用人單位勞動(dòng)合同書(2)
用人單位勞動(dòng)合同書
五、社會(huì)保險(xiǎn)
第十一條 甲方應(yīng)按國家和四川省有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方足額繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)費(fèi)用;社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。
六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
第十二條 甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和四川省有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件，建立健全工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度。
第十三條 對(duì)乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。
第十四條 甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
第十五條 乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉控告。
七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
第十六條 經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容解除本合同。符合解除勞動(dòng)合同的情形出現(xiàn)，甲方和乙方均可依照《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定解除勞動(dòng)合同。
第十七條 《勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)規(guī)定的勞動(dòng)合同終止情形出現(xiàn)，本合同即行終止。
第十八條 甲方應(yīng)當(dāng)在解除和終止勞動(dòng)合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)。
第十九條 符合《勞動(dòng)合同法》第四十六條規(guī)定情形的，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。逾期不支付的，甲方應(yīng)按照應(yīng)付金額的百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向乙方加付賠償金。
第二十條 甲方違法解除和終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行合同的，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行，乙方不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)按《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)的兩倍向乙方支付賠償金。
八、其他
第二十一條 乙方違反甲方規(guī)章制度，對(duì)甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
第二十二條 雙方協(xié)商簽訂的以下協(xié)議作為本合同的附件。
1、培訓(xùn)協(xié)議;2、保密協(xié)議;3、崗位協(xié)議;4、其他協(xié)議。
第二十三條 雙方協(xié)商一致約定的其他內(nèi)容：
第二十四條 本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商解決;與今后國家法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定的相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第二十五條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
第二十六條 本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
用人單位勞動(dòng)合同書范文3
甲方：法人代表人：地址：
乙方： 身份證號(hào)： 住址： 聯(lián)系電話：
乙方已充分了解并熟知甲方與用工單位簽訂的《人力資源派遣協(xié)議書》內(nèi)容和甲方及用工單位的規(guī)章制度的內(nèi)容，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》，《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議，雙方共同遵守：
第一條 本協(xié)議為固定期限合同
協(xié)議期限：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年X月X日止。
第二條 甲方派遣乙方在 工作，此工作只針對(duì)簽訂協(xié)議本人，不允許非本人代崗，否則出現(xiàn)任何后果(如工傷等)，本人自負(fù)。
第三條 乙方待遇：
1. 乙方的勞動(dòng)報(bào)酬，按用工單位的考勤和計(jì)酬辦法執(zhí)行,寒暑假期間只發(fā)生活費(fèi)(每年發(fā)放十個(gè)半月工資)。
2. 乙方在甲方工作期間享受用工單位協(xié)議約定(養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn))的社會(huì)保險(xiǎn)待遇，乙方必須繳納社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人應(yīng)承擔(dān)部分，社會(huì)保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)隨省平均工資變化而變化。
3. 乙方工作中的工作時(shí)間、勞動(dòng)保護(hù)、休息休假等待遇按用工單位的規(guī)章制度執(zhí)行。
第四條 甲方義務(wù)
1. 負(fù)責(zé)乙方的計(jì)生管理
2. 按法律的有關(guān)規(guī)定，為乙方辦理用工單位撥付的社會(huì)保險(xiǎn)有關(guān)事宜。
3. 為乙方人員工作調(diào)動(dòng)和求職提供方便。
4. 為乙方建檔，辦理協(xié)議簽訂、協(xié)議解除、工傷等有關(guān)手續(xù)。
第五條 乙方義務(wù)
1. 如實(shí)告知甲方與勞動(dòng)協(xié)議相關(guān)的基本情況，保證所提供個(gè)人有關(guān)證件等信息材料的真實(shí)性;如乙方從事的是特種工作崗位的，乙方必須具有相應(yīng)的資格證書。
2. 乙方人員必須與原單位解除勞動(dòng)協(xié)議或原有單位允許自謀職業(yè)的證明(外地打工人員需要有“務(wù)工卡”和“暫住證”)
