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保健按摩師勞動(dòng)合同范本3篇

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保健按摩師勞動(dòng)合同范本3篇

  訂立和變更勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則,不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。以下是學(xué)習(xí)啦小編為大家精心準(zhǔn)備的:保健按摩師勞動(dòng)合同范本3篇,歡迎參考閱讀!

  保健按摩師勞動(dòng)合同范本一

  __________________________(以下簡稱甲方)

  盲人保健按摩師____________(以下簡稱乙方)

  第一條 合同期限

  自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日

  第二條 試用期

  自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日

  第三條 工作內(nèi)容

  乙方同意根據(jù)甲方需要擔(dān)任按摩師崗位工作。

  第四條 勞動(dòng)條件

  1.甲方負(fù)責(zé)乙方免費(fèi)吃飯,配發(fā)工作服并派專人管理,保證乙方每月休息不少于4天(特殊原因例外)。

  2.安排乙方執(zhí)行計(jì)件工資制。

  注:乙方在上、下班途中出現(xiàn)任何問題與甲方無關(guān)。

  第五條 勞動(dòng)報(bào)酬

  1.根據(jù)多勞多得原則,實(shí)行計(jì)件工資。

  2.試用期內(nèi)每月未做滿________個(gè)鐘,保底工資________元;試用期滿后每月未滿________個(gè)鐘,保底工資________元。(全身保健為一個(gè)鐘,局部和足底為半個(gè)鐘)

  3.提成標(biāo)準(zhǔn):全身保健按摩一個(gè)鐘提_______元;足底按摩一個(gè)鐘提_______元(團(tuán)隊(duì)提_______元);局部按摩一個(gè)鐘提_______元。公司打折與按摩師無關(guān)。

  第六條 勞動(dòng)保險(xiǎn)

  合同期內(nèi)乙方符合甲方的各項(xiàng)要求,甲方負(fù)責(zé)給乙方上重大疾病保險(xiǎn),合同結(jié)束此險(xiǎn)轉(zhuǎn)給乙方個(gè)人。

  第七條 勞動(dòng)紀(jì)律

  1.乙方應(yīng)遵守甲方制定的《公司管理制度》和《禁用手法規(guī)定》;

  2.甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)動(dòng)乙方的工作崗位和班次。

  第八條 勞動(dòng)合同終止、續(xù)訂

  1.有下列原因之一的,甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同,所造成不良后果由乙方自己承擔(dān)。

  (1)在試用期內(nèi),被證明不符合錄用條件的;

  (2)在按摩施術(shù)過程中,對(duì)患者造成人身傷害的;

  (3)乙方被追究刑事責(zé)任的。

  2.有下列原因之一的甲方可以解除勞動(dòng)合同,但應(yīng)提前一個(gè)月以書面形式通知乙方。

  (1)乙方的按摩技術(shù)長期不能提高,顧客反映不滿意的;

  (2)乙方長期患病,請(qǐng)假影響甲方正常工作的;

  (3)甲方面臨破產(chǎn)或遇到不可抗拒的原因,不能正常營業(yè)。

  3.有下列原因之一,乙方可隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。

  (1)甲方采取暴力威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng);

  (2)甲方未按勞動(dòng)合同支付勞動(dòng)報(bào)酬;

  (3)在試用期內(nèi)。

  第九條 違反勞動(dòng)合同應(yīng)承擔(dān)的民事責(zé)任

  1.甲方未按勞動(dòng)合同規(guī)定,隨意提前解除勞動(dòng)合同,應(yīng)賠償乙方一個(gè)月保底工資___________元。

  2.乙方如未按勞動(dòng)合同,隨意提前解除勞動(dòng)合同影響甲方的正常營業(yè),應(yīng)賠償甲方損失___________元。

  第十條 本合同期滿,勞動(dòng)合同即行終止,雙方當(dāng)事人在合同期滿前三十天,向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)簽意向,甲乙雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

