初中后進生轉(zhuǎn)化措施

　　后進生往往是由于父母不在身邊,家庭溫暖的缺失以及升學(xué)壓力等因素,使一些意志薄弱的學(xué)生很容易成為"后進生"，為了實施素質(zhì)教育、面向全體學(xué)生，就必須做好后進生的轉(zhuǎn)化工作。下面是學(xué)習啦小編整理初中后進生轉(zhuǎn)化措施的范文，歡迎閱讀!

　　初中后進生轉(zhuǎn)化措施篇一

　　一.指導(dǎo)思想：

　　現(xiàn)在小學(xué)生已經(jīng)進入七年級。在新學(xué)年的開始，我們也要確立好目標尤其是后進生的轉(zhuǎn)化工作。這一學(xué)年我們想使我們班的后進生上升一個大的層次。尤其是學(xué)習這方面。使他們對學(xué)習產(chǎn)生興趣，引發(fā)他們學(xué)習的內(nèi)在動機。使他們自己想學(xué)，而不是老師去逼他們，如果這樣什么時候，也不會有長進。

　　二.主要目標和任務(wù)：

　　要想使我班成績有一個大的提高，必須從轉(zhuǎn)化后進生開始。但也不能急于求成，要耐心的教育。更不能歧視他們。雖然教育是一項長期而艱巨的工作，然而后進生的轉(zhuǎn)化工作尤為重要，需要教育工作者付出極大的耐心和愛心。本學(xué)期我們初一年段將抓具體的幾個人，使他們的學(xué)習成績能夠有一定的進步。還想通過他們的表現(xiàn)帶動其他同學(xué)，是班里的成績更上一層樓。

　　三.具體工作及措施：

　　我盡量在短時間內(nèi)盡快了解學(xué)生，從以下幾個方面來轉(zhuǎn)化后進生。

　　第一個方面是：有的同學(xué)知識接受能力差，思維品質(zhì)不良，認識結(jié)構(gòu)中的知識支離破碎，基礎(chǔ)知識欠缺，基本技能未形成基本方法未掌握，思維訓(xùn)練不足，內(nèi)部激勵還未形成，學(xué)習動機過弱，知識結(jié)構(gòu)出現(xiàn)斷層，學(xué)習上長期反復(fù)遇到困難與挫折，導(dǎo)致信心不足，興趣下降，態(tài)度消極。

　　第二個方面是：有的學(xué)生對學(xué)習的認識不夠全面，沒有愛好，沒有什么特長，偏科嚴重，做不到全面發(fā)展;沒有目標，缺乏學(xué)習的動力，并且意志力薄弱，對自己的愛好的約束沒有度，放任自己干自己想干的事。這樣就造成學(xué)習被遺忘，作業(yè)經(jīng)常不完成，使的學(xué)習成績下降。針對學(xué)生們的這些弱點，教師首先幫助他們樹立自信，幫助他們從課外走進課內(nèi)。認識到學(xué)習的重要性和在這個社會中生存的殘酷性和競爭性。并且在個方面要學(xué)會克制自己。合理安排時間，該干什么的時候就干什么，不該干什么的時候就不要干，對自己的理想和報復(fù)要清醒的認識到，讓其實現(xiàn)的途徑和方法，以及在此所需要自己做的有哪些!在學(xué)習上誘發(fā)其學(xué)習的積極性，經(jīng)常對其進行記憶和書寫的強化訓(xùn)練，找到適合自己的學(xué)習方法，提高自己的學(xué)習水平。 其次還要利用較多的時間與他們進行交流，了解他們的心事和想法，與他們走進，使師生之間的距離縮短，這樣不僅容易了解他們的進步水品平也易于管理他們。

　　第三是讓他們找到成功的感覺，讓他們也嘗試一下成功的喜悅。

　　第四是應(yīng)該在課堂上創(chuàng)設(shè)有趣的情景，充分挖掘知識的趣味和歡樂，這樣就可以培養(yǎng)他們學(xué)習的積極性，樹立克服困難的信心。 第五是及時的了解家庭情況，通過對其家庭的了解來進一步使他們進步，鼓勵家長多關(guān)心少訓(xùn)斥，以免形成消極的對抗情緒。 希望這些同學(xué)能在我的帶領(lǐng)下取得更好的成績。

