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外籍員工聘用合同范本

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  伴隨著跨國公司在中國的發(fā)展,在華外籍員工的數(shù)量隨之增加,那么簽訂外籍員工聘用合同需要注意什么呢?以下是在學(xué)習(xí)啦小編為大家整理的外籍員工聘用合同范文,感謝您的欣賞。

  外籍員工聘用合同范文篇一

  甲 方: (以下簡稱“甲方”)

  地 址:

  法定代表人:

  乙 方: (以下簡稱“乙方”)

  身份證號:

  家庭地址:

  現(xiàn)在住址:

  根據(jù)法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定和本公司員工聘用辦法,甲乙雙方經(jīng)自愿、平等、協(xié)商,簽訂本勞動合同。

  一、勞動合同期限

  本合同的期限為以下第__種:

  1、本合同期限為年日起至月 日止。其中,初聘者前 個月為試用期,自 年 月 日起至 年 月 日止。

  2、本合同以完成一定工作任務(wù)為期限,該工作任務(wù)為: 任務(wù)完成,勞動合同自然終止。

  二、工作內(nèi)容、地點、崗位及職責(zé)

  1、乙方根據(jù)工作需要,在甲方的部門,從事工作(該工作的崗位職責(zé)詳見附件).乙方工作地點為 ;乙方承諾,如因甲方工作需要,乙方還愿意被調(diào)動或外派到如下地點工作: 、 、 。

  2、乙方承諾必須按甲方關(guān)于本崗位工作責(zé)任制及甲方主管人員的要求,完成規(guī)定的工作目標(biāo)和工作任務(wù)。

  3、乙方承諾,在甲方因經(jīng)營管理需要時,以及甲方根據(jù)乙方工作能力或者工作表現(xiàn),安排或調(diào)換乙方工作崗位時,乙方均應(yīng)當(dāng)積極配合甲方的安排。

  4、甲方根據(jù)生產(chǎn)需要,可以排乙方從事臨時性工作;乙方承諾要服從甲方安排,并按時、按質(zhì)、按量地完成甲方安排的工作任務(wù)。

  三、工作時間

  乙方的工作時間為以下第 種

  1、乙方為實行標(biāo)準(zhǔn)工時制員工的,工時安排如下:

  (1)乙方平均每周工作四十小時;

  (2)甲方因工作需要,安排乙方加班的,甲方按照國家有關(guān)規(guī)定給予乙方加班費或補(bǔ)休;

  (3)乙方因自身原因(如未能按時完成工作等情況下)需加班加點的,應(yīng)事先征得甲方書面同意。乙方經(jīng)甲方同意后加班的,甲方按照國家有關(guān)規(guī)定給予乙方加班費或補(bǔ)休;乙方未獲甲方同意而自行延長工作時間的,不享受加班工資或補(bǔ)休等待遇。

  2、乙方為實行不定時工時制或綜合工時制的員工,鑒于乙方工作性質(zhì)而不享受加班工資或補(bǔ)休待遇,除非法律另有規(guī)定或雙方另有約定。

  四、勞動報酬

  1、按甲方現(xiàn)行工資制度,在試用期間,乙方月工資為人民幣元,試用期結(jié)束后,乙方月工資為人民幣 元。甲方于下月15日前發(fā)放乙方上月工資。

  2、乙方的獎金、津貼,按甲方有關(guān)考核規(guī)定規(guī)定支付(詳見附件)。

  3、乙方認(rèn)為,在甲方實行新的工資制度,或者甲方根據(jù)對乙方的工作績效考核結(jié)果調(diào)整乙方工作崗位、職務(wù)時,甲方應(yīng)當(dāng)相應(yīng)調(diào)高或降低乙方的工資待遇。

  4、甲方按月支付給乙方工資,乙方必須按照國家規(guī)定申報并繳納個人所得稅。

  五、社會保險、福利待遇

  1、乙方享有中國政府規(guī)定的法定節(jié)假日、公休假日和婚喪假等有薪假期,有薪假期待遇按國家或地方規(guī)定。在法定假日因甲方工作需要加班的,乙方依法享有相應(yīng)待遇。

  2、根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的相關(guān)規(guī)定,甲方在下列節(jié)日期間應(yīng)當(dāng)依法安排乙方休假:

  (1)元旦;

  (2)春節(jié);

  (3)國際勞動節(jié);

  (4)國慶節(jié);

  (5)法律、法規(guī)規(guī)定的其他休假節(jié)日。

  六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

  1、甲方執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn),并根據(jù)乙方從事的工作崗位和有關(guān)規(guī)定,發(fā)給必要的勞動保護(hù)用品。

  2、甲方對乙方進(jìn)行必要的安全生產(chǎn)培訓(xùn)、操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)。乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守有關(guān)的安全生產(chǎn)法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。

  3、乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮。

  4、乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的安全工作制度,安全、規(guī)范地完成工作任務(wù)。

  七、勞動紀(jì)律

  1、乙方在甲方工作期間,應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國家法律、法令,嚴(yán)格遵守甲方制定的各項規(guī)章制度(包括但不限于《員工守則》、《規(guī)章制度》等),對于前述規(guī)章制度,乙方確認(rèn)在簽定本合同之同時,已知曉并理解前述制度中的全部內(nèi)容。乙方應(yīng)忠于職守、履行職責(zé)、誠實可靠、作風(fēng)正派、服從管理,積極完成甲方賦予的各項工作任務(wù)。

  2、乙方違反甲方規(guī)章制度的,甲方有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定予以相應(yīng)處罰,直至解除本合同。

