統(tǒng)計局巡視整改措施
巡視整改是為了強化廉政教育,從源頭上杜絕不良現(xiàn)象的產(chǎn)生,堅決把紀(jì)律挺在前面,做到不想違、不敢違。本文是學(xué)習(xí)啦小編為大家整理的統(tǒng)計局巡視整改措施，歡迎參考!
統(tǒng)計局巡視整改措施篇一
為了切實做好以落實科學(xué)發(fā)展觀為主要內(nèi)容的學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，努力把市統(tǒng)計局領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為勤政、務(wù)實、團結(jié)、創(chuàng)新、廉潔、高效的領(lǐng)導(dǎo)集體，按照市委學(xué)習(xí)實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的要求，在廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，對局黨組領(lǐng)導(dǎo)班子存在的問題進(jìn)行了認(rèn)真地分析檢查，落實整改措施，并進(jìn)行了反復(fù)研究討論，制定了本方案。
一、查找出的問題
在學(xué)習(xí)實踐活動的分析檢查階段，局黨組先后向各縣區(qū)統(tǒng)計局、市直有關(guān)部門及全局干部職工發(fā)放征求意見表近90份，收回70多份。通過發(fā)放征求意見表、召開座談會、談心及召開領(lǐng)導(dǎo)干部專題民主生活會等方式多渠道廣泛征求意見，共收到25條很好的建議和意見，經(jīng)局黨組對照《黨章》和本次活動的要求，認(rèn)真研究討論后歸納為以下四個方面：
(一)在政治理論學(xué)習(xí)方面，學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性不夠。雖然平時組織班子成員經(jīng)常學(xué)習(xí)，但從科學(xué)發(fā)展觀的要求看，對政治理論鉆研不深，理解不夠透，有時滿足于集體學(xué)了、會上講了，就等于學(xué)了，沒有緊密結(jié)合實際，把握精神實質(zhì)，創(chuàng)造性地加以落實，政策理論水平有待進(jìn)一步提高。學(xué)習(xí)內(nèi)容不夠全面、系統(tǒng)，在學(xué)習(xí)貫徹省統(tǒng)計局及在市委市政府重要文件精神方面，認(rèn)識深度不夠。其主要表現(xiàn)一是學(xué)習(xí)的自覺性不高，存在以干代學(xué)的現(xiàn)象，從而導(dǎo)致學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性不強，效果不佳。二是學(xué)習(xí)制度堅持不好。強調(diào)工作忙、壓力大等客觀方面原因較多，缺乏持之以恒自覺的學(xué)習(xí)精神，特別是當(dāng)工作與學(xué)習(xí)發(fā)生矛盾時，往往認(rèn)為學(xué)習(xí)是“軟指標(biāo)”，可以往后推一推。三是學(xué)用結(jié)合的關(guān)系沒有處理好。在一定程度上存在經(jīng)驗主義和實用主義的學(xué)習(xí)方法，沒有達(dá)到邊學(xué)邊實踐、活學(xué)活用的效果。
(二)在統(tǒng)計業(yè)務(wù)工作方面，仍然面臨較多的困惑。統(tǒng)計部門是政府決策的參謀和助手，是反映政府工作狀況和社會經(jīng)濟發(fā)展的“窗口”，雖然我們較好的完成了省統(tǒng)計局和市委、市委市政府布置的各項統(tǒng)計工作任務(wù)，但從科學(xué)發(fā)展觀要求看，我們存在注重眼前利益較多，從統(tǒng)計事業(yè)發(fā)展的長遠(yuǎn)大計考慮較少，平時注重完成省市下達(dá)的統(tǒng)計工作任務(wù)，統(tǒng)計工作的改革與渭南經(jīng)濟社會快速發(fā)展的要求不相適應(yīng)，同與時俱進(jìn)的要求還有較大差距。主要表現(xiàn)在：一是在統(tǒng)計方法制度改革方面探索不夠，統(tǒng)計報表設(shè)計不合理，專業(yè)之間統(tǒng)計指標(biāo)存在重復(fù)交叉統(tǒng)計，數(shù)據(jù)處理應(yīng)用軟件不同步，不能完全兼容，匯總審核程序漏洞較多，兼顧基層做的不夠，造成工作負(fù)擔(dān)越來越重。二是基層統(tǒng)計力量薄弱，基層基礎(chǔ)建設(shè)緩慢，統(tǒng)計工作條件仍然較差，在開展大型國情國力調(diào)查調(diào)查中，遇到少數(shù)被調(diào)查單位不配合，統(tǒng)計源頭數(shù)據(jù)采集面臨巨大困難。三是統(tǒng)計服務(wù)水平還不能滿足各級黨委政府及社會公眾的需要，存在統(tǒng)計分析深度不夠，服務(wù)范圍不夠廣、服務(wù)的及時性不能保證等問題;四是統(tǒng)計數(shù)據(jù)的質(zhì)量還有待進(jìn)一步提高，虛報、瞞報統(tǒng)計數(shù)據(jù)的統(tǒng)計違法行為依然存在，社會公眾對統(tǒng)計數(shù)據(jù)的質(zhì)量還有質(zhì)疑，《統(tǒng)計法》在社會上的宣傳力度還不夠大，影響還不夠廣泛，人們的統(tǒng)計法制意識不強。雖然我們在這幾個方面做了大量的工作，有一定的成績，但仍沒有探索出很好的解決辦法。
