家政勞動合同范本
目前我國家政工人數(shù)眾多,立法嚴重滯后,家政工的法律保護亟待加強。那么家政勞動合同怎么寫呢?以下是在學習啦小編為大家整理的家政勞動合同范文，感謝您的閱讀。
家政勞動合同范文1
一、經(jīng)甲方(用戶)乙方(家庭服務(wù)員)協(xié)商同意，簽定服務(wù)合同，在合同有效期間，甲、乙雙方必須遵守國家法律、法規(guī)，遵守公司頒發(fā)的《用戶須知》和《服務(wù)員守則》，以保護甲、乙雙方的合法權(quán)益，不受侵犯。
二、甲方(用戶)的權(quán)利和義務(wù)
1.有權(quán)要求乙方提供____為內(nèi)容的家庭服務(wù)工作。未商得乙方同意，不得增加上述規(guī)定以外的勞務(wù)負擔。
2.向乙方提供與甲方家庭成員基本相同的食宿(兒童、老人、病人加餐除外)不得讓乙方與異性成年人同居一室。
3.平等待人，尊重乙方的人格和勞動，在工作上給予熱情指導。不準虐待。
4.負責保護乙方安全。
5.按月付給乙方
7.保證乙方每月休息不少于3天，如因特殊情況不讓乙方休息，征得乙方同意，并應按天付給報酬。
8.乙方為甲方服務(wù)時，造成本人或他人的意外事故，甲方應立即通知有關(guān)部門和公司，積極處理好善后事宜，并承擔一定經(jīng)濟責任。
9.乙方在服務(wù)過程中，因工作失誤給甲方造成損失，甲方有權(quán)追究乙方責任和經(jīng)濟賠償?shù)囊螅勒諊曳珊陀嘘P(guān)法規(guī)處理。甲方不得采取搜身、扣壓錢和物以及毆打、威逼等侵權(quán)行為。
10.不得擅自將乙方轉(zhuǎn)換為第三方服務(wù)，不許將乙方帶往外地服務(wù)。
三、乙方(家庭服務(wù)員)的權(quán)利和義務(wù)
1.自愿為甲方提供____為內(nèi)容的家庭服務(wù)工作。
2.熱心工作，文明服務(wù)，遵守公共道德和國家法律、法規(guī)。
3.不得擅自外出，不帶外人去甲方住處，不準私自翻動甲方物品，不參予甲方家庭糾紛。未經(jīng)甲方允許私自外出或違反上述規(guī)定，發(fā)生問題責任自負。
4.服務(wù)期間，因工作失誤，造成的損失，均由自己負責。
5.每月可休息兩天，如因甲方需要而停休，有權(quán)向甲方按天收取報酬。
6.服務(wù)期半年內(nèi)自己負擔醫(yī)藥費70%，半年以上，自己負擔60%。
7.有權(quán)拒絕，轉(zhuǎn)換為第三方服務(wù)，或帶往外地服務(wù)。
8.有權(quán)拒絕甲方增加合同規(guī)定之外的勞動負擔，如雙方協(xié)商同意，乙方有權(quán)要求增加勞動報酬。
9.乙方合法權(quán)益受到侵害，有權(quán)向有關(guān)部門和公司提出申訴，直至向司法部門控告。
四、合同簽訂與解除：
1.簽訂合同時，雙方向公司(合同簽發(fā)部門)交納介紹費壹拾陸元，(甲方拾元、乙方陸元)介紹費一律不退。
2.合同到期后或合同內(nèi)容有所變更時，七天之內(nèi)應由雙方持合同到公司辦理續(xù)簽和變更手續(xù)。
3.經(jīng)公司同意，雙方持合同辦理解除合同手續(xù)，服務(wù)合同才視為終止。
4.乙方擅自離開用戶家，甲方必須在24小時內(nèi)通知公司備案，否則乙方所出問題均由甲方承擔責任。
5.合同未到期雙方均要解除合同，各收違約金伍元伍角整，任何一方要求解除合同，則由提出方交納10元違約金。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
家政勞動合同范文2
甲方：
乙方：
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，簽定服務(wù)合同，在合同有效期間，甲、乙雙方必須遵守國家法律、法規(guī)，遵守公司頒發(fā)的《用戶須知》和《服務(wù)員守則》，以保護甲、乙雙方的合法權(quán)益，不受侵犯。
一、甲方的權(quán)利和義務(wù)
1.有權(quán)要求乙方提供 為內(nèi)容的家庭服務(wù)工作。未商得乙方同意，不得增加上述規(guī)定以外的勞務(wù)負擔。 2.向乙方提供與甲方家庭成員基本相同的食宿(兒童、老人、病人加餐除外)不得讓乙方與異性成年人同居一室。 3.平等待人，尊重乙方的人格和勞動，在工作上給予熱情指導。不準虐待。
4.負責保護乙方安全。
5.按月付給乙方工資 元每月遞增壹元，增到 元，不得拖欠克扣。
6.如因特殊情況不讓乙方休息，征得甲方同意，并應按天付給報酬。
7.乙方為甲方服務(wù)時，造成本人或他人的意外事故，甲方應立即通知有關(guān)部門和公司，積極處理好善后事宜，并承擔一定經(jīng)濟責任。
