村干部述職評議制度

　　開展村干部述職評議制度，把村干部政績考評由上級黨委考評和群眾考評相結(jié)合的考評，讓黨員群眾有更多評價(jià)權(quán)、監(jiān)督權(quán)，讓村干部管理更加規(guī)范化。下面是學(xué)習(xí)啦小編整理村干部述職評議制度的范文，歡迎閱讀!

　　村干部述職評議制度篇一

　　為加強(qiáng)對村干部的監(jiān)管，全面、客觀、公正的掌握村干部工作實(shí)績，根據(jù)上級文件精神，制訂本制度。

　　一、評議對象：村黨支部班子成員、村委會成員。

　　二、參評人員：全體黨員、村民代表。

　　三、評議時(shí)間：一般每年進(jìn)行一次，時(shí)間安排在年終，結(jié)合年度總結(jié)會進(jìn)行。

　　四、評議程序：

　　1、評議對象作述職述廉報(bào)告。

　　2、與會人員發(fā)表評議意見。

　　3、參評人員填寫《民主測評表》。

　　4、回收測評表，并當(dāng)場匯總公布評議結(jié)果。

　　五、評議結(jié)果運(yùn)用：

　　1、與評先和報(bào)酬相掛鉤，對評議不合格的，取消年度評先資格并降低崗位補(bǔ)貼。

　　2、與任用使用相掛鉤，對連續(xù)兩次被評為不合格，是支部班子成員的，按黨內(nèi)有關(guān)規(guī)定處理;是村委會成員的，責(zé)令其辭職，不辭職的啟動罷免程序。

　　六、評議要求：

　　1、堅(jiān)持實(shí)事實(shí)是、客觀公正的原則，不遮蓋、不夸大評議對象的優(yōu)缺點(diǎn)。

　　2、對評議對象的思想、工作情況要進(jìn)行全面分析、綜合評價(jià)，不以點(diǎn)代面和以偏蓋全。

　　3、鎮(zhèn)包村干部要全程參與，沒有包村干部的村，鎮(zhèn)上須派人參與。

　　村干部述職評議制度篇二

　　一、為加強(qiáng)對村干部的管理和監(jiān)督，增強(qiáng)履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的責(zé)任感和自覺接受監(jiān)督的意識，深入推進(jìn)農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》、《中華人民共和國村民委員會組織法》等規(guī)定，制定本制度。

　　二、述職述廉的對象：村“兩委”在職干部、村監(jiān)委會成員。

　　三、述職的內(nèi)容：

　　(一)執(zhí)行黨的路線方針政策和上級的決定、決議及工作部署情況;

　　(二)鎮(zhèn)黨委、政府下達(dá)的各項(xiàng)中心工作目標(biāo)任務(wù)完成情況;村組財(cái)務(wù)收支管理情況;

　　(三)群眾關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題的解決、處理情況;

　　(四)其它需要說明的情況;

　　(五)存在問題及今后努力方向。

　　四、述廉的內(nèi)容：

　　(一)貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政責(zé)任制情況;

　　(二)個(gè)人廉潔自律的情況;

　　(三)家庭成員婚喪喜慶等重大事宜報(bào)告及辦理情況;

　　(四)本村群眾要求說明的有關(guān)廉潔方面的情況。

　　五、述職述廉的方式：

　　(一)述職述廉工作由鎮(zhèn)紀(jì)委負(fù)責(zé)具體實(shí)施;

　　(二)村“四職”干部述職述廉每年進(jìn)行一次，時(shí)間一般安排在年底或次年年初，可與年度工作總結(jié)、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作考核結(jié)合進(jìn)行;

　　(三)述職述廉應(yīng)以會議的方式進(jìn)行，先由村干部宣讀述職述廉報(bào)告，再進(jìn)行民主評議和民主測評。

　　六、村干部述職述廉時(shí)，應(yīng)有全體黨員、村民代表、離任村干部代表和居住在本村的各級人大代表參加。

　　七、村干部述職述廉后，要對其進(jìn)行民主評議和測評。測評分為兩個(gè)方面：一是廉潔自律情況，二是履行崗位職責(zé)情況。廉潔自律情況分為優(yōu)、良、一般和差四個(gè)等次;履行崗位職責(zé)情況分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職四個(gè)等次。

