當社會團體需要提倡某個公益活動的時候，開展大型活動來促使更多的人參加是最好的提倡方式了。下面是小編給大家?guī)淼纳鐣顒臃桨?，歡迎大家閱讀參考，我們一起來看看吧!

　　文體活動實施方案(一)

　　文體活動實施方案

　　根據(jù)縣禮貌辦要求，為培養(yǎng)干部職工用心、健康、向上的生活情趣，建立禮貌和諧效率機關，特制定本活動方案：

　　一、活動宗旨

　　以“快樂、健身、團結、進步”為宗旨，營造健康向上、禮貌和諧的機關文化氛圍，搭建相互交流、溝通的平臺，在運動中體驗快樂，在簡單、愉悅的環(huán)境中鍛煉身體、以良好的精神狀態(tài)投入各項工作，助推禮貌機關、和諧社會的構建。

　　二、活動主題

　　內強素質、外塑形象、服務發(fā)改、共創(chuàng)和諧。

　　三、活動計劃

　　第一季度活動安排。

　　一是組織廣大干部職工觀看優(yōu)秀影片、高雅演出、觀摩文化展覽等活動，豐富文化生活，培養(yǎng)高雅情趣。

　　二是開展義務植樹造林，增強保護環(huán)境、建設綠色家園意識;

　　三是對干部職工進行一次健康體檢。

　　第二季度活動安排。

　　一是開展“愛崗位、強素質、揚正氣、構建和諧單位”主題演講比賽，深入挖掘身邊的好人好事，弘揚時代精神，謳歌發(fā)改隊伍良好形象。

　　二是開展“五一”勞動節(jié)紀念活動，發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良作風和吃苦耐勞的干事創(chuàng)業(yè)精神。

　　三是舉辦一次演講。主題為“增強政治素質，提升職業(yè)道德，做新時代優(yōu)秀發(fā)改人”，倡導用心向上的學習、生活理念，展現(xiàn)青春風采、精神風貌。

　　第三季度活動安排。

　　一是開展“唱紅歌、慶祝黨成立__周年”活動，謳歌黨的豐功偉績，增強愛黨愛國之情。

　　二是開展一次讀書活動。推選一本資料健康、向上、教育好處強的好書，供大家在空余時間閱讀，讀完后撰寫心得體會，在全委進行交流。

　　三是組織觀看奧運比賽，進行“奧運精神”大討論;組織干部職工參加棋、牌比賽活動，鍛煉意志，增強體質，提高參與和競爭意識。

　　第四季度活動安排。

　　一是開展一次送溫暖活動。春節(jié)來臨之際，組織看望慰問離崗、退休人員，帶去親切關懷，送上完美祝福。

　　二是開辦一期知識講座。資料涉及業(yè)務、法律、時事政治、廉政等方面的知識，各科室負責人輪流講課，加強學習交流，開闊視野，拓寬知識，增強業(yè)務水平，提高工作技能。

　　三是開展一次送一份生日禮物活動。為過生日的干部職工送上一張生日賀卡、一個生日蛋糕一份生日祝福，為離崗、退休人員送一束鮮花登門看望，慰問祝賀。

　　四、組織領導

　　為使活動健康、有序開展，受到歡迎，成立由黨組、辦公室、科室負責人組成的活動小組，研究解決活動中遇到的問題，不斷完善活動資料和方式。

　　五、活動要求

　　一是高度重視，精心組織。各科室人員要高度重視，踴躍參與，增強團隊意識;加強宣傳，營造“發(fā)改文化”氛圍，增強凝聚力和吸引力;加大投入，注意安全。

　　二是立足實際，搞好協(xié)調。互相配合，搞好協(xié)調，營造一個舒心舒服的文化環(huán)境，有效地激發(fā)愛崗敬業(yè)、爭先創(chuàng)優(yōu)激情，促進發(fā)改事業(yè)又好又快的發(fā)展。

　　三是用心宣傳，以文體娛樂活動促進和帶動精神禮貌建設。

　　文體活動實施方案(二)