  第十一條 本合同一式四份。市、區(qū)殘聯(lián)各執(zhí)一份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有法律效力,未盡事宜雙方協(xié)商解決

  一方如有違反或爭議,可以經(jīng)過勞動(dòng)仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁。

  甲方:_________________

  _______年_____月_____日

  乙方:_________________

  _______年_____月_____日

  保健按摩師勞動(dòng)合同范本二

  甲方: (以下簡稱甲方)

  乙方: (以下簡稱乙方)

  甲乙雙方經(jīng)過友好協(xié)商,本著互惠互利、共同發(fā)展的原則,決定在開設(shè)足步反射區(qū)按摩,保健按摩服務(wù)項(xiàng)目,現(xiàn)特達(dá)成以下條款,以資雙方共同信守。

  (一)雙方一致同意在 開設(shè) 足浴健身保健按摩中心。

  (二)甲方承擔(dān)全部硬件投資,包括固定資產(chǎn)和流動(dòng)資金(上述甲方所投入的資產(chǎn)和資金的產(chǎn)權(quán)歸屬甲方所有);乙方承擔(dān)提供全套服務(wù)項(xiàng)目程序、足浴按摩技術(shù)和內(nèi)部管理方式及相應(yīng)的人員。

  一、甲方負(fù)責(zé)事項(xiàng):

  (一)提供經(jīng)營場(chǎng)地,承擔(dān)經(jīng)營場(chǎng)所的租賃費(fèi)和裝修費(fèi)用。

  (二)承擔(dān)室內(nèi)設(shè)備的配置和經(jīng)營場(chǎng)所所需要的物品的采購及費(fèi)用。

  (三)負(fù)責(zé)店面廣告的制作與安裝及廣告宣傳費(fèi)用。

  (四)辦理設(shè)立中心所需的各種開業(yè)證件,協(xié)調(diào)處理外部關(guān)系。

  (五)合作期間未經(jīng)乙方同意甲方不得利用乙方員工和經(jīng)理另外開設(shè)足浴店或變相開設(shè)其它足浴店。否則甲方應(yīng)向乙方賠償經(jīng)濟(jì)損失十萬元。

  (六)保證工作人員在工作區(qū)間范圍內(nèi)的人身安全。

  二、乙方負(fù)責(zé)事項(xiàng):

  (一)在合作期間委派和提供技術(shù)過硬的足浴按摩師和具有豐富經(jīng)驗(yàn)的管理人員和素質(zhì)良好的服務(wù)人員并全力確保該足浴中心人員的需求。上述人員的培訓(xùn)和調(diào)派費(fèi)用由乙方承擔(dān)。

  (二)指導(dǎo)協(xié)助甲方進(jìn)行室內(nèi)、外的裝修以及營業(yè)所需設(shè)備的配備與開業(yè)所需物品的采購。

  (三)提供和實(shí)施全套精湛的足浴技術(shù),不斷創(chuàng)新,融匯各家足浴精華。

  三、特別約定:

  (一)鑒于該足浴中心甲方一次性投入的裝修資金及房租等費(fèi)用高達(dá)二百數(shù)拾萬元,本著為甲方負(fù)責(zé)的原則,乙方在合同期限內(nèi)應(yīng)對(duì)該足浴中心店在營業(yè)期間絕對(duì)保證所提供委派的技術(shù)過硬的資深員工數(shù)量不得低于70名,同時(shí),足浴按摩技師應(yīng)隨著客人的增加而能做到及時(shí)補(bǔ)充,以確保該足浴中心的正常經(jīng)營和經(jīng)濟(jì)效益。

  (二)乙方委派的經(jīng)理的標(biāo)準(zhǔn):該經(jīng)理必須具備有對(duì)該行業(yè)有著豐富的管理經(jīng)驗(yàn)和強(qiáng)烈的敬業(yè)精神等等,同時(shí)該經(jīng)理也應(yīng)是乙方所經(jīng)營的“神農(nóng)足道”品牌和企業(yè)主要負(fù)責(zé)人之一即創(chuàng)始人之一。

