茶樓店長崗位職責(zé)
關(guān)于茶樓店長崗位職責(zé)，你知道的有哪些呢?下面是學(xué)習(xí)啦小編精選的茶樓店長崗位職責(zé)范文，供大家學(xué)習(xí)和參閱。
茶樓店長崗位職責(zé)
對內(nèi)，主要制定和完善店內(nèi)的各種管理制度和獎懲制度。管理本店營業(yè)員的招聘培訓(xùn)和日常銷售管理。管理自身和整個團(tuán)隊的出勤，統(tǒng)計各種進(jìn)銷存數(shù)據(jù)。
同時，作為溝通本店和總部的橋梁，傳達(dá)總部的指示，向總部匯報工作。和總部、各個直營店加盟店店長分享實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗教訓(xùn)。
對外，統(tǒng)計收集行業(yè)同行、媒體播報的最新的促銷策略、運(yùn)營管理營銷經(jīng)驗手段，匯總到總部，同時和其他直營店加盟店店長分享信息，互通有無。
茶樓店長崗位職責(zé)范文
1、維持店內(nèi)良好的銷售業(yè)績，完成分配的可行性銷售額;
2、維持店內(nèi)整齊生動的陳列擺設(shè)， 茶樓日常營運(yùn)管理;
3、合理控制人事成本，保持員工工作的高度效率;
4、維持店內(nèi)良好的顧客服務(wù)，及時處理顧客投訴、及其它意外情況的發(fā)生;
5、審核店內(nèi)預(yù)算和店內(nèi)支出;
6、掌握好茶葉專業(yè)知識和相關(guān)的事物;
7、對店內(nèi)任何事物的保密性。
茶樓店長崗位職責(zé)
1、全面負(fù)責(zé)公司茶館的的統(tǒng)籌經(jīng)營，管理;
2、建立茶樓的年度，季度，月度銷售計劃、各項相關(guān)工作管理制度;
3、挖掘所轄區(qū)域客戶的需求，深入了解本行業(yè)，把握最新銷售信息，及時為公司提供業(yè)務(wù) 發(fā)展戰(zhàn)略依據(jù);
4、分析消費(fèi)行為，根據(jù)分析結(jié)果引進(jìn)暢銷產(chǎn)品，淘汰滯銷產(chǎn)品;
5、維護(hù)與客戶的良好關(guān)系，解決嚴(yán)重的客戶投訴事件;
6、組建員工隊伍，制定員工的培訓(xùn)、評價、激勵、晉升制度。
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