(三)在堅持以人為本，關(guān)心職工生活和深入基層方面還做得不夠到位。局領(lǐng)導(dǎo)班子成員聯(lián)系群眾不廣泛，有的領(lǐng)導(dǎo)成員雖然經(jīng)常與干部職工見面，但談工作多，溝通思想少。注意了解職工的工作情況，但是對職工的思想狀況和需求了解不夠，特別是和普通職工的溝通交流更少。在日常工作中，對同志布置任務(wù)多，關(guān)心幫助、解決職工的實際問題少，組織的溫暖沒有得到充分體現(xiàn)。班子成員深入基層不夠，常常因行政事務(wù)多，有時雖心想到基層但沒有擠出時間深入下去，形成了對基層統(tǒng)計工作安排多檢查指導(dǎo)偏少。主要表現(xiàn)在：一是隨著統(tǒng)計工作任務(wù)日益加重，要求統(tǒng)計能力快速提升，但基層專業(yè)人員培訓(xùn)較少，不能適應(yīng)統(tǒng)計工作發(fā)展的要求。二為基層排憂解難方面做得還不夠，少數(shù)縣市統(tǒng)計局特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計工作站條件還很差，日常工作只能按部就班完成省市交辦的各項統(tǒng)計工作任務(wù)，直接影響全市統(tǒng)計工作水平。
(四)在加強隊伍建設(shè)方面還存在薄弱環(huán)節(jié)。存在“一手硬，一手軟”的問題，其主要表現(xiàn)一是對黨支部和黨員的管理、教育手段單一陳舊，在進(jìn)一步發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用方面的招法不多，創(chuàng)新不夠。二是對干部交任務(wù)、壓擔(dān)子多，注重統(tǒng)計業(yè)務(wù)能力的培養(yǎng)，而在思想教育方面存在著要求標(biāo)準(zhǔn)不高，要求不嚴(yán)，管理不緊的問題。如個別干部職工上下班仍有遲到早退現(xiàn)象，工作拖拉，時效性不強等問題;三是制度不健全，雖然完善了職工考核辦法等一系列規(guī)章制度，但有的制度不夠科學(xué)、還不夠完善，對制度落實、督導(dǎo)抓的不夠，有的制度不能得到有效落實。四是領(lǐng)導(dǎo)班子成員的政策理論水平和管理能力還不能完全適應(yīng)統(tǒng)計工作發(fā)展的形式要求，有待進(jìn)一步提高。
二、整改措施
針對認(rèn)真查擺出來的上述突出問題，領(lǐng)導(dǎo)班子決定在以下幾個方面進(jìn)行整改，切實使學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動取得實實在在的效果。
(一)加強政治理論學(xué)習(xí)，提高貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策的自覺性。
1、堅持深入系統(tǒng)的學(xué)習(xí)理論。深入學(xué)習(xí)和研究黨的各項路線方針政策精心鉆研統(tǒng)計業(yè)務(wù)知識，不斷拓寬視野，增強大局意識和創(chuàng)新意識，熟練掌握市場經(jīng)濟條件下統(tǒng)計工作運行規(guī)則，不斷提高統(tǒng)計工作質(zhì)量和水平。要培養(yǎng)自覺學(xué)習(xí)的習(xí)慣，加強思想改造，堅定理想信念，增強貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策的自覺性和堅定性。
2、提高理論與實際相結(jié)合的能力，發(fā)揚理論聯(lián)系實際的作風(fēng)。要把學(xué)習(xí)理論同貫徹市委、市政府的重大決策，解決全市改革和發(fā)展中的現(xiàn)實問題結(jié)合起來，同班子成員改造主觀世界，加強黨性鍛煉結(jié)合起來，同全市統(tǒng)計事業(yè)發(fā)展的具體實際結(jié)合起來，同樹立科學(xué)發(fā)展觀和創(chuàng)新精神結(jié)合起來，努力提高工作效率，充分發(fā)揮班子成員的主動性和創(chuàng)造性。
3、堅持和完善學(xué)習(xí)制度。要把學(xué)習(xí)制度在現(xiàn)有學(xué)習(xí)制度的基礎(chǔ)上進(jìn)行完善和補充，定期檢查學(xué)習(xí)筆記，交流心得體會，通報學(xué)習(xí)成果。班子成員的要認(rèn)真撰寫學(xué)習(xí)筆記，班子成員每年最少撰寫2篇調(diào)研報告或?qū)W習(xí)體會。
(二)切實改進(jìn)工作作風(fēng)，提高班子的執(zhí)政能力。
4、加強機關(guān)內(nèi)部管理，不斷提高干部職工的整體素質(zhì)。增強創(chuàng)新意識，解放思想，更新觀念，進(jìn)一步完善機關(guān)管理制度，深化機關(guān)作風(fēng)整頓活動，努力建設(shè)政治堅定、紀(jì)律嚴(yán)明，廉潔高效、團結(jié)進(jìn)取的統(tǒng)計干部隊伍，密切黨群干群關(guān)系。
5、嚴(yán)格執(zhí)行機關(guān)各項制度，提高工作質(zhì)量和工作效率。
6、建立領(lǐng)導(dǎo)班子談心制度。班子成員之間要經(jīng)常談心，交流情況，溝通思想，取得共識，形成合力。
7、堅持民主生活會制度。班子成員每年至少要召開一次專題民主生活會，認(rèn)真開展批評與自我批評，不斷尋找黨性黨風(fēng)和工作中存在的問題和差距，自覺進(jìn)行整改。每位班子成員都要堅持以普通黨員的身份主動按時參加所在黨支部的組織生活，自覺接受黨組織的管理和群眾的監(jiān)督。
8、認(rèn)真堅持民主集中制原則，嚴(yán)格執(zhí)行黨的政治紀(jì)律和組織紀(jì)律，提高貫徹民主集中制的自覺性。堅持會前通氣，會上充分發(fā)表個人意見，民主決策的原則，對于會議研究決定的事項，要堅決地、不折不扣地執(zhí)行，保證政令暢通盡心竭力解難事，堅持不懈做好事，千方百計辦實事。
(三)堅持求真務(wù)實全力提升統(tǒng)計工作水平。