  (三)組織機(jī)構(gòu)及經(jīng)營管理:

  (一)甲、乙雙方擁有經(jīng)營管理權(quán),甲方負(fù)責(zé)所需外部的協(xié)調(diào)和市場(chǎng)經(jīng)營;乙方負(fù)責(zé)內(nèi)部技術(shù)服務(wù)和員工的管理。

  (二)財(cái)務(wù)由甲方負(fù)責(zé)管理,每日營業(yè)報(bào)表由甲方派駐的經(jīng)理與乙方派駐的經(jīng)理共同簽字生效。具體詳見財(cái)務(wù)管理細(xì)則。

  五、乙方管理人員、員工待遇標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放時(shí)間:

  (一)乙方經(jīng)理的月薪按每上一位客人提成1元計(jì)算,具體詳見考核指標(biāo)。

  (二)員工月薪按每上一位客人提成20元,點(diǎn)號(hào)另加3元/客人。

  (三)修腳師月薪1400元/月加提成0.1元/客人,修腳師的修腳提成另計(jì)。

  (四)廚師月薪1200元。

  (五)服務(wù)人員月薪1050元/月,提成按每上一客人加0.05元。

  (六)、工資支付方式:員工工資發(fā)放時(shí)間為每月20日發(fā)放上月工資,按月由出納造表,會(huì)計(jì)審核后經(jīng)雙方經(jīng)理簽字后,全額發(fā)給乙

  方再由乙方發(fā)給員工。如因工資發(fā)放未及時(shí),造成的員工流失影響店內(nèi)工作由違約方負(fù)責(zé)。

  注:以上春節(jié)期間(農(nóng)歷30—初六)雙倍待遇。

  六、甲方負(fù)責(zé)解決員工食宿:員工伙食費(fèi)每人每天不低于6元,節(jié)日雙倍。

  七、核算方式:

  (一)、獨(dú)立經(jīng)營、單獨(dú)核算、自負(fù)盈虧、風(fēng)險(xiǎn)自擔(dān)。

  (二)、合作分紅:乙方提取實(shí)際營業(yè)額的7%。分紅的提取方式為:次月20號(hào)由甲方向乙方支付上一個(gè)月實(shí)際營業(yè)額的7%提成做為乙方的合作分紅;其它歸甲方所有。核算方式:只限于(衢州店)使用。

  (三)甲方體諒乙方在招收員工方面成本有所增加,從確保該店的員工配備方面考慮,在月實(shí)際營業(yè)額超過40萬元的基礎(chǔ)上同意乙方按8%提取。

  (四)甲、乙雙方約定由乙方另行承擔(dān)的按上客數(shù)每人一元的費(fèi)用來支付員工的提成工資。該費(fèi)用在乙方提取分紅時(shí)由甲方在分紅中扣除。(例:月上客數(shù)為7000位,則扣除7000元)

  八、乙方同意在經(jīng)營過程中每月甲方用于免票及招待的客人數(shù)量按有利于本店的經(jīng)營效益實(shí)行,該用于免票及招待的客人數(shù)量不列入營業(yè)額。

  九、本合同期限內(nèi)乙方不得再在衢州市區(qū)(含柯城區(qū)、衢江區(qū)、柯山)開設(shè)或變相開設(shè)新的“神農(nóng)足道”足浴店或其它足浴店及為他人提供技術(shù)指導(dǎo)等任何有損于甲方利益的行為,包括乙方另注冊(cè)登記的“唐河縣四州神農(nóng)足道保健技術(shù)服務(wù)有限公司”,否則乙方應(yīng)賠償甲方為該項(xiàng)目所投入的所有資金和其它的一切經(jīng)濟(jì)損失。

