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辭退通知書合法范文

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在工作中,越來越多地方需要用到通知,通知是機關對內部單位或平行機構,所發(fā)出之洽辦或告知事情的文書。那要怎么寫好通知呢?以下是小編為大家?guī)淼霓o退通知書合法范文(10篇),歡迎參閱呀!

辭退通知書合法范文

辭退通知書合法范文篇1

__先生/女士:

因為本公司的經營方針和業(yè)務發(fā)生重大的調整和變化,您所學的專業(yè)和您的經歷、能力均不符合公司的要求,故請您于__年__月__日離開本公司。

謝謝您多年來對本公司的支持和幫助。

您的一切待遇均按照國家法律法規(guī)、我公司的__規(guī)定和勞動合同的約定處理。

__有限責任公司

20__年__月__日

辭退通知書合法范文篇2

__(員工):

經人事部門考核,您在試用期內未達到本公司所公布的你應聘職位的錄用條件。特根據《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第一項的規(guī)定“在試用期間被證明不符合錄用條件的,用人單位給予辭退”予以辭退。

請于__年__月__日至公司人力資源部辦理離職移交手續(xù),并于__年__月__日到財務部結算試用期內工資。

__公司

__年__月__日

辭退通知書合法范文篇3

__先生/女士:

鑒于您在擔任本公司業(yè)務部__(寫明職務)期間,違反公司__規(guī)定,私自截留收入款元,嚴重損害了公司利益(根據實際原因注明),根據我國相關法律并結合本公司的《勞動管理辦法》第__條的規(guī)定,決定予以除名。

請您于__年__月__日前辦理業(yè)務及離職交接手續(xù)。

本公司保留追究你的一切法律責任的權利。

特此通知。

__有限公司

20__年__月__日

辭退通知書合法范文篇4

__(員工):

鑒于你在試用期內的表現,公司認為你不能勝任__的.崗位,現決定予以辭退,請在__日前(或本日內),前往人事部門辦理離職手續(xù),一并結算試用期內工資。

特此通知!

__公司

__人事部

__年__月__日

辭退通知書合法范文篇5

__先生/小姐:

因你試用期未通過考核,不符合本公司在錄用你之前所公布的你所在職位的錄用條件。特根據《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第一項的規(guī)定“在試用期間被證明不符合錄用條件的,用人單位可以解除勞動合同”予以辭退。

請于__年 月 日點至公司人力資源部辦理離職移交手續(xù)。

____公司人力資源部

辭退通知書合法范文篇6

__X

我公司與你于20__年 月 日簽訂了勞動合同,雙方建立了勞動關系。但在勞動合同履行過程中,公司發(fā)現你不能勝任本職工作,勞動態(tài)度差。并且由于你的不良行為,還給公司造成了損失,本公司決定將你辭退,終止與你的勞動關系。請你接到本辭退通知后,到公司相關部門辦理離職手續(xù),本公司將依照勞動法的規(guī)定,給予你一個月工資的經濟補償金及相應保險費補償。同時,接到本辭退通知后,你不得以公司名義再開展任何業(yè)務活動,否則造成的一切后果由你本人承擔。

此致。

________有限責任公司

20__年__月__日

辭退通知書合法范文篇7

__:

感謝您在職期間的工作付出!

基于公司業(yè)務的發(fā)展需求,我們對在職員工執(zhí)業(yè)資質進行的客觀評估中,確認您的資質已不能滿足所在崗位的工作需求。在此,遺憾地通知您從即日起不再繼續(xù)先前的工作,請持本通知到人事部辦理離職等相關事宜。

謝謝合作!

__年__月__日

辭退通知書合法范文篇8

________先生/女士:

根據本公司與您簽訂的勞動合同第____條第____款的規(guī)定,決定終止合同,請您于____年____月____日離開本公司。

您的一切待遇按照________規(guī)定辦理。

________有限責任公司

年 月 日

辭退通知書合法范文篇9

____女士/先生:

感謝你入職以來對公司的貢獻。

依據公司與你的勞動合同約定,我們在你的試用期內(時間:20____年11月20日至20____年1月12日)對您進行了考核。由于您的考核結果不合格,公司很艱難的決定,與你解除勞動合同關系,敬請于20______年 月 日前前往人事部辦理離職手續(xù),逾期未辦理,公司將于試用期滿解除勞動關系。

考核不合格,不代表您不優(yōu)秀,只意味著我們的工作崗位可能不適合你,希望你能夠找到適合你的工作崗位。

____公司

____年____月____日

辭退通知書合法范文篇10

__先生/女士:

根據本公司與您簽訂的勞動合同第__條第__款的規(guī)定,決定終止合同,請您于__年__月__日離開本公司。

您的一切待遇按照__規(guī)定辦理。

__有限責任公司

20__年x月x日

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