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員工試用期合同

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  試用期是新員工管理的一個重要環(huán)節(jié),對成功實(shí)現(xiàn)新員工的組織社會化,使他們更快的融入企業(yè)中,具有重要的意義。員工試用期合同怎么寫呢?以下是在學(xué)習(xí)啦小編為大家整理的員工試用期合同范文,感謝您的欣賞。

  員工試用期合同范文一

  甲方:

  乙方:

  甲方聘用乙方為試用期員工,試用期 個月,自 年 月日起至 年月 日止。經(jīng)雙方平等協(xié)商,現(xiàn)就試用期間的有關(guān)事項訂立以下條款,以共同遵守。

  一、乙方的崗位(工種)為: ,在試用期間,根據(jù)工作需要和乙方能力,甲方有權(quán)對乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整。

  二、在試用期間,乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密,嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律和甲方的各項治理規(guī)定及制度,并根據(jù)甲方工作安排,認(rèn)真履行職責(zé),維護(hù)甲方合法權(quán)益。

  三、乙方試用期工資為 元/月,甲方按月發(fā)放。加班工資按 /小時計算。

  四、乙方在試用期內(nèi),考勤均由甲方按實(shí)際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行。

  五、乙方在試用期內(nèi),除工資外,本公司的任何福利待遇均已包含在試用期工資內(nèi)。

  六、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月30日前發(fā)放,若工資發(fā)放日恰逢周日或假日,甲方結(jié)合工廠實(shí)際情況逐日順延發(fā)放。

  七、在試用期內(nèi),乙方提出解除本合同時,須提前一周通知甲方,協(xié)商解決,否則,將根據(jù)公司制度,由廠部按制度論處。

  八、乙方如在報到后的第一月內(nèi)提出辭職甲方將扣除招聘、培訓(xùn)費(fèi)用共 后,按實(shí)際數(shù)額發(fā)放報酬。

  九、在試用期內(nèi),甲方如認(rèn)為乙方不能勝任工作或發(fā)現(xiàn)乙方應(yīng)聘材料弄虛作假,不符合錄用條件的,可隨時停止試用并予以解雇,工資按乙方實(shí)際考勤(或計件工資總額),依據(jù)公司制度及本合同相關(guān)內(nèi)容(條款)結(jié)算。

  十、在試用期內(nèi),乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方的治理規(guī)章制度的;或者故意或嚴(yán)重失職,給甲方利益造成損害的,甲方有權(quán)立即終止試用并予以解雇。乙方應(yīng)對造成的結(jié)果予以相應(yīng)的賠償責(zé)任。

  十一、在試用期內(nèi),因乙方泄露甲方商業(yè)秘密,給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失;或因乙方的故意或重大過失行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,甲方有權(quán)向乙方進(jìn)行追償。

  十二、試用期滿或試用期內(nèi)工作突出并經(jīng)考核合格者,將在當(dāng)月內(nèi)與公司簽訂正式勞動合同。考核不合格者, 將予以解雇或延長試用期,但試用期最長不超過六個月,延長期內(nèi)仍不合格者,公司應(yīng)予以辭退處理。

  十三、乙方聲明,乙方在簽署本合同時,已知曉甲方的制度并愿意遵守各項事宜。

  十四、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽字后于 年 月 日起生效。

  十五、未盡事宜,甲、乙雙方協(xié)商解決。

  甲方:(公章)

  年 月 日 乙方: 年 月 日 (簽字)

  員工試用期合同范文二

  甲方(用人單位)名稱:
乙方(受聘人員)姓名:

  根據(jù)國家相關(guān)勞動管理規(guī)定和本公司員工聘用辦法,按照甲方關(guān)于公司新進(jìn)各類人員均需試用的精神,雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上,經(jīng)協(xié)商一致同意簽訂本試用合同。

  一、試用時間自 年 月 日起至本合同約定的終止合同的條件出現(xiàn)之日止(乙方符合甲方要求,能勝任工作崗位)。

  二、試用崗位根據(jù)甲方的工作安排,聘請乙方在 工作崗位。

  三、工作內(nèi)容根據(jù)甲方工作進(jìn)度安排可以臨時調(diào)整。

  四、乙方試用期月薪為 元,該項報酬包括所有補(bǔ)貼在內(nèi)。試用期滿后,并經(jīng)考核合格,可根據(jù)平等協(xié)商的原則,簽訂正式勞動合同。

  五、甲方的基本權(quán)利與義務(wù):

  1. 甲方的權(quán)利。

  1)、有權(quán)要求乙方遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度;

  2)、有權(quán)對乙方違法亂紀(jì)和違反公司規(guī)定的行為進(jìn)行處罰;

  3)、對試用員工不能勝任工作或不符合錄用條件,提前1天通知乙方,有權(quán)提前解除本合同。

  4)、乙方如在報到后工作時間不滿7個工作日內(nèi)主動提出辭職或者不能勝任工作被甲方解雇,將無薪資報酬。

  2.甲方的義務(wù)。

  1)、為乙方創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和條件;2)、按本合同支付給乙方薪金。

  六、乙方的基本權(quán)利和義務(wù):

