餐廳用工合同范本

　　近年來,餐飲行業(yè)的用工問題日趨突顯,那么簽訂餐廳用工合同需要注意什么呢?以下是學(xué)習(xí)啦小編為大家整理的餐廳用工合同范文，歡迎參考閱讀。

　　餐廳用工合同范文1

　　甲方

　　乙方

　　為建立勞動關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)，依據(jù)中華人民共和國《勞動法》、《勞動合同法》，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上。訂立本合同。

　　第一條勞動合同期限本合同期限自年月日起至年月日止。

　　第二條工作內(nèi)容和工作地點

　　甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在工作任務(wù)為前臺或后廚;工作地點為(市/縣)。根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)，甲方可以調(diào)整乙方工種、工作時間、崗位及工作地點，乙方應(yīng)服從甲方的工作安排。

　　第三條勞動報酬

　　勞動報酬由以下四個部分部分組成：

　　1、崗位工資：勞動報酬為月薪制，基本工資為元/月，崗位工資為元/月。乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的，甲方每月15日支付工資(如遇周末、法定節(jié)假日或其他原因，則順延最多不超過3個工作日)。

　　2、績效獎金：員工、儲干及訓(xùn)練員：在年底以80元/月*當(dāng)年工作月份的形式一次性發(fā)放;

　　3、津貼：餐補元/月，工齡獎每滿半年加五十元，員工滿一年100元封頂。

　　4、福利待遇：乙方正式錄用后，根據(jù)乙方要求，甲方為其辦理社保代扣代繳或報銷手續(xù)。甲方向乙方免費提供住宿場所(住宿場所的防火防盜及人身安全由乙方自行負(fù)責(zé))。

　　第四條勞動合同的終止與解除

　　雙方解除或終止勞動合同應(yīng)按法定程序辦理，甲方在乙方辦理完交接手續(xù)后為乙方出具終止、解除勞動合同的通知書或相關(guān)證明，乙方方可離職并領(lǐng)取最后一個月工資。合同到期，如雙方同意延續(xù)，需另行簽訂合同;合同期內(nèi)，如乙方有任何違法、違反本合同及合同附件的行為，甲方有權(quán)提前中止合同。

　　第五條雙方約定條款：

　　1、由于服務(wù)行業(yè)的特殊性，乙方同意實行綜合計算工時，每周六天工作制(工作時間不含每天用餐時間)，周綜合工時不超過國家規(guī)定時間。休息采取輪休方式，不固定周六日。

　　2、甲方需乙方在法定節(jié)假日加班，按國家規(guī)定及公司薪酬政策支付乙方加班費。

　　3、如甲方的薪酬制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的標(biāo)準(zhǔn)確定。

　　4、如因乙方原因或違紀(jì)違法需提前終止本合同，當(dāng)年績效獎金將被用于抵扣乙方給甲方造成的經(jīng)濟損失、甲方對乙方上崗培訓(xùn)的培訓(xùn)費和已報銷的健康證和工作服費用，不予發(fā)放。

　　第六條《員工手冊》、《績效管理手冊》作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。

　　第七條其他未盡事項按照國家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，或者通過協(xié)商以附件形式約定。

　　第八條本合同一式兩份，具有同等法律效力;涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效。

　　甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________　　　　　法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日

　　餐廳用工合同范文2

　　甲方(用人單位)名稱：_____________________________________

　　法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或者委托代理人_________________

　　注冊地址_____________________________________________

　　聯(lián)系電話________________

　　乙方(勞動者)姓名：_______________________________________

　　居民身份證號_________________________________________

　　戶口所在地_________省(市)__________區(qū)(縣)___________鄉(xiāng)鎮(zhèn)___________村 現(xiàn)住址_______________________________________________

　　聯(lián)系電話________________

　　一、合同期限和工作崗位

　　1.合同期限

　　乙方試用期：自______年____月____日起至______年____月____日止。 乙方正式工作期限：自______年____月____日起至______年____月____日止。 滿上半學(xué)期(_____) 滿下半學(xué)期(_____) 滿一學(xué)年(_____)

　　2.工作崗位

　　乙方工作崗位為_______________ 乙方工作地點為_______________ 二、工作時間和休息時間

　　乙方工作日為 每周______至該周_____或次周______。(特殊情況除外) 乙方每日工作時間不得超過________小時(包括就餐時間)。

　　乙方每月至少休息______日。

　　三、工資款項 根據(jù)工作崗位、工作性質(zhì)的不同，乙方的工資待遇也不同。

　　乙方工作崗位為_______________ 乙方試用期工資為：人民幣__________________元整(￥_______元)。 乙方正式工資：每月為人民幣__________________元整(￥_______元)。 工資發(fā)放時間：每月_______日為發(fā)薪日。