9、認(rèn)真執(zhí)行各項統(tǒng)計報表制度不斷提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)的公信力。要按照“以GDP核算數(shù)據(jù)質(zhì)量為中心，加強專業(yè)數(shù)據(jù)評估”的總體要求局班子成員特別是分管業(yè)務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)要經(jīng)常深入基層掌握統(tǒng)計源頭數(shù)據(jù)的情況，切實加強對基層業(yè)務(wù)的指導(dǎo)督查，層層夯實領(lǐng)導(dǎo)數(shù)據(jù)把關(guān)責(zé)任，嚴(yán)格規(guī)范GDP核算和各專業(yè)數(shù)據(jù)指令性評估，堅持專業(yè)數(shù)據(jù)評估與GDP核算評估聯(lián)動機制，切實提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量，不斷提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)的公信力。
10、強化主動服務(wù)意識，特別是面臨當(dāng)前的金融危機，要密切關(guān)注全市經(jīng)濟發(fā)展中突出問題，加強月度、季度經(jīng)濟預(yù)警分析，為各級黨委、政府及社會各界提供更加優(yōu)質(zhì)的統(tǒng)計服務(wù)，充分發(fā)揮統(tǒng)計的信息、咨詢和監(jiān)督職能，全面、客觀、準(zhǔn)確地反映全市經(jīng)濟社會發(fā)展的趨勢，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供可靠的依據(jù)。
11、在基層基礎(chǔ)建設(shè)方面，要加快推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計體制“一垂三統(tǒng)”的改革及標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作，積極向上級統(tǒng)計部門反映基層統(tǒng)計基礎(chǔ)薄弱、統(tǒng)計工作任務(wù)繁重等實情爭取上級部門加大基層建設(shè)力度切實提高基層統(tǒng)計基礎(chǔ)。
12、加強統(tǒng)計法制工作，加大統(tǒng)計執(zhí)法力度，特別是要認(rèn)真貫徹執(zhí)行新修訂頒布的《統(tǒng)計法》和監(jiān)察部、人力資源和社會保障部、國家統(tǒng)計局近期聯(lián)合頒布的《統(tǒng)計違法違紀(jì)行為處分規(guī)定》，嚴(yán)肅查處各種統(tǒng)計違法行為，建立對縣市及部門統(tǒng)計工作巡查制度，不斷優(yōu)化統(tǒng)計工作環(huán)境，確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)客觀、真實、可靠。
13、進(jìn)一步完善城鄉(xiāng)居民收入調(diào)查制度，特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)民收入調(diào)查實施方案，堅持邊運行邊修正，切實提高調(diào)查樣本的代表性，確保調(diào)查數(shù)據(jù)客觀真實，為考核及決策提供依據(jù)。
14、加快統(tǒng)計信息化建設(shè)步伐，制定全市信息化基礎(chǔ)建設(shè)改造擴建方案，開通統(tǒng)計外網(wǎng)網(wǎng)站，努力把全市統(tǒng)計系統(tǒng)的信息化應(yīng)用水平提升到一個新水平。
(四)要堅持以人為本，加強統(tǒng)計隊伍建設(shè)。
15、要通過多種途徑、采取多層次形式，加強對廣大黨員干部和職工的思想教育工作，突出抓好職業(yè)道德教育，充分發(fā)揮工會、婦委會的作用，增強黨組織的凝聚力。
16、嚴(yán)格執(zhí)行干部任用選拔條例的有關(guān)規(guī)定，堅持任人唯賢和公開、公正、公平原則，堅持競爭上崗，擇優(yōu)用人，堅決杜絕跑官要官等各類用人中的不正之風(fēng)。
17、要加強統(tǒng)計干部的培訓(xùn)工作。要認(rèn)真建立干部培訓(xùn)計劃。認(rèn)真做好統(tǒng)計教育工作，切實提高基層專業(yè)人員的業(yè)務(wù)能力。積極組織干部參加國家統(tǒng)計局、省統(tǒng)計局及市上舉辦的干部培訓(xùn)班，全面提高統(tǒng)計人員的綜合素質(zhì)，增強統(tǒng)計工作的緊迫感、責(zé)任感和使命感。
18、進(jìn)一步落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，完善和貫徹執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)逐級報告、定期檢查考核、民主監(jiān)督、責(zé)任追究、警示訓(xùn)誡、督察等制度。對違反責(zé)任制規(guī)定及出現(xiàn)重大問題的要堅決追究其責(zé)任。領(lǐng)導(dǎo)干部要加強廉潔自律，帶頭遵守領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則的規(guī)定和中、省、市有關(guān)廉政建設(shè)的規(guī)定。堅決實行重大事項報告制度和其他規(guī)定制度，切實加強對親屬、子女及身邊工作人員的教育，經(jīng)常對照檢查自身對制度和有關(guān)規(guī)定的執(zhí)行情況，自覺接受群眾監(jiān)督。
19、進(jìn)一步完善機關(guān)廉政建設(shè)制度。在深入開展黨風(fēng)廉政建設(shè)教育、統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識的基礎(chǔ)上，結(jié)合統(tǒng)計工作的實際，健全和完善機關(guān)廉政建設(shè)制度，制訂切實可行的工作辦法，做到防微杜漸，警鐘長鳴。
20、關(guān)心干部職工生活，切實維護(hù)職工的權(quán)益。加強統(tǒng)計文化建設(shè)，積極開展各種形式的文化體育活動，活躍職工文化生活，切實維護(hù)職工權(quán)益。每年對干部職工進(jìn)行一次健康體檢;加強老干部的管理服務(wù)工作，盡力幫助他們解決一些具體問題和困難。