  十、依據(jù)合同的約定,甲乙雙方按各自分工負(fù)責(zé)范圍,各行其職。在足浴中心經(jīng)營正常的情況下,甲方對(duì)乙方所負(fù)責(zé)經(jīng)營管理的方面一般不予以干涉,但如乙方在經(jīng)營方式、技術(shù)服務(wù)質(zhì)量及內(nèi)部管理等方面出現(xiàn)不利于該足浴中心的經(jīng)營和信譽(yù)及經(jīng)濟(jì)收益等方面的情況下,甲方及甲方派駐的經(jīng)理有權(quán)要求乙方進(jìn)行限期整改以及在必要的情況下調(diào)整其經(jīng)理人員,如乙方在期限內(nèi)未能更正,則可視為乙方違約;再則,如甲方或甲方派駐的經(jīng)理在經(jīng)營過程中提出有益于該足浴中心的合理化建議,乙方應(yīng)采納并予以實(shí)施。

  十一、有下列情形之一的,允許變更或解除本項(xiàng)目合作合同;

  1、因人不可抗力、國家政府的具體行政行為致使不能履行或不能全面履行合同的;

  2、當(dāng)事人協(xié)商一致,又不損害社會(huì)公共利益或他人合法利益的;

  3、一方違反本合同約定義務(wù)的,經(jīng)守約方書面通知后,在通知期限內(nèi)仍未履行義務(wù)的;

  4、法律、法規(guī)規(guī)定或合同約定其他可變更或解除的;

  5、甲方現(xiàn)租賃的房屋承租期屆滿而與出租方未能達(dá)成續(xù)租協(xié)議的;

  十二、該項(xiàng)目在合作過程中屬乙方負(fù)責(zé)管理的員工如涉及黃、毒、賭、打架斗毆等治安或違法犯罪活動(dòng)的將由乙方承擔(dān)由此而引起的一切法律后果和經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

  十三、違約賠償責(zé)任:甲乙雙方應(yīng)精誠合作、竭盡全力把該合作項(xiàng)目的經(jīng)濟(jì)效益搞好。嚴(yán)格遵循雙方所簽定的各項(xiàng)合同條款,履行各自應(yīng)盡的義務(wù)。如一方違約,違約方應(yīng)賠償另一方為該項(xiàng)目所投入的所有資金和其它一切經(jīng)濟(jì)損失。

  十四、本項(xiàng)目的合作期限為五年整。即自2011年2月25日至2016年2月30日止。

  十五、未盡事宜,由甲、乙雙方協(xié)商同意后,作為本合同的補(bǔ)充條款,該補(bǔ)充條款與本合同具有同等的法律效力。

  十六、因違約而發(fā)生的合同糾紛雙方可向合作項(xiàng)目所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟或向合作所在地仲裁委員會(huì)提起仲裁。

  十七、本協(xié)議一式四份,甲方執(zhí)一份,乙方各執(zhí)一份,自雙方代表簽字之日起即行生效。

  附:雙方各自身份證復(fù)印件一份

  甲方 乙方 地址

  二O一O年 月 日

  身份證號(hào) 地址 乙方 身份證號(hào) 地址 乙方身份證號(hào) 地址 二O一O年 月 日

  承 諾 書

  致:衢州市柯城神農(nóng)足浴店

  本公司鄭重承諾本公司下列董事:趙運(yùn)良、趙運(yùn)強(qiáng)、王剛?cè)嗽谂c貴店所簽訂的合同期限內(nèi),我公司保證在衢州市區(qū)(含柯城區(qū)、衢江區(qū)、柯山)不再與任何單位和個(gè)人開設(shè)或變相開設(shè)足浴店以及提供相關(guān)的技術(shù)指導(dǎo)服務(wù)等有損于貴店的任何行為,否則,我公司愿承擔(dān)上述三人與貴店所簽訂合同中的違約責(zé)任和一切經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。同時(shí)上述三人在合同期限內(nèi)如有違約,本公司也將愿意承擔(dān)違約連帶經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