8.乙方在服務(wù)過程中，因工作失誤給甲方造成損失，甲方有權(quán)追究乙方責任和經(jīng)濟賠償?shù)囊?，依照國家法律和有關(guān)法規(guī)處理。甲方不得采取搜身、扣壓錢和物以及毆打、威逼等侵權(quán)行為。
9.不得擅自將乙方轉(zhuǎn)換為第三方服務(wù)，不許將乙方帶往外地服務(wù)。
二、乙方的權(quán)利和義務(wù)
1.自愿為甲方提供 為內(nèi)容的家庭服務(wù)工作。
2.熱心工作，文明服務(wù)，遵守公共道德和國家法律、法規(guī)。
3.不得擅自外出，不帶外人去甲方住處，不準私自翻動甲方物品，不參予甲方家庭糾紛。未經(jīng)甲方允許私自外出或違反上述規(guī)定，發(fā)生問題責任自負。
4.服務(wù)期間，因工作失誤，造成的損失，均由自己負責。
6.有權(quán)拒絕，轉(zhuǎn)換為第三方服務(wù)，或帶往外地服務(wù)。
7.有權(quán)拒絕甲方增加合同規(guī)定之外的勞動負擔，如雙方協(xié)商同意，乙方有權(quán)要求增加勞動報酬。
8.乙方合法權(quán)益受到侵害，有權(quán)向有關(guān)部門和公司提出申訴，直至向司法部門控告。
三、合同簽訂與解除：
1.合同到期后或合同內(nèi)容有所變更時，七天之內(nèi)應由雙方持合同到公司辦理續(xù)簽和變更手續(xù)。
2.經(jīng)公司同意，雙方持合同辦理解除合同手續(xù)，服務(wù)合同才視為終止。
3.乙方擅自離開用戶家，甲方必須在24小時內(nèi)通知公司備案，否則乙方所出問題均由甲方承擔責任。
4.合同未到期雙方均要解除合同，各收違約 元整，任何一方要求解除合同，則由提出方交納 元違約金。
5.本合同經(jīng)雙方商洽期限自 年 月 日起至 年 月 日。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
家政勞動合同范文3
根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國消費者權(quán)益保護法》及其他有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎(chǔ)上就家政服務(wù)的相關(guān)事宜協(xié)商訂立本合同。
第一條 家政服務(wù)內(nèi)容
乙方選派家政服務(wù)員_______人，為甲方提供下列第____項服務(wù)。
1、一般家務(wù);2、孕、產(chǎn)婦護理;3、嬰、幼兒護理;4、老人護理;5、家庭病人護理;6、醫(yī)院病人護理;7、
第二條 服務(wù)地點：_____________________________________
第三條 服務(wù)方式：
乙方家政服務(wù)員與甲方協(xié)商約定，采用以下第 種工作方式確立本合同。
1、工作方式為住家：甲方須保證乙方家政服務(wù)員每天不少于8小時睡眠;
2、工作方式為不住家：乙方家政服務(wù)員工作時間不得超過8小時/日;
3、工作方式為鐘點計時工：乙方家政人員工作時間為3小時;
第四條 服務(wù)期限
本合同服務(wù)期限為____ _年____月__ __日起 至 ___ __年____ 月__ __日止。
第五條 管理費及工資交納規(guī)定
1、乙方雙方簽訂本勞務(wù)合同時，甲方須一次性交納合同期限內(nèi)的管理費(簽訂合同最低期限為半年)人民幣： 元，月管理費為乙方服務(wù)員月工資的10%，甲方并支付甲方服務(wù)員當月實際工資。
2、甲方每年向乙方共交納服務(wù)費人民幣： 元，乙方在收取甲方服務(wù)費后，為甲方在服務(wù)人員三天試用期期間，可提供三次人員更換服務(wù)。在乙方為甲方提供三次更換人員服務(wù)后，由于甲方原因再次提出人員更換調(diào)整的，乙方將每次收取甲方服務(wù)費人民幣： 元。
3、合同履行期間，甲方每月支付乙方工資人民幣： 元。(￥： 元)合同生效當月起，甲方須在每月25日之前將下月工資匯到乙方指定帳戶或交到乙方財務(wù)。
4、合同履行期間，甲方須嚴格按照乙方規(guī)定的交費日期交納乙方家政服務(wù)員工資。若甲方在當月最后一個工作日結(jié)束前仍未交納下月工資，乙方有權(quán)停止服務(wù)，并召回在崗的家政服務(wù)員。
5、合同履行期間，乙方家政服務(wù)員住家的食宿由甲方提供(不住家的家政服務(wù)員住宿甲方不予提供)。乙方家政服務(wù)員在甲方工作服務(wù)期間，若遇本行業(yè)工資上調(diào)原因;甲乙雙方友好協(xié)商的情況下，應給家政服務(wù)員提加相應的月工資。
