人才租借合同范本3篇
人才租借合同范本3篇
NBA(美國職業(yè)籃球聯(lián)賽)是當今世界上最流行的運動之一,是籃球天才們向往的天堂,也是一個成功經(jīng)營的范例。NBA內(nèi)在經(jīng)營機制存在著這樣一個邏輯關系:合理有效的球員流動機制——各球隊球員結構逐步完善——各球隊的吸引力和競爭力上升NBA的綜合競爭力和吸引力上升。這其中暗藏的就是人才租借的關系，以下是學習啦小編今天要跟大家分享的：3篇人才租借合同范本。具體內(nèi)容如下，歡迎閱讀!
人才租借合同范本一
________俱樂部(以下簡稱甲方)依據(jù)中國足球協(xié)會章程和本俱樂部的章程、規(guī)定，臨時租借由_________公司代理的_________籍運動員(以下簡稱乙方)為_________俱樂部職業(yè)運動員，簽訂合同如下，此合同對所有足球活動具有權威性。
一、甲方的權利及義務
1.向乙方下達_________年度_________級_________組聯(lián)賽、足協(xié)杯及其他比賽的指標任務。
2.甲方對乙方思想教育、訓練、比賽、生活實行領導、管理并進行全面考核。
3.甲方保證向乙方支付年薪_________美元。
付款方式：簽約即付_________美元，其余部分分為12個月，每月_________美元，由甲方按月支付給乙方。
4.甲方提供乙方本人及其夫人、子女在合同期內(nèi)兩次回國的往返機票費用。
5.甲方在乙方合同期內(nèi)免費向乙方及其家人提供_________公寓一套，水、電、國內(nèi)外長話費由乙方自理。
6.甲方同意每年給予乙方_________天假期(根據(jù)_________年_________聯(lián)賽日程)。
7.甲方為乙方的訓練、比賽提供運動裝備及其他相關的物質(zhì)保證。
8.甲方擁有乙方團體及個人肖像、電視、廣播、新聞采訪、音像、服裝廣告等傳播媒體的權利。乙方需服從甲方的安排，在任何場合不得有損害此條款的行為。
9.甲方對乙方嚴重違反合同及俱樂部管理條例，視情節(jié)給與罰款、降薪、直至解除工作合同的處罰。
二、乙方的權利、義務
1.乙方應接受甲方下達的全國_________足球聯(lián)賽、足協(xié)杯賽及其他比賽的指標任務。
2.乙方應無條件接受甲方對其的思想教育、訓練、比賽、生活的全面領導和管理，完成甲方規(guī)定的全面考核指標。
3.乙方應遵守中國的法律、法規(guī)、遵守中國足協(xié)制定的運動員管理規(guī)范及甲方制定的“合同制運動員管理條例”。
4.乙方應按照中國有關條例依法繳納個人所得稅。
5.乙方必須參加甲方安排的所有比賽和集訓或特殊安排的訓練、討論會及其他訓練和比賽有關的各項活動，并應按照甲方要求身著甲方提供的服裝與裝備，不允許出現(xiàn)與本俱樂部無關的產(chǎn)品廣告標志。
6.在公開場合不允許出現(xiàn)有損害俱樂部、協(xié)會和足球隊聲譽的行為。特別在接受電視、廣播和新聞采訪時，其內(nèi)容需事先征得甲方同意，不允許對外隨意談及俱樂部內(nèi)部訓練與比賽事物。
7.在合同期內(nèi)發(fā)生損傷和生病必須立即按甲方要求接受治療，并有義務隨時向甲方通報健康情況。
8.乙方應嚴格遵守中國足協(xié)關于競賽方面的紀律規(guī)定，參與訓練和比賽要有良好體育道德，無條件服從裁判員和主力裁判員做出的一切判罰的規(guī)定。如觸犯足球比賽紀律而受到中國足協(xié)的經(jīng)濟及停賽處罰，其責任由乙方承擔。
9.乙方因觸犯中國法律被有關部門處罰，甲乙雙方簽訂的合同自行解除，并隨之報中國足協(xié)，通告乙方所在國足協(xié)，并報國際足聯(lián)仲裁。
三、本合同如有未盡事宜，凡屬中國法律及中國足協(xié)的規(guī)定按有關條款執(zhí)行，凡屬中國法律及中國足協(xié)沒有規(guī)定的經(jīng)甲乙雙方協(xié)商修訂后，同樣有效。