　　八、村干部的民主測評和評議結(jié)果，要作為對村干部選拔任用和評先評優(yōu)等的重要依據(jù)。

　　村干部述職評議制度篇三

　　一、指導(dǎo)思想

　　以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，按照《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》和中央《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實(shí)施綱要》的有關(guān)規(guī)定，積極探索加強(qiáng)農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)的有效途徑。通過開展村干部述職述廉工作，著力解決當(dāng)前農(nóng)村黨員干部隊(duì)伍中存在的突出問題，進(jìn)一步強(qiáng)化黨內(nèi)監(jiān)督和群眾監(jiān)督，使廣大村干部不斷增強(qiáng)為民服務(wù)和廉潔自律意識，努力造就適應(yīng)建設(shè)社會主義新農(nóng)村要求的農(nóng)村干部隊(duì)伍，促進(jìn)農(nóng)村社會的和諧與穩(wěn)定。

　　二、述職述廉的對象

　　村黨支部書記、委員、村委員會主任等。

　　三、述職述廉的內(nèi)容

　　1、述職的內(nèi)容

　　述職述廉對象根據(jù)各自的工作分工情況進(jìn)行述職。主要報(bào)告：貫徹落實(shí)黨的政策和上級的各項(xiàng)決策、決定等方面的情況;各項(xiàng)工作目標(biāo)任務(wù)落實(shí)和完成的情況;對群眾關(guān)心、關(guān)注的熱點(diǎn)問題處理、落實(shí)情況等。

　　述職的重點(diǎn)應(yīng)突出以下幾個(gè)方面：

　　(1)村級經(jīng)濟(jì)發(fā)展、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、林業(yè)產(chǎn)權(quán)制度改革等情況;

　　(2)集體資產(chǎn)資源管理、處置情況;

　　(3)村級財(cái)務(wù)收支管理及公開情況;

　　(4)計(jì)劃生育政策執(zhí)行情況;

　　(5)新農(nóng)村建設(shè)實(shí)施情況;

　　(6)農(nóng)村救濟(jì)救災(zāi)、種糧直補(bǔ)、特困群眾低保等各項(xiàng)補(bǔ)貼發(fā)放情況;

　　(7)社會治安、農(nóng)村穩(wěn)定、民事調(diào)解情況;

　　(8)下一年村級經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)劃(村黨支部書記、村委會主任述職內(nèi)容)。

　　(9)上級組織要求列入述職內(nèi)容和群眾關(guān)心、關(guān)注的其他事項(xiàng)。

　　2、述廉的內(nèi)容

　　(1)是否有在宅基地分配，集體土地征用、承包，集體資產(chǎn)租賃、經(jīng)營，集體工程項(xiàng)目發(fā)包，集體物品采購等方面，為本人或他人謀取不正當(dāng)利益的情況;

　　(2)是否有違反規(guī)定買賣、轉(zhuǎn)讓、占用集體土地，或違章搭建地上建筑物，妨礙土地、規(guī)劃等法律實(shí)施的情況;

　　(3)是否有在各種選舉活動中弄虛作假、拉票“賄選”、打擊報(bào)復(fù)、侵害村民合法權(quán)利和在發(fā)展黨員等方面搞權(quán)錢交易的情況;

　　(4)是否有違反規(guī)定擅處置集體資金、資產(chǎn)、資源，或用村集體資產(chǎn)為外單位和個(gè)人提供任何形式的貸款抵押、信用擔(dān)保等謀取個(gè)人利益的情況;

　　(5)是否有假借公益事業(yè)為名，非法集資、征用群眾私人財(cái)產(chǎn)的情況;

　　(6)是否有用公款招待黨和國家機(jī)關(guān)工作人員，或借用其他名義用公款大吃大喝、相互宴請的情況;

　　(7)是否有在村財(cái)務(wù)報(bào)銷應(yīng)由個(gè)人支付的各種費(fèi)用的情況;

　　(8)是否有組織或參與公款旅游以及變相公款旅游和用公款支付高消費(fèi)娛樂活動的情況;

　　(9)是否有大操大辦婚喪嫁娶等紅白喜事，借機(jī)收錢斂財(cái)?shù)那闆r;

　　(10)是否有以個(gè)人名義存儲公款、借用公款逾期不還，挪用、侵占和截留扶貧、救災(zāi)救濟(jì)、新農(nóng)村建設(shè)等資金和物品的情況;

　　(11)是否有參與宗族宗派紛爭，煽動和組織村民集體上訪以及參與色情、賭博和封建迷信活動的情況;

　　(12)是否有瞞報(bào)村級收入、脫離“村財(cái)鄉(xiāng)管”監(jiān)督的情況;