　　體育活動實施方案

　　為進一步促進我局精神禮貌建設，鼓勵干部職工用心參加各種文體活動，豐富干部職工的精神生活，增強干部隊伍的向心力和凝聚力，創(chuàng)造健康活潑的工作氛圍和環(huán)境，使審計干部職工愛好廣泛，體魄強健，以飽滿的熱情和強健的體魄投身到審計工作中，更好的完成各項工作任務，展現(xiàn)良好審計形象，爭取審計工作再上新的臺階。制定巴彥淖爾市局文化體育活動實施方案。

　　一、指導思想

　　以“弘揚‘總干’精神，建設美麗巴彥淖爾”為主題，從“五學”入手、以“四德”建設為主要資料，開展爭做“三好”群眾性建立活動，帶動和推動其他各項工作不斷創(chuàng)新發(fā)展。不斷提高全體干部職工自身修養(yǎng)和服務大局的潛力，提升審計精神禮貌建設水平和審計人員的禮貌素質，豐富審計的文化。

　　二、活動目標

　　把文化體育活動與審計工作實際相結合，激發(fā)廣大審計人員愛生活、更愛工作的熱忱精神，全面提高干部職工的群眾榮譽感和凝聚力，為市委、政府帶給最優(yōu)質的服務，共建和諧健康文化，共同創(chuàng)造良好社會氛圍，展示全國禮貌單位干部職工奮發(fā)向上的精神狀態(tài)和良好的禮貌形象。促進領導與職工之間、黨群之間、同事之間、審計和社會之間的和諧互動，推動審計發(fā)展的新進步和大發(fā)展。

　　三、活動資料

　　(一)組織各種健康有益的文化體育活動。審計局內部設有員工閱覽室、乒乓球室、健身室等各項“基礎文體設施”便于干部職工工作之余放松休閑，強身健體。

　　(二)今年我局要舉辦兩次主題報告會，上半年是全體干部職工談“我的學習”主題報告會，主要交流對學習的認識和自己怎樣學習。下半年是全體干部職工談“我對‘三好’的認識和理解”主題報告會，局長帶頭，從領導班子開始，在全部干部職工學習會上交流。機關黨委辦要督促檢查好干部職工的“四個五”學習機制落實，尤其要落實好定期學習、測試、心得體會、學用結合，爭取出實效、出成效。

　　(三)今年5月份，市局將召開全市審計系統(tǒng)如何為黨委、政府及時服務、有效服務的專題研討會。

　　(四)開設道德講堂。

　　(五)在每周的學習會前唱道德歌、革命歌。要組織干部學習國學、《弟子規(guī)》等傳統(tǒng)文化，在全機關構成尊重人、理解人、關心人，團結互助，平等友愛，用心向上、奮發(fā)有為的機關氛圍。大力宣揚和傳承雷鋒精神，努力營造知榮辱、講正氣、做奉獻、促和諧的良好風尚。繼續(xù)開展先進黨支部、優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀黨務工作者、禮貌科室、禮貌家庭等評選表彰活動，在全市審計系統(tǒng)組織開展一次推薦評選“身邊的好人”和“道德模范”，用身邊的典型模范引導審計干部做一個踏實的人、做一個負責的人、做一個用心向上的人。

　　(六)組織審計人員到博物館、影劇院、展覽館等文化場所和文藝演出團體，理解藝術欣賞的常識和必要的觀賞禮儀教育。

　　(七)在節(jié)日期間組織各種形式的活動：“三八”節(jié)慰問孤寡老人，送溫暖、獻愛心;“五一”節(jié)開展“先進模范”評選;“六一”看望孤兒;“七一”開展演講比賽，“十一”開展棋牌、拔河、跳繩等文體活動;元旦開展攝影、書法作品展評;春節(jié)開展訪貧

　　文體活動實施方案(三)