  3、尊重中國人民的道德規(guī)范和風(fēng)俗習(xí)慣。

  八、乙方承諾

  1、乙方保證已與原用人單位依法解除勞動合同或勞動關(guān)系。

  2、乙方保證其向甲方提供的所有信息、資料、證明等均屬真實、有效,否則甲方有權(quán)解除與乙方之間的合同關(guān)系,并不給予乙方任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

  九、保守商業(yè)秘密

  1、甲方的行銷策略,計劃,財務(wù)報表,人事檔案,薪資及雇聘記錄,會計資料,庫存管理,客戶名單,電腦程序及資料庫,生產(chǎn)程序及物流圖,標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)程序,產(chǎn)品規(guī)格,員工訓(xùn)練資料等技術(shù)信息或商業(yè)信息,不論以書面圖表或電腦磁盤等形式存在,均屬甲方商業(yè)秘密;

  2、乙方明白上述各項甲方甲方商業(yè)秘密的定義和范圍,乙方承諾不得私自保留、影印、使用或者提供給他人,亦不得以任何直接或間接的方式侵害甲方的商業(yè)秘密。

  3、乙方承諾,不得將非執(zhí)行工作任務(wù)所必需的任何甲方的設(shè)備、產(chǎn)品、文件、電腦資料等攜帶出甲方公司。

  4、在乙方為甲方工作期間,如一經(jīng)查實乙方有上述行為的,甲方可立即將乙方開除,并可按《中華人民共和國不正當(dāng)競爭法》之相關(guān)規(guī)定要求乙方進(jìn)行賠償,直至追究其刑事責(zé)任;在乙方與甲方解除或終止勞動關(guān)系之后,如一經(jīng)查實乙方有上述行為的,甲方有權(quán)依法要求乙方進(jìn)行賠償,直至追究其刑事責(zé)任。

  5、前款所述“賠償”范圍,包括但不限于:(1)乙方因侵權(quán)而獲得的利益,或甲方因被侵權(quán)而造成的損失;(2)甲方為制止與乙方有關(guān)的侵權(quán)行為和追究侵權(quán)者責(zé)任而生產(chǎn)的調(diào)查取證費用、訴訟費用、律師費用等。

  十、勞動合同的解除

  1、雙方均應(yīng)嚴(yán)格履行本合同。

  2、乙方符合下列情形之一的,甲方可以解除本合同,并不給予任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:

  2.1在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;

  2.2嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;

  2.3嚴(yán)重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

  2.4乙方同時與其他單位建立勞動關(guān)系,以及為甲方的競爭對手提供勞務(wù)服務(wù)或者受其雇傭的,對完成本單位工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)甲方提出后,仍拒不改正的;

  2.5被依法勞動教養(yǎng)、刑事拘留或者追究刑事責(zé)任的。

  3、符合下列情形之一的甲方可以解除本合同,但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方:

  3.1乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事另行安排的工作的;

  3.2乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整崗位,仍不能勝任工作的;

  3.3勞動合同訂立時,所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。

  4、有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:

  4.1在試用期內(nèi),但應(yīng)當(dāng)提前三天書面通知甲方;

  4.2甲方不能按照本合同規(guī)定,向乙方支付勞動報酬的;

  4.3甲方違反國家有關(guān)法律、法規(guī),以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的。

  十一、勞動合同的終止

  1、 本合同期滿時,本合同即行終止。

  2、 雙方經(jīng)協(xié)商一致達(dá)成書面協(xié)議時,本合同即行終止。

  3、于合同解除和終止的情形,乙方的離華費用由其自行承擔(dān)。

  十二、違反勞動合同的責(zé)任

  1、 甲乙雙方任何一方違反本合同,給對方造成經(jīng)濟(jì)損失或損害的,應(yīng)依法承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

  2、乙方在合同期內(nèi),凡有違反服務(wù)期約定的或者違反保守商業(yè)秘密規(guī)定的,乙方須向甲方支付違約金。

  3、本合同解除(含終止)時,乙方應(yīng)將其保管的資料、工作用品、用具及辦理的工作內(nèi)容妥善移交甲方或甲方的指定人員,乙方因違反上述內(nèi)容而造成甲方損失的,乙方應(yīng)負(fù)賠償責(zé)任。

  十三、勞動合同的變更和續(xù)訂

  1、本合同期滿后,因生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可續(xù)訂勞動合同。

  2、本合同有效期內(nèi),任何一方要求變更合同內(nèi)容時,需將變更要求書面交送另一方,另一方應(yīng)在十五天內(nèi)做出書面答復(fù)。雙方協(xié)商一致的,可書面變更合同;雙方未協(xié)商一致達(dá)成書面協(xié)議的,本合同繼續(xù)有效。

  十四、勞動爭議的處理

  甲乙雙方因履行本合同而發(fā)生勞動爭議時,應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成,可按有關(guān)司法程序解決。

  十五、其他

  1、乙方聲明,在被甲方錄用之前未受過任何行政處分,無其它前科和被前單位開除的不良記錄,也沒有先天性或慢性病以及傳染病,如有虛假失實的陳述,即使被錄用或已經(jīng)簽訂勞動合同,亦可以視為日后可被甲方立即解雇,而不能獲得任何補(bǔ)償之理由。

  2、 本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,合同經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后生效。

  3、 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商后可對本合同的條款進(jìn)行修改或補(bǔ)充。

  4、 雙方簽定的涉及勞動關(guān)系的后續(xù)文件、協(xié)議等,作為本合同的有效附件。

  5、 本勞動合同未盡事項,雙方可本著友好協(xié)商的原則解決。

  6、 本合同以中文和英文書就,如有異議,以中文文本為準(zhǔn)。

  甲 方: 乙 方:

  法定代表人: 護(hù)照號碼:

  年月日:

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