儲(chǔ)備銷(xiāo)售經(jīng)理的基本工作內(nèi)容

　　儲(chǔ)備銷(xiāo)售經(jīng)理需要完成公司和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的輔導(dǎo)和訓(xùn)練，享受正式員工待遇,公司將提供專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，入職第簽訂勞動(dòng)合同后帶薪培訓(xùn)。下面是學(xué)習(xí)啦小編整理的儲(chǔ)備銷(xiāo)售經(jīng)理的基本工作內(nèi)容。

　　篇一

　　職責(zé)：

　　1、為客戶(hù)提供房屋咨詢(xún)、買(mǎi)賣(mài)、租賃服務(wù)等相關(guān)業(yè)務(wù);

　　2、在現(xiàn)有基礎(chǔ)上完善盤(pán)源客源，挖掘潛在客戶(hù)，及時(shí)將客戶(hù)信息、盤(pán)源信息錄入公司系統(tǒng);

　　3、熟練掌握所負(fù)責(zé)樓盤(pán)詳細(xì)情況，實(shí)地勘察物業(yè)狀況，確認(rèn)權(quán)屬，對(duì)物業(yè)進(jìn)行專(zhuān)業(yè)評(píng)估，簽訂業(yè)務(wù)委托書(shū)，收取鑰匙;

　　4、接待客戶(hù)，提供業(yè)務(wù)咨詢(xún)，帶客看房、跟進(jìn)磋商、談判簽約，收集相關(guān)資料;

　　5、主動(dòng)收集市場(chǎng)信息，為公司發(fā)展提供合理化建議;

　　6、樹(shù)立品牌意識(shí)，注重把公司品牌宣傳貫穿到工作的全過(guò)程。

　　任職要求：

　　1、年滿(mǎn)十八周歲;

　　2、認(rèn)同公司文化，遵守公司制度，服從公司管理，接受上級(jí)工作指導(dǎo)與安排;

　　3、能吃苦耐勞，有責(zé)任心，勇于挑戰(zhàn)，具有較強(qiáng)的溝通能力。

　　篇二

　　職責(zé);

　　1、定期跟公司分配的老客戶(hù)進(jìn)行溝通，建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系;

　　2、及時(shí)記錄和處理客戶(hù)反饋的問(wèn)題;

　　3、通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)及各大交流軟件傳媒和線上線下媒介聯(lián)系準(zhǔn)客戶(hù)群體;

　　4、對(duì)面向的客戶(hù)群體根據(jù)產(chǎn)品線不同進(jìn)行區(qū)分;

　　5、收集客戶(hù)信息，建立和維護(hù)客戶(hù)，挖掘客戶(hù)的潛力，提升客戶(hù)滿(mǎn)意度和客戶(hù)資產(chǎn)增值價(jià)值。

　　任職要求：

　　1、學(xué)歷要求：高中及以上學(xué)歷(優(yōu)秀者可以放寬學(xué)歷);

　　2、年齡：20到45周歲(優(yōu)秀者可以放寬)

　　3、有上進(jìn)心、賺錢(qián)欲望強(qiáng)烈、有做銷(xiāo)售的強(qiáng)烈意愿

　　4、不要求相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，公司有最專(zhuān)業(yè)的培訓(xùn)

　　篇三

　　職責(zé)

　　1、參與公司提供的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、銷(xiāo)售技能及銷(xiāo)售管理的培訓(xùn)及考核;

　　2、搜尋潛在目標(biāo)客戶(hù)群、潛在客戶(hù)的接洽及項(xiàng)目跟進(jìn)并完成銷(xiāo)售;

　　3、項(xiàng)目推進(jìn)過(guò)程中與客戶(hù)進(jìn)行技術(shù)溝通并解答疑問(wèn);

　　4、與公司內(nèi)部設(shè)計(jì)、工程部門(mén)的項(xiàng)目銜接;

　　5、銷(xiāo)售渠道的搜索及接洽，建立并維護(hù)穩(wěn)固合作關(guān)系，以取得目標(biāo)客戶(hù);

　　6、銷(xiāo)售優(yōu)秀且具備管理能力晉升銷(xiāo)售經(jīng)理，組建團(tuán)隊(duì)并管理。

　　任職資格

　　1、男女不限，接受應(yīng)屆生;

　　2、工作積極主動(dòng)、邏輯思維清晰，較強(qiáng)進(jìn)取心，能承受工作壓力;

　　3、具備較強(qiáng)的客戶(hù)溝通能力和較高的商務(wù)處理能力，具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;

　　4、具備銷(xiāo)售管理能力;

　　5、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有挑戰(zhàn)精神。