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勞動(dòng)聘用合同范本

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勞動(dòng)聘用合同范本

  近幾年,高校人事、勞動(dòng)聘用管理中存在許多問題,引發(fā)的爭(zhēng)議和糾紛越來越多。對(duì)于勞動(dòng)合同簡(jiǎn)單你還了解多少呢?以下是在學(xué)習(xí)啦小編為大家整理的勞動(dòng)合同簡(jiǎn)單范文,感謝您的閱讀。

  勞動(dòng)合同簡(jiǎn)單范文1

  甲 方(用人單位) 乙 方(職 工)

  根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《山東省勞動(dòng)合同條例》及有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、聘用合同期限

  第一條 本合同生效日期: 年 月 日至 年 月 日,其中試用期 個(gè)月,合同期限為 個(gè)月。

  二、工作內(nèi)容

  第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任 崗位工作。

  第三條 乙方應(yīng)按照甲方的合法要求,按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

  三、工資待遇

  第四條 甲方按照日薪制支付乙方工資,即乙方在甲方工作一天,可以獲得一天的勞動(dòng)報(bào)酬。試用期內(nèi) 元/天,正式聘用后 元/天。

  第五條 甲方延月支付乙方工資。

  四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

  第六條 甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。

  第七條 乙方對(duì)甲方管理人員違章指揮強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),有權(quán)拒絕執(zhí)行;對(duì)危害生命安全和身體健康的行為,有權(quán)提出批評(píng)、檢舉和控告。

  五、勞動(dòng)紀(jì)律

  第八條 乙方在合同期內(nèi)應(yīng)當(dāng)做到:

  (一)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度;

  (二)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,保證安全生產(chǎn);

  (三)按時(shí)完成甲方規(guī)定的工作任務(wù);

  (四)愛護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)、保守甲方的商業(yè)秘密;

  (五)遵守國(guó)家和地方有關(guān)計(jì)劃生育政策。

  第九條 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,給予紀(jì)律處分,直至解除本合同。

  六、聘用合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

  第十條 經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,可依法變更聘用合同。變更聘用合同應(yīng)采用書面形式。
第十一條 有下列情形之一的,甲方可以隨時(shí)解除本合同:

  1. 乙方在試用期間,被證明不符合錄用條件的;

  2. 乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

  3. 乙方嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊、對(duì)甲方利益造成重大損害的;

  4. 乙方被依法追究刑事責(zé)任的。

  第十二條 有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方:

  1. 乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

  2. 乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

  3. 本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的;

  4. 甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,經(jīng)法定程序,并向勞動(dòng)保障部門報(bào)告后,確需裁減人員的。

  第十三條 有下列情形之一的,甲方不得依據(jù)本合同第十二條規(guī)定解除乙方的合同:

  1. 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的;

  2. 乙方患病或非因工負(fù)傷(不包括自傷、打架斗毆、參與違法犯罪活動(dòng)而致傷、致病),在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

  3. 乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

  4. 法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  第十四條 有下列情形之一的,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除聘用合同:

  1. 在試用期以內(nèi)的;

  2. 甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

  3. 甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的;

  4. 甲方強(qiáng)迫乙方集資、入股或者繳納風(fēng)險(xiǎn)抵押性財(cái)物的;

  5. 法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  第十五條 有下列情形之一的,本合同自行解除:

  1. 甲方依法被宣告破產(chǎn)的;

  2. 甲方被依法解散或撤銷的;

  3. 乙方死亡。

  第十六條 除第十四條規(guī)定的情形外,乙方解除本合同的,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。

  第十七條 本合同期限屆滿,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意延續(xù)聘用關(guān)系的,在合同期滿前雙方重新訂立聘用合同。

  第十八條 本合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn),合同自行終止。

  七、違反合同的賠償責(zé)任

  第十九條 乙方違反本合同約定的條件解除合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項(xiàng),對(duì)甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)按損失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

  第二十條 乙方解除本合同的,凡由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員,應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)費(fèi)和招接收費(fèi)。

  九、其他

  第二十一條 本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方(蓋章):__________________   乙方:_________________________

