生日聚會活動的策劃方案(最新7篇)

大家過生日都喜歡熱熱鬧鬧的，所以很多人就會舉行生日活動，那你會制定生日活動的策劃方案嗎？下面是小編為大家整理的關于生日聚會活動的策劃方案，希望對您有所幫助!

生日聚會活動的策劃方案精選篇1

舉辦月度員工生日party活動，是為了進一步栓心留人，凝心聚力，使廣大員工真正地融入集體大家庭中，以酒店為家。提升員工對企業(yè)的認同感和歸宿感。酒店擬每二個月，為員工舉辦生日party活動。

具體內容如下：

一、活動主題：

英德利大酒店，你我的家。

二、活動時間：

每二月一次，時間23小時(晚上20：30開始)，具體時間視客情而定。

三、活動形式：

茶話會、聯歡會等形式。

四、活動地點：

一樓中餐廳大廳。

五、參加人員：

當月酒店員工生日、酒店領導、當月生日員工所在部門經理。

六、活動流程：

酒店領導致辭生日員工代表發(fā)言贈送賀卡聯歡會分嘗蛋糕(請酒店領導與生日員工代表共同切生日蛋糕)攝影留念。

七、具體事宜：

1、將當月生日員工姓名和生日祝福語，制作成彩色宣傳畫，張貼在當月餐廳黑板報上櫥窗欄內刊登、祝福。

2、舉辦生日party后，將活動攝影照片張貼餐廳黑板報櫥窗欄中并贈送給其本人留念。

3、聯歡活動以在大酒店中餐大廳舉行(卡拉ok、化妝舞會為主，其間穿插游戲、詩朗誦等活動)。

①邀請酒店領導表演節(jié)目，鼓勵員工上臺唱歌表演等，展示才藝。

②視情況請生日員工所在部門出節(jié)目助興。

③小游戲(男、女步調一致跑、踩氣球、搶凳子、豬八戒背媳婦等)。

④紀念品(生日雨傘、茶杯、美容套件、米老鼠手電筒)。

⑤合影留念。

4、當月生日員工于生日將獲得由酒店領導簽字的賀卡。

生日聚會活動的策劃方案精選篇2

一、活動目的

為體現公司對員工的人性化管理和關懷，增進員工對公司的認同度和歸屬感，營造“快樂工作，激情生活”的良好氛圍，推進企業(yè)文化建設，加深企業(yè)文化內涵，使全體員工切實融入依時利大家庭，保持更好的工作心態(tài)，與公司共同成長和發(fā)展，制定本生日方案。

二、活動主題

“快樂工作激情生活”——依時利月份員工生日派對

三、活動時間

每月舉辦一期，每期約2個小時，具體舉辦時間提前通知。

四、活動場地

公司一樓多功能會議室或其它戶外活動場所，具體根據當期活動內容安排。

五、活動對象

1當月生日的員工；

2、至少邀請1名公司領導參加；

3、有文藝特長志愿者帶節(jié)目提前報名參加；

4、、主持人暫由行政主管擔任，后期可采取自愿報名的形式在公司內部征集。

六、活動程序安排

（一）準備工作：準備生日賀卡、布置活動現場

1、總裁辦人事統(tǒng)計當期生日員工名單，企宣準備好生日賀卡，請同事、領導寫上祝福語并簽名；

2、企宣發(fā)布郵件或電話邀請生日員工參加活動，同時請領導及有文藝特長的同事參加；

3、后勤提前購買好活動所需物品；

4、行政、企宣、信息化做好活動現場布置。

（二）活動內容安排：以下作為活動指引，具體操作以當期活動方案為準，靈活進行。

1、主持人開場；

2、感恩公司，全體合唱司歌——《真心英雄》；

3、領導寄語，感謝員工為公司做的貢獻，表達公司對員工的祝福；

4、向壽星贈送有領導、同事簽名的生日賀卡；

5、壽星逐一發(fā)表生日感言，并分享人生中最有意義的一件事；

6、聯歡活動環(huán)節(jié)：活動形式可每期具體策劃，內容主要有：互動娛樂游戲、卡拉OK、節(jié)目表演、交際舞會、燒烤活動或其它戶外活動等。

7、唱生日歌，許生日愿望，分享生日蛋糕；

8、合唱《明天會更好》或《感恩的心》，合影留念；

9、生日會結束，清理場地。

七、費用預算

按50元/人的標準，總費用預算為當月生日員工人數x50元/人，每期費用視活動形式不同可靈活安排，但年度總費用必須控制在總預算金額范圍內。

橫幅、生日賀卡、涉及小禮品（贈主持人、游戲贏家、嘉賓等）等公共費用由公司整批購買支付，不計入以上標準。

生日聚會活動的策劃方案精選篇3

一、活動主題

“快樂成長，有你相伴”

