超市勞動合同書
超市勞動合同書
超市勞動合同容易產(chǎn)生糾紛，那么簽訂超市勞動合同書需要注意什么呢?以下是學(xué)習(xí)啦小編為大家整理的超市勞動合同書范文，歡迎參考閱讀。
超市勞動合同書范文1
甲方：
乙方：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)議，自愿達(dá)成本合同，并共同遵守合同全部條款。
第一條 本合同有效期為 年 月 日至 年 月 日，其中試用期 個月，試用期工資為 。
第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在 部門，擔(dān)任 崗位工作。
第三條 甲方在保證身體健康的狀況下，安排乙方每日的工作時間。甲方由于工作需要，可適當(dāng)延長工作時間直至營業(yè)結(jié)束。
第四條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和工具，制定工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及標(biāo)準(zhǔn)。
第五條 甲方的工資分配按門店的經(jīng)營效益與個人表現(xiàn)來核定。
第六條 轉(zhuǎn)正后甲方每月支付乙方工資 元，次月15日為發(fā)放日。
第七條 乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生和工作規(guī)范;遵守職業(yè)道德，愛護(hù)甲方的財產(chǎn)。
第八條 乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分，直至解除本合同。
第九條 乙方有下列情況之一，甲方可以解除本合同：
1、在試用期間，不符合錄用條件的;
2、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者違反甲方規(guī)章制度的;
3、嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
4、被依法追究刑事責(zé)任的。
第十條 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
1、乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲 方另行安排的工作的。
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。
3、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。
第十一條 有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
1、甲方以暴力、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
2、甲方不按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或勞動條件的。
第十二條 其它：乙方必須遵守公司內(nèi)部規(guī)定、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)章等，若因乙方違規(guī)操作給甲方造成經(jīng)濟損失的，因根據(jù)責(zé)任大小給予相應(yīng)賠償;
本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，簽字生效。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
超市勞動合同書范文2
甲方(用人單位)名稱： 性質(zhì)：
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)： 營業(yè)執(zhí)照注冊號： 地址：
乙方(勞動者) 姓名： 性別：
居民身份證號碼： 家庭住址：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，一致同意簽訂本勞動合同，并達(dá)成協(xié)議條款如下：
一、簽訂本合同之日起乙方為甲方職工，用工之日為 年 月 日。
二、勞動合同期限(只能約定一種合同期限)
乙方初次為甲方職工，可約定一次試用期。(合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;三年以上的，試用期不得超過六個月)
1、有固定期限：從 年 月 日起至 年 月 日止;其中試用期為 個月。
2、無固定期限：自 年 月 日起;其中試用期為 個月。
3、以完成一定的工作任務(wù)為期限;約定以 工作任務(wù)完成時止。
三、工作內(nèi)容和工作地點
甲方聘用乙方從事 工作，工作地點在 省 市 縣 鎮(zhèn)(鄉(xiāng))。
四、工作時間和休息休假
甲方執(zhí)行國家法律規(guī)定的休息休假制度，實行每日8小時標(biāo)準(zhǔn)工時制度;甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要加班的，應(yīng)征得乙方同意，每天可延長一個小時，不得超過三個小時，每月不得超過36個小時，甲方應(yīng)當(dāng)依法安排乙方補休或支付加班工資;
五、勞動保護(hù)和勞動條件
1、甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動安全衛(wèi)生條件和必須的勞動保護(hù)用品，保障乙方勞動過程中的安全與健康。對從事職業(yè)危害作業(yè)的，甲方應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查，并履行告知義務(wù)。
2、乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn)(工作)任務(wù)和責(zé)任制的要求，完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)或工作任務(wù)。甲方應(yīng)合理確定勞動定額。
3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間、未成年工，甲方須按國家規(guī)定為其提供勞動保護(hù)。 六、甲乙雙方依法參加社會保險，按時足額繳納社會保險費。甲方為乙方辦理社會保險參保手續(xù)。甲方依照統(tǒng)籌地區(qū)的規(guī)定為乙方辦理基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險、醫(yī)療保險、生育保險。
七、勞動報酬
1、雙方約定月工資為 元;試用期內(nèi)，甲方支付乙方的月工資報酬不得低于約定月工資的80%。
2、雙方約定實行 工資形式(計件工資、提成工資、績效工資、結(jié)構(gòu)工資等)。 乙方完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)后，甲方以貨幣形式按月足額核發(fā)乙方的崗位、績效工資及津補貼(甲方支付乙方的工資不得低于國家規(guī)定的當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn))。
八、勞動合同的變更、解除、終止
按《中華人民共和國勞動合同法》和《中華人民共和國勞動合同法實施條例》等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。九、甲方或乙方終止、解除勞動合同時，甲方應(yīng)當(dāng)為乙方出具終止、解除勞動合同的證明書或相關(guān)文件，并在15日內(nèi)辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移、個人檔案的移交手續(xù)。
十、甲方依照《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)規(guī)定，應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟補償金或賠償金的在辦清工作交接時支付。
十一、勞動紀(jì)律和規(guī)章制度
1、甲方依法制定的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，乙方應(yīng)當(dāng)遵守。
2、乙方有義務(wù)遵守安全規(guī)章和安全操作規(guī)程。
3、終止，解除合同后 月內(nèi)，乙方須為甲方保守商業(yè)秘密，在保守商業(yè)秘密期內(nèi)甲方應(yīng)付乙方經(jīng)濟補償 元，從事同類業(yè)務(wù)的競業(yè)限制期限不得超過二年。
4、本合同終止、解除后，所有屬于甲方但由乙方保管使用的物品和圖表及其它文件均應(yīng)交還甲方。
5、甲方違反本合同約定的條款，將按《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定承擔(dān)法律責(zé)任和經(jīng)濟責(zé)任，乙方違反本合同，給甲方造成經(jīng)濟損失，依法承擔(dān)賠償責(zé)任。
6、乙方個人情況如家庭住址的變更，只要對勞動關(guān)系意義重大，應(yīng)主動通知甲方人事(勞資)部門，若乙方未及時通知，甲方按乙方以前說明的地址發(fā)送有關(guān)文件應(yīng)視為送達(dá)。
7、甲方應(yīng)當(dāng)將直接涉及乙方切身利益的規(guī)章制度和重大事項決定公示，或者告知乙方。
十二、需要約定的其他事項
十三、勞動爭議處理
發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人可協(xié)商解決;協(xié)商不成的，可以向甲方依法成立的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向古藺縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;當(dāng)事人也可以自勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)直接向古藺縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
十四、本合同書未按國家規(guī)定的程序修改，修改部份無效;本合同書代簽、未簽字(蓋章)無效。
十五、本合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)和有關(guān)政策執(zhí)行。
十六、本合同一式 份，具有同等效力。甲乙雙方各執(zhí)一份，鑒證機關(guān)備案一份。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日