　　初中后進生轉(zhuǎn)化措施篇二

　　一、后進生形成原因情況分析

　　1.家庭原因:父母的不良言行舉止直接影響著孩子的健康成長。

　　2.學(xué)校原因：教師思想教育不力以及片面追求成績，對后進生輔導(dǎo)不及時。

　　3.社會原因:人們的人生觀、價值觀隨著潮流在不斷變革，思想意識使部分學(xué)生受到金錢至上、享樂主義、讀書無用等錯誤思想的影響，偏離了健康成長的道路。

　　4.非智力因素：不少聰明的學(xué)生怕吃苦，怕經(jīng)受挫折，經(jīng)受磨難，一遇困難就打退堂鼓，一遇挫折就一蹶不振，喪失信心與勇氣，總認為老師、同學(xué)看不起自己，自己萬事不如人。

　　二、教師轉(zhuǎn)化后進生可從以下幾個方面著手：

　　1.培養(yǎng)后進生的自信心。只有樹立起后進生的自信心，我們的轉(zhuǎn)化工作才找到了起點。

　　2.要用科學(xué)的方法教育后進生。

　　3.對后進生多寬容，少責備。要做到“三心”：誠心、愛心、耐心。

　　4.班主任不僅要注意培養(yǎng)后進生的學(xué)習興趣。注意培養(yǎng)其興趣的穩(wěn)定性和集中性，使后進生有恒心、有毅力，在學(xué)習中專心致志，精益求精，從枯燥中尋樂趣，于困難中求喜悅。

　　5.作為班主任必須想方設(shè)法培養(yǎng)學(xué)具有堅強的意志。

　　6.家庭的配合是轉(zhuǎn)化后進生的外部條件。父母在學(xué)生成長過程中的影響是很明顯的，也是極為重要的。班主任可通過家長學(xué)校、家長會議、家訪等多種形式與家長相互交流，溝通信息。

　　三、班主任轉(zhuǎn)化后進生的具體措施

　　1、通過談心的方式找準轉(zhuǎn)化的突破口。后進生大都對自己要求不嚴格，長期以來形成了自由散漫的習慣，對自己缺乏信心，對家長和老師的

　　教導(dǎo)不能認真對待。其實在他們的內(nèi)心深處還是希望自己能得到同學(xué)和老師的關(guān)注的，但由于長期處于學(xué)困狀態(tài)他們又或多或少的對老師存在一些戒備心理。在仔細發(fā)現(xiàn)了這一特點后，應(yīng)采取了談心的方式力爭得到他們的信任。在課余休息時間分別找他們談話，了解他們的內(nèi)心世界，洞察他們不遵守紀律，不認真學(xué)習的根本原因，和他們像朋友一樣談話。

　　2、多給他們創(chuàng)造表現(xiàn)自我的機會，增強他們的自信心。尋找后進生身上的優(yōu)點，了解他們擅長的方面，例如，有的學(xué)生很喜歡畫畫，那么可以把出班級黑板報的機會給他，讓他在同學(xué)面前展現(xiàn)自己的才藝進而提高在同學(xué)們心目中的地位，增強自信心，能和同學(xué)們友好相處，相互學(xué)習。

　　3、布置適量的作業(yè)，及時鼓勵。作業(yè)布置時，為了防止這些同學(xué)對學(xué)習產(chǎn)生怠倦情緒，可以給他們減負。比如把別人一次完成的作業(yè)讓他們分兩次做，同時又對他們提出嚴格的要求：書寫必須工整，做題必須認真。這樣持續(xù)了兩周后他們的作業(yè)習慣有了明顯的進步，再從題目的難度和數(shù)量上做不同程度的加深加闊，使他們在不知不覺中進步。在平時的作業(yè)中根據(jù)他們的某一點進步，哪怕是極其微小的也要做及時的鼓勵和表揚，讓后進生從心理上感覺到自己并不比別人差。

　　4、轉(zhuǎn)變班級其他學(xué)生的看法，為后進生重樹形象。有及個別同學(xué)難免會有這樣的疑慮：即使自己再努力，他們都認為我不好。我們要用發(fā)展的眼光去認識后進生，他們已經(jīng)在老師和同學(xué)的幫助下有所進步，我們要改變固有的觀念，讓他們對自己的進步充滿信心。