統(tǒng)計局巡視整改措施篇二
益陽市統(tǒng)計局：
市局巡查組于20XX年8月7日對我縣統(tǒng)計工作進(jìn)行了巡查，并根據(jù)巡查情況下發(fā)了《益陽市統(tǒng)計局關(guān)于桃江縣統(tǒng)計局工作的巡查意見書》(益統(tǒng)巡查〔20XX〕3號)文件?，F(xiàn)制定整改方案如下：
一、市統(tǒng)計局對桃江統(tǒng)計工作巡查的基本評價
巡查組充分肯定了我縣近幾年來統(tǒng)計工作取得的較大成績。一是政府重視支持，經(jīng)費得到了保障。二是執(zhí)行方法制度，加強了數(shù)據(jù)監(jiān)控。三是狠抓了統(tǒng)計基層基礎(chǔ)工作，網(wǎng)絡(luò)建設(shè)穩(wěn)步推進(jìn)。四是增強統(tǒng)計服務(wù)意識，統(tǒng)計服務(wù)質(zhì)量得到提升。五是認(rèn)真推進(jìn)依法行政，扎實開展了行風(fēng)建設(shè)。同時指出：我縣存在統(tǒng)計執(zhí)法力度不大，統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量不高，統(tǒng)計法制意識淡薄，信息化建設(shè)不能滿足統(tǒng)計發(fā)展的需要。
二、整改措施
根據(jù)市局巡查組巡查意見書提出的問題，我局召開專題黨組會議進(jìn)行研究，提出如下整改意見和措施：
(一)進(jìn)一步增強統(tǒng)計法制意識
一是杜絕數(shù)據(jù)虛報、漏報、錯報的現(xiàn)象發(fā)生;二是加大統(tǒng)計法律法規(guī)宣傳力度。充分利用統(tǒng)計信息網(wǎng)、桃江公眾信息網(wǎng)、戶外廣告、電視臺等有效平臺，強化統(tǒng)計法律行規(guī)宣傳;三是加大統(tǒng)計法律法規(guī)培訓(xùn)力度。對縣統(tǒng)計局機關(guān)和基層報表統(tǒng)計人員及單位法人代表，不定期的舉行統(tǒng)計法律、法規(guī)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，進(jìn)一步增強統(tǒng)計法制觀念和依法報表觀念，提升統(tǒng)計人的法律意識和法律素質(zhì)。四是穩(wěn)定基層統(tǒng)計隊伍，嚴(yán)格持證上崗。積極組織、引導(dǎo)統(tǒng)計人員報名參加統(tǒng)計從業(yè)資格考試，不斷提高統(tǒng)計人員專業(yè)素質(zhì)，提高基層單位統(tǒng)計崗位持證上崗率。
(二)進(jìn)一步加大統(tǒng)計執(zhí)法力度
隨著大數(shù)據(jù)時代的來臨，統(tǒng)計制度、方法手段已與統(tǒng)計現(xiàn)狀不相適應(yīng)，統(tǒng)計數(shù)據(jù)共享要求統(tǒng)計手段和統(tǒng)計方法不斷進(jìn)行改革，這就要求真實準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)作為支撐，統(tǒng)計執(zhí)法工作將成為統(tǒng)計部門一項十分重要的工作。一是建立健全統(tǒng)計執(zhí)法目標(biāo)管理責(zé)任制，制訂具體目標(biāo)、責(zé)任及獎罰辦法，使統(tǒng)計執(zhí)法工作形成制度化、規(guī)范化。二是充分發(fā)揮統(tǒng)計信息、咨詢、監(jiān)督的職能作用，加大對報表起報單位的執(zhí)法檢查力度，堅持定期執(zhí)法與不定期執(zhí)法相結(jié)合，重點執(zhí)法與抽樣執(zhí)法相結(jié)合，統(tǒng)計執(zhí)法檢查與統(tǒng)計巡查相結(jié)合，將統(tǒng)計執(zhí)法貫穿于整個統(tǒng)計工作中，做到執(zhí)法檢查經(jīng)?；?、制度化，切實為統(tǒng)計工作保駕護(hù)航。三是嚴(yán)格落實統(tǒng)計法制的實體法和程序法，進(jìn)一步縮小自由裁量權(quán)的范圍，規(guī)范統(tǒng)計執(zhí)法人員行為從形式上、內(nèi)容上、處罰上狠抓落實，以嚴(yán)厲查處來震懾統(tǒng)計違法者，從而達(dá)到促進(jìn)統(tǒng)計工作的目的。四是加大對案卷資料的整理，將歷年統(tǒng)計執(zhí)法案卷進(jìn)行一次全面清理歸檔，嚴(yán)格按省、市案卷整理要求，建立執(zhí)法檢查案卷臺帳，扎實搞好統(tǒng)計執(zhí)法的基礎(chǔ)性工作。
(三)進(jìn)一步提升數(shù)據(jù)質(zhì)量
自始至終把提升統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量作為統(tǒng)計工作的核心任務(wù)。一是加強培訓(xùn)指導(dǎo)，提升統(tǒng)計業(yè)務(wù)水平。針對目前基層統(tǒng)計人員專職少兼職多、人員變動頻繁等情況，多層次地開展基層統(tǒng)計業(yè)務(wù)培訓(xùn)，特別是對聯(lián)網(wǎng)直報中一些概念模糊、容易出錯的的相關(guān)問題進(jìn)行重點講解講透，通過不斷提高業(yè)務(wù)水平，確保源頭數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。二是依法依規(guī)統(tǒng)計，規(guī)范數(shù)據(jù)采集程序。嚴(yán)格落實國家省市關(guān)于一套表聯(lián)網(wǎng)直報工作的相關(guān)精神，嚴(yán)守“四條紅線”，為企業(yè)獨立真實上報統(tǒng)計數(shù)據(jù)創(chuàng)造良好的氛圍和環(huán)境，提高原始數(shù)據(jù)采集水平，規(guī)范基層單位統(tǒng)計報表行為。三是審核層層把關(guān)，強化數(shù)據(jù)審核機制。