輔導(dǎo)班轉(zhuǎn)讓合同_輔導(dǎo)班轉(zhuǎn)讓合同范本(2)
第十五條：在滿實(shí)習(xí)期六月之后，甲方為乙方提供以下福利待遇 。
七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
第十六條：甲方根據(jù)工作崗位的需要，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。
第十七條：甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全工作制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的工作安全制度，嚴(yán)禁違章、違紀(jì)工作，防止工作過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。
第十八條：甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。
八、保密規(guī)定
第十九條：乙方對(duì)其在甲方任職期間知悉的甲方秘密信息或者雖屬于他人但甲方負(fù)有保密義
務(wù)的秘密信息負(fù)有保密責(zé)任。
第二十條：乙方在甲方任職期間，必須遵守甲方規(guī)定的任何書(shū)面的或非書(shū)面的保密規(guī)章、保密制度，履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責(zé)。
第二十一條：乙方承諾：未經(jīng)甲方同意，任職期間不得以泄露、告知、發(fā)布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使任何第三方(包括按照保密制度的規(guī)定不得知悉該項(xiàng)秘密的甲方其他職員)知悉本合同規(guī)定的秘密信息。
第二十二條：乙方承諾，離職之后，對(duì)其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的秘密信息，承擔(dān)與任職期間一樣的保密責(zé)任，無(wú)論乙方基于何種原因離職。乙方的保密義務(wù)持續(xù)到該秘密信息被甲方公開(kāi)或?yàn)楣娝铡?/p>
第二十三條：乙方違反本合同規(guī)定的保密義務(wù)侵或侵犯甲方秘密信息的，甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責(zé)任，包括經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任、刑事責(zé)任等。由此產(chǎn)生的損失費(fèi)、調(diào)查取證費(fèi)用、仲裁費(fèi)、訴訟費(fèi)、律師費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用均由乙方承擔(dān)。
九、利益沖突
第二十四條：乙方承諾，在為甲方履行職務(wù)時(shí)，不得擅自使用任何屬于他人的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，亦不得擅自實(shí)施可能侵犯他人知識(shí)產(chǎn)權(quán)的行為。若乙方違反前述承諾而導(dǎo)致甲方遭受第三方的侵僅指控時(shí)，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)甲方因此遭受的一切損失。
第二十五條：未經(jīng)甲方同意，乙方在甲方任職期間不得自營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)與甲方同類的產(chǎn)品，從事同類的業(yè)務(wù)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位擔(dān)任任何職務(wù)，包括股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、職員、代理人、顧問(wèn)等等。
第二十六條：乙方不得利用甲方的資源謀取個(gè)人利益，包括自辦與甲方業(yè)務(wù)類型和經(jīng)營(yíng)模式相似或存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位。
第二十七條：未經(jīng)甲方同意，乙方不得在其他單位兼職。
十、勞動(dòng)紀(jì)律
第二十八條：乙方保證遵守甲方的員工手冊(cè)和各項(xiàng)規(guī)章制度，保證遵守勞動(dòng)紀(jì)律和安全規(guī)程，第二十九條：愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，愛(ài)護(hù)公共環(huán)境，遵守職業(yè)道德，積極參加甲方組織的培訓(xùn)和各種社會(huì)活動(dòng)，提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。
第三十條：在本合同履行期間，甲方可以對(duì)內(nèi)部規(guī)章制度進(jìn)行修改補(bǔ)充，也可以根據(jù)需要制定新規(guī)章制度，乙方同意屆時(shí)遵照?qǐng)?zhí)行。
十一、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
第三十一條：有下列情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動(dòng)合同并辦理變更手續(xù)：
1.甲乙雙方協(xié)商一致的;
2.訂立本合同時(shí)依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的;
3.訂立本合同時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策發(fā)生變化的。
第三十二條：乙方具有下列情形之一的，甲方可以立即解除勞動(dòng)合同，無(wú)需提前通知，且無(wú)需承擔(dān)任何補(bǔ)償或賠償責(zé)任，乙方對(duì)此理解并同意：
1、在試用期間被認(rèn)為不符合錄用條件的;
2、嚴(yán)重違反或三次以上違反甲方規(guī)章制度或員工手冊(cè)的(包括但不限于曠工等情形);
3、失職、過(guò)錯(cuò)或營(yíng)私舞弊，給甲方造成損害的;