  特此承諾

  河南唐河神農(nóng)足道按摩技術(shù)服務(wù)有限公司

  二O一O年十月八日

  保健按摩師勞動(dòng)合同范本三

  甲方(用人單位):

  地 址 :

  法 定 代 表 人:

  乙方(勞動(dòng)者):

  家 庭 住 址:

  居民身份證號(hào)碼:

  聯(lián) 系 電 話:

  長沙xxxxxx服務(wù)有限公司

  甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,同意訂立本勞動(dòng)合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、合同期限

  第一條 本合同自 年 月 日起至 年 月 日止,共 年。

  二、工作崗位

  第二條 甲方根據(jù)工作任務(wù)的需要,安排乙方在 部門承擔(dān) (崗位或職位)工作。

  第三條 乙方按照甲方的工作要求,按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

  第四條 合同期內(nèi),甲方可根據(jù)員工個(gè)人工作情況和公司工作需要,調(diào)整乙方的工作崗位或職務(wù),乙方遵守和服從甲方安排。

  三、工作時(shí)間和休息休假

  第五條 本合同實(shí)行不定時(shí)工作制,不同的崗位按各部門實(shí)際情況安排工作時(shí)間。

  第六條 乙方上班時(shí)間按公司規(guī)定的各部門上班時(shí)間執(zhí)行。

  第七條 甲方確因工作需要要求乙方加班時(shí),乙方應(yīng)全力配合,乙方加班按甲方公司有關(guān)制度安排補(bǔ)休或支付加班費(fèi)。

  四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

  第八條 甲方依法為乙方提供必要的勞動(dòng)條件,定制操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn),保障乙方安全和健康。

  第九條 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)的教育和培訓(xùn)。乙方需在工作中嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。

  五、勞動(dòng)報(bào)酬

  第十條 乙方的薪酬標(biāo)準(zhǔn)及福利待遇。

  乙方的保底工資為850元,超出部分另行計(jì)算,福利待遇詳見員工手冊(cè)。

  第十一條 規(guī)定薪酬發(fā)放方式:以貨幣形式發(fā)放。

  六、勞動(dòng)紀(jì)律

  第十二條 乙方應(yīng)自覺遵守法律、法規(guī)和甲方的勞動(dòng)規(guī)章制度,愛護(hù)甲方財(cái)產(chǎn),遵守職業(yè)道德,服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和指揮,積極參加甲方組織的培訓(xùn),提高思想覺悟和職業(yè)技能。

  第十三條 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,給予相應(yīng)紀(jì)律處分,直至解除本合同。

  七、福利待遇和社會(huì)保險(xiǎn)

  第十四條 甲方為乙方提供其在公司工作期間的住宿及飲食。

  第十五條 乙方在合同期內(nèi),依法享有公司規(guī)定的各項(xiàng)假日待遇和福利待遇,并隨企業(yè)發(fā)展和國

  家有關(guān)規(guī)定合理提高福利水平。

  第十六條 乙方在當(dāng)班期間因公負(fù)傷,甲方根據(jù)實(shí)際情況酌情承擔(dān)責(zé)任并迅速妥善處理。在公司外的個(gè)人行為所造成的后果,公司概不負(fù)責(zé)。

  第十七條 乙方因工作需要而承辦各類證件費(fèi)用在當(dāng)月工資中按實(shí)扣除,員工自行承擔(dān)。

  第十八條 甲方依照國家法律規(guī)定,為乙方支付各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)的單位繳費(fèi),該費(fèi)用已包含在雙方約定的工資內(nèi)(保底工資850元外),由乙方自行繳納,自費(fèi)部分由乙方承擔(dān)。

  八、保密約定

  第十九條 乙方必須嚴(yán)格保守合同期內(nèi)熟知的甲方商業(yè)秘密。

  第二十條 合同期內(nèi),乙方不得在外單位從事任何兼職工作。

  九、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

  第二十一條 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化,本合同同時(shí)變更相關(guān)內(nèi)容。