嚴(yán)密監(jiān)測網(wǎng)上直報數(shù)據(jù)，高度關(guān)注基層數(shù)據(jù)填報質(zhì)量，著重關(guān)注數(shù)據(jù)的完整性和指標(biāo)間邏輯性，要求基層統(tǒng)計人員做到“報、審、查、改”同時進(jìn)行，及時核實各項查詢信息，并作出合乎邏輯的解釋說明，發(fā)現(xiàn)問題及時通知原填報企業(yè)修改。同時全面落實統(tǒng)計專業(yè)人員初審、單位領(lǐng)導(dǎo)復(fù)審、部門統(tǒng)計員審核、局機關(guān)專業(yè)人員實行再審核，做到層層把關(guān)確保數(shù)據(jù)全程規(guī)范。四是加強協(xié)調(diào)銜接，落實部門統(tǒng)計職責(zé)。定期召開國民經(jīng)濟重要指標(biāo)數(shù)據(jù)季度分析會議，進(jìn)一步明確成員單位的具體職能職責(zé)，同時，建立了新型工業(yè)化、農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟、固定資產(chǎn)投資、商貿(mào)等重要數(shù)據(jù)的不定期協(xié)調(diào)工作機制，定期召開數(shù)據(jù)分析調(diào)度會，確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。五是建好數(shù)據(jù)分析中心、數(shù)據(jù)監(jiān)控中心。組織成員到建立了監(jiān)控數(shù)據(jù)的先進(jìn)單位學(xué)習(xí)技術(shù)，準(zhǔn)備投入資金50-60萬元在今明兩年內(nèi)抓好落實。
(四)進(jìn)一步加快統(tǒng)計信息化建設(shè)
1、高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)桃江統(tǒng)計網(wǎng)站，桃江統(tǒng)計網(wǎng)站已于20XX年升級改版，現(xiàn)有10多個大欄目和若干個子欄目，內(nèi)容較為豐富。為適應(yīng)統(tǒng)計工作新要求，將進(jìn)一步加大網(wǎng)站信息量、加快信息更新速度，注重信息質(zhì)量與安全，強化信息審核，確保統(tǒng)計信息網(wǎng)站的及時性、準(zhǔn)確性、權(quán)威性、暢通性。
2、強化統(tǒng)計信息化人才培訓(xùn)與更新。目前我縣進(jìn)入聯(lián)網(wǎng)直報平臺的企業(yè)和單位達(dá)287家，但全縣統(tǒng)計信息化人才跟不上工作要求，為適應(yīng)新形勢的需要，一是縣局目前無專業(yè)計算機人才，急需考錄一名計算機人員;二是強化現(xiàn)有統(tǒng)計人員的信息化意識，加強對統(tǒng)計人員的培訓(xùn)力度，熟練進(jìn)行統(tǒng)計應(yīng)用工作，提高統(tǒng)計應(yīng)用水平。
3、加大統(tǒng)計信息硬件設(shè)施建設(shè)。為確保統(tǒng)計聯(lián)網(wǎng)直報工作的順利開展，針對目前縣鄉(xiāng)設(shè)備陳舊和部分企業(yè)設(shè)施配備不到位的情況。一是要爭取財政支持，將縣鄉(xiāng)陳舊設(shè)備更新;二是要督促部分企業(yè)配備聯(lián)網(wǎng)直報專用電腦，暢通網(wǎng)絡(luò);三是將此項工作納入今年縣對鄉(xiāng)績效統(tǒng)計工作考核，確保各項設(shè)施到位，構(gòu)建結(jié)構(gòu)合理、覆蓋全面、安全可靠、運轉(zhuǎn)高效的統(tǒng)計信息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)。
(五)進(jìn)一步爭取領(lǐng)導(dǎo)重視和支持
繼續(xù)向縣委、縣人大、縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)匯好報，爭取領(lǐng)導(dǎo)多重視關(guān)心和支持統(tǒng)計工作，并向縣委、縣政府提出了五點請求，以期切實解決統(tǒng)計工作中的問題。
1、請求縣政府、機構(gòu)編制部門將政策法規(guī)股從辦公室中分離出來，確立為正股級或副科級單位的統(tǒng)計執(zhí)法大隊，配備相應(yīng)專職編制人員，實行專門機構(gòu)主事、專門人員執(zhí)法、專項經(jīng)費支持。穩(wěn)定基層統(tǒng)計隊伍，對基層統(tǒng)計人員實行單向制單列，雙重管理。
2、請求由縣級領(lǐng)導(dǎo)牽頭，縣人大相關(guān)委室、縣紀(jì)委、縣監(jiān)察局、縣統(tǒng)計局組成統(tǒng)計行政執(zhí)法領(lǐng)導(dǎo)小組，每年對全縣三分之一以上的數(shù)據(jù)起報單位進(jìn)行執(zhí)法檢查。
3、請求將統(tǒng)計工作納入縣政府常務(wù)會議和縣委會議定期不定期研究，及時解決統(tǒng)計工作中存在的問題，并將統(tǒng)計知識納入縣委黨校主體培訓(xùn)班課程。
4、請求加大信息化建設(shè)投入，將信息化建設(shè)經(jīng)費納入縣財政預(yù)算，建好縣級數(shù)據(jù)監(jiān)控中心和數(shù)據(jù)分析中心，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計站建設(shè)實行“以獎代補”，對基層起報企業(yè)，特別是聯(lián)網(wǎng)直報的規(guī)模企業(yè)實行定向補助，切實提升基層一線的統(tǒng)計能力。
5、隨著全國、全省、全市經(jīng)濟增長速度的放緩，桃江經(jīng)濟發(fā)展上行壓力加大，建議放緩經(jīng)濟增長預(yù)期和增速目標(biāo)。
桃江縣統(tǒng)計局
統(tǒng)計局巡視整改措施篇三