　　文體活動實施方案

　　為進一步促進我局精神禮貌建設，鼓勵干部職工用心參加各種文體比賽競賽活動，豐富干部職工的精神生活，增強干部隊伍的向心力和凝聚力，創(chuàng)造健康活潑的工作氛圍和環(huán)境，使財政干部職工愛好廣泛，體魄強健，以飽滿的熱情和強健的體魄投身到財政工作中，更好的完成各項工作任務，展現(xiàn)良好財政形象，促進建立活動的順利開展。根據(jù)要求，結合實際，制定南昌市財政局文化體育活動實施方案。

　　一、總體要求

　　按照建設和諧機關、弘揚財政文化的要求，緊密結合財政工作實際，以開展用心向上，團結奮進的文化體育活動為重點，大力開展專題讀書心得、有獎征文、經典歌曲大家唱及乒乓球、羽毛球、健步走等文體活動，弘揚奮發(fā)向上的文體精神，促進和諧機關和財政文化建設，提高全體干部職工的素質，促進各項工作任務的順利完成。

　　二、組織機構

　　為充分發(fā)揮局文體活動骨干力量的帶動、指導作用，現(xiàn)選拔了一批文體活動的骨干成員，成立了5個文體活動小組，成員如下：

　　1、歌唱活動小組

　　組長：夏芳

　　成員：王靜梁潔

　　職責：組織、指導機關干部職工定期或不定期開展歌唱活動比賽

　　2、舞蹈活動小組

　　組長：張靜

　　成員：余華珊梁潔

　　職責：組織、指導機關干部職工開展舞蹈活動。

　　3、乒乓球活動小組

　　組長：方克令

　　成員：朱俊包艷玲

　　職責：組織、指導機關干部職工開展平時乒乓球鍛煉活動，定期或不定期組織各種形式的乒乓球運動交流活動并負責組織參加比賽活動。

　　4、羽毛球活動小組

　　組長：高英保

　　成員：肖玉芳毛駿

　　職責：負責組織、指導干部職工開展羽毛球健身活動，落實好日常訓練工作，經常性開展評比，選拔優(yōu)秀人員，及時參加各部門組織的競賽活動。

　　5、健步走活動小組

　　組長：高英保

　　成員：李忠華張劍

　　職責：負責組織、指導干部職工利用周末或者休息時間開展健步走運動，強化鍛煉廣大干部的體魄，提高全局干部身體素質，豐富他們的業(yè)余生活。

　　三、活動安排

　　具體活動圍繞主要節(jié)日分三個階段開展：

　　(一)一月份：舉辦新春聯(lián)歡晚會

　　(二)三月份：開展外出踏青活動。

　　(三)五月份：(1)組織開展乒乓球、羽毛球比賽;(2)開展一次潛力拓展訓練活動。

　　(四)七、八月份：(1)開展黨員重溫入黨誓詞活動;(2)愛國歌曲大家唱活動;

　　(五)十月份：(1)舉辦“我說財政精神”有獎征文和書畫攝影展覽評比活動;(2)舉辦健步走比賽活動。

　　四、鼓勵獎勵辦法

　　對所有文藝體育活動比賽項目，對個人獲得各項參賽名次前三名的均給予必須的物質獎勵。一人在一次活動中獲得多個名次的，按最高獎項計獎，不重復計獎。

　　五、幾點要求

　　(一)加強領導。為確保各項活動順利開展，局機關黨委負責總體安排部署，工會用心協(xié)助，辦公室具體負責各項活動的安排、組織、實施等工作。

　　(二)高度重視。今年，在部分節(jié)日期間開展各項活動，其目的在于展現(xiàn)機關風貌，讓廣大干部職工在參與喜聞樂見的活動中心靈受道感染，思想的到啟迪，認識得到升華，素質得到提高，從而激發(fā)工作熱情，高質量完成好各項工作任務。各處室要高度重視，正確處理好業(yè)務工作和文化活動的關系，組織處室人員用心參與到各項活動中來。

　　(三)嚴密組織。按照“重在參與、強身健體”的原則，適時組織開展各項活動，個人項目比賽要全員參與，群眾項目要密切協(xié)同，確保活動開展的廣泛性;開展各項活動時，要把安全工作放在首位，從活動的場地、器材到活動開展過程，要嚴密組織，周密計劃，及時消除事故隱患，確保各項活動順利開展。

