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咖啡廳店長工作職責

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  咖啡廳店長作為最高管理者,有哪些職能范圍呢?下面是學習啦小編精心整理的咖啡廳店長工作職責范文,供大家學習和參閱。

  咖啡廳店長工作職責

  1、 精通本行業(yè)專業(yè)知識。

  2、 了解基本待客禮儀。

  3、 熟練掌握業(yè)務技巧。

  4、 為新進員工做好培訓介紹等工作,起到傳、幫、帶的作用。

  5、 對店內(nèi)衛(wèi)生制度、工作規(guī)章制度等要以身作責,并做好監(jiān)督。

  6、 愛護店內(nèi)公共設(shè)施,整理好店內(nèi)客戶資料及來往帳目清單。

  7、 協(xié)助公司領(lǐng)導做好其它行政工作。

  咖啡廳店長工作職責范例

  1、全面負責咖啡店的各項工作,包括制定咖啡店年度、季度、月度的經(jīng)營計劃,領(lǐng)導全體員工積極落實制定的各項任務和經(jīng)營指標;

  2、維持門店良好的銷售業(yè)績;

  3、嚴格控制門店的費用、損耗 ;

  4、維持門店整齊生動的陳列 ;

  5、合理控制人事成本,保持員工工作的最高效率;

  6、維持門店良好的顧客服務 ;

  7、加強防火、防盜、防工傷、安全保衛(wèi)等工作 ;

  8、保證門店資產(chǎn)的安全,組織門店的盤點,確保盤點的準確、真實 ;

  9、審核門店預算和支出 ;

  10、負責公司的促銷活動的落實,定期組織對門店所在商圈的調(diào)查,并根據(jù)門店所在地區(qū)的市場特點,策劃并組織門店級的促銷活動 ;

  11、負責突發(fā)事件處理的組織,并及時向總部報告 ;

  12、 負責確保公司各項制度的完整執(zhí)行,負責公司指令的貫徹 。

  咖啡廳店長工作職責范文

  1.店長負責咖啡店的各項工作,包括制定咖啡店年度、季度、月度的經(jīng)營計劃,領(lǐng)導全體員工積極落實制定的各項任務和經(jīng)營指標。

  2.分析并報告年度、季度和月度的經(jīng)營情況。

  3.推廣咖啡店產(chǎn)品,宣揚咖啡店經(jīng)營理念和文化。

  4.負責本地促銷計劃的制定和銷售過程

  5.妥善處理客人面,收集顧客的信息反饋。

  6.制定適合本店的各項考核制度。

  7.抓好員工隊伍的基本建設(shè),熟悉掌握員工的思想狀況、工作表現(xiàn)和業(yè)務水平。

  8.定期收集處理各類數(shù)據(jù),保持與投資人的良性溝通。

  9.向上級提供合理建議。

  10.處理客人投訴,調(diào)解員工糾紛。

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