3. 乙方必須參加甲方組織的體檢，費(fèi)用自理。
4. 認(rèn)真遵守用人單位和用工單位的規(guī)章制度。
5. 保質(zhì)保量完成所承擔(dān)的工作，盡職盡責(zé)，獲取用工單位的滿意。
6. 乙方欲終止或解除此協(xié)議，應(yīng)提前30天書面告知甲方和用工單位，乙方未經(jīng)甲方和用工單位同意擅自離職，扣除一個(gè)月工資。
7. 遵守計(jì)劃生育政策，即時(shí)將婚育情況如實(shí)告知甲方。
8. 乙方須對(duì)與甲方簽訂勞務(wù)協(xié)議前的個(gè)人行為負(fù)全責(zé)。如因乙方個(gè)人原因，導(dǎo)致甲方或用工單位受到其它第三方的索賠，乙方對(duì)此應(yīng)承擔(dān)全部民事責(zé)任。
9. 乙方被用工單位退回甲方的，乙方應(yīng)在接到退回通知后7天內(nèi)到甲方辦理相關(guān)手續(xù)，逾期不辦的，視為乙方單方解除勞動(dòng)關(guān)系，造成的損失由乙方承擔(dān)。
第六條 勞動(dòng)協(xié)議的解除
(一) 乙方有下列情況之一被用工單位退回的，甲方可以解除此協(xié)議：
1. 嚴(yán)重違反用工單位或甲方規(guī)章制度的;
2. 嚴(yán)重失職、營私舞弊給用工單位或甲方造成重大損害的;
3. 未經(jīng)甲方或用工單位允許，與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系的;
4. 被依法追究刑事責(zé)任的;
5. 因戰(zhàn)爭、地震、火災(zāi)、重大疾病流行等不可抗力致使協(xié)議無法履行的;
6. 因乙方提供假信息和材料、或隱瞞重大疾病史、或隱瞞不適合到用工單位工作的背景及其他重要情況的原因?qū)е卤緟f(xié)議無效的;
7. 女職工違反國家計(jì)劃生育政策的，視為自動(dòng)解除協(xié)議。
8. 參加或傳播各種邪教的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，無條件辭退。
因上述情況解除勞動(dòng)協(xié)議的，甲方不承擔(dān)違約或經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償責(zé)任。
(二) 乙方有下列情形之一被用工單位退回的，甲方提前30日通知乙方，可以解除協(xié)議。
1.乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原來工作，也不能從事由用人單位另行安排工作的;
2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不勝任工作的;
3.勞動(dòng)協(xié)議訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)協(xié)議無法履行，經(jīng)甲方與乙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)協(xié)議內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。
(三) 鑒于勞務(wù)派遣用工的特殊性質(zhì)，因用工單位按照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行整頓、企業(yè)改革、企業(yè)改制、分立、合并、解散或其他法定事由等原因退回甲方的，本協(xié)議終止。
(四) 鑒于勞務(wù)派遣用工的的特殊性質(zhì)，因用工單位發(fā)生生產(chǎn)經(jīng)營困難、轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新等原因需退回乙方的，本協(xié)議終止。
第七條 因乙方原因造成用工單位設(shè)備、設(shè)施、工具損壞及其他財(cái)產(chǎn)損失，乙方應(yīng)賠償用工單位損失，甲方不為此承擔(dān)任何責(zé)任。
第八條 乙方因工傷、亡時(shí)，應(yīng)在四十八小時(shí)內(nèi)通知甲方或用工單位，甲方按法律規(guī)定予以辦理工傷、亡認(rèn)定手續(xù);按有關(guān)規(guī)定理賠，除此以外，甲方不承擔(dān)其他任何費(fèi)用。乙方因未按生產(chǎn)操作規(guī)定進(jìn)行操作導(dǎo)致傷、亡事故發(fā)生的一切損失由乙方負(fù)擔(dān)，而且甲方有權(quán)根據(jù)損失對(duì)乙方進(jìn)行處理并要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。
第九條 乙方應(yīng)承擔(dān)保守用工單位和用人單位的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密義務(wù);不得以任何形式向外界提供或泄漏用工單位的商業(yè)秘密，保障用工單位的合法權(quán)益，維護(hù)用工單位的利益和社會(huì)聲譽(yù)。
第十條 雙方約定的其他事項(xiàng)：
1. 如乙方結(jié)束或終止用工單位的工作，應(yīng)在當(dāng)天與甲方辦理手續(xù);因特殊情況不能及時(shí)辦理者，也應(yīng)在當(dāng)天與甲方取得聯(lián)系。因未及時(shí)辦理手續(xù)造成的一切經(jīng)濟(jì)損失，由乙方承擔(dān)。
2. 如果甲方或用工單位向乙方提供專業(yè)培訓(xùn)費(fèi)用，可以與乙方訂立協(xié)議，約定服務(wù)期，乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定支付違約金;服務(wù)期跨越本協(xié)議期限的，本勞動(dòng)協(xié)議期限自動(dòng)延續(xù)到結(jié)束時(shí)終止。
第十一條 本協(xié)議中“用工單位”是指與甲方形成勞動(dòng)派遣合作關(guān)系的機(jī)關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位、人民團(tuán)體及其他組織。
第十二條 乙方違反法律規(guī)定解除本協(xié)議或違反本協(xié)議的規(guī)定的條款造成的損失由乙方承擔(dān)。
第十三條 乙方因自身過錯(cuò)如犯罪、酗酒、打架斗毆或其它違規(guī)、違紀(jì)行為造成自身、他人人身損害，財(cái)產(chǎn)損失的、所有責(zé)任由乙方承擔(dān)。非因工傷、亡的，乙方自負(fù)，甲方不承擔(dān)任何費(fèi)用。
第十四條本協(xié)議未盡事宜，雙方可以簽訂補(bǔ)充協(xié)議，該補(bǔ)充協(xié)議將成為本協(xié)議不可分割的組成部分。
第十五條 本協(xié)議一式兩份，經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后生效。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
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