烏魯木齊勞動(dòng)合同范本

　　隨著改革開(kāi)放深入,烏魯木齊的經(jīng)濟(jì)發(fā)展一直保持較快的增長(zhǎng)速度,對(duì)于烏魯木齊勞動(dòng)合同你了解多少呢?以下是學(xué)習(xí)啦小編為大家整理的烏魯木齊勞動(dòng)合同范文，歡迎參考閱讀。

　　烏魯木齊勞動(dòng)合同范文1

　　甲 方：

　　乙 方：

　　經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，就甲方( )聘用乙方( )，達(dá)成勞務(wù)協(xié)議如下：

　　一、聘用崗位： 。

　　二、聘用年限： 。

　　自 年 月 日—— 年 月 日至

　　三、聘期內(nèi)勞動(dòng)報(bào)酬及待遇：

　　1、基本工資以月薪形式按時(shí)支付，每月：提成工資按甲方《薪酬管理制度》提成辦法執(zhí)行。獎(jiǎng)金及其他津貼按甲方管理制度執(zhí)行。

　　2、按國(guó)家規(guī)定的繳費(fèi)基數(shù)按月辦理社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)(三金)。(社保已繳納完畢者，不再享受企業(yè)社保承擔(dān)部分。應(yīng)繳納社保人員因本人無(wú)意愿在本機(jī)構(gòu)繳納，需簽署有關(guān)聲明文件。)

　　3、發(fā)薪日期：按機(jī)構(gòu)制定規(guī)定執(zhí)行。

　　4、休息日：依據(jù)特殊行業(yè)要求，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　四、聘用性質(zhì)：。

　　五、乙方工作范圍：

　　(1)按甲方規(guī)定的 嚴(yán)格遵守各項(xiàng)制度。

　　(2)執(zhí)行甲方制定的年度工作計(jì)劃、季度工作計(jì)劃。

　　(3)執(zhí)行機(jī)構(gòu)、責(zé)任部門(mén)各項(xiàng)管理制度。

　　(4)執(zhí)行并完成甲方提出的經(jīng)營(yíng)管理思路及各項(xiàng)指令工作計(jì)劃：完成部門(mén)業(yè)績(jī)?nèi)蝿?wù)。

　　(5)執(zhí)行甲方提出的績(jī)效考核管理制度及實(shí)施辦法，并帶領(lǐng)所屬部門(mén)認(rèn)真執(zhí)行。

　　六、甲方的權(quán)力與義務(wù)

　　1、甲方應(yīng)積極支持并幫助乙方的工作，對(duì)乙方的工作給予決策性支持。

　　2、甲方應(yīng)按時(shí)支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬及待遇：不得無(wú)故拖欠，克扣，不得無(wú)故改變并影響乙方的勞動(dòng)待遇內(nèi)容。

　　3、甲方有權(quán)對(duì)乙方在合同續(xù)存期間提出各年度銷(xiāo)售任務(wù)、工作指導(dǎo)及經(jīng)營(yíng)思路，及時(shí)糾正乙方在工作中出現(xiàn)的偏差。

　　4、甲方有權(quán)審查乙方的工作計(jì)劃及各項(xiàng)工作內(nèi)容，對(duì)執(zhí)行情況及結(jié)果進(jìn)行評(píng)估。

　　5、甲方應(yīng)根據(jù)乙方在續(xù)存期間內(nèi)的工作業(yè)績(jī)給與獎(jiǎng)勵(lì)以及行政過(guò)失經(jīng)濟(jì)處罰。

　　6、甲方有權(quán)定期召開(kāi)行政工作會(huì)議，聽(tīng)取乙方工作匯報(bào)，以及重大決策事項(xiàng)調(diào)整：檢查乙方階段性調(diào)整：檢查乙方階段性工作計(jì)劃落實(shí)情況。