　　在后進生的轉(zhuǎn)化工作中，班主任除了傾注愛心，發(fā)現(xiàn)閃光點，因材施教，抓好反復(fù)教育外，還要注重后進生非智力因素與智力因素的的培養(yǎng)。

　　總之，后進生是需要老師用心去呵護他們的，在轉(zhuǎn)化后進生上，我們既要嚴格要求又要講究方式方法。只要我們共同努力，堅定信心，科學(xué)教育，這些遲開的花朵終將絢麗多彩。

　　初中后進生轉(zhuǎn)化措施篇三

　　隨著改革開放的不斷深入，社會日益繁盛復(fù)雜，學(xué)校教育受到社會、家庭等方面影響，學(xué)校教育的難度也逐步上升，在學(xué)校的教育教學(xué)中會有一定數(shù)量的“后進生”產(chǎn)生，且呈增長趨勢。由于家長、社會和學(xué)校過分重視優(yōu)秀學(xué)生，導(dǎo)致教師和家長在培養(yǎng)優(yōu)生時往往是得心應(yīng)手，而在教育后進生時卻經(jīng)常束手無策，造成了部分后進生打架斗毆、曠課逃學(xué);輟學(xué)回家，流浪到社會又回到學(xué)校來騷擾學(xué)校的現(xiàn)象，給學(xué)校、社會、家庭帶來了無窮的壓力和后患，也給學(xué)校教育帶來前所未有的挑戰(zhàn)。面對嚴峻現(xiàn)實，上級有關(guān)部門非常重視“后進生”的轉(zhuǎn)化工作，要求學(xué)校加強對后進生的轉(zhuǎn)化工作。因此，我們結(jié)合本校實際，特制定如下的“后進生”轉(zhuǎn)化工作實施方案。

　　一、指導(dǎo)思想和工作目標

　　以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指針，認真貫徹《中共中央國務(wù)院關(guān)于進一步加強和改進未成年人思想道德建設(shè)的若干意見的通知》精神，根據(jù)《中學(xué)生守則》和《中學(xué)生日常行為規(guī)范》，加強學(xué)生行為規(guī)范教育，樹立良好的班風、學(xué)風和校風;加強對德育工作的領(lǐng)導(dǎo)和管理，切實強化“與時俱進”的理念，堅持“分層次、抓基礎(chǔ)、重建設(shè)、嚴管理、創(chuàng)特色”的工作思路，增強德育工作的針對性、實效性和主動性;樹立“轉(zhuǎn)化一個后進生和培養(yǎng)一個優(yōu)生同等重要”的思想，提高對后進生轉(zhuǎn)化的認識，分析后進生產(chǎn)生的原因，制定有針對性的、切實可行的幫教計劃，通過領(lǐng)導(dǎo)帶頭全體教師共同參與，營造“揚正氣、樹新風”的氛圍，幫助他們真正成為尊師守紀，助人為樂，熱愛科學(xué)，有良好學(xué)習習慣的學(xué)生。

　　二、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，成立后進生轉(zhuǎn)化領(lǐng)導(dǎo)小組

　　為了加強對后進生轉(zhuǎn)化工作的領(lǐng)導(dǎo)，學(xué)校將成立后進生轉(zhuǎn)化工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由陳旭陽校長擔任組長，莊榕江書記、施航平副校長任副組長，成員包括政教處主任胡榮坤、保衛(wèi)科長何為農(nóng)、三個年段長及全體班主任和心理教師。領(lǐng)導(dǎo)小組每學(xué)期初要組織教師制訂后進生轉(zhuǎn)化計劃，并及時協(xié)調(diào)解決后進生轉(zhuǎn)化工作中的出現(xiàn)的問題，期末要進行總結(jié)交流。

