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解除勞動合同證明書

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  勞動合同,是勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系,規(guī)范雙方當(dāng)事人的勞動權(quán)利和勞動義務(wù)的協(xié)議。學(xué)習(xí)啦分享解除勞動合同證明書,僅供參考!

  解除勞動合同證明書范文1

  同志系我單位員工,性別 ,身份證號 , 年 月參加工作, 年 月起在我單位工作,已簽訂勞動合同。

  現(xiàn)因(請選擇如下其中一項打“√”):

  □1、協(xié)商一致解除(由用人單位提出)

  □2、協(xié)商一致解除(由個人提出)

  □3、勞動者單方解除

  □4、勞動者試用期內(nèi)解除

  □5、用人單位裁員

  □6、因用人單位違法,由勞動者提出解除(勞動合同法第38條規(guī)定)

  □7、因勞動者違法或嚴(yán)重違反用人單位依法制定的規(guī)章制度,由用人單位提出解除(勞動合同法第39條規(guī)定)

  □8、因勞動者非過失性原因,由用人單位提出解除 (勞動合同法40條規(guī)定)

  □9、其他: (法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形)我單位決定從 年 月 日起與該同志解除勞動合同。

  該同志解除勞動合同前十二個月平均工資為 元人民幣,依據(jù)有關(guān)勞動法律法規(guī)規(guī)定,我單位依法支付其經(jīng)濟補償共計 元人民幣,工資發(fā)至 年 月份,特此證明。

  員工簽名:

  年 月 日

  用人單位(蓋章)

  年 月 日

  解除勞動合同證明書范文2

  茲有本單位職工_____,性別__ ,年齡___ ,工作崗位_____,在本單位的工作年限__ ,現(xiàn)住址______________。

  勞動合同期限為__ 年,從___年__月___日至___年___月___日止(或______________ )。

  因________________________,根據(jù)《勞動合同法》第___條第___款第____項規(guī)定,本單位解除

  動合同。

  因________________________,根據(jù)《勞動合同法》第___條第___款第____規(guī)定,該職工與本單位的勞動合同已經(jīng)終止。

  解除(終止)勞動合同的日期為___年__月___日。

  該職工本單位工作年限為___年___個月,發(fā)給___個月的經(jīng)濟補償金,共計人民幣(大寫)___________。

  特此證明。

  (用人單位蓋章) 勞動者簽名(蓋章)

  年 月 日 年 月 日

  與該職工的勞有關(guān)說明:

  1、“勞動合同期限”請?zhí)顚懹泄潭ㄆ谙蕖o固定期限或以完成一定的工作為期限。

  2、“解除勞動合同”要在相關(guān)空格欄中寫明原因: 本人意愿:①自動離職②因自動離職被除名③因本人原因并由本人提出解除勞動關(guān)系

  非本人意愿:①被用人單位解除勞動合同②因用人單位原因本人提出解除勞動合同

  3、終止勞動合同要在相關(guān)空格欄中寫明是“勞動合同期滿”還是“雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)”。

  4、用人單位與勞動者解除(終止)勞動合同后,請及時將檔案移交就業(yè)服務(wù)機構(gòu)辦理有關(guān)手續(xù),同時通知勞動者在本證明開具之日起60日內(nèi)到就業(yè)服務(wù)機構(gòu)辦理失業(yè)登記有關(guān)事宜。

  解除勞動合同證明書范文3

  _____________ 系我單位員工,性別________ ,身份證號碼__________________________ ,_________年_____月起在我單位工作,已簽訂勞動合同?,F(xiàn)因(請選擇如下其中一項打“√”):

  □1、協(xié)商一致解除(由用人單位提出)

  □2、協(xié)商一致解除(由個人提出)

  □3、勞動者單方解除

  □4、勞動者試用期內(nèi)解除

  □5、用人單位裁員

  □6、因用人單位違法,由勞動者提出解除(勞動合同法第38條規(guī)定)

  □7、因勞動者違法或嚴(yán)重違反用人單位依法制定的規(guī)章制度,由用人單位提出解除(勞動合同法第39條規(guī)定)

  □8、因勞動者非過失性原因,由用人單位提出解除 (勞動合同法40條規(guī)定)

  □9、其他:_____________________________________________________ (法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形)

  我單位決定從___________年_____月_____日起與該同志解除勞動合同。該同志解除勞動合同前十二個月平均工資為人民幣_______________元,依據(jù)有關(guān)勞動法律法規(guī)規(guī)定,我單位依法支付其經(jīng)濟補償共計人民幣______________元,工資發(fā)至__________年_____月份,特此證明。

  用人單位(蓋章)                        員工簽名:

  __________年_____月_____日                  __________年_____月_____日

  
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