  第二十二條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大改變,致使本合同無法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以改變本合同相關(guān)內(nèi)容。

  第二十三條 本合同到期,勞動(dòng)合同即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。 第二十四條 本合同期滿后,雙方仍存在勞動(dòng)關(guān)系的,甲方將發(fā)出《勞動(dòng)合同續(xù)簽通知書》通知乙方及時(shí)補(bǔ)簽或續(xù)訂勞動(dòng)合同,雙方就合同期限協(xié)商不一致時(shí),補(bǔ)簽或續(xù)訂的合同期限應(yīng)從簽字之日起不得少于12個(gè)月。

  第二十五條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

  第二十六條 乙方有下列情形之一,甲方可以隨時(shí)解除本合同:

  (1)在申請(qǐng)入職的有關(guān)文件、資料中隱瞞或虛報(bào)有關(guān)事項(xiàng)的;

  (2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

  (3)嚴(yán)重失職、營私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;

  (4)被依法追究刑事責(zé)任的。

  第二十七條 下列情形之一,甲方可以解除本合同,但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方:

  (1)在試用期間被證明不符合錄用條件的:

  (2)乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

  (3)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的:

  (4)甲方因經(jīng)營狀況發(fā)生困難,合法裁員。

  第二十八條 有下列情形之一,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同:

  (1)甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的:

  (2)甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的。

  第二十九條 乙方解除勞動(dòng)合同,在試用期內(nèi)須提前15天書面形式通知甲方。轉(zhuǎn)正員工應(yīng)當(dāng)提前30天以書面形式通知甲方。

  第三十條 本合同期限屆滿,即行終止,雙方當(dāng)事人在本合同期滿前30日內(nèi)可以向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)簽

  意向 ,甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意后,可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

  十、違約責(zé)任

  第三十一條 乙方違反合同約定的保守商業(yè)秘密事項(xiàng),對(duì)甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)按損失的程度依法程度賠償責(zé)任。

  第三十二條 未經(jīng)甲方同意乙方離職,或者乙方在遞交辭職報(bào)告書30天內(nèi)未經(jīng)甲方批準(zhǔn)而離開者,視為自動(dòng)放棄工資及其各項(xiàng)待遇。

  第三十三條 乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動(dòng)合同,對(duì)甲方造成損失的,乙方應(yīng)賠償甲方下列損失:

  (1)甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)和招收錄用費(fèi);

  (2)對(duì)生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失;

  (3)本合同約定的其他賠償費(fèi)用。

  十一、勞動(dòng)爭議處理

  第三十四條 因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議,當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解:調(diào)解不成,當(dāng)事人一方面要求仲裁的,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

  十二、其他約定

  第三十五條 甲方的內(nèi)部規(guī)章制度、《員工手冊(cè)》為本合同附件。

  第三十六條 本合同未盡事宜,參加國家勞動(dòng)管理法律、行政法規(guī)、地方法規(guī)、部門規(guī)章、規(guī)范性文件的規(guī)定辦理。

  第三十七條 本合同中乙方所填寫的如下地址就是甲方文書的送達(dá)地址,如乙方住址一旦發(fā)生變化,應(yīng)當(dāng)在3日內(nèi)書面通知公司,逾期通知或錯(cuò)誤通知所造成的一切后果,由乙方本人承擔(dān)。

  通訊地址:

  第三十八條 本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,自雙方簽字(蓋章)之日起發(fā)生法律效力。 (特別提示:以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前,均應(yīng)事先仔細(xì)閱讀,并詳細(xì)了解本合同以及附件內(nèi)容,雙方簽字后即行生效。)

  甲方(蓋章): 乙方(簽章):

  法定代表人或委托代理人(簽章)

  簽訂日期: 年 月 日 簽訂日期: 年 月 日

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