　　三、后進生的成因分析

　　1、家庭不良教育的影響

　　家庭的不良教育與不良環(huán)境是學(xué)生落后行為形成的基礎(chǔ)。身教重于言教，父母的不良行為，對子女的影響是潛移默化的，不良的家庭教育嚴重影響學(xué)生良好個性品德的形成。有的家長對子女放任或只關(guān)心學(xué)習成績，當子女出現(xiàn)不良行為時不分析原因，就訓(xùn)斥甚至打罵子女，使子女失去了對父母的信賴，好事壞事均瞞著父母，不良行為得不到及時的矯正，良好的品行得不到必要的肯定和發(fā)展。

　　2、社會不良風氣及大眾傳媒的影響

　　社會風氣不正，同伴群體的消極示范，是學(xué)生落后的一個重要原因。學(xué)生雖已進入學(xué)校接受教育，但社會這個教育的大環(huán)境對他們的影響一刻也沒有停止過。社會風氣不正，社會規(guī)范失調(diào)，對學(xué)生的影響很大。社會價值觀念的扭曲，輕視知識，崇拜金錢、權(quán)力，不可避免地使一些學(xué)生受到“讀書無用”的影響，心靈受到玷污。社會文化規(guī)范失調(diào)，社會信息污染、黃色書刊、錄像、錄音等非法出版物泛濫，大眾傳媒庸俗低級，會嚴重地侵蝕青少年的靈魂，將極大地阻礙學(xué)生的健康成長。

　　3、學(xué)校教育存在的問題

　　由于升學(xué)的壓力，學(xué)校片面追求升學(xué)率，只抓智育，放松了德育，放松對學(xué)生各方面能力的培養(yǎng)，致使一些學(xué)生發(fā)展不全面，長期未能得到及時的糾正、教育，這是學(xué)校教育的失誤。有些教師只關(guān)心“尖子”學(xué)生，對成績較差的學(xué)生放任自流，結(jié)果是被重視的“尖子”生容易產(chǎn)生驕傲自滿的情緒，不利健康人格的養(yǎng)成;被放棄的學(xué)生容易挫傷上進心，逐步產(chǎn)生厭學(xué)情緒，進而發(fā)展為自卑，自暴自棄，甚至形成消極對抗的問題心理和問題行為，嚴重影響了學(xué)生的健康成。教育是一門藝術(shù)，教師僅有過硬的專業(yè)知識是不夠的，還需講究師生之間的情感效應(yīng)。教師僅能教好少數(shù)學(xué)生，不能使智力正常的大部分學(xué)生對自己所教的學(xué)科感興趣，不能有效地改善學(xué)生的落后行為，不能算是個合格的教師。

　　四、后進生轉(zhuǎn)化的具體措施

　　1、加強師德教育，轉(zhuǎn)變教育觀念，關(guān)注“后進生”轉(zhuǎn)化

　　以本學(xué)年開展“師德師風建設(shè)年”活動為契機，大力開展師德教育，轉(zhuǎn)變教師觀念，在全體教師中形成“以人為本”、“不歧視、不拋棄”每一位學(xué)生的觀念，促轉(zhuǎn)化工作健康發(fā)展。全體老師都要來重新認識轉(zhuǎn)化一個后進生的重要意義，要允許學(xué)生犯錯，允許學(xué)生改正。全體教師要把轉(zhuǎn)差工作時刻作為一項重要的教育教學(xué)常規(guī)工作來開展，持之以恒地開展轉(zhuǎn)化后進生工作，為推進素質(zhì)教育做出一個教育工作者應(yīng)有的貢獻。

　　2、建立健全科學(xué)的評價制度(學(xué)生評價制度、教師評價制度)

　　(1)繼續(xù)深入實施“學(xué)生綜合素質(zhì)評定”工作，建立對學(xué)生全面發(fā)展的綜合評價體系，評價學(xué)生的德、能、勤、績的綜合素質(zhì)，改變過去的以成績好壞來評價學(xué)生的單一模式。通過政教處、年段監(jiān)督指導(dǎo)班主任對學(xué)生進行全面的評定，而不是僅僅停留在“分數(shù)’層面上。