　　文體活動實施方案(四)

　　文體活動實施方案

　　為了進一步活躍教職工文化生活，提高教職工的身體素質，以“鍛煉、健康、工作、幸福”為主題，用心開展健康有益羽毛球、乒乓球等文化體育活動，使全體教職工構成熱愛運動、關心健康、昂揚向上、奮發(fā)有為、團結奮進的良好風貌，增強教職工體質，進一步推進和諧校園建設。結合上級工會要求，特制定我校教職工文體活動方案如下：

　　一、日常性文體活動

　　1、推薦教職工利用每一天早晨八點二十之前進行晨練。

　　2、每一天課間與學生一齊做廣播操。

　　3、中午自行安排羽毛球、乒乓球等文體活動。

　　地點：學校操場

　　活動要求：①在各項運動前請做好充分的熱身運動，注意運動安全。②自發(fā)活動，保證教職工每一天半小時鍛煉時間。

　　二、階段性文體活動

　　1、常規(guī)活動：羽毛球活動

　　(1)發(fā)展新會員。

　　用心發(fā)展具有必須羽毛球運動基礎的，熱愛羽毛球運動的教職工，個性是女職工的加入。

　　(2)堅持日常的鍛練和訓練。

　　A、堅持每周三下午5：00和周六上午9：00的兩次鍛練時間。

　　B、不定期的邀請兄弟學校進行友誼賽訓練，提高整體運動水平。

　　(3)用心組織開展校內比賽活動。

　　A、參加教育局工會組織的羽毛球友誼比賽。

　　B、進行一次校級友誼比賽。

　　(4)加強對外交流與比賽。

　　A、用心參與教育局工會組織的羽毛球比賽活動，相互交流學習，取長補短，提高技能與水平，用心宣傳五里村小學，增進社會對五里村小學的了解和支持。

　　B、用心與相關兄弟學校的聯(lián)系，用心進行交流比賽，實行請進來與走出去的辦法，增進單位之間的友誼和團結。

　　(5)實行規(guī)范管理：

　　A、凡羽毛球活動的教職工務必遵守規(guī)定，積級參加活動，服從學校領導。

　　B、在費用的支出上實行共同承擔，學校40%、教師40%、教育局20%的比例出資。

　　C、協(xié)會對活動經費實行專人管理，每次活動后費用定期公布，賬務公開，理解全體會員的監(jiān)督。

　　2、學校組織活動：本學期組織一至二次的群眾性的靈活多樣的趣味運動會。

　　三、其他要求

　　1、請各工會委員做好各項活動的組織、落實、記錄。

　　2、請全體教職工用心參加各項文體活動。

　　3、各項比賽、交流，友誼第一，比賽第二，且注意各項安全要求。

　　文體活動實施方案(五)

　　優(yōu)質服務活動實施方案

　　為切實加強政風行風建設，進一步增強服務意識，有效提升服務質量，努力打造上級滿意、群眾滿意、社會滿意的服務型機關，經研究，決定在全局范圍開展優(yōu)質服務活動。為確保活動取得明顯實效，現(xiàn)制定如下實施方案：

　　一、指導思想

　　以黨的十八大精神為指導，認真恪守“行風體現(xiàn)一言一行，行風貫穿365天”的工作理念，以改善工作作風為主線，以提升服務質量為重點，以確保服務對象滿意為標準，不斷創(chuàng)新工作方式方法，著力營造禮貌、和諧、優(yōu)質、便捷的服務環(huán)境，用心樹立質監(jiān)部門的新形象，為推動全市社會經濟事業(yè)又好又快發(fā)展帶給堅強保證。

　　二、總體目標

　　透過優(yōu)質服務主題活動，切實到達以下目標：

　　(一)機關作風進一步好轉。杜絕“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”和推諉扯皮現(xiàn)象發(fā)生，機關干部職工愛崗敬業(yè)、恪盡職守、敢于負責、開拓創(chuàng)新，事業(yè)心、職責感和榮譽感顯著增強，構成比學爭先、風清氣正、團結奮進、服務至上的濃厚氛圍。

