家政行業(yè)隨著人們的經(jīng)濟(jì)情況大好，很多家庭都有這個經(jīng)濟(jì)實力請保姆照顧家里的老人小孩，以下是學(xué)習(xí)啦小編為大家精心準(zhǔn)備的：3篇保姆雇傭合同范本。歡迎閱讀與參考!

　　保姆雇傭合同范本一

　　甲 方： 乙 方： 身份證號碼： 家庭 住 址： 聯(lián) 系電 話： 身份證號碼： 家庭 住址： 聯(lián) 系電 話：

　　根據(jù)《中華人民共和國合同法》等有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙 雙方本著平等、自愿的原則就乙方為甲方提供保姆服務(wù)有關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：

　　一、服務(wù)時間 乙方從簽定合同之日起，吃住在甲方家里，全天候 24 小時照顧 老人。

　　二、服務(wù)費用服務(wù)費用為壹仟捌百元/月。

　　三、服務(wù)內(nèi)容 (一)照看老人 乙方要對老人的心理健康、身體健康和安全等情況全方面負(fù)責(zé)。 1、對老人要有愛心和耐心，要按時給老人吃飯、服藥。 2、老人清潔方面：每日早晨溫水洗臉洗手，每天給老人洗腳和用 毛巾擦洗身體，及時幫助老人接大小便并清理干凈。隨時清洗老人的衣服并歸類放置。 (二)日常家居清潔 1、主要為擦洗工作。擦地、家具灰塵、鏡子、衛(wèi)生間等等。根據(jù) 實際情況自行安排，不強求。

　　四、甲方權(quán)利和義務(wù) 1、甲方有權(quán)要求乙方按照上述服務(wù)內(nèi)容提供服務(wù)。 2、甲方發(fā)現(xiàn)乙方患有疾病等不適合繼續(xù)看護(hù)老人的情形，有權(quán) 隨時解除合同。 3、甲方有義務(wù)按時支付服務(wù)費用。

　　五、乙方權(quán)利和義務(wù) 1、乙方有權(quán)利要求甲方按時支付服務(wù)費用。 2、乙方須自覺履行上述服務(wù)項目，細(xì)心照顧老人。 3、乙方不得隨意將他人帶入甲方家中。 4、乙方如遇親友生病等急事，需臨時離開時，應(yīng)征得甲方同意; 5、如乙方在甲方家因自身身體健康出現(xiàn)任何問題或意外，甲方不負(fù)任何責(zé)任，乙方自負(fù)。 6、乙方提供身份證、戶口本原件以證實身份。提供身份證復(fù)印 件供留存，終止協(xié)議時取回。 7、乙方如欲解除合同，則需提前 30 天通知甲方，乙方不得擅自 不辭而別，否則，甲方將追究其違約責(zé)任。

　　六、合同的生效

　　1、本合同自雙方簽字時生效。

　　2、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

　　甲方： 乙方：

　　二 O 一三年 月 日

　　二 O 一三年 月 日

　　保姆雇傭合同范本二

　　甲方：

　　乙方： 身份證號碼:

　　現(xiàn)應(yīng)甲方需求，乙方申請，乙方承諾為甲方提供家政服務(wù)。為了明確雙方權(quán)利義務(wù)，特訂立如下合同，供雙方共同遵守：

　　一、雙方約定事項：

　　1、服務(wù)內(nèi)容：

　　乙方需要完成甲方家中寶寶的日夜成長照顧，以及甲方家的日常家務(wù)。甲方不得給乙方隨意增加規(guī)定以外的服務(wù)內(nèi)容和工作量。如需增加應(yīng)與乙方協(xié)商，并適當(dāng)增加報酬。

