村官聘用合同
村官聘用合同
村官，是指應屆全日制普通高校本科及以上學歷畢業(yè)生，擔任村黨支部書記助理、村主任助理或其他職務。村官聘用合同怎么寫呢?以下是在學習啦小編為大家整理的村官聘用合同范文，感謝您的欣賞。
村官聘用合同范文篇一
甲方(聘用單位)：
乙方(受聘人)：
甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
第一條 合同期限
1、合同有效期：自 2012年01月01日至2012年12月31日止,合同期滿聘用關系自然終止。
2、聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
第二條 工作崗位
1、甲方根據(jù)工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責。
2、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務、工作能力和表現(xiàn)，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。
第三條 工作報酬
根據(jù)國家、市府和單位的有關規(guī)定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為3000元人民幣。
第四條 工作紀律、獎勵和懲處
1、乙方應遵守國家的法律、法規(guī)。
2、乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。
3、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，甲方按市府和單位的有關規(guī)定經(jīng)予處罰。
第五條 聘用合同的變更、終止和解除
1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。
2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
3、經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。
第六條 其它事項
1、甲乙雙方因實施聘用合同發(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。
2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。
3、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準。
甲方(蓋章) 乙方(簽字)
代表(簽字)
簽約時間： 年 月 日 簽約時間： 年 月 日
村官聘用合同范文篇二
一、本合同一式四份，由甲乙雙方簽字蓋章后生效;甲乙雙方、乙方任職所在地鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道、辦事處)黨委各執(zhí)一份，乙方人事檔案保存一份。
二、本合同代簽或涂改無效。
三、本合同必須用鋼筆或毛筆填寫，字跡清楚。
根據(jù)《省委辦公廳、省政府辦公廳轉發(fā)省委組織部等部門〈關于選聘高校畢業(yè)生到村任職工作的實施意見〉的通知》(蘇辦發(fā)[2008]13號)、《江蘇省事業(yè)單位人員聘用制暫行辦法》(蘇政辦發(fā)[2005]123號)以及國家有關法律、法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本聘用合同。
一、合同期限
合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止，其中任職試用期為12個月，自 年 月 日起至 年 月 日止。合同期滿可以續(xù)訂。續(xù)訂聘用合同的，應提前三十日通知對方，聘用單位應在合同期滿后三十日內與聘用人員辦結相關手續(xù)。
二、工作內容
甲方根據(jù)工作需要，安排乙方到 鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道、辦事處) 村工作，具體任職崗位安排以鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道、辦事處)黨委、政府任命文件為準。
三、基本權利與義務
(一)甲方的權利與義務
1.甲方負責會同乙方任職所在地鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道、辦事處)、村做好乙方的日常服務與管理工作。
2.甲方負責督促乙方任職所在地鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道、辦事處)、村為乙方提供必要的工作、生活條件。
3.甲方負責協(xié)助乙方任職所在地鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道、辦事處)、村為乙方提供政治思想、政策法規(guī)、工作技能等方面的教育培訓。
4.甲方負責向乙方及時提供選聘高校畢業(yè)生到村任職的相關政策。
5.乙方違反有關規(guī)章制度、工作紀律或不服從管理，由乙方任職所在地鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道、辦事處)、村代表甲方視情節(jié)輕重給予乙方批評教育或相應處分，情節(jié)嚴重的，甲方可以解除本聘用合同。
(二)乙方的權利與義務
1.乙方應當遵守國家的法律、法規(guī)，遵守乙方任職所在地鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道、辦事處)、村的各項規(guī)章制度，服從甲方和任職所在地鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道、辦事處)、村的管理，努力完成本職工作。
2.乙方對工作中涉及任職所在地鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道、辦事處)、村商業(yè)秘密或崗位秘密，負有保密義務。如因乙方泄密造成損失的，乙方應承擔賠償責任。
3.乙方有權依法參加工會，有權通過相應形式，參與民主管理，保護自身合法權益。
4.甲方和乙方任職所在地鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道、辦事處)、村不執(zhí)行有關政策、不履行本聘用合同相關條款，乙方有權向上級組織、人事部門申訴。
四、工資福利保險
1.甲方依據(jù)蘇辦發(fā)[2008]13號文件及有關規(guī)定及時為乙方核定工資，并負責督促工資統(tǒng)發(fā)部門按時以貨幣形式支付乙方，不得無故克扣或拖欠。
2.乙方的其他福利待遇，按照國家和地方的相關規(guī)定執(zhí)行。
3.甲方按照《選聘到村任職高校畢業(yè)生管理辦法》為乙方辦理社會保險。
五、合同解除、終止
(一)甲方可以解除合同的情形：
1.乙方在任職試用期間被證明不符合職位要求的;
2.乙方嚴重違反乙方任職所在地鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道、辦事處)、村工作紀律和規(guī)章制度，或不服從管理的;
3.乙方嚴重失職，營私舞弊，對乙方任職所在地鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道、辦事處)、村利益造成重大損害的;
4.乙方被依法判處管制以上刑事處罰或者被勞動教養(yǎng)的;
5.乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能繼續(xù)從事原工作的;
6.乙方不能勝任工作，經(jīng)過指導、培訓后仍不能勝任的;
7.雙方訂立合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的;
8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
以上八項，除第1-4項可以隨時解除外，甲方應提前三十日以書面形式通知乙方。
>>>下一頁更多精彩“村官聘用合同”