縣委“迎創(chuàng)推”專項活動辦公室：
根據(jù)《縣委縣人民政府關(guān)于開展“喜迎、爭創(chuàng)新業(yè)績、推動新跨越”主題實踐活動的通知》(長文[20XX]15號)和縣委“喜迎、爭創(chuàng)新業(yè)績、推動新跨越”主題實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于印發(fā)<“思想大解放、爭做實干家、推動新跨越”主題學(xué)習(xí)討論活動實施方案>的通知》(長迎創(chuàng)發(fā)[20XX]2號)文件精神和要求，縣統(tǒng)計局認(rèn)真結(jié)合統(tǒng)計工作實際，扎實開展“開門納諫”活動，并制定整改方案，確保學(xué)習(xí)討論活動取得實效?，F(xiàn)將相關(guān)活動情況匯報如下：
一、征求意見情況
根據(jù)縣委、縣政府的“迎創(chuàng)推”工作部署和此階段的工作安排，局“迎創(chuàng)推”活動小組根據(jù)實際情況，制訂“思想大解放、爭做實干家、推動新跨越”主題學(xué)習(xí)討論活動征求意見表，分發(fā)到每一位調(diào)查對象手中，同時結(jié)合個別走訪、開設(shè)網(wǎng)上專欄、專線電話等形式，廣泛征求了局在職干部職工、離退休老干部、包含基層企業(yè)、商貿(mào)個體、普通群眾在內(nèi)的統(tǒng)計服務(wù)對象的意見，真正做到問計于民，求策于民。
本次共分發(fā)征求意見表100份，收回88份，回收率為88%。其中，認(rèn)為很好或無意見的76份，提出意見或建議的12份。從征求意見表回收情況來看，調(diào)查對象獻(xiàn)言獻(xiàn)策的積極性較高，尤其是局干部職工對于如何更好地發(fā)展統(tǒng)計工作都提出了建設(shè)性的意見和建議，主人翁意識得到了充分體現(xiàn)。
針對搜集來的意見和建議，同時結(jié)合統(tǒng)計工作實際，我局組織開展了以“人人都是發(fā)展環(huán)境”和“立足崗位創(chuàng)先爭優(yōu)”為主題的大討論活動，通過召開座談、組織觀看長陽電視臺專題節(jié)目《投資環(huán)境大家談》等形式，充分調(diào)動大家的活動參與熱情，認(rèn)真查擺問題，針對現(xiàn)狀找差距，針對群眾反映的問題訂措施，確保了整個討論活動全員參與，人人發(fā)言，實現(xiàn)了機關(guān)干部全覆蓋。
二、存在的主要問題
1、在經(jīng)濟社會發(fā)展方面：思想解放程度不夠，對于當(dāng)前統(tǒng)計工作服務(wù)經(jīng)濟建設(shè)的有效辦法研究不夠，缺乏新思路，新辦法。應(yīng)把投資軟環(huán)境建設(shè)作為服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展大局的第一要務(wù)，積極從加強組織領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)格監(jiān)督管理、狠抓行風(fēng)建設(shè)、落實承諾服務(wù)等方面入手，不斷提高統(tǒng)計工作服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展的質(zhì)量和水平。
2、在整體工作推進(jìn)方面：在服務(wù)工作中主動性有待加強，統(tǒng)計跟蹤服務(wù)、全程服務(wù)的質(zhì)量和數(shù)量均有待提高。
3、在管理、制度和監(jiān)督制約等機制方面：對固定資產(chǎn)管理、數(shù)據(jù)管理與發(fā)布、調(diào)查項目管理、數(shù)據(jù)評估和審核等工作領(lǐng)域要進(jìn)一步加大監(jiān)督制約的力度;統(tǒng)計執(zhí)法力度有待加強。
4、在效能和作風(fēng)建設(shè)方面：要按照深化投資軟環(huán)境建設(shè)的要求，進(jìn)一步修訂和完善各項規(guī)章制度，加強內(nèi)部管理，認(rèn)真落實工作、服務(wù)、廉政等方面的制度，嚴(yán)格執(zhí)行，落實獎懲。
5、在黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律方面：無意見或建議。
三、整改方案
按照“迎創(chuàng)推”活動的安排部署，主題討論活動經(jīng)過集中學(xué)習(xí)、廣泛征求意見、梳理提煉問題、召開專題討論會，結(jié)合本單位實際情況，提出了整改落實解決突出問題的思路和舉措。經(jīng)局黨組認(rèn)真研究，制定如下整改落實方案。
一、指導(dǎo)思想
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想以及以創(chuàng)先爭優(yōu)活動思想為指導(dǎo)，以“思想大解放、爭做實干家、推動新跨越”為主題，對照“三查一創(chuàng)”目標(biāo)查找出存在的問題和不足，制定整改方案和整改措施，在“喜迎、爭創(chuàng)新業(yè)績、推動新跨越”的主題建設(shè)實踐中，不斷增強政治意識、大局意識、服務(wù)意識和創(chuàng)新意識，著力構(gòu)建有利于統(tǒng)計事業(yè)科學(xué)發(fā)展的體制機制，提高推進(jìn)全縣統(tǒng)計事業(yè)科學(xué)發(fā)展的能力和水平，努力推動縣域經(jīng)濟跨越式發(fā)展。
二、整改目標(biāo)