四、本合同有效期自_________至_________，或直至中國_________賽季全部比賽結束，為乙方臨時租借有效期。本合同經(jīng)各方簽字蓋章后立即生效。
五、在本合同的有效期內(nèi)，如果_________公司/俱樂部推薦乙方到國外俱樂部踢球，并能取得經(jīng)濟效益的話，甲方將同意乙方轉會并得到這次轉會所得利潤的_________%。
六、本合同書中文、英文各一式四份，每方執(zhí)中、英文各一份，副本報送有關部門備案。
甲方(蓋章)：_________乙方(簽字)：_________
代表人(簽字)：_______
_________年____月____日_________年____月____日
人才租借合同范本二
甲方(租賃單位)：_________人力資源服務中心
乙方(使用單位)：_________________________
乙方因生產(chǎn)(工作)需要，委托甲方提供勞務。根據(jù)《勞動法》和《_________省勞動力市場管理條例》等有關勞動保障法律法規(guī)，甲乙雙方協(xié)商一致，訂立如下合同：
一、合同期限
自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
二、租賃輸出內(nèi)容
1.甲方按乙方用人需求，推薦符合條件的租賃員工供乙方擇優(yōu)使用。
2.甲方輸出給乙方的人員，為甲方員工，由甲方與租賃員工簽訂勞動合同，發(fā)放工資，并為其辦理各項社會保險(基本養(yǎng)老、工傷、生育、醫(yī)療保險和失業(yè)保險)，足額繳納社會保險費及公積金。
三、勞務費用結算
1.勞務費用的構成：租賃員工勞務費、社會保險費、公積金和輸出勞務服務費。
2.勞務費用各項目標準：
租賃員工勞務費_________元/月至_________元/月(或細目見附件);
社會保險_________元/月(或細目見附件);
甲方按租賃員工每人每月_________元收取的輸出勞務服務費;
公積金_________元/月;其中：單位_________元/月;個人_________元/月(或細目見附件)。
3.結算時間和方式：乙方每月_________日前從銀行足額劃付到甲方賬戶，并提供各項費用結算清單。租賃員工工資應由甲方于每月_________日前支付。
4.乙方支付給甲方的勞務費及相關費用，甲方必須開具正式勞務費發(fā)票。
四、甲方的責任、權利和義務
1.甲方要根據(jù)乙方的用工需求，提供適合人選供乙方考核，對乙方確定的用工對象，甲方在_________日內(nèi)辦理好勞動合同簽訂和社會保險繳納手續(xù)。
2.甲方每月_________日發(fā)放租賃員工勞務費(代扣個人應繳納的社會保險費)、繳納社會保險費。
3.租賃員工的工傷、生育事宜，由甲方負責向勞動部門申報。
4.乙方辭退的租賃員工，由甲方辦理退工手續(xù)。
5.甲方可以采取多種形式了解掌握乙方使用租賃員工的情況，乙方應予配合;甲方應配合乙方做好租賃員工的管理工作，協(xié)助乙方教育租賃員工遵守國家法律、法規(guī)和乙方依法制定的規(guī)章制度。
6.乙方如有違反本協(xié)議、拖欠各類應付資金以及違反勞動政策法規(guī)損害租賃員工合法權益行為的，甲方可依法向乙方交涉，要求乙方繼續(xù)履行義務并按實際損失的情況向乙方索賠。
五、乙方的責任、權利和義務
1.乙方使用租賃員工必須與其簽訂《上崗協(xié)議書》，明確勞務內(nèi)容及要求和勞務費標準等。
2.乙方應為租賃員工提供基本的勞動條件和崗位勞動保護，并對租賃員工進行安全教育。租賃員工發(fā)生因工作傷亡事故或因工造成第三者傷害事故(經(jīng)有權部門認定)，乙方要配合甲方處理，有關處理辦法按國家相關規(guī)定執(zhí)行。