  代表人(簽字):________________   身份證號(hào)碼:____________________

  _________年________月_______日   _________年________月_______日

  勞動(dòng)合同簡(jiǎn)單范文2

  聘用單位(以下簡(jiǎn)稱甲方):XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX
受 聘 人(以下簡(jiǎn)稱乙方):XXX(身份證號(hào)碼:XXXXXXXXXXXXXXXXXXX)

  甲乙雙方根據(jù)國(guó)家《勞動(dòng)法》、《合同法》和本省、市有關(guān)法律法規(guī)、相關(guān)規(guī)定,按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則,簽訂本合同。

  第一條 合同期限

  1、合同有效期:自 年 月 日至 年 月 日止,合同期滿聘用關(guān)系自然終止。

  2、聘用合同期滿前一個(gè)月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的,聘用合同期滿后聘用關(guān)系自然終止。

  第二條 工作崗位

  甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同,現(xiàn)甲方誠(chéng)聘乙方吉首市五里牌社區(qū)保障性住房項(xiàng)目辦公室工作崗位,并明確乙方的具體工作崗位及職責(zé)。

  第三條 工作條件和勞動(dòng)保護(hù)

  1、甲方要求乙方實(shí)行每周工作五天制,工作時(shí)間累計(jì)每周不超過40小時(shí)。

  2、甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。

  第四條 工作報(bào)酬

  根據(jù)國(guó)家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定,乙方的工作崗位,甲方按月支付乙方薪金人民幣貳仟(¥2000.00)元。

  第五條 工作紀(jì)律、獎(jiǎng)勵(lì)和懲處

  1、乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)。

  2、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,自覺服從甲方的管理、教育。

  3、甲方按市府和單位有關(guān)規(guī)定,依照乙方的工作實(shí)績(jī)、貢獻(xiàn)大小給予獎(jiǎng)勵(lì)。

  4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律,甲方按市府和單位的有關(guān)規(guī)定給予處罰。

  第六條 聘用合同的變更、終止和解除

  1、聘用合同依法簽訂后,合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí),雙方應(yīng)協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見的,原合同繼續(xù)有效。

  2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí),聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個(gè)月前,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。

  3、甲方單位被撤消,聘用合同自行終止。

  4、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,聘用合同可以解除。

  5、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同。

  (1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;

  (2)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的;

  (3)故意不完成工作任務(wù),給單位造成嚴(yán)重?fù)p失的;

  (4)嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方單位利益造成重大損害的;

  (5)被依法追究刑事責(zé)任的。

  6、有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應(yīng)提前三十天以書面形式通知乙方。

  (1)乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后,不能從事原工作,也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的。

  (2)乙方不能勝任工作;

  (3)聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使已簽訂的聘用合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的;

  (4)乙方不履行聘用合同的。

  7、有下列情形之一的,甲方不能終止或解除聘用合同。

  (1)乙方患病或負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的(符合《實(shí)施意見》第三條第5款規(guī)定者除外);

  (2)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  8、有下列情形之一的,乙方可以通知甲方解除聘用合同。

  (1)在試用期內(nèi)的;

  (2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的。

  9、乙方要求解除聘用合同,應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方。

  第七條 違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

  1、聘用合同履行期間,乙方要求解除聘用合同的,應(yīng)按相關(guān)規(guī)定提前一個(gè)月通知甲方,或工作必須交接完畢后方辦理結(jié)算離職手續(xù);如未滿合同期限又沒有履行通知義務(wù)的應(yīng)當(dāng)支付當(dāng)月基本工資作為的違約金予于甲方。

  2、乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報(bào)酬”而通知甲方解除聘用合同的,甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時(shí)支付欠發(fā)的工作報(bào)酬。

  第八條 其它事項(xiàng)

  1、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭(zhēng)議,按法律規(guī)定,先申請(qǐng)仲裁,對(duì)仲裁裁決不服,可向人民法院提起訴訟。

  2、本合同一式叁份,甲方二份,乙方一份,經(jīng)甲、乙雙方簽字、蓋章后生效。

  3、本合同條款如與國(guó)家法律、法規(guī)相抵觸時(shí),以國(guó)家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。

  甲方(蓋章):__________________   乙方:_________________________

  代表人(簽字):________________   身份證號(hào)碼:____________________

  _________年________月_______日   _________年________月_______日

1887261