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變更勞動合同協(xié)議書范文

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  勞動合同的變更是原勞動合同的派生,是雙方已存在的勞動權(quán)利義務(wù)關(guān)系的發(fā)展。以下是學(xué)習(xí)啦小編為大家精心整理的變更勞動合同協(xié)議書,歡迎參考閱讀。

  變更勞動合同協(xié)議書范文

  甲方:________________________________(以下稱“甲方”)

  法定代表人或委托代理人:_____________________

  通訊地址:________________________________

  乙方: ________________________________(以下稱“乙方”)

  身份證號碼:

  性別:□ 男 □ 女 戶口性質(zhì):□ 非城鎮(zhèn) □ 城鎮(zhèn)

  家庭住址:________________________________

  丙方:______________________________(以下稱“用工單位”)

  法定代表人或委托代理人:__________________________

  通訊地址:________________________________

  為配合丙方的運營與發(fā)展,丙方調(diào)整人力資源管理服務(wù)機構(gòu),現(xiàn)就更換用工管理機構(gòu)所涉及的勞動合同用人主體變更及其他權(quán)利義務(wù)等相關(guān)事宜,根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)的勞動法律、法規(guī)、行政規(guī)章,經(jīng)三方協(xié)商一致,簽訂本變更協(xié)議。

  1、 乙方原與“凱迪 ”公司簽訂的勞動合同,用人主體變更為“上海海之源人才服務(wù)有限公司”,其他勞動合同條款不做任何變更。

  2、 原勞動合同期限雙方確認(rèn)從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日。

  3、 甲方負(fù)責(zé)辦理乙方的用工與社會保險繳納、代發(fā)工資等相關(guān)手續(xù)。

  4、 丙方認(rèn)可此次管理機構(gòu)所涉及的用工主體調(diào)整,不影響乙方在丙方的服務(wù)年限連續(xù)計算。

  5、 變更協(xié)議從2009年10月1日起經(jīng)三方簽字或蓋章后生效。

  甲方:

  簽字(蓋章) 乙方: 簽字(蓋章) 丙方: 簽字(蓋章)

  變更勞動合同協(xié)議書范文二

  方: 公司

  法定代表人:

  委托代理人:

  乙方:

  員工工號:

  身份證號:

  經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,對雙方在 年 月 日簽訂/續(xù)訂的勞動合同(合同編號: )作如下變更:

  一、變更內(nèi)容:

  二、本協(xié)議書經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后生效。

  三、本協(xié)議書生效后,原勞動合同仍然繼續(xù)履行,但變更條款按本協(xié)議履行。

  四、本協(xié)議書一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,具有同等的法律效力。

  甲方: 乙方(簽字):

  年 月 日 年 月 日

  變更勞動合同協(xié)議書范文三

  甲 方:______

  乙 方:______

  經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,對___年___月___日簽訂的勞動合同書作如下變更:

  勞動合同變更的內(nèi)容:

  甲方(蓋 章) 乙方(簽 章)

  法 定 代 表 人

  或委托代理人(簽章)

  日期: 年 月 日 日期: 年 月 日

    變更勞動合同協(xié)議書范文四

  甲 方:AA公司

  乙 方: (員工工號: )

  經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,對雙方在 年 月 日簽訂/續(xù)訂的勞動合同第 條第 款作如下變更:

  一、變更后的內(nèi)容

  二、本協(xié)議書經(jīng)甲、乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方勞動合同專用章后生效。

  三、本協(xié)議書一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方:AA公司 乙方:(簽名或蓋章) 法定代表人或委托代理人:

  年 月 日 年 月 日

變更勞動合同協(xié)議書范文

勞動合同的變更是原勞動合同的派生,是雙方已存在的勞動權(quán)利義務(wù)關(guān)系的發(fā)展。以下是學(xué)習(xí)啦小編為大家精心整理的變更勞動合同協(xié)議書,歡迎參考閱讀。 變更勞動合同協(xié)議書范文一 甲方:________________________________(以下稱甲方) 法定
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