房地產開發(fā)企業(yè)銷售經理需要履行的職責說明

　　銷售經理需要制定銷售策略和銷售流程，擬定銷售計劃，執(zhí)行并反饋，維護并開拓客戶建立經常性聯(lián)系渠道。下面是學習啦小編整理的房地產開發(fā)企業(yè)銷售經理需要履行的職責說明。

　　篇一

　　職責：

　　1、制定項目年度銷售任務及營銷方案，負責計劃執(zhí)行及策略調整;

　　2、負責樓盤案場管理，帶領銷售團隊完成銷售任務;

　　3、案場銷售人員培訓，確保項目良性的運轉;

　　4、銷售相關數(shù)據整理、上報、客戶檔案管理，銷售回款。

　　崗位要求：

　　1、2年以上相關地產項目營銷管理經驗;

　　2、良好的團隊管理能力，銷售案場控制和溝通協(xié)調能力;

　　3、較強的目標感和行動力，能帶領團隊在專業(yè)知識、銷售技能等方面成長

　　篇二

　　職責：

　　1、負責客戶的接待、咨詢工作，為顧客提供優(yōu)秀的置業(yè)咨詢服務;

　　2、了解客戶需求，提供合適房源，善于辭令而不夸夸其談，真誠對待人;

　　3、工作積極主動，陪同客戶看房，促成房屋買賣租賃業(yè)務成交;

　　4、負責業(yè)務跟進及房屋過戶手續(xù)辦理等服務工作。

　　職位要求：

　　1、年齡在18-43歲之間，男女不限，具有良好的服務意識;

　　2、高中或中專以上學歷，畢業(yè)生退伍軍人優(yōu)先，熱愛銷售行業(yè)者優(yōu)先;

　　3、期望挑戰(zhàn)高薪，具備良好的語言表達能力，要求較強的團隊精神;

　　4、有激情有活力，熱愛房地產行業(yè)，公司提供專業(yè)培訓，無經驗者優(yōu)先。

　　5、不要求相關經驗，公司有專業(yè)的帶薪培訓(90%新進員工都沒有經驗)

　　6、完善的職業(yè)晉升計劃及空間：置業(yè)顧問-(半年)-店長-(一年)-商圈經理-市場總監(jiān));

　　7、完善福利及豐厚提成(醫(yī)療、養(yǎng)老等各項保險，50%-70%的提成比例);

　　8、全面房產業(yè)務知識培訓(房地產法規(guī)，交易按揭流程，營銷實戰(zhàn)技巧等);

　　篇三

　　職責：

　　1、負責新房銷售

　　2、負責客戶的開發(fā)、維護和售后服務

　　3、底薪3500-6500+業(yè)績提成+五險一金+帶薪年假+無上限職業(yè)發(fā)展空間+季度旅游

　　崗位要求：

　　1、年齡24-35周歲;

　　2、想挑戰(zhàn)高薪高提成，熱愛銷售，想證明自己，能吃苦耐勞，承挫抗壓能力強;

　　3、有相關銷售工作者優(yōu)先;有相關同行業(yè)經驗者可高級別入職;

　　4、接受房地產經驗可優(yōu)先考慮。

　　5、有較強的客戶開發(fā)業(yè)務開拓能力和團隊合作精神;