　　(2)完善教師評價制度，在教師評先評優(yōu)、職稱評聘、績效考核中全面提高教師參與德育教育的考核“權(quán)重“，提高師德考核“權(quán)重”。

　　3、加強學(xué)生思想品德教育

　　針對學(xué)生由品德心理的偏差引起的不誠實，不守紀律;意志薄弱，自制力差;自卑，不接受批評等落后行為表現(xiàn)的特點，我們要開展相關(guān)的整治月活動，對學(xué)生進行思想品德教育、校規(guī)校紀教育;班主任結(jié)合學(xué)校整治月的活動，進行相關(guān)的主題班會;或由心理健康教師結(jié)合學(xué)生情況，與班主任一起設(shè)計相關(guān)的心理主題班會，對學(xué)生進行教育引導(dǎo)，讓學(xué)生在活動中體會、感悟，從而提高自我管理能力。如針對學(xué)生的打架斗毆事件，進行了“如何構(gòu)建和諧校園”的主題班會;針對禁毒教育，開展“珍愛生命，遠離毒品”主題班會;結(jié)合教師節(jié)、感恩節(jié)、母親節(jié)、父親節(jié)等開展感恩教育活動。

　　4、全面實施“德育導(dǎo)師工作制”，加強個體教育，落實“幫教”措施

　　依托學(xué)校實施的“德育導(dǎo)師工作制”，制定了四個層次的“幫教”網(wǎng)絡(luò)：1、校級領(lǐng)導(dǎo)、中層干部→ 后進生;2、科任教師→ 后進生;3、班主任→ 后進生;4、班干部→ 后進生。教師作為“導(dǎo)師”負責對學(xué)生的教育、指導(dǎo)，依據(jù)“用心溝通、以德樹德，竭誠交流，以情動情，修身垂范、以行導(dǎo)行”的育人原則，對學(xué)生的思想品行、學(xué)習方法、心理成長、情感生活、特長培養(yǎng)等方面予以關(guān)注與培育。

　　(1)校級領(lǐng)導(dǎo)、行政與后進生結(jié)對子“幫扶”

　　學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、中層干部直接參與到后進生轉(zhuǎn)化工作中來，在幫教活動中起帶頭作用。由年段指派問題比較嚴重的“后進生”1名與校級領(lǐng)導(dǎo)、中層干部結(jié)對，每周抽出一定的時間向班主任、同學(xué)了解幫教對象的學(xué)習情況或與后進生進行交流，定期家訪，密切關(guān)注他們的成長。

　　(2)科任教師與后進生結(jié)對子。

　　目前許多“后進生”是因為學(xué)業(yè)成績跟不上而索性放棄造成的，而要提高學(xué)習興趣，科任老師是重要一環(huán)。由班主任出面牽橋拉線，科任教師跟班級后進生進行結(jié)對子活動。以往許多老師轉(zhuǎn)化后進生時只重視在課外加班加點，這樣做效果不好。我們認為轉(zhuǎn)化后進生要變課外為課內(nèi)，以課內(nèi)為主，課外為輔。這就要求教師在課內(nèi)除了給后進生發(fā)言、板演、批改等優(yōu)先權(quán)外，還應(yīng)該給他們提問、答疑、輔導(dǎo)等優(yōu)先權(quán)，讓學(xué)生充分展現(xiàn)自身的能力，樹立良好的自信心，并以此來督促后進生認真聽課，積極動腦。另外，還要針對不同科目所固有的特點，有機地組織挖掘科目的趣味性，使課堂的氣氛融洽、熱烈，讓后進生經(jīng)常被科目的趣味性吸引，激發(fā)好學(xué)欲望。在此基礎(chǔ)上，再根據(jù)后進生的具體情況和心理特點，設(shè)計適當?shù)慕虒W(xué)方法和教學(xué)形式。平時，科任老師要利用跟學(xué)生接觸比較多的有利條件，進一步關(guān)注這些學(xué)生，并通過經(jīng)常性的交流，及時了解他們學(xué)習生活各方面的情況，善于從各個細節(jié)中捕捉不起眼的“閃光點”，使他們不斷地體驗成功的喜悅。

　　(3)班主任的個別教育引導(dǎo)