4、同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系或勞務(wù)關(guān)系的;
5、消極怠工，不服從甲方管理的;
6、不能勝任工作的;
7、故意侵害甲方或客戶利益的;
8、存在違法違規(guī)行為或被依法追究刑事責(zé)任的;
9、違反國(guó)家計(jì)劃生育等政策規(guī)定的。
若因乙方存在前述某一情形造成甲方或客戶損失的，甲方還可要求乙方給予相應(yīng)賠償。 第三十三條：甲乙雙方對(duì)本合同“在試用期間被認(rèn)為不符合錄用條件的”理解約定為下列情形之一：
1.應(yīng)聘時(shí)提供的身份證明、離職證明、學(xué)歷證明、工作經(jīng)歷、體檢證書(shū)或婚姻狀況等證件中有虛假或偽造成分的;
2.應(yīng)聘前患有精神病、傳染病、殘疾及其他可能影響正常工作的疾病或健康問(wèn)題而在應(yīng)聘時(shí)未聲明告知的;
3.在試用期內(nèi)已懷孕的;
4.應(yīng)聘前有吸毒、尋釁滋事、打架斗毆等道德品質(zhì)方面劣跡的;
5.曾被依法追究刑事責(zé)任、治安處罰或勞動(dòng)教養(yǎng)而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的;
6.試用期間因健康原因或其他個(gè)人原因不能保證正常工作的;
7.試用期間違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度、員工手冊(cè)的;
8.培訓(xùn)考核不合格的;
9.試用期內(nèi)達(dá)不到公司規(guī)定的工作標(biāo)準(zhǔn)或管理要求的。
若乙方存在本條第1、2、3、4、5項(xiàng)中規(guī)定的情形之一，則即使試用期已過(guò)，甲方也有權(quán)
決定立即與乙方解除勞動(dòng)合同，且無(wú)需承擔(dān)任何補(bǔ)償或賠償責(zé)任，乙方對(duì)此予以知悉認(rèn)同。 第三十四條：甲乙雙方對(duì)本合同“不能勝任工作”的理解約定為下列情形之一：
1.培訓(xùn)或考核不合格的;
2.不能完成工作任務(wù)或勞動(dòng)定額的;
3.工作中出現(xiàn)非故意的較大差錯(cuò)的。
第三十五條：若乙方有下列情形之一，即使已離職離崗，甲方也有權(quán)繼續(xù)追究乙方的違約及賠償責(zé)任：
(一)乙方給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失或責(zé)任事故尚未處理完畢;
(二)乙方不配合辦理移交手續(xù);
(三)存在其他問(wèn)題正在被審查期間。
第三十六條：乙方在試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同的，須提前三天書(shū)面通知甲方，并辦理相應(yīng)的工作交接。
第三十七條：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第三十八條：甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和國(guó)家及當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定及甲方規(guī)章制度、員工手冊(cè)等之規(guī)定執(zhí)行。
第三十九條：在本合同解除或者終止時(shí)，甲方依據(jù)事實(shí)為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明(但乙方擅自離職、曠工、拒絕辦理工作交接的除外)。
第四十條：在本合同解除或者終止時(shí)，乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方規(guī)定的時(shí)間及地點(diǎn)，辦理完畢工作交接。
十二、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容
第四十一條：乙方在職期間，甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用,對(duì)乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，甲方應(yīng)與乙方訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。乙方在服務(wù)期未滿時(shí)解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)向甲方支付違約金，具體標(biāo)準(zhǔn)如下。
全額培訓(xùn)費(fèi)
違約金=——————————×(約定服務(wù)期限-已服務(wù)期限)
約定服務(wù)期
第四十二條：若乙方存在違反本合同約定的情形，甲方有權(quán)給予乙方紀(jì)律處分、經(jīng)濟(jì)扣罰(可從乙方工資報(bào)酬中直接扣除)、降職降薪、解除合同、追究經(jīng)濟(jì)及法律責(zé)任等處罰。
第四十三條：本合同為完整的勞動(dòng)合同，此前所有甲、乙雙方口頭的或書(shū)面的協(xié)議、文件等都被本合同取代。
十三、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它
第四十四條：雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地人民法院起訴。
第四十五條：本合同的附件如下：保密協(xié)議、員工手冊(cè)、 職位說(shuō)明書(shū) 等。本合同附件與本合同具同等法律效力。乙方確認(rèn)在簽署本合同前已仔細(xì)審閱過(guò)本合同以及甲方規(guī)章制度、員工手冊(cè)等文件內(nèi)容，并完全了解及同意各條款及規(guī)定的內(nèi)容及含義。
本合同簽訂后甲方新訂立或調(diào)整的規(guī)章制度、員工手冊(cè)等，亦自動(dòng)作為本合同的附件，具同等法律效力。
第四十六條：本合同未盡事宜，按甲方的規(guī)章制度、員工手冊(cè)等規(guī)定執(zhí)行。
第四十七條：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(公章)： 乙方(簽字)：
授權(quán)代表(簽字)：
年 月 日
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