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勞動仲裁申請書范本

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勞動仲裁申請書范本

  勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當(dāng)事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。下面是學(xué)習(xí)啦為大家準備的勞動仲裁申請書,希望大家喜歡!

  勞動仲裁申請書范文1

  申請人焦XX,女,1970年6月20日出生,漢族,現(xiàn)住海南省海口市海德路5號

  被申請人核工業(yè)第七研究設(shè)計院。地址:太原市小店區(qū)并州南路西一巷五號。

  法定代表人 劉XX 院長。

  仲裁請求:

  1、 依法裁決被申請人辦理移轉(zhuǎn)申請人的人事檔案、社會保險關(guān)系(養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險等)手續(xù)至??谑心辰ㄖO(shè)計院,并賠償申請人經(jīng)濟損失一萬元。

  2、 依法裁決被申請人承擔(dān)本案的仲裁費用和律師代理費用。

  事實與理由:

  申請人原系被申請人員工,1993年大學(xué)畢業(yè)分配至被申請人處,工作兢兢業(yè)業(yè)。2003年4月,申請人因事請假外出,正值非典高發(fā)期,被申請人在沒有任何事實依據(jù)的情況下,違反法定程序?qū)⑸暾埲顺?,致使申請人無法上班。至今該除名決定申請人也從未見過。由于申請人無除名決定,導(dǎo)致申請人的權(quán)利無法行使。申請人在外漂泊,由于沒有人事檔案、社會保險,無單位接收,工作沒有著落,給申請人造成了巨大的經(jīng)濟損失。申請人多次要求被申請人辦理人事檔案、社會保險關(guān)系的移轉(zhuǎn)手續(xù),但是被申請人卻提出種種無理條件,甚至提出數(shù)萬的高價作為交換條件,無理扣押申請人的人事檔案。現(xiàn)申請人已在??谑心辰ㄖO(shè)計院找到工作,急需辦理人事檔案及社會保險的移轉(zhuǎn)手續(xù)。根據(jù)《勞動法》及最高人民法院的相關(guān)司法解釋,被申請人解除與申請人的勞動關(guān)系,理應(yīng)及時辦理人事檔案、社會保險關(guān)系的移轉(zhuǎn)手續(xù),給申請人造成經(jīng)濟損失,也應(yīng)當(dāng)依法予以賠償。為此,特提出勞動仲裁申請,請貴委裁決被申請人辦理移轉(zhuǎn)申請人的人事檔案、社會保險關(guān)系手續(xù)至??谑薪ㄖO(shè)計院,并賠償申請人經(jīng)濟損失一萬元,以保護勞動者的合法權(quán)益。

  此致

  太原市小店區(qū)勞動仲裁委員會

  申請人:焦XX

  二0XX年七月十九日

  勞動仲裁申請書范文2

  申訴人:周 ,性別:,住所地: ,身份證: ,電話: ;

  被申訴人:保定大雁會計師事務(wù)所有限公司

  法定代表人:楊樹義

  地址:河北省保定市天鵝中路178號(佳蓬樓7樓)

  電話:0312-3107371

  申請仲裁的事項:

  1、請求仲裁委員會確認被申訴人單方面解除勞動合同的行為無效;

  2,請求被申訴人賠償申訴人經(jīng)濟損失一萬元人民幣。

  事實與理由:

  此致

  仲裁委員會

  申訴人

  二OXX年一月二十日

  附:1、證據(jù)目錄和證據(jù) 份

  2、本申請書副本 份

  勞動仲裁申請書范文3

  申訴人:姓名,年齡,漢族,出生年月

  住所地:

  被申訴人:公司名稱

  住所地:公司所在地址

  法定代表人:

  申訴事項:

  1、依法裁決被申訴人向申訴人支付加班工資共計: 元;

  2、依法裁決被申訴人向申訴人支付解除勞動合同經(jīng)濟補償金: 元;

  3、仲裁費用由被申訴人承擔(dān)。

  事實與理由:

  此致

  某某勞動爭議仲裁委員會

  申訴人:

  年 月 日

  勞動仲裁申請書范文4

  申請人:徐xx,男,1966年7月18日生,原系xx市xxx旅游汽車服務(wù)有限公司副總經(jīng)理,住xx省xx市

  xxxx村xx巷xx號 電話:13xxxxxxxxx

  被申請人:xx市xx旅游汽車服務(wù)有限公司, 地址:xx市xxx區(qū)xx街xx號(通訊地址:xx路xx號東鼎大廈

  xx號)

  法定代表人:陳xx 電話:0355-7xxxxxx 136xxxxxxxx

  請求事項:

  1、被申請人向申請人支付所欠工資xxxx元;

  2、支付克扣申請人應(yīng)得出差補貼及申請人出差墊付款xxxx元;

  3、支付經(jīng)濟補償金xx個月(每月工資xxxxx元,工資報酬的百分之二十五)共xxxxx元;

  4、被申請人承擔(dān)勞動仲裁費用;

  事實與理由:

  申請人于2005年9月正式到被申請人xxxxx旅游汽車服務(wù)有限公司上班,擔(dān)任其副總經(jīng)理一職,當(dāng)時由于

  公司經(jīng)營不規(guī)范,沒有簽訂勞動合同,申請人在職期間兢兢業(yè)業(yè)為公司出謀劃策,在總經(jīng)理審批后舉辦了一

  系列活動使公司逐步從最初的幾輛車發(fā)展到現(xiàn)在的七十余輛車。

  今年又為公司完成春運,由于公司新車上牌耽誤等原因,導(dǎo)致沒有按預(yù)約的時間到達,預(yù)定任務(wù)為xxx萬

  元,實際回收xxx萬元,除去費用,不算來回載客贏利,每臺車的凈利仍能達到xx萬元,對于這樣的利潤對于

  被申請人xxxx旅游汽車服務(wù)有限公司來說,還是史無前例的,但被申請人卻以此為原因克扣我的工資、補助

  、應(yīng)報銷的業(yè)務(wù)款項不予發(fā)放。

  基于以上事實,根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》等的相關(guān)規(guī)

  定,訴訟貴處,請求依法裁決,支持申請人的請求。

  此致

  xxx市xxx區(qū)勞動局勞動仲裁委員會

  
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