一是要凝心聚力提精神。引導(dǎo)全體統(tǒng)計機關(guān)干部認(rèn)清我縣發(fā)展形勢，解放思想，凝聚共識，形成發(fā)展的合力，進(jìn)一步增強統(tǒng)計干部創(chuàng)優(yōu)爭先意識，營造“想干、敢干、快干”和人人爭做實干家的濃厚氛圍，形成推動發(fā)展的合力。二是要新辦實事惠民生。動員組織局機關(guān)干部深入基層貼近群眾，著力興辦一批謀民利、解民難、惠民生的實事好事，讓群眾滿意。三是要服務(wù)群眾轉(zhuǎn)作風(fēng)。牢固樹立“以人為本、執(zhí)政為民”的理念，堅持求真務(wù)實，真抓實干，深入基層、深入企業(yè)、深入群眾，提升統(tǒng)計服務(wù)能力。切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，大力整治“庸懶散軟”，創(chuàng)新工作方法，促進(jìn)工作轉(zhuǎn)型。大力推行統(tǒng)計工作三個“三分之一工作法”，積極作為，奮力推進(jìn)，確保統(tǒng)計基層基礎(chǔ)工作走向規(guī)范化、正規(guī)化的軌道，為服務(wù)全縣經(jīng)濟社會跨越式發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
三、基本原則
1.實事求是。堅持從實際出發(fā)，把整改落實工作與統(tǒng)計業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合，做到有什么整改什么，什么問題突出就下決心解決什么問題，力戒形式主義，以整改的實效來推動統(tǒng)計工作進(jìn)一步發(fā)展。
2.統(tǒng)籌兼顧。堅持立足當(dāng)前、著眼長遠(yuǎn)，做到既解決群眾反映的具體問題，又解決體制機制問題;既注重機關(guān)工作的推進(jìn)，又要注重統(tǒng)計工作的長遠(yuǎn)發(fā)展。
3。突出重點。始終把群眾關(guān)心的涉及統(tǒng)計服務(wù)對象切身利益的問題放在整改的第一位，在整改過程中始終注意聽取和吸收群眾意見，把群眾是否滿意作為整改是否落實的重要標(biāo)準(zhǔn)。
4。持續(xù)推進(jìn)。對于具備一定條件能夠在活動期間內(nèi)解決的問題，提出明確的具體步驟和措施及責(zé)任人;對于需要一段時間才能解決的問題，要制訂計劃，明確責(zé)任目標(biāo)和時限要求，努力加以解決。
四、內(nèi)容及責(zé)任分解
(一)加強學(xué)習(xí)，著力加強干部職工的綜合能力建設(shè)
1、結(jié)合“青年書香號”活動，鼓勵每名干部每月讀一本好書。學(xué)習(xí)內(nèi)容主要為：中國特色社會主義理論體系特別是科學(xué)發(fā)展觀，黨的路線方針政策和國家法律法規(guī)，黨史及現(xiàn)代化建設(shè)所需要的經(jīng)濟、政治、文化、科學(xué)、社會和國際等各方面的知識。努力提高理論水平和政策水平，增強做好統(tǒng)計工作的責(zé)任感和使命感，以理論指導(dǎo)實際工作，堅持學(xué)以致用，邊整邊改，使學(xué)習(xí)教育活動成為黨員干部受教育、提高素質(zhì)的過程。
2、落實各項學(xué)習(xí)制度，進(jìn)一步抓好黨員干部的學(xué)習(xí)，堅持每周四集中學(xué)習(xí)，加強對全體黨員、干部的政治思想工作，科學(xué)安排學(xué)習(xí)與活動，講究針對性和實效性，倡導(dǎo)理論聯(lián)系實際的學(xué)風(fēng)，力戒形式主義，從多方面提高干部自身素質(zhì)。
3、解放思想，開拓進(jìn)取，勤奮工作。進(jìn)一步加強對政策法規(guī)及業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，增強統(tǒng)計服務(wù)意識，堅持解放思想、實事求是、一切從實際出發(fā)的工作方針，主動為機關(guān)單位、企事業(yè)團體、社會公眾提供優(yōu)質(zhì)的統(tǒng)計服務(wù)。責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：郭承瑛責(zé)任股室：辦公室
(二)加強措施，著力加大統(tǒng)計執(zhí)法力度
1、加大統(tǒng)計法宣傳力度，加強統(tǒng)計執(zhí)法，加大案件直接查辦力度，建立統(tǒng)計行政執(zhí)法責(zé)任制和統(tǒng)計違法案件通報制度。
2、選擇工業(yè)、房地產(chǎn)、固定資產(chǎn)投資等企事業(yè)單位作為重點檢查對象，整治瞞報、漏報和虛報行為。強化統(tǒng)計執(zhí)法隊伍建設(shè)，嚴(yán)格執(zhí)法程序，規(guī)范執(zhí)法行為，不斷提高執(zhí)法水平，對出現(xiàn)的統(tǒng)計違法行為，切實做好查出一起處理一起，凈化社會統(tǒng)計環(huán)境，樹立政府統(tǒng)計權(quán)威，保障統(tǒng)計業(yè)務(wù)工作始終處于良好的社會氛圍之中。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：郭杰鋒責(zé)任股室：法規(guī)股、企業(yè)股
(三)創(chuàng)新統(tǒng)計工作思路，增強統(tǒng)計服務(wù)意識
1、針對當(dāng)前區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展的需要，以落實科學(xué)發(fā)展觀，促進(jìn)全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展為指導(dǎo)思想，緊緊圍繞建設(shè)社會主義新農(nóng)村、城鎮(zhèn)化建設(shè)、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、旅游業(yè)發(fā)展方向、園區(qū)建設(shè)等重大課題，深入基層開展有針對性的專題調(diào)查和分析研究，努力形成一批數(shù)據(jù)翔實、分析客觀、建議可行的統(tǒng)計精品。