　　(二)部門形象進一步改善。問政于民、問需于民、問計于民，探索和制訂各項便民措施，切實解決日常工作中存在的問題，以民心工程推動民生工程，努力提高廣大群眾對質監(jiān)部門的滿意度，樹立質監(jiān)部門的良好形象。

　　(三)服務潛力進一步增強。透過集中開展優(yōu)質服務主題活動，干部職工思想政治素質和業(yè)務潛力有較大提高，主動為民服務意識明顯增強，做到接待熱情、親情服務、辦事周到、說話禮貌、依法行政、便捷高效。

　　(四)工作業(yè)績進一步提升。廣大干部職工要做到知識豐富、業(yè)務嫻熟、運作有方、善抓落實、銳意進取，各項工作在全市爭創(chuàng)一流業(yè)績。

　　三、方法步驟

　　第一階段：動員部署(20__年3月31日前)

　　召開全體干部職工大會，制定下發(fā)優(yōu)質服務主題活動實施方案，成立局優(yōu)質服務主題活動領導小組，全面部署啟動優(yōu)質服務主題活動。在二樓大廳設立投訴箱，公布監(jiān)督投訴電話，理解社會對我局開展優(yōu)質服務活動的評價和監(jiān)督。

　　第二階段：組織實施(20__年4月1日—6月30日)

　　為到達實際效果，防止流于形式，優(yōu)質服務主題活動期間將集中組織開展七項主題實踐活動：

　　1.走訪調研。結合我市“深入基層、服務群眾”主題活動，各科室(單位)都要根據(jù)當前工作形勢和急需解決的突出問題，確定調研方向和調研課題，深入到企業(yè)和群眾中去，廣泛進行走訪調研，應對面座談、心貼心交流，了解群眾和企業(yè)所需所盼，征求服務對象的意見推薦，查擺工作中存在的個性和共性問題，制定針對性的解決措施，為局長室決策帶給參考依據(jù)。

　　2.貼近服務。要深入扎實地開展服務進基層活動，分管領導帶隊，進行送政策、送服務、送溫暖的“三送”活動，變坐等服務為主動服務，力爭把人民群眾關心的焦點難點問題解決在基層一線。

　　3.警示教育。用心開展形式多樣的廉政教育和警示活動，集中時間組織干部職工理解警示教育，教育大家算好政治、經濟、名譽、家庭“四本賬”，切實筑牢反腐倡廉的思想道德防線。

　　4.觀摩取經。組織到有關企業(yè)進行參觀學習，學習企業(yè)先進的管理理念、規(guī)范的制度措施，為我局進一步優(yōu)化服務帶給借鑒經驗。同時結合業(yè)務工作，探討如何更好地創(chuàng)新服務方式、服務資料，切合企業(yè)的發(fā)展需要和其他服務對象的迫切要求，使服務更加貼近實際，更富成效。

　　5.扶貧解困。各科室(單位)要確定為民辦實事、辦好事的具體項目，仔細梳理，對照查擺，及時跟進，履行承諾，以實實在在的成效取信于民，將“察民情、惠民生、維民權、解民憂”的工作真正落到實處。

　　6.優(yōu)化創(chuàng)新。開展工作人員素質和品牌提升工程，進一步加強質監(jiān)管理和服務的標準化、特色化、精細化建設，在全局推行“5355”服務規(guī)范方法，即“五個一”：對服務對象一張笑臉相迎、一把椅子讓座、一杯熱水暖心、一顆誠心辦事、一聲再見相送;“三規(guī)范”：規(guī)范辦公場所標識，規(guī)范人員儀容儀表，規(guī)范辦公服務環(huán)境;“五個好”：說好每一句話，接聽好每一個電話，接待好每一位群眾，耐心解釋好每一項政策，干好每一天的工作;“五不讓”：不讓辦事的群眾在我那里受到冷落，不讓工作差錯在我那里發(fā)生，不讓工作事項因我而延誤，不讓不良風氣在我那里出現(xiàn)，不讓質監(jiān)部門形象因我而受到損害。透過優(yōu)化創(chuàng)新服務方式方法，努力打造質監(jiān)系統(tǒng)“用心創(chuàng)造質量”的服務品牌。