　　(13)是否有在計(jì)劃生育工作中利用職權(quán)弄虛作假、包庇縱容他人違反計(jì)劃生育政策的情況;

　　(14)是否有工作作風(fēng)粗暴，態(tài)度蠻橫，在村務(wù)管理中侵害群眾利益的情況;

　　(15)廉政承諾。

　　四、述職述廉的方法和步驟

　　村干部述職述廉工作由鎮(zhèn)黨委負(fù)責(zé)組織，鎮(zhèn)紀(jì)委具體實(shí)施，每年開展一次，時(shí)間一般安排在每年的第四季度。

　　1、述職述廉前的準(zhǔn)備工作

　　(1)撰寫述職述廉報(bào)告

　　述職述廉對象結(jié)合工作實(shí)際，對照廉潔自律有關(guān)規(guī)定，認(rèn)真總結(jié)，實(shí)事求是撰寫個(gè)人述職述廉報(bào)告，并在大會召開一周前將述職述廉報(bào)告送鎮(zhèn)黨委、紀(jì)委審核。

　　(2)確定并通知參會人員

　　參加村干部述職述廉大會的人員原則上為：本村全體黨員、各村民小組長、本村鄉(xiāng)鎮(zhèn)以上人大代表、群眾代表。參會人數(shù)根據(jù)述職述廉對象所在行政村的總?cè)丝跀?shù)確定，最少不得少于40人。

　　2述職述廉大會的程序及要求

　　(1)個(gè)人作述職述廉報(bào)告。述職述廉對象逐一進(jìn)行述職述廉，報(bào)告履行職責(zé)和個(gè)人廉潔自律情況。

　　(2)代表質(zhì)詢。參加會議的人員根據(jù)述職述廉對象的報(bào)告內(nèi)容提出質(zhì)詢或發(fā)表意見，述職述廉對象應(yīng)按職責(zé)分工作出解答。

　　(3)民主測評。向參會人員發(fā)放民主測評表，以無記名投票的方式，對述職述廉對象履行工作職責(zé)和廉潔自律情況認(rèn)真開展民主評議，提出意見和建議。履行工作職責(zé)方面分“優(yōu)秀”、“稱職”、“基本稱職”、“不稱職”四個(gè)檔次;廉潔自律情況方面分“好”、“較好”、“一般”、“差”四個(gè)檔次。

　　(4)公布測評結(jié)果。將測評結(jié)果進(jìn)行統(tǒng)計(jì)匯總，在大會上當(dāng)場公布。

　　3、整改要求

　　(1)群眾反映的意見建議進(jìn)行梳理，原汁原味反饋給述職述廉對象，述職述廉對象認(rèn)真負(fù)責(zé)地作出解釋和說明，并制定整改措施。

　　(2)將述職述廉報(bào)告、測評結(jié)果、整改措施及處理結(jié)果在村務(wù)、黨務(wù)公開欄中公開。

　　(3)獎勵懲處。根據(jù)測評結(jié)果，鎮(zhèn)黨委政府對述職述廉對象予以獎勵或懲處。

　　(4)發(fā)現(xiàn)述職述廉對象有明顯違紀(jì)違規(guī)情況的，由鎮(zhèn)紀(jì)委調(diào)查核實(shí)。

　　(5)述職述廉報(bào)告、測評結(jié)果等材料歸入本人廉政檔案。

　　五、有關(guān)要求

　　1、統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識。開展村干部述職述廉工作是新形勢下加強(qiáng)農(nóng)村基層民主政治建設(shè)者的有效方法，是加強(qiáng)

　　農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)、提高群眾民主監(jiān)督和參政議政的有效途徑，是進(jìn)一步密切黨群干群關(guān)系、加快農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的有效手段，是推動工作、切實(shí)解決群眾反映的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題的有效措施。各村黨支部、村委會要統(tǒng)一思想，充分認(rèn)識開展村干部述職述廉工作的重要意義，高度重視和認(rèn)真對待村干部述職述廉工作，絕不能敷衍塞責(zé)，馬虎對待。

　　2、鎮(zhèn)紀(jì)委要求精心組織，周密部署，認(rèn)真做好活動的籌劃、實(shí)施、協(xié)調(diào)和督查工作，嚴(yán)格把好述職述廉報(bào)告關(guān)、參會人數(shù)量關(guān)和參會人員資格審核關(guān)，切實(shí)防止走過場。各村必須結(jié)合實(shí)際，制定相應(yīng)的實(shí)施辦法，抓好管轄范圍內(nèi)村干部述職述廉工作。