2、針對民生熱點、社會焦點以及政府關(guān)注的重點，以重大國情國力普查、城鄉(xiāng)居民收入調(diào)查以及其他專項調(diào)查和監(jiān)測等為手段和渠道，深入了解民情，充分反映民意，努力使統(tǒng)計調(diào)查成為縣委、縣政府傾聽民聲的橋梁、社會公眾建言獻(xiàn)策的平臺，使統(tǒng)計數(shù)據(jù)成為各級黨政領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策的第一依據(jù)，使統(tǒng)計工作服務(wù)于縣域經(jīng)濟的發(fā)展。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：覃遠(yuǎn)洲責(zé)任股室：局、隊各股室
(四)加大力度，著力建立協(xié)調(diào)有序的工作機制
1、建立協(xié)調(diào)有序的工作機制。健全完善機關(guān)各項規(guī)章制度，進(jìn)一步完善《崗位目標(biāo)管理責(zé)任制考核辦法》，推行“三個三人之一”工作法，堅持用制度管人、管事。進(jìn)一步明確工作責(zé)任，加強內(nèi)部協(xié)調(diào)配合，發(fā)揮整體優(yōu)勢。改進(jìn)機關(guān)工作作風(fēng)，強化紀(jì)律教育，增強自覺性，做到辦事暢通，高效務(wù)實。
2、建立健全重大事項通報制度和公示制度。進(jìn)一步提高局黨務(wù)、政務(wù)、財務(wù)的透明度，自覺接受群眾監(jiān)督，為群眾參與民主管理創(chuàng)造條件。主動接受群眾監(jiān)督，調(diào)動和保護(hù)群眾參與民主管理的積極性。
3、創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。體現(xiàn)以人為本精神，創(chuàng)造一個規(guī)范、整潔、優(yōu)美的學(xué)習(xí)、工作環(huán)境。進(jìn)一步拓寬群眾反映意見的方式與渠道。及時改進(jìn)、糾正工作上存在的辦事拖拉、缺乏主動性、服務(wù)意識不強等問題。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：各黨組成員責(zé)任股室：辦公室
(五)轉(zhuǎn)變機關(guān)作風(fēng)，為統(tǒng)計事業(yè)發(fā)展提供政治保障
1、加強干部職工的隊伍建設(shè)。樹立正確的用人導(dǎo)向，支持鼓勵勇于負(fù)責(zé)、敢抓敢管的干部，關(guān)心愛護(hù)不圖虛名、埋頭苦干的干部，真正把想干事、能干事、會干事、干成事干部選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上。建設(shè)一個政治堅定、求真務(wù)實、開拓創(chuàng)新、勤政廉政、團結(jié)協(xié)調(diào)，能夠駕馭復(fù)雜局面、破解發(fā)展難題、善于領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的堅強領(lǐng)導(dǎo)班子，造就一支素質(zhì)高、作風(fēng)實、業(yè)務(wù)精的干部隊伍。
2、加強和改進(jìn)作風(fēng)建設(shè)。大興求真務(wù)實之風(fēng)，積極倡導(dǎo)真抓實干、埋頭苦干，說了的事情就算，定了的事情就辦，認(rèn)準(zhǔn)的事情就干，要干的事情就要一抓到底，抓出成效。強化對干部職工工作作風(fēng)的監(jiān)督檢查，加大督查問責(zé)力度，健全完善責(zé)任追究制度。局班子成員每季至少一次深入基層進(jìn)行調(diào)研，圍繞中心，服務(wù)發(fā)展，創(chuàng)新思想，轉(zhuǎn)變作風(fēng)。
3、扎實推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)。堅持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針，認(rèn)真貫徹落實各項黨風(fēng)廉政規(guī)定。深入開展理想信念教育、政策法紀(jì)教育、優(yōu)良傳統(tǒng)教育和警示教育，從源頭上防治腐敗。加強對黨員干部廉潔自律情況的檢查，嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制與統(tǒng)計工作同部署、同落實、同檢查、同考核，堅持“兩手抓，兩手都要硬”。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：各黨組成員責(zé)任股室：辦公室
四、工作要求
一是加強領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真組織。整改落實階段是整個學(xué)習(xí)討論活動出成果、見實效的階段，也是黨員群眾關(guān)注的階段，各黨員干部要以高度負(fù)責(zé)任的態(tài)度、求真務(wù)實的作風(fēng)，切實抓好整改事項的實施，責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)要及時協(xié)調(diào)解決實施過程中出現(xiàn)的問題，按照責(zé)任分工，具體抓好落實。
二是細(xì)化方案，分步推進(jìn)。黨員干部要按照整改落實方案的分工，認(rèn)真抓好整改項目的落實。對于長期的整改目標(biāo)，要將總體目標(biāo)進(jìn)行分解，制定分年度工作計劃，保證整改措施切實按時按質(zhì)實現(xiàn)。對要求在規(guī)定時間內(nèi)完成的整改任務(wù)，要定任務(wù)、定人員、定時間，保證整改落實。
三是督查督辦，確保落實。整改落實貴在求真務(wù)實、重在真抓實干，全體黨員干部要下大氣力，用真功夫，切實見到實效。整改方案的執(zhí)行情況，將在一定范圍內(nèi)公布，接受廣大干部職工的監(jiān)督。
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