　　四、工作、工資相關(guān)事宜

　　1.甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全、衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品或其他相關(guān)設(shè)施用具。

　　2、乙方聲明：乙方在簽署本合同時，業(yè)已獲得員工手冊或經(jīng)過相關(guān)餐飲的培訓(xùn)，并知悉餐飲工作的規(guī)章制度，愿意遵守各項規(guī)定。

　　3、乙方的工作職責(zé)、事項由甲方依乙方的職務(wù)或工種，并視乙方能力及甲方需要進行分派。

　　4、甲方須按月以貨幣形式支付給乙方，不得拖欠，否則，乙方有權(quán)要求甲方按國家有關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟補償金。

　　5、乙方正確履行本和同并遵守了甲方規(guī)章制度，無違約行為的，工資依合同約定發(fā)放。

　　6、鑒于學(xué)校餐廳的特殊性，甲方可依據(jù)所在學(xué)校師生的就餐時間以及每日或每周工作量要求乙方加班或提前上崗，除不可抗拒的事由外，乙方應(yīng)予配合。

　　五、工傷與非工傷相關(guān)事宜

　　1、乙方在工作時間或收尾工作時，因意外發(fā)生燒傷、燙傷、切傷、刮傷等不影響正常工作的傷害時，甲方承擔(dān)全部費用;若乙方受傷情節(jié)嚴(yán)重，則甲方按當(dāng)?shù)毓r償標(biāo)準(zhǔn)予以賠償。

　　2、乙方在工作時間或收尾工作時，因操作不當(dāng)發(fā)生的燒傷、燙傷、切傷、刮傷等傷害，根據(jù)情況，甲乙雙發(fā)各自承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

　　3、乙方在上下班期間因操作不當(dāng)或其他行為，致使餐廳發(fā)生火災(zāi)、煤氣爆炸等重大事件，造成的甲方或?qū)W校的一切損失，均有乙方承擔(dān)。

　　4、乙方在上下班期間，發(fā)生感冒、流感、風(fēng)寒等常見性或季節(jié)性疾病，所需費用均由乙方自身承擔(dān)。或乙方在下班期間發(fā)生的意外等情況，甲方不予承擔(dān)責(zé)任。

　　5、乙方應(yīng)定期到相關(guān)部門檢查身體，若乙方因病不能再從事本行業(yè)，應(yīng)及時通知甲方。若乙方隱瞞病情或沒有定期到相關(guān)部門檢查身體，在上下班期間發(fā)生暈倒、低血糖、腦梗等突發(fā)性疾病或發(fā)生交通事故等，一切責(zé)任，均由乙方自身承擔(dān)，甲方不予承擔(dān)責(zé)任。

　　6、乙方在上下班期間，發(fā)生火災(zāi)、地震等自然災(zāi)害，或其他不可抗拒因素，甲方不予承擔(dān)責(zé)任。

　　六、勞動紀(jì)律

　　1、遵守甲方或?qū)W校依法制定的各項規(guī)章制度;

　　2、嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，保證安全生產(chǎn);

　　3、按時按質(zhì)量完成甲方規(guī)定的工作任務(wù);

　　4、愛護甲方和學(xué)校的財產(chǎn)，保守甲方的商業(yè)機密;

　　5、遵守國家和地方有關(guān)的法律法規(guī)。

　　七、合同的相關(guān)事宜

　　1、甲方因特殊原因有權(quán)終止本合同，并提前一個月通知乙方。

　　2、乙方主動提出解除本合同時，須提前一個月通知甲方。

　　3、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意可以依法變更本合同

　　4、有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同，不用支付乙方經(jīng)濟補償金

　　(1)、甲方發(fā)現(xiàn)乙方不能夠勝任本職工作;

　　(2)、乙方嚴(yán)重違反甲勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度;

　　(3)、乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方造成利益重大損失的;

　　(4)、乙方被依法追究刑事責(zé)任的;

　　(5)、法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。

　　5、有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應(yīng)提前三十日以書面通知乙方本人。

　　(1)、甲方需裁減人員時;

　　(2)、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排工作的;

　　(3)、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。

　　6、有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：

　　(1)、甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

　　(2)、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強勞動的;

　　(3)、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　7、合同終止，合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，合同自行終止。

　　8、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章后于________年________月________日起生效。

　　甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________　　　　　法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日