　　2、服務(wù)期限： 年 月 日起至 年 月日止。如需續(xù)簽請于本合同期滿前一周，有甲乙雙方協(xié)定續(xù)簽事宜。

　　3、服務(wù)費用：

　　甲方每月支付給乙方人民幣______元(除去100元保證金)。

　　4、保證金：

　　乙方同意在第一年工作時，每月扣除所得服務(wù)費用100元作為保證金，在做滿一年后，甲方給予向乙方一次性1200元保證金。

　　5、休息時間：

　　甲方承諾乙方每月可以休息兩天，必須是在甲方的雙休日期間，國慶，五一和過年等節(jié)假日的安排則視具體情況而定。

　　6、獎勵：

　　若乙方在服務(wù)期間內(nèi)表現(xiàn)良好，甲方承諾：

　?、僭谥卮蠊?jié)假日(五一，十一，春節(jié))期間，甲方給予乙方一定金額的過節(jié)費或休假;

　　②工作滿一年后，甲方給予乙方一定金額的獎勵。

　　二、甲方應(yīng)遵守事項：

　　1、甲方支付乙方辦理健康證的費用;

　　2、甲方不得無故終止合同，否則賠償乙方當(dāng)年保證金1200元。

　　三、乙方應(yīng)遵守事項：

　　1、乙方必須如實提供家庭情況，并在正式工作之前辦理好健康證，

　　2、提供身份證復(fù)印件一份.

　　四、其他責(zé)任：

　　1、甲方承諾為乙方購買為期一年的意外傷害保險;

　　2、乙方在甲方家中服務(wù)期間，若出現(xiàn)大的違規(guī)行為，甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行必要的罰款處理，具體金額視情況而定。

　　五、本合同自甲乙雙方簽字，乙方向甲方提交身份證復(fù)印件,健康證后生效。本合同一式二份甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方: 乙方:

　　年 月 日

　　保姆雇傭合同范本三

　　此雇用合同由_________(以下簡稱雇主)和_________(以下簡稱雇員)締結(jié)。根據(jù)本合同，雇主將聘用雇員且雇員同意受聘于雇主就以下所規(guī)定的工作提供服務(wù)和履行義務(wù)。

　　一、義務(wù)和責(zé)任：合同雙方同意雇員將受聘從事_________工作，并履行以下職責(zé)。

　　二、期限：本合同有效期為_________(年、月)，從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

　　三、工作日和工時：雇員每周工作從星期_________至星期_________，每天從_________點至_________點，一周共_________小時。

　　四、報酬：雇主同意就雇員的服務(wù)提供以下報酬：

　　1.每(小時)_________美元;

　　2.每加班(小時)_________美元，每兩周結(jié)算一次，支票支付。

　　3.其他報酬(紅利、傭金等)，數(shù)額及計算辦法如下：

　　五、扣除款：每次發(fā)薪時，除從雇員報酬中扣出應(yīng)繳之(_________)稅收和社會保險費外，雇主不得克扣雇員所得，本條例另有規(guī)定以及經(jīng)工長或工長代理人同意的除外。其他扣除項目為(寫出扣款目的和數(shù)目)：_________。

　　六、主要工作地：雇員主要工作地為_________。但根據(jù)雇主業(yè)務(wù)性質(zhì)所需，在不違犯勞工政策和規(guī)定情況下，雇主也可要求雇員在_________地以內(nèi)其他選區(qū)履行職責(zé)。

　　七、差旅費：在本合同到期或中止(不論中止原因如何)時，雇主將負(fù)責(zé)雇員返回雇傭地的機票費用。

　　八、保險和醫(yī)療費：雇主應(yīng)負(fù)責(zé)雇員的醫(yī)療保險或負(fù)擔(dān)雇員的全部醫(yī)療費用，包括_________地以外的轉(zhuǎn)診和轉(zhuǎn)院費，如雇員因故死亡，雇主應(yīng)承擔(dān)尸體保存及運回原地的費用。