  1. 乙方的權(quán)利。

  1)、享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利;

  2)、享有當(dāng)?shù)卣?guī)定的就業(yè)保障的權(quán)利;

  3)、享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利;

  4)、對試用狀況不滿意,請求辭職的權(quán)利,需提前7天通知甲方。

  2. 乙方的義務(wù)。

  1)、遵守國家法律法規(guī)、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù);

  2)、遵守公司各項規(guī)章制度、員工手冊、行為規(guī)范的義務(wù);

  3)、維護(hù)公司的聲譽(yù)、利益的義務(wù)。

  七、甲方的其他權(quán)利、義務(wù):

  1、試用期滿,若發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件,甲方有權(quán)不簽訂正式勞動合同;

  2、對員工有突出表現(xiàn),甲方可提前結(jié)束試用,與乙方簽訂正式勞動合同;

  5、試用期,乙方請病假累計超過15天、事假累計超過10天者,試用合同自行解除。

  八、乙方的其他權(quán)利、義務(wù):

  1、試用期滿,有權(quán)決定是否簽訂正式勞動合同;

  2、乙方有突出表現(xiàn),可以要求甲方獎勵;

  3、具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權(quán)利;

  4、反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。

  九、乙方聲明:乙方在簽署本合同時,已知曉甲方的制度并愿意遵守各項事宜。

  十、其它約定

  1、甲方所制定的各項規(guī)章制度,作為本合同的附件。

  2、本合同未盡事項雙方協(xié)商。

  3、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,自雙方簽字之日起生效。

  甲方(蓋章): 乙方(簽名):

  簽訂日期: 年 月 日 簽訂日期: 年 月 日

  合同簽約地點(diǎn):

  員工試用期合同范文三

  甲方(單位):

  乙方(個人):

  根據(jù)國家和本地勞動管理規(guī)定和本公司員工聘用辦法,按照甲方關(guān)于公司新進(jìn)各類人員均需試用的精神,雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上,經(jīng)協(xié)商一致同意簽訂本試用合同。

  一、試用合同期限:自 年 月 日至 年 月 日止,有效期為 個月。

  二、試用崗位根據(jù)甲方的工作安排,聘請乙方在_________崗位進(jìn)行試用考核,考核合格者由甲方安排乙方在_________崗位工作。

  三、試用崗位根據(jù)雙方事先之約定,甲方聘用乙方的月薪為 元(試用期工資為轉(zhuǎn)正工資的 %),該項報酬包括所有補(bǔ)貼在內(nèi)。

  四、甲方的基本權(quán)力與義務(wù):

  1.甲方的權(quán)力。

  有權(quán)要求乙方遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度;有權(quán)對乙方違法亂紀(jì)和違反公司規(guī)定的行為進(jìn)行處罰;對試用員工不能勝任工作或不符合錄用條件,有權(quán)提前解除本合同。乙方在試用期的前7個工作日內(nèi)自行離職,甲方有權(quán)不支付乙方工資。甲方有權(quán)在試用期的前7個工作日內(nèi)通過對乙方的工作能力考核決定是否繼續(xù)試用期的錄用。如考核不合格,辭退,并結(jié)算試用期的對等薪資。

  2.甲方的義務(wù)。

  為乙方創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和條件;按本合同支付給乙方薪金。對試用期乙方因工傷亡,由甲方負(fù)擔(dān)賠償。

  五、乙方的基本權(quán)力和義務(wù):

  1.乙方的權(quán)力。

  享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)力;享有當(dāng)?shù)卣?guī)定的就業(yè)保障的權(quán)力;享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)力;對試用狀況不滿意,請求辭職的權(quán)力。

  2.乙方的義務(wù)。

  遵守國家法律法規(guī)、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù);遵守公司各項規(guī)章制度、員工手冊、行為規(guī)范的義務(wù);維護(hù)公司的聲譽(yù)、利益的義務(wù)。

  六、甲方的其他權(quán)力和義務(wù):

  試用期滿,經(jīng)以現(xiàn)乙方不符合錄用條件,甲方有權(quán)不再簽訂正式勞動合同;對員工有突出表現(xiàn),甲方可提前結(jié)束試用,與乙方簽訂正式勞動合同;試用期甲方一般不為乙方辦理各項保險手續(xù),如乙方被正式錄用,工作滿一年可辦理有關(guān)險種,從試用期起算;試用期,第一個月內(nèi)無重大事責(zé)不得請假,后兩月請長病假、事假累計超過5天者,試用合同自行解除。

  七、乙方的其他權(quán)力和義務(wù):

  試用期滿,有權(quán)決定是否簽訂正式勞動合同;乙方有突出表現(xiàn),可以要求甲方獎勵;具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權(quán)力;反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。

  八、一般情況下,試用期間乙方崗位不得變更,若需變更,須事先征求乙方的同意。

  九、本合同如有未盡事宜,雙方本著友好協(xié)商原處理。

  十、其他

  十一、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,具同等效力,經(jīng)甲乙雙方簽章生效。

  甲方:***有限公司 乙方:

  法定代表人: 簽字:

  日期: 日期:

  

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