　　班主任要著重對班級后進學(xué)生以下方面問題給予關(guān)注：學(xué)習不守紀律，不誠實，處事不負責任;缺乏正確的道德觀念，生活上貪圖享受，對低級庸俗的事興趣，唆使同學(xué)吵架、打架;自卑，敏感而脆弱;意志薄弱，自制力差，性格急躁，抗挫力差等。用愛心、耐心和真心去澆灌他們，不厭其煩地做好思想教育工作，尊重學(xué)生的人格、以理服人，注重建立師生感情基礎(chǔ)，親近學(xué)生。拉近師生之間的距離，融洽師生的感情。對他們的一點進步，一次好事，都進行激勵，使之發(fā)現(xiàn)自己的長處，揚長避短，樹立正確的思想觀念，直到走進他們的內(nèi)心，促進他們健康成長。

　　(4)班干部或?qū)W科代表與后進生結(jié)對子。

　　在班級中要讓班干部、學(xué)科代表與班上的后進生結(jié)對子，平時多在學(xué)習、生活上幫助他們，不鄙視他們，有什么活動都讓他們參與，多發(fā)現(xiàn)他們的優(yōu)點、發(fā)揮他們的潛能，從而促進他們的成長。

　　5、進行心理咨詢與輔導(dǎo)

　　心理咨詢與輔導(dǎo)是學(xué)校開展心理健康教育的一種手段也是開展德育工作的輔助手段。在后進生轉(zhuǎn)化工作中要以團體輔導(dǎo)和個別輔導(dǎo)相結(jié)合的形式。心理咨詢室通過“心橋”?？?、個別談心、團體輔導(dǎo)等途徑，針對有心理困擾的后進生，從學(xué)習心理、情感問題、人際關(guān)系及自我成長等問題進行心理疏導(dǎo)。本學(xué)期計劃舉辦兩場團體輔導(dǎo)，出版2期“心橋”專刊，主題均側(cè)重于后進生的轉(zhuǎn)化。

　　6、倡導(dǎo)教師實施分層教學(xué)。

　　在全體教師中大力倡導(dǎo)學(xué)科教學(xué)中實施分層教學(xué)，充分調(diào)動學(xué)習后進的同學(xué)的積極性，給他們信心。每一個人的學(xué)習能力不一樣，在同一個班上教師很難照顧到每一位學(xué)生，很難做到因材施教，顧了這又丟了那，在這種局面下后進生因為聽不懂教師課堂上所講授予的內(nèi)容，學(xué)習興趣會越來越淡，慢慢的會把放棄學(xué)習。因此為了激發(fā)學(xué)生學(xué)習的興趣，要根據(jù)學(xué)生的實際情況開展分層教學(xué)，對后進生要從最基本的概念、原理講起，讓學(xué)生慢慢跟上，體驗到學(xué)習中的成就感，從而激發(fā)起學(xué)習的動機。后進生只要對學(xué)習感興趣后，他們的注意力就會轉(zhuǎn)移到學(xué)習上，自然的花在其他方面的時間就少了，老師頭疼的事就少了，他們的上進心也就上來了。

　　7、密切家校聯(lián)系，開展家教講座，指導(dǎo)家庭教育。

　　在后進生轉(zhuǎn)化的工作中，家長的配合非常重要。首先，我們要充分利用家長會、家長學(xué)校、“心橋”?？?家長版)、致家長的一封信等途徑，讓家長意識到家庭教育的重要性。通過舉辦家教講座，就后進生的心理特點及易存在問題進行講解和分析，給家長一些方法上的指導(dǎo)。進行家長咨詢活動，結(jié)合學(xué)校各年級的家長會或一些重大節(jié)日，學(xué)校心理學(xué)教師要到舉辦現(xiàn)場咨詢，與家長一起共同探討孩子成長中的教育問題，必要時給予一定的指導(dǎo)，家長可以隨時與我們溝通和探討有關(guān)問題。利用每學(xué)年兩次的家訪月(6月和元月)，針對后進生，制定詳細的安排，要求每個班級的后進生必訪，年段領(lǐng)導(dǎo)組加強過程監(jiān)督。