二、活動時間

“__個周六或周日下午”

三、活動預期：

通過生日派對活動的舉辦，為兒童之間建立一個互相玩耍的平臺，使小朋友之間友好相處，一起快樂健康的成長，同時在活動中學會動腦筋和互相配合，當然最重要的是讓兒童們過一個開心的生日PARTY

四、目標人群：

10+歲兒童

五、參與人數：

20人左右

六、活動地點：

室內最佳，安全，室外也可，但要注意現場控制

七、活動執(zhí)行方案：

（一）前期準備

1、邀請卡的購買與發(fā)放

盡量購買比較具有童趣的帶有卡通畫面的邀請卡，因為被邀請人是兒童，更容易接受和被關注，并且用彩色水筆書寫邀請文字，由過生日本人親自送給被邀請者兒童。

2、活動物料購買

A.生日蛋糕和蠟燭

B.派對中游戲獎品，如精美筆套，彩筆，繪畫本等等

C.根據人數制定餐點，水果，飲料等

D.禮花噴灌，活動高潮時使用

3、派對現場布置

A.可以用氣球拼成各種形狀的拱門，制造歡樂的現場氛圍

B.制作一個條幅，上面寫明過生日者的名字，把條幅貼在墻上或掛在門口

C.現場音樂播放器的準備，以兒童兒歌為主

D.購買各種兒童頭飾，到時給參加的小朋友佩戴

（二）活動流程

1、邀請參與人

2、購買物料，現場準備

3、活動細節(jié)：播放音樂，等待被邀請的兒童到來

4、活動正式開始：首先進行搶椅子比賽，獲勝者可以獲得精美禮品一份，失敗者要上臺表演一項節(jié)目，作為懲罰，且此活動可以重復參與

5、用電腦或DVD播放一集“阿凡提”或其他動畫片給小朋友觀看，動畫播放結束，針對故事劇情，進行有獎問答

6、進行用臉吸餅干球小游戲，獲勝者獎勵獎品一份

生日聚會活動的策劃方案精選篇4

一、活動目的

1.慶祝在一、二、三月份的生日的員工，增進公司員工的內部凝聚力和親和力，加強企業(yè)大家庭氛圍的建設；

2.實現領導和員工的互動，讓企業(yè)和各層工作者在共同的平臺下交流；

3.豐富員工業(yè)余生活，給員工一個面對面的交流機會，增進同事感情。

二、活動主題

公司愿與你一同成長(增強凝聚力，培養(yǎng)員工忠誠品質，體現公司重視、關注每一位員工的成長)

三、活動時間

(__)

四、活動地點：

(__)

五、活動組織形式：

由行政部統(tǒng)一組織、執(zhí)行

六、活動參加人員：

公司全員

七、活動前期準備

1.通知生日員工準備表演的節(jié)目，擬定節(jié)目單，表演時間5分鐘左右，形式不定；

2.提前購買生日蛋糕、零食及布置；3.提前通知與會人員

八、活動簡易流程

1.顧總祝詞

2.領導分發(fā)生日禮品，賀卡(由顧總親自寫的生日卡片)

3.表演節(jié)目

4.點生日蠟燭，切蛋糕，拍照留念

生日聚會活動的策劃方案精選篇5

一、目的

為了增加團隊精神，增強員工歸屬感，進一步推動公司企業(yè)文化建設，形成良好的企業(yè)向心力和凝聚力，讓每位員工切實感受到企業(yè)大家庭的溫暖，充分體現集團公司對員工的關愛，特制定本員工生日福利方案。

