旅行社用工合同(2)
第三條：乙方責任
1、乙方在為甲方工作期間，應(yīng)服從甲方管理，遵照法律、法規(guī)、國家標準的規(guī)定和甲方的要求做好團隊接待工作;非因不可抗力不得改變旅游計劃安排的行程;
2、嚴格按照甲方的接待計劃安排團隊活動，未經(jīng)旅游者提出和同意，不在接待計劃之外提供其他有償服務(wù);
3、不得欺騙、脅迫旅游者購物或者參加需要另行付費的游覽項目;不得以明示或暗示的方式向旅游者索要小費;
4、發(fā)生危及旅游者人身安全的情形的，應(yīng)當采取必要的處臵措施并及時報告旅行社、旅游行政管理部門;
5、在團隊結(jié)束時，應(yīng)主動向游客分發(fā)《賓客意見表》，收集游客的意見，并于團隊結(jié)束后及時上交甲方;
6、法律、法規(guī)、政府規(guī)章對導游帶團的其他要求。
第四條：違約責任：
1、雙方對勞務(wù)任務(wù)的完成無爭議，甲方未按規(guī)定支付勞務(wù)報酬的，乙方有權(quán)單方主張解除本協(xié)議，并要求甲方按勞務(wù)報酬的數(shù)額根據(jù)人民銀行同期貸款利率支付利息。
2、由于乙方違背導游規(guī)范或違反約定，未盡合理義務(wù)導致甲方損失的，甲方有權(quán)追究其違約責任并拒絕支付其勞務(wù)報酬，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。
3、因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，均提請當?shù)刂俨梦瘑T會按照該會仲裁規(guī)則進行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。
第五條：保密事項
1、甲方應(yīng)對乙方個人信息保密，不得泄露;
2、乙方負有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)。
第六條：本協(xié)議未約定內(nèi)容，可由雙方協(xié)商補充，補充協(xié)議作為本協(xié)議附件，具有同等法律效力。
第七條：本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，另一份報當?shù)芈糜尉执鏅n。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
旅行社用工合同范文3
甲 方：
乙 方 ：
根據(jù)《勞動法》和有關(guān)法規(guī)、規(guī)章，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條 2015年在青海環(huán)湖國際旅行社帶團期間簽訂的聘用合同。
第二條 本合同的生效時間為2015年1月1日——12月31日本合同終止的條件為
第三條 在執(zhí)行導游任務(wù)前，甲方向乙方支付完成本合同約定的導游業(yè)務(wù)中所需要的帶團費用的80%，除導游費用以外。
第四條 乙方遵守甲方制定的規(guī)章制度和勞動紀律，嚴格履行導游員職責。乙方違反甲方制定的規(guī)章制度和勞動紀律，或者未履行導游員職責的，甲方有權(quán)依據(jù)本合同和相關(guān)規(guī)定解除本合同。并且扣除導游員的導游費用，乙方要向甲方賠償相應(yīng)的損失以及對旅行社的聲譽賠償相應(yīng)的數(shù)額來彌補旅行社的聲譽損失。
第五條 乙方完成本合同約定導游任務(wù)的勞動報酬為甲方向乙方支付的勞動報酬的時間為7個工作日，除周末外導游人員必須前往旅行社報賬，若有特殊情況者，請?zhí)崆罢f明，若未說明者給旅行社帶來的損失由導游員負責。支付勞動報酬的其他約定
第六條 甲乙雙方約定，乙方的社會保險按以下方式辦理
(一)乙方按國家和本市規(guī)定自己購買社會保險費用，由乙方自行繳納。
(二)固定導游工作滿1年者甲方提供購買意外險，工作滿3年者甲方按國家相應(yīng)的條款購買養(yǎng)老保險，5年以上者購買醫(yī)療保險。
第七條 甲乙雙方除可以依據(jù)《西寧市勞動合同規(guī)定》解除勞動 合同外，就其他情形解除勞動合同約定如下：
1、 導游人員私自倒賣團隊，給客人一些負面消極消息或情緒，導致游客臨時退團、投訴等情況發(fā)生的。
2、 導游人員瞞報賬單
3、 導游人員自行前往報賬，原則上不得委托別人前來辦理對賬手續(xù)，若特殊情況可以，委托別人，前提必須帶委托書。
4、 導游人員扣客人的接待標準者。
5、 導游人員以個人名義私自承攬游客者。
第八條 違約責任的約定
1、 導游人員處理刺手問題是應(yīng)該在第一時間告知旅行社
2、 發(fā)生事故導游員和旅行社應(yīng)積極配合把損失減少到最小
3、 若游客有投訴導游事件的時候?qū)в稳藛T應(yīng)積極配合，勇于解決問題，讓損失減少到最少
第九條 甲、乙雙方約定的其他內(nèi)容
(一) 乙方出團期間嚴格按照甲方要求，嚴格按照行程單安排旅游行程，不得多加點進購物店，應(yīng)該按照旅行社行程中安排的進行。
(二) 乙方帶出去的團文、票根、意見反饋表、簽單一定要帶回來，所有支出費用一律需開具發(fā)票或者收據(jù)，確實提供不了發(fā)票的時候應(yīng)提供拼附有收款人電話、單位、姓名的收據(jù)或及時的打電話通知旅行社，讓對方告知確實發(fā)票不從在的原因方可。
(三) 乙方給客人退款請打退款證明，客人脫離團隊也應(yīng)寫明情況和免責及不退費用已知的書面證明。
(四) 乙方帶團期間一定要認真講解，不可敷衍
(五) 乙方要嚴格保守旅行社的房價、車價、餐標等內(nèi)部機密。
第十條臨時導游：在完整報賬完畢之后按天付清導服費。專職導游：底薪800元 1年以后1000元 2年以后1200元 5年以后1400元。帶團費用隨當時臨時導游的普遍情況的一半提取導服。旅行社推銷的購物點按3:3:4退給旅行社并將購物的簽單拿回，給司機3、導游3、旅行社4、淡季不坐班，但是要隨交隨到，3次都沒有到的是放棄底薪。報賬導游報計調(diào)、計調(diào)報財務(wù)、財務(wù)報經(jīng)理、報賬要團文，合同，發(fā)票，打款憑證，導游報賬單，意見反饋表，各個地方簽單。800元=600元的底薪+100元交通+100元話費
第十一條 雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向旅行社注冊所在地的勞動爭議仲裁機構(gòu)提出書面申請。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第十二條 本合同未盡事宜或與今后國家、西寧市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十三條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
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