　　8、改革評價激勵機制，獎懲分明

　　學(xué)校將始終不移地把幫教工作列入一項重要工作來抓，把轉(zhuǎn)化后進生工作視為師德建設(shè)方面的一個硬件和納入“黨員目標管理”、“教師目標管理”考評的一項重要內(nèi)容，同時納入教師職稱聘任、績效考核的重要內(nèi)容。建立后進生獎勵制度，對后進生轉(zhuǎn)化較好的班級和老師給予表揚、獎勵，對轉(zhuǎn)化工作落后的要促進，很差的要受到批評。學(xué)校將依托每年的學(xué)校德育工作研討會進行后進生轉(zhuǎn)化工作專題研討，并于每學(xué)期的期末召開一次全體后進生座談會，采取分發(fā)調(diào)查問卷形式，全面了解每位老師開展轉(zhuǎn)化工作具體情況，依托每學(xué)期召開的學(xué)生家長會，向有關(guān)家長反饋情況和征求家長意見和建議。

　　五、后進生轉(zhuǎn)化工作實施的平臺系列

　　1、主渠道系列：

　　包括政治課、班會課、及其他各科的教學(xué)，這是初中德育教育的基本途徑，主要解決學(xué)生思想品德方面的約束，并逐步養(yǎng)成道德情感，形成一股積極向上的動力。

　　2、活動系列：

　　包括主題班級，實踐活動、課外活動、重大節(jié)目、紀念活動、國旗下的講話，青年黨、團校的開設(shè)，學(xué)雷鋒活動的倡導(dǎo)等，通過這些活動讓學(xué)生體驗、體悟，從而實現(xiàn)知、情、意、行的統(tǒng)一。

　　3、互助系列：

　　包括一幫一活動系列，小組互助系列，班級互助系列，通過互助，使后進生感到處處都有幫助，從而感到大家庭的溫暖，激發(fā)其積極向上的學(xué)習興趣。

　　4、環(huán)境教育系列：

　　包括學(xué)校建設(shè)的硬環(huán)境，學(xué)校校訓(xùn)、學(xué)風、教風是人文精神的軟環(huán)境，建設(shè)優(yōu)美、和諧、向上的校園環(huán)境創(chuàng)設(shè)良好的育人氛圍，起到潤物細無聲的育人效果。

　　5、考評系列：

　　讓后進生擔任“值日生”“紀檢檢查長”“進步明顯學(xué)生”等進行角色轉(zhuǎn)變，實施考評，到月底進行民主測評，綜合測試，讓他們發(fā)揚自己的優(yōu)點，改正缺點，一步步漸漸轉(zhuǎn)化。

　　6、家庭社會系列：

　　利用家訪，開辦家長學(xué)校，使家長了解學(xué)校，了解自己的孩子。同時，也要引導(dǎo)家長關(guān)注學(xué)校，形成合力。只要學(xué)校、家庭、社會形成三位一體的和諧大環(huán)境，各科教師相互配合，教師與家長積極配合，學(xué)校與社會密切配合，學(xué)生在校內(nèi)外都能感受到理解和尊重，鼓勵和幫助通過這種環(huán)境感染、熏陶后進生，以達到預(yù)期目的，使后進生潛移默化地得到轉(zhuǎn)化。

　　7、年段系列：

　　七年級是抓后進生的基礎(chǔ)，抓好起始年級，使每一位后進生了解、熟悉、適應(yīng)中學(xué)學(xué)習生活，以便不使后進生團體擴大，讓他們起始就開始感受溫暖;八年級是抓后進生工作的關(guān)鍵，縮小學(xué)習的兩極分化，強化學(xué)生的行為規(guī)范，提高后進生的自覺性和自控能力;九年級是后進生轉(zhuǎn)化的發(fā)展和完善階段，抓好學(xué)生的學(xué)習目的與職業(yè)道德教育，切實提高后進生的自身素質(zhì)，為社會培養(yǎng)出一批合格優(yōu)秀的中學(xué)畢業(yè)生。

　　六、后進生轉(zhuǎn)化工作中的一些建議

　　1、將批評變?yōu)楸頁P。

　　學(xué)生處在身心發(fā)展的“過渡期”，許多違紀的現(xiàn)象出自于無知、偶然或者是一種無意識，所以當學(xué)生出問題時，教師要認真分析其違紀的真正原因。在處理問題時，首先肯定、表揚他的優(yōu)點，再從另一個角度說明其問題的不良后果，讓學(xué)生在等待批評之時受到表揚、肯定從而消除顧慮，在反向思維之中得到反省，增強改變自己的行為的信心和勇氣。

