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勞動補充合同范本

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  勞動補充合同怎么寫一直是大家關(guān)心的問題,以下是在學(xué)習(xí)啦小編為大家整理的勞動補充合同范文,感謝您的閱讀。

  勞動補充合同范文1

  甲方:

  乙方: 身份證號碼:

  甲乙雙方經(jīng)協(xié)商,本著平等、激勵的原則,就雙方 年 月 日簽訂的勞動合同書,現(xiàn)在簽訂如下補充協(xié)議:

  1、乙方的工資在原勞動合同書確定工資的基礎(chǔ)上,調(diào)整為 元/年,其中,甲方每月發(fā)放給乙方的基本工資為 元/月,其余部分根據(jù)乙方每月完成的工作情況,由總經(jīng)理給予考核、記錄,作為乙方的績效工資,累積到年底作為年底獎金,一次發(fā)放。

  2、如乙方在合同約定的勞動期限內(nèi)提出辭職或被辭退,雙方提前解除勞動合同,每月績效考核的累積部分自動歸零,甲方不再發(fā)放。

  3、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要或視乙方的工作能力、工作態(tài)度、工作表現(xiàn),業(yè)務(wù)水平及業(yè)績,可以調(diào)整、變更乙方的工作崗位、調(diào)整乙方的工資。

  4、乙方同意甲方按照前述規(guī)定進(jìn)行崗位調(diào)整和工資調(diào)整,乙方有權(quán)反映本人意見,但與甲方協(xié)商一致前,必須服從調(diào)整。拒不服從,怠工或停工的,按照違紀(jì)、不服從管理處理。

  5、乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和甲方依法制定的各項規(guī)章制度,維護(hù)甲方的聲譽和利益,甲方有權(quán)依照國家有關(guān)規(guī)定和公司規(guī)章制度予以獎勵和懲處。

  6、乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業(yè)或活動,并保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。未經(jīng)甲方允許,乙方不得在其他單位兼職。

  7、乙方違反勞動紀(jì)律和規(guī)章制度的,甲方有權(quán)按國家和本單位的規(guī)定對乙方給予紀(jì)律處分或經(jīng)濟(jì)處罰,直至通知解除本合同。

  8、甲方的規(guī)章制度(包括但不限于員工手冊、崗位職責(zé)、培訓(xùn)協(xié)議、保密協(xié)議、安全準(zhǔn)則等)均屬合同的主要附件,其效力與合同條款等同。

  9、甲方根據(jù)乙方的考勤、考核及工作態(tài)度、工作績效等綜合表現(xiàn)或經(jīng)營需要,可以調(diào)整、加發(fā)或扣發(fā)工資、津貼和補貼。

  10、甲方如為乙方提供技術(shù)培訓(xùn),乙方不得在合同期內(nèi)解除合同,否則乙方應(yīng)當(dāng)賠償甲方培訓(xùn)費用 元并向甲方支付違約金 元。

  11、乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(包括生產(chǎn)計劃單、產(chǎn)量、規(guī)格、機械設(shè)備的配備、原料的采購、生產(chǎn)配料、客戶信息、成本控制、技術(shù)革新、模具的投放、產(chǎn)品定價、以及甲方認(rèn)為能夠帶來經(jīng)濟(jì)效益屬于保密范疇的事項等等)。在合同期內(nèi)或雙方解除勞動合同二年內(nèi),乙方不得泄露給第三方。乙方離開甲方后二年期限內(nèi)不得從事相同的工作,避免對甲方進(jìn)行同業(yè)競爭。否則,乙方應(yīng)當(dāng)支付甲方違約金 元。

  12、乙方應(yīng)完成每月的生產(chǎn)產(chǎn)值任務(wù) 元,合同期內(nèi)全年完成產(chǎn)值為 元,乙方完成產(chǎn)值的情況作為甲方進(jìn)行考核的部分標(biāo)準(zhǔn)。

  13、乙方在生產(chǎn)過程中的成本控制達(dá)到 標(biāo)準(zhǔn),該標(biāo)準(zhǔn)作為甲方對乙方進(jìn)行考核的部分標(biāo)準(zhǔn)。

  14、本補充協(xié)議是雙方對原勞動合同書的補充,具有同等效力。

  15、雙方簽章后生效。

  甲方(蓋章):__________________   乙方:_________________________

  代表人(簽字):________________   身份證號碼:____________________

  _________年________月_______日   _________年________月_______日

  勞動補充合同范文2

  甲方:

  乙方:

  俞雙波(乙方)和江蘇貝德萊特太陽能科技有限公司(甲方)是有勞動關(guān)系的員工,因為乙方有客戶資源的特殊性,現(xiàn)甲方和其就勞動合同及其中條款的約定如下:

  一、本協(xié)議作為勞動合同的補充,在雙方勞動合同存續(xù)期間有效。

  二、因為乙方強調(diào)自身客戶資源的重要性,和融入到甲方的可操作性,本協(xié)議將雙方勞動合同存續(xù)期間分為兩個階段:

  1、在雙方勞動合同簽訂起,至2012年12月31日。甲方支付乙方的月工資為A部分4000元和B部分1000元,A部分為基本工資,和乙方出勤相關(guān),B部分為乙方工作考核部分,由甲方對乙方的工作積極性、工作態(tài)度、勤勉情況考核,具體參照甲方考核相關(guān)規(guī)定;乙方在此期間的工程、工代合同,甲方按照3%支付乙方合同傭金(按工程回款進(jìn)度)。

  2、從2012年1月1日至2012年12月31日。甲乙雙方在相互協(xié)商的情況下,制定2012年度工程部銷售任務(wù)為2000完,確定乙方年薪為15萬,目標(biāo)考核和業(yè)務(wù)提成?。

  三、考慮到乙方前期接觸客戶情況和商定的價格,甲方允許乙方在2012年12月底前,在甲方工代供貨價格上溢價銷售,溢價部分按收款進(jìn)度,和乙方五五分成。

  四、如果乙方在2012年底前,尚有自有客戶未能有效進(jìn)入合同簽訂,此部分客戶資源,甲方允許乙方提前列表報至甲方,如果在2012年能形成有效銷售合同的,甲方和乙方可在正常業(yè)務(wù)提成外,酌情商定客戶信息傭金。

  五、乙方作為甲方員工,應(yīng)以江蘇貝德萊特新能源工程有限公司的產(chǎn)品銷售和銷售政策為唯一工作依據(jù)。除上述第三條外,乙方再不得改變甲方銷售價格體系,也不得以溢價銷售要求甲方支付特殊分成。

  六、乙方若有外部團(tuán)隊帶入,須乙方面試合格方可錄用,在2012年底前所產(chǎn)生的銷售業(yè)績,除傭金外乙方另得銷售總額的0.6%。

  本協(xié)議作為雙方勞動合同的補充,雙方嚴(yán)格遵守,若有違反,可作為提前解除勞動合同的依據(jù),并可視情況雙方提出追究對方造成損失的責(zé)任。

  甲方(蓋章):__________________   乙方:_________________________

  代表人(簽字):________________   身份證號碼:____________________

  _________年________月_______日   _________年________月_______日

  勞動補充合同范文3

  甲方(用人單位): 乙方(勞 動 者): 身份證號:

  甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商,對勞動合同的履行,達(dá)成如下補充協(xié)議:

  一、實際勞動報酬以甲乙雙方事后達(dá)的補充協(xié)議或甲方訂立的規(guī)章制度為準(zhǔn);勞動合同中規(guī)定的勞動報酬,不作為乙方的實發(fā)工資。

  二、由于甲方工作的特殊性,對勞動者的用工時間不能作一個統(tǒng)一的規(guī)定,故本單位的實際工作時間在不違反法律規(guī)定的情形下,以甲乙雙方根據(jù)生產(chǎn)需要作及時的調(diào)整,不以勞動合同中規(guī)定的工作時間為準(zhǔn),也不作統(tǒng)一的事先安排,乙方對此表示理解并完全同意。

  三、關(guān)于社會保險的特殊約定:鑒于乙方自愿要求不辦理社會保險,經(jīng)乙方申請,甲方同意每月給予乙方社會保險補貼補貼費用由甲方單獨建帳保管,在雙方解除或終止勞動關(guān)系,且辦理完工作交接手續(xù)后一次性發(fā)放給乙方。如今后又需甲方為乙方辦理社會保險的,則上述社會保險補貼不予發(fā)放,已經(jīng)發(fā)放的,由乙方予以返還。

  四、本補充協(xié)議與勞動合同有不一致的,以本協(xié)議約定為準(zhǔn)。

  五、本協(xié)議自雙方簽字蓋章后立即生效。

  甲方(蓋章):__________________   乙方:_________________________

  代表人(簽字):________________   身份證號碼:____________________

  _________年________月_______日   _________年________月_______日

 

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