　　7、甲方不得隨意改變年度工作計(jì)劃，并要求乙方強(qiáng)制執(zhí)行。

　　8、甲方不得無(wú)故推諉責(zé)任，不得無(wú)理要求乙方完成規(guī)定工作范圍以外的內(nèi)容。

　　9、甲方因企業(yè)體制變化或崗位變化乙方不適應(yīng)、不接受(不包括

　　第十三條所涉及內(nèi)容)?？膳c乙方商議勞動(dòng)關(guān)系解除，但需提前30天書(shū)面告知。經(jīng)乙方同意后可解除勞動(dòng)合同。

　　10、甲方可依據(jù)乙方工作需要及工作表現(xiàn)安排乙方進(jìn)行企業(yè)文化教育、外派學(xué)習(xí)、學(xué)術(shù)交流、業(yè)務(wù)參觀、專業(yè)觀摩等。

　　11、甲方有權(quán)要求乙方維護(hù)企業(yè)利益，保證企業(yè)屬權(quán)資料不外泄，保證不參與不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)，并履行“競(jìng)業(yè)保密限制協(xié)議書(shū)”。

　　12、甲方有權(quán)要求乙方對(duì)所使用的企業(yè)財(cái)產(chǎn)、物品、資金;以及因崗位所涉及到企業(yè)貴重資產(chǎn)負(fù)有安全保管不損壞的義務(wù)，并負(fù)有無(wú)故損壞的賠償責(zé)任，履行“自然人擔(dān)保書(shū)”的各項(xiàng)條款。

　　13、甲方在下列情況下，可解除與乙方的勞動(dòng)關(guān)系：

　　(1)乙方不能完成甲方規(guī)定的工作量及基本任務(wù)要求。

　　(2)乙方超出工作職權(quán)及工作范圍，干擾甲方正常工作。

　　(3)乙方在工作期間給甲方造成重大損失。

　　(4)乙方因主觀能力不能勝任甲方提出的工作要求。

　　(5)乙方有違紀(jì)違法行為，以及個(gè)人行為觸犯法律并接受訴訟。

　　(6)乙方不執(zhí)行甲方的重大決策事項(xiàng)(乙方薪酬待遇內(nèi)容除外)。

　　七、乙方的權(quán)利與義務(wù)

　　1、乙方有權(quán)按照甲方提出的崗位職責(zé)對(duì)所屬責(zé)任部門(mén)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)進(jìn)行管理。

　　2、乙方有權(quán)對(duì)所屬責(zé)任部門(mén)經(jīng)營(yíng)狀況及結(jié)構(gòu)提出建議并進(jìn)行有效調(diào)整。

　　3、乙方有權(quán)對(duì)甲方?jīng)Q策事項(xiàng)提出合理化建議。

　　4、乙方必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)及目標(biāo)。

　　5、乙方有責(zé)任執(zhí)行甲方所授予的工作權(quán)力。

　　6、乙方有權(quán)拒絕甲方提出的不合理、不合法的工作要求。

　　7、合同續(xù)存期間，乙方遇特殊情況可申請(qǐng)辭職(不包括第十一條涉及內(nèi)容)，但須提前30天提交書(shū)面報(bào)告，經(jīng)甲方同意后辦理辭職移交手續(xù)：移交事項(xiàng)真實(shí)完整且無(wú)責(zé)任爭(zhēng)議可辦理財(cái)務(wù)薪資事項(xiàng)。

　　8、乙方因工作需要可要求并參加甲方提供的各項(xiàng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)：并執(zhí)行“培訓(xùn)服務(wù)約定書(shū)”所規(guī)定的各項(xiàng)條款。

　　9、乙方有義務(wù)維護(hù)本機(jī)構(gòu)利益，保證本機(jī)構(gòu)屬權(quán)資料不外泄，保證不參與不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)，并履行“競(jìng)業(yè)保密限制協(xié)議書(shū)”。

　　10、乙方必須對(duì)所使用的本機(jī)構(gòu)財(cái)產(chǎn)、物品、資金;以及因崗位所涉及到本機(jī)構(gòu)貴重資產(chǎn)負(fù)有安全保管不損壞的義務(wù)，并負(fù)有無(wú)故損壞的賠償責(zé)任，履行“自然人擔(dān)保書(shū)”的各項(xiàng)條款。

　　11、乙方在下列情況下，可解除與甲方的勞務(wù)關(guān)系：

　　(1)甲方無(wú)故拖欠、克扣工資及合同規(guī)定的其他薪酬待遇。

　　(2)甲方無(wú)故干涉乙方工作職權(quán)，致使乙方無(wú)法正常工作，或負(fù)面影響重大。

　　(3)甲方提出不合理、不合法的工作要求。

　　(4)在重大決策事項(xiàng)中出現(xiàn)不可調(diào)和的原則性分歧。

　　八、違約事項(xiàng)：

　　1、乙方不得從事甲方單位以外的其他工作和事項(xiàng)，如有違反將視為違約。由違約方向甲方承擔(dān) 元違約金，用以違約傷害賠償。

　　2、甲乙雙方必須嚴(yán)格遵守本合同條款，違約方將向守約方賠償違約金共計(jì) 元。

　　3、合同期滿后在雙方協(xié)議條件達(dá)成共識(shí)的前提下：甲方有優(yōu)先續(xù)約權(quán)，如甲方放棄續(xù)約，甲方不得干涉乙方從事同行業(yè)工作。

　　4合同續(xù)存期間如乙方無(wú)故辭職，將按勞動(dòng)期間甲方實(shí)際支付乙方全部報(bào)酬的 %向甲方支付違約金。

　　5、合同續(xù)存期間如甲方無(wú)故辭退乙方，將按勞動(dòng)期間實(shí)際支付乙方全部報(bào)酬的 %向乙方支付違約金。

　　6、本合同附件：(1)“培訓(xùn)服務(wù)約定書(shū)”;(2)“競(jìng)業(yè)保密限制約定書(shū)”;(3)“乙方身份證復(fù)印件”;(4)“勞動(dòng)合同、勞動(dòng)保險(xiǎn)事項(xiàng)聲明書(shū)”(5)“自然人擔(dān)保書(shū)”。本合同附件與本合同同時(shí)生效。

　　7、本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商解決，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

　　本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽定之日起生效。

　　甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________　　　　　法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日

　　烏魯木齊勞動(dòng)合同范文2

　　甲方：

　　乙方：

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》(簡(jiǎn)稱《勞動(dòng)法》下同)和國(guó)家以及自治區(qū)有關(guān)勞動(dòng)管理規(guī)定，銅礦機(jī)電加工維修車(chē)間(簡(jiǎn)稱甲方)招用 (簡(jiǎn)稱乙方)為本單位職工。經(jīng)雙方協(xié)商一致簽定本合同，確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)，并共同遵守本合同所列條款。

　　一、合同期限

　　甲乙雙方選擇以下第(一)項(xiàng)為確定本合同期限

　　(一)固定期限.從 年 月 日起至 年 月 日止，合同期限為 年。

　　(二)無(wú)固定期限;從 年 月 日起。

　　(三)以完成一定工作為期限.從 年 月 日起至 工作完成時(shí)止。

　　本合同試用期限為 月。

　　新招收、調(diào)入、統(tǒng)一分配人員，自勞動(dòng)合同生效之日起 個(gè)月內(nèi)為試用期。

　　二、工作任務(wù)

　　(一)乙方生產(chǎn)工種：

　　(二)乙方應(yīng)完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務(wù)和規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)。

　　三、工作時(shí)間

　　甲方實(shí)行國(guó)家規(guī)定的工時(shí)制度。甲方因生產(chǎn)(工作)經(jīng)營(yíng)需要經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí);因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)五小時(shí)，但是每月累計(jì)不得超過(guò)三十六小時(shí)。

　　四、休息休假

　　(一)甲方應(yīng)當(dāng)保證乙方每周至少休息一日(根據(jù)生產(chǎn)情況可以累計(jì)休假)。

　　(二)乙方在合同期內(nèi)享受按國(guó)家規(guī)定的法定休假日、公休假日、年休假等。