綜合文員負(fù)責(zé)建立分部門店經(jīng)營狀況數(shù)據(jù)庫，分析門店的銷售趨勢及同比提升、占比的環(huán)比提升等，為分部決策提供數(shù)據(jù)支持。下面是學(xué)習(xí)啦小編整理的綜合文員的崗位職責(zé)。

　　篇一

　　1、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部行政和文書工作;

　　2、收發(fā)傳真，復(fù)印文檔，收發(fā)信件、報刊、文件等;

　　3、及時更新和管理員工通訊地址和電話號碼等聯(lián)系信息;

　　4、負(fù)責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)交辦出差安排等各項工作;

　　5、完成上級交給的其它事務(wù)性工作。

　　篇二

　　1、負(fù)責(zé)銷售合同、訂單的管理，包括合同、訂單的制作、歸檔、查詢，及對銷售情況進(jìn)行統(tǒng)計匯報等;

　　2、負(fù)責(zé)辦事處物資的驗收審核、出入庫、盤點等工作;

　　3、履行辦公室行政職責(zé)，如來訪接待、快遞收發(fā)、水電物業(yè)管理等;

　　4、完成辦事處負(fù)責(zé)人安排的其他工作;

　　5、不能接受駐外者勿投。

　　篇三

　　(1) 負(fù)責(zé)建立分部門店經(jīng)營狀況數(shù)據(jù)庫，分析門店的銷售趨勢及同比提升、占比的環(huán)比提升等，為分部決策提供數(shù)據(jù)支持。

　　(2) 負(fù)責(zé)每周、月對分部的重點門店(例如旗艦店、自有門店等)的銷售情況進(jìn)行跟蹤和 分析。同時對月度任務(wù)的達(dá)成情況進(jìn)行考核。

　　(3) 負(fù)責(zé)每月度、季度對分部的可比門店單店提升情況進(jìn)行分析，同時對單店提升情況予以考核。

　　(4) 根據(jù)市場調(diào)查及相關(guān)數(shù)據(jù)的結(jié)果，負(fù)責(zé)對門店所屬的市場環(huán)境進(jìn)行分析，為公司領(lǐng)導(dǎo) 決策依據(jù)。

　　(5) 完成上級交待的其他任務(wù)。