　　2、將指責變?yōu)樽载煛?/p>

　　學(xué)生出現(xiàn)問題后，第一反應(yīng)是等待教師的指責，如果教師善意地淡化，避開正面的、針對性、目的性很強的教訓(xùn)，讓學(xué)生有反思的機會，讓其認識到自身的錯誤，使其從等指責變?yōu)榱俗载?。把這種我要挨罵變?yōu)樽约毫R自己，變成自我教育，將達到更好的教育效果。

　　3、將失望變?yōu)槠谕?/p>

　　當學(xué)生一而再，再而三地出現(xiàn)問題時，最擔心的是教師、家長的失望之情，這會加重其心理負擔。當教師、家長真對學(xué)生表現(xiàn)出失望時，其本來想努力改正的思想、自責的心態(tài)會加劇，從而變成了自我信心的喪失。因此，教師、家長將對學(xué)生的失望情緒變?yōu)槠谕?、甚至是再鼓勵的方法，也許會讓懸崖邊上的孩子有回頭的機會。事實表明，學(xué)生問題的一再出現(xiàn)，最為苦惱的是學(xué)生，教師要耐心期待，不可火上添油。

　　4、將上報變?yōu)?ldquo;私了”。

　　教師、班主任甚至是生活老師，在發(fā)現(xiàn)學(xué)生違紀時，尤其是初次出現(xiàn)小問題時，要從其身心發(fā)展的規(guī)律出發(fā)，寬容一些，允許其犯錯誤，給其改錯的機會。俗話說：人非圣人，誰能無過?進入初中開始獨立生活的孩子，出現(xiàn)些小問題是難免的，教育者要懂得做“人情”，將按規(guī)定應(yīng)該上報的問題“私了”，讓學(xué)生知錯，更要讓其覺得欠教師者的人情，從而不好意思再犯錯。與此同時，又不能太遷就學(xué)生的不合理要求和不良行為，要有限度，不能給其一種錯覺：老師心軟，好對付。

　　5、將處分變?yōu)樘幜P。

　　對于達到或即將達到處分的學(xué)生，教育者還可以給一次機會讓學(xué)生有改正錯誤或?qū)⒐ρa過的機會。因為，受學(xué)校處分的學(xué)生是全校通報、家長知曉的，對于一般的學(xué)生講，這種處分所造成的心理壓力、心理負擔是很沉重的，心靈陰影是深遠的;如果將處分變?yōu)樘幜P，罰學(xué)生做些好事，罰學(xué)生主持一次班會，談一次體會，設(shè)計一次專欄等，這往往給了學(xué)生一次將功補過的機會，即顧及學(xué)生的面子，又鍛煉了學(xué)生，讓學(xué)生有反思的機會。這何嘗不是柳暗花明之始呢?

　　6、將具體變?yōu)槌橄蟆?/p>

　　當個別學(xué)生出現(xiàn)的問題時，教育者可以將之抽象化，不要直截了當?shù)刂赋?可以將個例變?yōu)楝F(xiàn)象，對學(xué)生進行教育。讓學(xué)生們自我反思、對號入座，從而使其“有則改之，無則加勉”;這樣犯錯的學(xué)生即認識到自己的錯誤，面子上也放得下，感激教師的寬容之情;沒錯的學(xué)生也會明白這是錯的，在這方面嚴格要求自己。在沒有公開的點名道姓地批評之后，教師找學(xué)生個別談心時就可以單刀直入地指出學(xué)生問題的嚴重性、危害性,，進而幫助其找出防止類似問題發(fā)生的方法和措施。

　　總之，轉(zhuǎn)化后進生是全面貫徹教育方針，辦好人民滿意的學(xué)校，實現(xiàn)全面育人的重要保證。轉(zhuǎn)變教育觀念，加強師德修養(yǎng)，改進教育方法，提高育人藝術(shù)，創(chuàng)造和諧學(xué)校的氛圍，是轉(zhuǎn)化“后進生”的重要措施。轉(zhuǎn)化后進生的工作是漫長而辛苦的，也許收效并不是那么明顯，但經(jīng)過我們的努力，“后進生”能夠向有利于他們的方向發(fā)展，能取得點滴成績，也是我們在工作中的一種莫大的欣慰。