二、適用范圍

各子公司全體員工。

三、福利項目

(一)生日禮金、生日賀卡(紅包)、紀念傘

1、生日禮金：58元/人標準

2、生日賀卡：卡片印有公司的LOGO、生日祝福及總經理簽字。

3、紀念傘：傘上印有公司的LOGO、廣告語。

(二)生日專欄

在紫薇集團報上設員工生日專欄，列出當月生日的員工名單，附上生日祝福。

四、管理機構

(一)員工生日福利管理組

顧問：董事長組長：集團CEO副組長：各子公司總經理

成員：集團人力資源部、集團辦公室、集團財務部、各子公司人力資源部、

各部門負責人

(二)員工生日福利管理組職責

1、集團公司辦公室職責

負責生日賀卡的制作、保管。

2、集團財務部

負責審核、劃撥生日禮金

3、集團人力資源部職責

匯總審核下月員工生日名單并備案；到財務部支取生日禮金費用；到辦公室領取生日禮物；將禮金和生日禮物分派各部門。

4、各子公司人力資源部及集團各部門職責

向集團人力資源部上報本子公司月度過生日員工名單；發(fā)放生日禮金和生日禮物。

五、工作流程

(1)各子公司人力資源部于每月25日前篩選本公司下月度生日的員工名單及具體生日日期，以固定表格形式《員工生日名單表》上報本公司總經理簽字確認，和員工簽字確認的上月《員工生日名單表》一起上報集團人力資源部，上報表格須一式兩份，一份存集團人力資源部，一份存財務部作付款憑證。

(2)集團人力資源部匯總下月生日名單，報集團CEO簽字確認后，到集團財務部支取生日禮金費用、辦公室領取生日禮物，并于28日前分派至集團各部門和各子公司負責人。

(3)員工生日當天，部門負責人和人力資源部(盡量參加)前往祝賀并將生日禮物和生日禮金送到員工手上，員工在當月《員工生日名單表》上簽字確認。

(4)集團人力資源部匯總員工簽字確認的上月《生日名單表》，報財務部審核備案。

六、費用預算

1、生日禮金：58元/人

2、生日賀卡(紅包)：3元/張

3、紀念傘：12元/把

集團員工人數約為1100人，則員工生日年費用大約為1100x(58+3+12)=80300元。

七、此方案從20__年8月1日起執(zhí)行

生日聚會活動的策劃方案精選篇6

分析：

員工生日是員工較為重視的個人生活，關心員工生日可以體現公司人性化的管理，體現公司對員工的尊重和關懷。由于不同的員工有不同的需求，所以建議用多種活動方式來體現公司尊重多元化發(fā)展的趨勢，以及公司“以人為本”的企業(yè)文化。

目的：

體現公司“人本主義”，增加員工歸屬感；豐富員工思想及生活，增加交流、溝通及合作能力。

方式：

1、員工生日當天送出一份精美生日禮品及賀卡。

型號：HR-500DK-1品名：華亞無尾卡通吊帶杯

容量：480ML保溫效果：61度以上(時間為6個小時左右)

價格：28元(含發(fā)票)

2、每月底，在食堂聚餐并留影(可用作將來企業(yè)文化建設)；

3、每月5日前綜合管理部將在公司食堂公布當月“壽星榜”(生日員工名單)。

具體方案：

每月最后一個周五將當月生日員工集中在食堂貴賓室內，買一個生日蛋糕，大概12寸左右，安排食堂為每位壽星做一碗長壽面并合影

參加人數：10人左右

費用：28x10+150=430元/月；

總費用：全年5160元左右

生日聚會活動的策劃方案精選篇7

為了進一步栓心留人，凝心聚力，提升員工對企業(yè)的認同感和歸宿感，使廣大員工真正地融入集體大家庭，以企為家，擬每月為員工舉辦生日party，具體內容如下：

一、活動主題：

__，你我的家

二、活動時間：

每月一次，時間2—3小時(中午開始)，具體時間視客情而定

三、活動形式：

聚餐、聯歡

四、活動地點：

餐廳、歌舞廳

五、參加人員：

當月生日員工、黨政工領導、當月生日員工所在部門經理或代表

六、活動流程：

領導致辭——生日員工代表發(fā)言——贈送賀卡——聚餐——分嘗蛋糕(請領導與生日員工代表共同切生日蛋糕)——攝影留念——聯歡

七、具體事宜：

1、將當月生日員工姓名和生日祝福語制作成彩色宣傳畫，張貼在櫥窗欄內并在當月《員工之友》上刊登、祝福。

2、舉辦生日party后，將活動攝影照片張貼在櫥窗欄中并贈送給其本人留念。

3、聯歡活動以卡拉OK、跳舞為主，其間穿插游戲、抽獎活動。

①邀請領導表演節(jié)目，鼓勵員工上臺唱歌表演等，展示才藝;

②視情況請生日員工所在部門出節(jié)目助興;

③小游戲;

④合影留念;

⑤登記好相關臺帳。

4、當月生日員工于生日當天憑由黨政領導簽字的賀卡至餐飲部點心間領取8寸生日蛋糕1個。