　　7.搭建平臺。切實抓好質監(jiān)窗口建設，深入開展爭創(chuàng)“優(yōu)質服務窗口”和“優(yōu)質服務標兵”活動，繼續(xù)整合服務資源，規(guī)范業(yè)務流程，提高工作效率，為群眾帶給“零距離”優(yōu)質高效服務，努力營造“依法辦事、行為規(guī)范、公正透明、便民利民”的政務環(huán)境。對“12365熱線電話”，要認真分析研究，切實處理解決，將有關狀況以當面解釋、電話溝通、書面答復等形式及時公開反饋，做到件件有落實、事事有回音。大力推進電子政務公開和信息化平臺建設，透過網(wǎng)絡、報紙等有效載體，及時發(fā)布政務信息，為公民、法人和其他組織獲取質監(jiān)信息帶給便利條件，進一步密切與服務對象的關系，提高質監(jiān)部門的社會公信力。

　　第三階段：總結提高(20__年7月1日—7月12日)

　　活動結束后，每名同志都要對照工作任務和目標要求，認真開展“回頭看”，進行自查自結，并將采取措施、服務成效、存在問題、心得感受構成書面材料。局機關對優(yōu)質服務主題活動狀況進行全面總結，查找不足，制定整改措施，進一步完善服務群眾、為民辦事的工作制度，鞏固活動成果，建立長效機制，推動我局優(yōu)質服務活動深入持續(xù)開展。

　　四、工作措施

　　(一)加強領導，完善機制。

　　為確保優(yōu)質服務活動的順利實施，我局成立由___同志任組長，___、___、___、___同志任副組長，各科室、各單位主要負責人為成員的優(yōu)質服務主題活動工作領導小組，領導小組下設辦公室，辦公室設在監(jiān)察室，王瑤同志兼任辦公室主任，領導小組辦公室負責對優(yōu)質服務主題活動進行組織指導和督促檢查工作，在全局構成“一把手”親自抓、分管領導靠上抓、科室(單位)負責人具體抓，工作人員參與落實的工作機制。

　　(二)加強宣傳，營造氛圍。要充分運用網(wǎng)站、服務窗口、社會公共媒體等宣傳陣地，大力宣傳開展優(yōu)質服務主題活動的重要好處，進一步激發(fā)廣大干部職工的用心性、主動性和創(chuàng)造性，努力營造人人關心、人人支持、人人參與活動的濃厚氛圍，使“為發(fā)展服務、為百姓造福”的觀念深入人心。

　　(三)統(tǒng)籌兼顧，務求實效。各科室、各單位要精心謀劃，科學安排，統(tǒng)籌推進，在開展優(yōu)質服務主題活動過程中注重做好四個結合文章：與“深入基層、服務群眾”主題活動有機結合起來，與“雙述、雙諾、雙評”活動有機結合起來，與創(chuàng)先爭優(yōu)、跨越發(fā)展有機結合起來，尤其要與推動當前工作有機結合起來，增強活動的針對性和實效性，解決好當前存在的突出問題，將活動成果轉化為推動人社系統(tǒng)發(fā)展的強大動力，讓群眾切身感受到優(yōu)質服務主題活動帶來的新變化。

　　(四)嚴格督查，強化考核。優(yōu)質服務主題活動領導小組將對優(yōu)質服務主題活動進行不定期督促檢查，督促落實首問負責、限時辦結、一次告知、崗位職責、政務公開等服務制度，對措施不力、敷衍應付、投訴查實的科室、單位、個人將予以通報。同時將此活動納入年度局崗位目標管理考核資料，并作為年終評先樹優(yōu)獎勵的重要條件，透過褒揚先進，鞭策后進，相互促進，把為民服務理念轉化為每名工作人員的自覺行動，讓廣大干部職工以高漲的熱情，全身心地投入到優(yōu)質服務主題活動中，推動我局工作再上新的臺階。

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