3.乙方需按本協(xié)議規(guī)定及時足額向甲方支付勞務費用，不得拖欠。
4.乙方有權按照規(guī)章制度對租賃員工進行考核獎懲，租賃員工經(jīng)考核不合格的，終止勞務關系并退還甲方，對乙方造成損失的，乙方有權要求其賠償。
5.乙方有權查詢甲方發(fā)放租賃員工勞務費和繳納各項社會保險的情況，甲方如有截留租賃員工勞務費和社會保險費等情況，乙方可以依法向甲方交涉要求糾正，因此造成乙方損失的，甲方應當給予乙方賠償。
六、勞動爭議處理
與租賃員工發(fā)生的勞動爭議，雙方均有權提起仲裁、起訴。
七、其他事項
1.本合同履行過程中，合同有關內(nèi)容如與國家新頒發(fā)的法律、法規(guī)和勞動保障政策不一致的，按新的規(guī)定執(zhí)行。
2.本合同未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商一致后書面約定。
3.本合同一式貳份，甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執(zhí)壹份。
人才租借合同范本三
經(jīng)友好平等協(xié)商，_________(以下簡稱甲方)和_________(以下簡稱乙方)就甲方推薦_________參加乙方組織的_________促銷活動以及活動中須事先明確的事達成共識，簽定本文件備忘。
1.乙方與國慶期間組織商品促銷活動，甲方負責向乙方推薦_________擔任商品宣傳和促銷工作，最終人選(以下簡稱促銷員)由乙方在甲方推薦的人員中確定。
2.促銷員應按照乙方的要求于_________年_________月_________日至_________年_________月_________日在乙方指定的商場工作5個工作日，每日工作8小時，上午工作時間為9時30分至12時30分，下午工作時間為13時30分至18時30分，每日12時31分至13時29分為午餐及休息時間。
3.促銷員應積極主動熱情的向消費者介紹乙方的商品，解答消費者的問題。
4.促銷員工資按日計算，每日基本工資_________元人民幣，工作態(tài)度和效果優(yōu)異者將獲得獎金，獎金按日計算，最高為每日_____元人民幣，促銷員工資由乙方于_________年_________月_________日以現(xiàn)金形式支付，促銷員應按時受領。
5.其他事項
(1)培訓。乙方將于_________年_________月_________日_________時_________分至_________時_________分提供產(chǎn)品知識及促銷技巧培訓，促銷員應按時參加;
(2)午餐。促銷員工作期間的午餐自行解決;
(3)安全。促銷員處于本合同約定的工作時間、工作地點時，其人身安全由乙方保障;促銷員處于本合同以外的時間、地點時，乙方無義務承擔其安全責任。
6.違約
促銷員有違反本備忘錄約定第一至第四條的行為，其個人即喪失向乙方索取報酬的權利;乙方未能按本備忘錄約定安排促銷員的工作時間和地點，促銷員有權終止合同的履行，乙方仍應按促銷員工作的時間計算并支付工資;促銷員未按本備忘錄第六條的約定領工資，乙方將扣除促銷員工資總額的_________%。乙方未按備忘錄第六條的約定給付工資，則應按日加付滯納金，滯納金為促銷員工資總額的______%。
7.未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。
甲方(蓋章)：_________
負責人(簽字)：_______
_________年____月____日
乙方(蓋章)：_________
負責人(簽字)：_______
_________年____月____日
臨時推薦人才合同