辦公室主任，顧名思義是指辦公室的負(fù)責(zé)人，主要負(fù)責(zé)辦公室的日常事務(wù)管理工作，包括辦公室秩序、物資供應(yīng)管理、辦公室文件管理、會議組織等相關(guān)工作。辦公室主任的直接上級是行政總監(jiān)，直接下級是文秘、檔案管理員等。下面是學(xué)習(xí)啦小編整理的辦公室主任崗位職責(zé)，希望對大家有幫助。

　　辦公室主任崗位職責(zé)1

　　1、 在總經(jīng)理直接領(lǐng)導(dǎo)下， 貫徹執(zhí)行公司規(guī)定的各項管理制度， 保證公 司各項行政事務(wù)工作的正常開展。

　　2、 負(fù)責(zé)各部門人員 的考勤、 工作監(jiān)督， 包括： 檢查監(jiān)督各個部門工作。直接負(fù)責(zé)打字員 、 檔案員 ( 文員 )、 汽車司機(jī)、 保潔員 的工作質(zhì)量、 服務(wù)態(tài)度和工作進(jìn)度。 執(zhí)行公司的考勤制度， 監(jiān)督全體員 工上下班按要求簽到、 簽退。

　　3、 根據(jù)公司發(fā)展需要， 負(fù)責(zé)做好新員 工的招聘、 實習(xí)、 轉(zhuǎn)正工作; 負(fù) 責(zé)勞動合同的簽訂， 人事檔案的建立和員 工的獎懲、 辭退工作。 做好公司員 工的培訓(xùn)及考核工作; 規(guī)范本部門的服務(wù)， 提高員 工素 質(zhì)及操作技能; 協(xié)調(diào)各個部門之間的工作安排， 并對他們進(jìn)行績效考核。協(xié)助總經(jīng)理實施公司人才隊伍的建設(shè)工作。

　　4、 收發(fā)各類文件、 信函; 做好報刊雜志的征訂和分發(fā)工作， 編制收集 各部門有關(guān)資料、 會議記錄等交檔案室存檔。 5、 印發(fā)公司各類通知、 文件和規(guī)章制度; 傳達(dá)召集各類辦公會議， 并 做好會議記錄; 做好上傳下達(dá)、 下情上報工作, 深入調(diào)查研究, 發(fā)現(xiàn)問題及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報。

　　6、 搞好公司用電、 用水、 電話、 通信等管理工作， 教育員 工養(yǎng)成為公 司節(jié)約每一度水、 每一度電的良好習(xí)慣， 做到節(jié)省行政開支。

　　7、 根據(jù)總經(jīng)理要求起草公司組織結(jié)構(gòu)和管理體系、 相關(guān)的管理、 業(yè) 務(wù)規(guī)范和制度; 將公司內(nèi)部管理制度化、 規(guī)范化。

　　8、 編制本部門各項工作流程; 制定本部門的管理規(guī)章制度及獎罰措 施; 制定本部門的工作計劃。

　　9、 協(xié)助總經(jīng)理推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設(shè)工作; 開展企業(yè)形象宣傳活動。積極做好公司員 工培訓(xùn)工作; 嚴(yán)格保守公司商業(yè)秘密。 10、 負(fù)責(zé)辦理公司辦公用品的采購、 發(fā)放與管理工作。

　　11、 指導(dǎo)安排公司員 工的文化娛樂活動， 深化各員 工團(tuán)隊協(xié)作思想。

　　12、 負(fù)責(zé)對本公司領(lǐng)導(dǎo)班子及基層黨組織、 黨員 和監(jiān)察對象貫徹執(zhí)行黨的決議、 國家和政府的法律、 法規(guī)及遵守黨紀(jì)、 政紀(jì)的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。 組織、 協(xié)調(diào)、 督促檢查全鎮(zhèn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作; 建立健全適應(yīng)本公司各個部門的教育、 制度、 監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系，明確責(zé)任， 并推進(jìn)落實;組織開展對黨員 和各級領(lǐng)導(dǎo)干部及監(jiān)察對象的黨性、 黨風(fēng)、 黨紀(jì)和廉政專題教育; 與組織、 人事部門共同抓好領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔自 律工作; 受理并查處有關(guān)黨紀(jì)、 政紀(jì)內(nèi)容的信訪、 舉報、檢舉、 控告， 受理黨員 和監(jiān)察對象不服黨紀(jì)、 政紀(jì)處分的申訴; 做好對受處分黨員 、 監(jiān)察對象的考察教育工作; 糾正行業(yè)和部門不正之風(fēng)工作; 協(xié)助市糾風(fēng)辦開展行風(fēng)建設(shè)。

　　13、 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

　　辦公室主任的崗位職責(zé)2

　　1、重視辦公室人員選拔配備及經(jīng)常性教育管理，努力提高辦公室人員的綜合素質(zhì)。

　　2、有較強(qiáng)的政治意識、組織觀念，不該說的堅決不說，不該做的堅決不做。

　　3、健全完善辦公室內(nèi)業(yè)及機(jī)關(guān)管理規(guī)章制度，按照科室職責(zé)分工抓好督查落實，形成用制度管人、按規(guī)章辦事的良好工作機(jī)制。

　　4、加強(qiáng)與外單位工作聯(lián)系，搞好科室之間協(xié)調(diào)配合，努力營造良好工作環(huán)境。

　　5、加強(qiáng)情況調(diào)度和工作督查，確保上級的指示要求、單位的部署安排落實到實處。

　　一個企業(yè)的辦公室主任的主要職責(zé)：

　　1、參謀。辦公室主任的參謀職能大多的圍繞領(lǐng)導(dǎo)決策進(jìn)行的。主要表現(xiàn)在：第一，在決策形成過程中，在幫助領(lǐng)導(dǎo)全面了解基層情況、確定工作方向和重點、范圍及程度上發(fā)揮參謀作用。第二，在決策實施過程中，在幫助領(lǐng)導(dǎo)及時了解工作進(jìn)展情況、審時度勢、強(qiáng)化控制上發(fā)揮參謀作用。第三，在決策實施過程結(jié)束后，在幫助領(lǐng)導(dǎo)正確總結(jié)經(jīng)驗、進(jìn)行新的決策活動上發(fā)揮參謀作用。

　　2、承辦。辦公室主任的承辦職能大致來自三個方面。

　　1>是來自上級部門的。主要是指上級領(lǐng)導(dǎo)部門交付的事項，如工作調(diào)研、信息反饋、工作總結(jié)等，需要認(rèn)真對待，按期完成。

　　2>是來自站領(lǐng)導(dǎo)的。對于站班子的決策，辦公室主任要帶領(lǐng)工作人員不折不扣地去落實，負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)、組織、指揮和管理的責(zé)任是第一責(zé)任人。

　　3>是來自站內(nèi)各科室和班組的。站內(nèi)職工需辦理有關(guān)事項或?qū)φ緝?nèi)的意見建議，按程序應(yīng)先和辦公室取得聯(lián)系，這就需要辦公室主任根據(jù)實際情況去處理?？傊k公室主任對所負(fù)責(zé)的事項要高度負(fù)責(zé)。一絲不茍，一辦到底，落到實處。

　　3、管理。管理職能主要是針對辦公室內(nèi)部而言，集中體現(xiàn)在以下方面。

　　1>是文書管理。盡管站內(nèi)文件并不太多，但圍繞著公文的處理與保管而需要進(jìn)行的撰稿、校對、印制、收發(fā)登記、立卷、歸檔等環(huán)節(jié)是必不可少的。辦公室主任負(fù)責(zé)對文書工作統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)一組織安排，負(fù)責(zé)督促、檢查，把好質(zhì)量關(guān)，防止濫抄亂送和形式主義。

　　2>是事務(wù)管理。辦公室作為站內(nèi)事務(wù)性辦事機(jī)構(gòu)，辦公室主任作為這個機(jī)構(gòu)的負(fù)責(zé)人，應(yīng)該說是事無巨細(xì)，都要認(rèn)真操辦。如會議安排、領(lǐng)導(dǎo)用車、對處接待、辦公用具以及為站內(nèi)職工提供生活服務(wù)的有關(guān)事項。使辦公室真正成不站內(nèi)工作的樞紐。