6、甲方與乙方家政服務(wù)員沒有任何經(jīng)濟關(guān)系。若甲方私自將工資及加班補助等直接交予乙方家政服務(wù)員，此后產(chǎn)生的一切經(jīng)濟糾紛及其連帶責任由甲方承擔。
7、合同履行期間，若甲方單方面原因要求終止協(xié)議(本合同規(guī)定的第八條除外)，乙方不予退還甲方所繳納的服務(wù)費、管理費。甲方并支付家政服務(wù)員月工資的20%作為違約金。
第六條 休假及加班規(guī)定
1、甲方每月安排乙方家政服務(wù)員休假四天。 如果甲方需要家政服務(wù)員休假期間在崗服務(wù)，需經(jīng)乙方及家政服務(wù)員同意，并按當月日工資支付加班補助。
2、按照國家相關(guān)規(guī)定，乙方家政服務(wù)員春節(jié)期間享有三天帶薪休假。春節(jié)期間若甲方仍需乙方家政服務(wù)員在崗服務(wù)的，需經(jīng)乙方及家政服務(wù)員同意，并按當月日工資的三倍支付加班費
3、按照國家相關(guān)規(guī)定，乙方家政服務(wù)員在清明節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)各享受一天帶薪休假，即當月公休假為五天。
4、夏秋農(nóng)忙時節(jié)，甲方須安排乙方家政服務(wù)員一周農(nóng)忙假，其中四天為當月公休假，三天為無薪假。特殊情況三方協(xié)商解決。
第七條 家政服務(wù)員管理規(guī)定及其他
1、家政服務(wù)員的日常管理和培訓工作由乙方全權(quán)負責。乙方每月安排工作人員進戶回訪，悉心指導家政服務(wù)員工作。對甲方提出的服務(wù)問題及相關(guān)要求，乙方負責指導并監(jiān)督家政服務(wù)員予以改進。
2、根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定，乙方在每月15日及月底對家政服務(wù)員進行定期培訓。甲方有義務(wù)給予配合，并合理安排家政服務(wù)員培訓當天的工作，使家政服務(wù)員能安心回公司參加培訓，進一步提升職業(yè)技能和素質(zhì)，更好地完成對甲方的服務(wù)工作。
3、乙方家政服務(wù)員在照顧護理老人時，由于老人突發(fā)疾病等一切不可抗力因素造成的后果與乙方及家政服務(wù)員無關(guān)。
4、甲方的貴重物品應妥善保管。若發(fā)生失竊事件，乙方全力配合甲方及相關(guān)部門調(diào)查，并提供相應資料，協(xié)助妥善解決。
5、甲方須對乙方家政服務(wù)員的人身安全負責，不得讓家政服務(wù)員違規(guī)工作，如：在無安全防護措施的情況下讓家政服務(wù)員爬到陽臺外擦玻璃等。如因此導致家政服務(wù)員發(fā)生意外，甲方承擔全部責任。
6、甲方和家政服務(wù)員發(fā)生矛盾時應及時和乙方聯(lián)系，乙方負責溝通調(diào)解。
7、符合下列情況之一的，乙方有權(quán)單方面解除合同，并追究甲方的經(jīng)濟及法律責任：
1)、甲方唆使家政服務(wù)員脫離乙方管理;
2)、甲方成員中有傳染病人隱瞞不報;
3)、甲方未按時交納乙方家政服務(wù)員工資;
4)、甲方住址變更后兩周內(nèi)未通報乙方或私自將服務(wù)員帶出服務(wù)范圍或者轉(zhuǎn)借給第三方服務(wù);
5)、甲方工作要求違反國家法律、法規(guī)，或甲方發(fā)生刁難、虐待或打罵服務(wù)員的行為。
注：當發(fā)生第2條問題并導致服務(wù)員染病時甲方承擔一切責任。
第八條、符合下列情況之一的，甲方有權(quán)提出解除合同
1、合同履行期間發(fā)生的特殊情況;如：被護理老人去世;
2、乙方家政服務(wù)員發(fā)生有損甲方利益的行為(證據(jù)確鑿);
3、家政服務(wù)員發(fā)生刁難、虐待或打罵甲方家庭成員的行為;
注：符合以上任何一條，甲方均可提出解除合同，同時乙方無條件退還甲方剩余工資及剩余管理費。
4、本合同期滿即行終止。解除合同時甲方需持本合同原件到公司，并將家政服務(wù)員送交乙方，方可辦理合同解除手續(xù)。
5、本合同未盡事宜甲乙雙方可另行協(xié)商解決。
6、本合同一式兩份，自雙方簽字之日起生效。甲、乙雙方各執(zhí)一份，同具法律效力。合同有效期為：自 年 月 日至 年 月 日。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
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