服務行業(yè)勞動合同書(2)
服務行業(yè)勞動合同書
第八條 甲方對乙方實行的休假制度按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。
第九條 甲方應向乙方告知用戶情況和服務要求等有關內容,并合理安排乙方工作。
第十條 甲方應在乙方上崗前對乙方進行職業(yè)安全衛(wèi)生、服務規(guī)范、職業(yè)道德、職業(yè)技能、甲方規(guī)章制度等方面的培訓。
第十一條 乙方應當誠實守信,恪守職業(yè)道德,規(guī)范服務,持有家政培訓證和健康證明方可上崗工作。
第十二條 甲方應與用戶協(xié)商確定保證乙方休息時間和人身安全的勞動條件,提供必要的勞動保護用品和安全防護措施。
第十三條 乙方月工資標準為______元或按__________執(zhí)行。
乙方在試用期期間的工資為____________________元。
甲乙雙方對工資的其他約定_____________________
第十四條 甲方每月_____日前以貨幣形式支付乙方工資,并出具工資支付憑證。
第十五條 甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù),并承擔相應社會保險義務。
第十六條 乙方因工負傷的待遇按國家和北京市的有關規(guī)定執(zhí)行。
第十七條 甲方為乙方提供以下福利待遇________________
第十八條 甲乙雙方解除、終止勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及北京市有關規(guī)定執(zhí)行。
第十九條 甲乙雙方約定本合同增加以下內容:
第二十條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議,當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第二十一條 本合同的附件如下_____________
第二十二條 本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關規(guī)定相悖的,按有關規(guī)定執(zhí)行。
第二十三條 本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________
法定代表人(簽字):_________ 法定代表人(簽字):_________
_________年____月____日 _________年____月____日
服務行業(yè)勞動合同書范文3
甲方(用人單位)名 稱:
地 址:
性 質:
法定代表人(委托代理人):
乙方(勞動者)姓 名:
性 別:
出生年月:
家庭住址:
居民身份證號碼:
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上,同意訂立本合同,共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限和工作內容
第一條 本合同自 年 月 日起至 年 月 日止。其中,試用期自 年 月 日至 年 月 日止。
第二條 根據甲方工作需要,乙方同意從事 崗位(工種)工作。經甲、乙雙方協(xié)商同意,可以變更工作崗位(工種)。
第三條 乙方應按照甲方的要求,按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,達到規(guī)定的質量標準。
二、工作時間和休息休假
第四條 甲方安排乙方執(zhí)行 工時制。
四十小時。甲方由于工作需要,經與工會和乙方協(xié)商可延長工作時間,一般每日不得超過一小時,因特殊原因,保證乙方身體健康前提下在每日不得超過三小時,每月不得超過三十六小時。
(二)實行綜合計算工時工作制和不定時工作制的。甲方對乙方實行相對集中工作、集中休息、輪休調休、彈性工作等方式,但須保證職工的休息休假權利。
三、勞動保護和勞動條件
第五條 甲方應當遵守國家和省有關職工勞動保護的規(guī)定,同時應對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。
第六條 甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。
四、勞動報酬
第七條 甲方根據本單位工資制度,確定乙方執(zhí)行以下第 二 種工資形式。
1資為 元,其中試用期間工資為 元。
2、甲乙雙方實行計件工資制,計件單價為 元。甲方支付乙方的工資應不違反國家有關最低工資的規(guī)定,不得拖欠。
乙方工資標準隨本企業(yè)服務年限和企業(yè)經濟效益的增長而增長,具體按企業(yè)內部的工資分配辦法執(zhí)行。
第八條 甲方安排乙方延長工作時間,支付不低于工資150%的工資報酬。公休日安排乙方工作又不能安排補休的,支付不低于工資200%的工資報酬。法定休假日安排乙方工作的,支付不低于工資300%的工資報酬。
第九條 乙方依法享受婚假、喪假等假期期間,甲方應按國家和地方有關規(guī)定標準,或勞動合同約定的標準,支付乙方工資。
五、保險福利待遇
第十條 甲方應按國家和地方有關法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方辦理社會保險;社會保險費個人繳納部分,甲方可從乙方工資中代扣代繳。
第十一條 乙方孕期、產期、哺乳期等各項待遇,按國家和地方有關生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。
六、勞動紀律和規(guī)章制度
第十二條 甲方制定的內部規(guī)章制度,應當符合國家法律法規(guī)等有關規(guī)定,并向乙方公示。
第十三條 乙方應嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動任務,提高職業(yè)技能,執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程,遵守勞動紀律和職業(yè)道德。但有權拒絕甲方安排違法、不道德或損害乙方身心健康的行為,有權提出批評并向有關部門檢舉控告。
第十四條 乙方應保守甲方的商業(yè)秘密。甲方對乙方的個人資料,未經乙方的同意,不得公開和泄露。
第十五條 乙方違反勞動紀律,甲方可依據本單位規(guī)章制度,給予相應的行政處分、行政處理、經濟處罰等,直至解除本合同。
七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
第十六條 甲方不得在簽訂勞動合同時向乙方收取抵押金、抵押物、保證金、定金或其他財物,不得要求強迫乙方集資入股,也不得扣押乙方的身份證等證件。
第十七條 當勞動合同訂立情況發(fā)生變化,經甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更本合同相關內容或解除本合同。
第十八條 甲乙雙方單方面解除本合同,應符合《勞動法》第25條、第26條、第27條、第31條和第32條的規(guī)定。乙方有《勞動法》第29條規(guī)定情形的,甲方不得隨意解除本合同。
第十九條 本合同期限屆滿,勞動合同即終止。甲乙雙方經協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動合同。
八、經濟補償與賠償
第二十條 甲方依法解除乙方勞動合同,應執(zhí)行勞部發(fā)[1994]481號文件關于支付經濟補償金的規(guī)定。乙方依據《勞動法》第32條第(二)、第(三)項規(guī)定解除本合同,甲方也應按勞部發(fā)[1994]481號文件規(guī)定支付乙方經濟補償金。
第二十一條 甲方支付乙方的工資報酬低于本地最低工資標準的,要在補足低于標準部分的同時,依法支付賠償金。
九、違反勞動合同的責任
第二十二條 當事人一方違反本合同時,應承擔違約責任,向對方支付違約金元。
第二十三條 其他違約責任
十、雙方約定的其他事項
第二十四
條 十一、勞動爭議處理
第二十五條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,甲乙雙方均可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;不愿調解或調解不成,一方要求仲裁的,應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。
十二、其 他
第二十六條 本合同未盡事宜,雙方可另協(xié)商解決;與今后國家法律、行政法規(guī)等有關規(guī)定相悖的,按有關規(guī)定執(zhí)行。
第二十七條 本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
(特別提示:以上條款內容甲乙雙方在簽署本合同前,均應事先仔細閱讀,并詳細了解本合同以及附件內容,雙方簽字后即行生效。
甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________
法定代表人(簽字):_________ 法定代表人(簽字):_________
_________年____月____日 _________年____月____日
看了服務行業(yè)勞動合同書的人還看了: