普通工人勞動合同范本(2)
普通工人勞動合同范本
六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
甲方按國家和省有關(guān)勞動保護規(guī)定提供符合國家勞動衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動作業(yè)場所，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。
七、勞動合同的變更
甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同，并應(yīng)辦理書面變更手續(xù)。
八、勞動合同的解除和終止
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1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
2.有勞動法律法規(guī)規(guī)定的勞動合同解除情形發(fā)生的，甲、乙雙方可以根據(jù)法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定解除本合同。
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1.本合同期滿或法定終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。
?、缂追綉?yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
九、因履行本勞動合同發(fā)生糾紛的解決辦法如乙方認(rèn)為甲方侵害自己合法權(quán)益的，可以先向甲方提出，或者向甲方工會反映，尋求解決。無法解決的，可以向甲方所在地的勞動保障行政部門投訴。如雙方因履行本勞動合同發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)先協(xié)商解決;協(xié)商不成的，可自爭議發(fā)生之日起30日內(nèi)向甲方所在地勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或者在60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
十、本勞動合同的條款與國家、省、市的新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。
十一、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項：
本合同(含附件)一式兩份，雙方簽字后，甲方必須將其中一份交給乙方持有，并按規(guī)定辦理勞動合同簽收手續(xù)。如甲方不把其中一份交給乙方持有的，由甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
普通工人勞動合同范文3
用工單位: (簡稱甲方) 勞動者:____________________________ (簡稱乙方)
根據(jù)《勞動法》和《省政府關(guān)于全面實施勞同合同的實施方案》的規(guī)定，因甲方生產(chǎn)(工作)的需要與乙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同，雙方一致同意(簽訂、續(xù)簽)如下條款，共同遵守執(zhí)行。
一：勞動合同期限
1. 本合同同期從______年____月____日起至_____年____月____ 日止，為期_____年，到期終止合同。如甲方生產(chǎn)(工作)正常，雙方能認(rèn)真履行勞動合同，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，在合同期限滿前30天內(nèi)應(yīng)當(dāng)辦理續(xù)訂合同手續(xù)。
2. 乙方被甲方錄用，在本合同期內(nèi)試用期為____個月。
二：工作內(nèi)容
按甲方所在崗位 ________________有關(guān)職責(zé)要求從事工作。
三：勞動保護和勞動條件
1. 甲方必須按乙方所在工作需要，提供符合勞動安全規(guī)程的工作場地、安全保護設(shè)施、防護用品，乙方對個人專用的工具應(yīng)妥善保管，丟失應(yīng)按市專場價并參照使用年限折培償。
2. 乙方必須嚴(yán)格遵守公司安全操作規(guī)程，但對甲方管理人員違章指揮能導(dǎo)致人身傷害的，有權(quán)拒絕執(zhí)行。
四：勞動報酬
工作期工資為_______元/天，可(根據(jù)本人的技術(shù)水平、工作表現(xiàn)等調(diào)增工資待遇)_____ 元/天。
五：勞動紀(jì)律
乙方必須遵守國家和甘肅省的勞動法律、行政法規(guī)和甲方制定的各種規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。
乙方違反勞動紀(jì)律和甲方的各種規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進行處理，直至解除本勞動合同。
六：保險福利待遇
按甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
七：勞動合同解除的條件
一) 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本勞動合同可以解除。
二) 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動合同：
1. 在試用期間被證明不符合錄用條件的。
2. 嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方制定的規(guī)章制度的。
3. 嚴(yán)重失職，營私舞弊對甲方利益造成重大損失的。
4. 被依法追究刑事責(zé)任的。
5. 乙方患病不能從事工作或被查患有乙肝的。
6. 乙方不能勝任工作的。
7.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同不能履行的。
7. 甲方瀕臨破產(chǎn)或生產(chǎn)經(jīng)營產(chǎn)生嚴(yán)重困難，需要裁員的。
八;雙方協(xié)商約定的其它事宜
在工作期內(nèi)，甲方負(fù)責(zé)對乙方進行生產(chǎn)技術(shù)水平、各種操作等培訓(xùn)，若乙方在工作期提出辭職，甲方按對乙方進行各種保險費全額扣除外，全部工資下浮百分之三十、培訓(xùn)的支出從乙方工資中扣除。
九：違反勞動合同的責(zé)任
勞動合同依法訂立后，即具有法律約束力，甲乙雙方必須嚴(yán)格遵守。如果發(fā)生爭議， 可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。任何一方違反合同約定或不 按規(guī)定解除合同，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)法律責(zé)任。
十：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
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