　　九、最近的血親的通知：雇員在出現(xiàn)重病或死亡情況，雇主應(yīng)立即通知其最近的血親，雇員最近的血親的姓名和地址如下：_________。

　　十、食宿及其他：雇主必須保證提供以下方便：

　　1.(作記號以選擇或不選擇此項)雇主提供住宿，每月收費_________美元。(同上)雇主免費提供住宿。(同上)雇員自備住宿(附聲明和房租協(xié)議)

　　2.每日_________餐，每月收費_________元。

　　3.(同上)雇員自理伙食。

　　4.(同上)上下班在雇主指定地下車，免收車費。

　　5.(同上)津貼：_________。

　　6.(同上)其他：_________。

　　十一、其他規(guī)定：下列附加規(guī)定適用于本合同：_________(制定或附加工作和膳宿規(guī)則，以及雇員行為規(guī)范。附加規(guī)定的每一頁都必須經(jīng)雇主和雇員簽字。)

　　十二、終止合同：本合同可根據(jù)下列規(guī)定終止：

　　1.無故：由一方當(dāng)事人提前_________天以書面通知另一方當(dāng)事人;或

　　2.因故：在工長或其代理人力圖調(diào)解爭議失敗后，由一方當(dāng)事人提前_________天以書面通知另一方當(dāng)事人。因故解除合同時，雇主應(yīng)支付雇員合同解除生效前的薪金，并為雇員購買他(她)返回雇傭地的單程機票。下列任何一條均構(gòu)成合同終止理由：

　　a.雇員_________次無故曠工和(或)_________次無故上班遲到;

　　b.雇員行為疏忽魯莽，或不完成任務(wù);

　　c.在_________地犯下重罪或兩項或兩項以上輕罪;

　　d.雇員放棄工作職責(zé);

　　e.不稱職或在資格、技術(shù)、身體和精神方面與所填報情況不符，無法履行雇傭規(guī)定的職責(zé);

　　f.在物質(zhì)或其他方面受到特別虐待;

　　g.無故拖延支付雇員的工資;

　　h.違犯本合同任何一項規(guī)定;

　　i.其他規(guī)定：

　　十三、爭議的解決：因本合同而產(chǎn)生的所有怨情與爭議均應(yīng)按以下程序解決：

　　1.雇員須就雇用而產(chǎn)生的一切怨情或爭議向其管理員報告，如管理員不在，可直接報告雇主;

　　2.如管理員不能立即解決問題，管理員應(yīng)將怨情或爭議寫成書面材料，同時寫明被觸犯的合同段落，法律或規(guī)章制度。管理人員應(yīng)在五天內(nèi)解決怨情或爭議，或?qū)懗銎湔J(rèn)為沒有違犯規(guī)則的理由。

　　3.如上述第一、二步驟不能解決怨情或爭議，雇員可上書工長或工長代理人。

　　在怨情或爭議解決期間，雇主和雇員的雇傭關(guān)系存在，經(jīng)工長、工長代理人或政府特派調(diào)查員暫時準(zhǔn)予的除外。

　　十四、匯款及其他義務(wù)：雇員必須按原籍國政府的規(guī)定向其家人匯款和繳納所有稅收。

　　十五、不可分割協(xié)定：上述條款規(guī)定構(gòu)成本合同雙方當(dāng)事人之間唯一的，不可分割的協(xié)定，該協(xié)定將取代任何其他書面、口頭和其他形式的協(xié)定。

　　雇主(簽字)：_________　　　　　　　　雇員(簽字)：_________

　　_________年____月____日　　　　　　　　_________年____月____日

　　簽訂地點：_________　　　　　　　　　　簽訂地點：_________

　　附件

　　公證書

　　茲證明_________和_________于_________年_________月_________日，在我的面前，簽訂了以上雇用合同。經(jīng)查，此行為是他(她)(他們)按合同自愿精神簽訂的。

　　公證員(簽字)：_________

　　經(jīng)_________批準(zhǔn)

　　工長(簽字)：_________

　　_________年____月____日