薪資待遇：底薪+提成+績效獎金
l、底薪1500元，月營業(yè)額達6萬元享受銷售提成，提成基礎比例為月銷售額2%，月營業(yè)額每增加2萬元，提成比例相應增加1.5%，上不封頂。完成既定年度銷售目標，可享受年終獎金;年終獎為店面純利潤的1%。
2、每月?lián)p耗控制不超500元，另有獎金500元;
3、每月全勤獎50元，話費補助50元;
4、享受公司統(tǒng)一員工福利。
(三)乙方受聘于甲方期間，應根據(jù)甲方工作安排，履行以下職責：
1、服從和執(zhí)行公司下達的各項指令和規(guī)定
2、制定和完成各項經(jīng)營指標
(1) 營業(yè)額指標;
(2) 成本率、毛利率日標;
(3) 損耗率控制指標
3、合理制定好店內(nèi)各項規(guī)劃、各項明細記錄管理
根據(jù)預定的各項經(jīng)營指標，結(jié)合本店的實際情況，制定出完成本月銷售計劃的執(zhí)行計劃，包括營業(yè)計劃、商品計劃、采購計劃、銷售促進計劃、人力資源計劃、費用計劃和財務計劃，亦可細分為月計劃、周計劃、日計劃等。
4、對于員工的安排與管理
(1) 對員工的考勤、儀容儀表和服務規(guī)范執(zhí)行情況進行監(jiān)督與管理;
(2) 對員工進行公平公正的工作分配及績效考核;
(3) 抓好員工隊伍的基本建設，熟悉和掌握員工的思想狀況，時時激勵員工保持高昂的工作熱情，形成良好的工作狀態(tài)，讓員工具有強烈的使命感、責任心和進取心;
(4) 不斷的對員工進行在職培訓，以促進員工整體的業(yè)務水平，提高員工的工作效率;
(5)協(xié)調(diào)各方面的人際關系，使員工有一個融洽的工作環(huán)境，增強員工的凝聚力;
5、維護本店的清潔衛(wèi)生、進行安全管理
(1) 店內(nèi)設施完好率的保持;保保鮮柜、冰柜、及收銀秤等器具的維護;
(2) 在營業(yè)結(jié)束后，店長應對店內(nèi)的消防設施、煤氣、電源、水源等環(huán)節(jié)做最后的核實檢查，確保安全工作萬尤一失;
6、顧客投訴與意見處理
(1) 待客態(tài)度謙和熱情，妥善處理客入投訴，不斷改善服務質(zhì)景，提高客流管理;
(2) 加強現(xiàn)場督導，營業(yè)時間堅守一線，及時發(fā)現(xiàn)和糾正服務中產(chǎn)生的問題;
(3) 迅速妥善處理各種突發(fā)的意外事件;如停電、火災、燙傷、摔傷、盜竊等;
(4) 保持與顧客的良好溝通，了解顧客的意見及需求，不斷改進本店經(jīng)營策略，提升業(yè)績;
(四)休假：
乙方每月調(diào)休兩天，可請事假兩天，休假須告知甲方，每月事假超過兩天或不在崗屬曠工，可按天數(shù)計算從工資中扣除曠工費，如甲方不知情乙方曠工，或連續(xù)曠工三天，每月事假累計超過一周，甲乙雙方合同自動解除。
(五)其它
1、乙方保守甲方商業(yè)秘密，否則乙方承擔賠償責任。
2、乙方不得將甲方商品及贈品私人拿用，惡意轉(zhuǎn)移或隨意放行，否則乙方應向甲方支付賠償金。乙方不得截留、私挪店面現(xiàn)金。
3、當乙方在試用期未達到考核標準或不再適合本崗位要求時，甲方有權終止本合同，并提前一周通知乙方，合同終止時，甲方應發(fā)給乙方工作期間尚未結(jié)算的工資。
4、乙方主動提出解除本合同時，須提前一周通知甲方，乙方須按公司規(guī)定辦理有關手續(xù)。
5、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章后于 年 月 日起生效。
6、本合同為一年期合同，在合同到期前一周內(nèi)，甲、乙雙方應簽訂續(xù)約合同。
7、甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí)，應友好協(xié)商，或提交當?shù)胤ㄔ翰脹Q。
甲方： 乙方(姓名)：
法人代表： 身份證號：
地址： 現(xiàn)居住地：
聯(lián)系方式： 聯(lián)系方式：
簽訂日期： 簽訂日期：
超市店長聘用合同范文三
甲 方：____________________________
乙 方：____________________________
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》有關勞動保障法規(guī)，在雙方平等自愿，協(xié)商一致下，簽訂本合同書。
一、合同期限：
本合同為固定期限合同，期限為 年。
自 年 月 日至 年 月 日止，試用期 個月。
二、工作內(nèi)容
1、甲方根據(jù)經(jīng)營工作的需要，聘用乙方在 崗位工作。
2、乙方經(jīng)業(yè)務培訓，安全法制教育，考核合格后方可上崗。
3、乙方上崗前必須交 元保證金。
三、工作時間和休息休假：
1、甲方安排乙方實行8小時工作制。
2、在保證完成工作任務的情況下，休息、休假由雙方協(xié)商安排。
3、因經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商可安排乙方加班、加點，并按規(guī)定標準支付加班工資，技能培訓不能算加班。
四、勞動報酬：
1、甲方的工資制度和分配形式。
a、公司實行聯(lián)銷計酬工資和工效掛鉤的工資分配方式。
b、甲方保證每月以貨幣形式向乙方支付工資。
2、甲方根據(jù)經(jīng)濟效益和乙方貢獻調(diào)整工資和發(fā)放獎金。
3、基本工資 元/月、考勤工資 元、效益工資按銷售金額 %。
五、勞動紀律和條件
1、甲方為乙方提供符合國家有關勞動、職業(yè)衛(wèi)生規(guī)定的營業(yè)場所。
2、甲方根據(jù)國家有關規(guī)定結(jié)合本單位情況，特制定各項規(guī)章制度對乙方進行培訓和管理。
3、乙方應端正勞動態(tài)度，自覺遵守國家的法律法規(guī)和甲方制定的各項規(guī)章制度，執(zhí)行衛(wèi)生規(guī)程和安全要求，遵守職業(yè)道德，服從管理，聽從指揮。
4、乙方違反紀律，甲方可依據(jù)本公司規(guī)章制度給予紀律處分，甚至解除本合同并不予經(jīng)濟補償。
5、有以下情況之一的，甲方可以解除勞動協(xié)議。
?、旁谠囉闷趦?nèi)，乙方被證明為不符合錄用條件的。
?、埔曳絿乐剡`反勞動紀律和各項規(guī)章制度，經(jīng)教育和一般行政處分無效的。
?、且曳饺缭谥型具`約，保證金不予退還。
6、有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。
?、偶追酵锨钒l(fā)工資1月以上。
⑵乙方工作環(huán)境惡劣或危險。
六、經(jīng)濟補償：
在合同期內(nèi)，如果一方單獨私自解除合同的，應賠補對方。
七、本合同一式二份，甲、乙各執(zhí)一份。本合同約定事項違背國家勞動法律、法規(guī)或涂改、或未經(jīng)合法授權代寫無效。
甲方：(蓋章) 乙方：(簽章)
代表人： 姓名： 電話： 電話：
地址： 身份證復?。?/p>
簽訂合同日期： 年 月 日
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