人事出納的崗位職責(zé)

　　人事出納負(fù)責(zé)建立維護(hù)人事花名冊(cè)，員工勞動(dòng)合同簽訂與管理，人事資料建檔歸檔，其他人事相關(guān)工作。以下是學(xué)習(xí)啦小編整理的人事出納的崗位職責(zé)。

　　篇一

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)協(xié)助人力資源各模塊工作如人事招聘、員工入、離職管理、考勤管理、績(jī)效考核、薪酬、社會(huì)保險(xiǎn)等工作;

　　2、協(xié)助會(huì)計(jì)做好各種帳務(wù)的處理工作。

　　3. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作;

　　崗位要求：

　　1.兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，能熟練使用Word、Excel等常用辦公軟件;

　　2、工作熱情積極、細(xì)致耐心，具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力，頭腦靈活，性格開(kāi)朗，相貌端正，能主動(dòng)完成工作。

　　3、有基本財(cái)務(wù)方面的相關(guān)知識(shí)或者工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用。

　　篇二

　　崗位職責(zé)：

　　1：負(fù)責(zé)公司員工招聘、錄用、合同簽訂、建檔、考勤、薪酬計(jì)算，社保公積金繳納等作，完成招聘指標(biāo);

　　2：負(fù)責(zé)員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗手續(xù)的管理，日常人事檔案的管理，勞動(dòng)合同、保密協(xié)議的簽訂;

　　3：嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)人事行政規(guī)章制度，各種信息的及時(shí)錄入，并定期整理數(shù)據(jù);

　　4：?jiǎn)T工培訓(xùn)、會(huì)議、員工福利及活動(dòng)組織的落實(shí)執(zhí)行，辦公室日常行政工作的統(tǒng)籌安排執(zhí)行;

　　5：其他行政采購(gòu)、物料管理等領(lǐng)導(dǎo)布置的工作;

　　6 : 審核報(bào)銷(xiāo)單據(jù)及收付款等出納部分工作。

　　崗位要求：

　　1：全日制本科及以上學(xué)歷，人力資源管理及財(cái)務(wù)相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè);

　　2：具有人力資源管理、勞動(dòng)法律法規(guī)、財(cái)務(wù)等方面的專(zhuān)業(yè)知識(shí);

　　3：熟練使用OFFICE軟件

　　4：具備良好的客戶(hù)及服務(wù)意識(shí)，及較好的溝通、語(yǔ)言表達(dá)能力、協(xié)調(diào)能力;

　　篇三

　　崗位職責(zé)：

　　1、協(xié)助綜合部經(jīng)理及部門(mén)內(nèi)部日常事務(wù)工作;

　　2、負(fù)責(zé)整理和歸檔辦公室文件;

　　3、做好材料收集、檔案管理、文書(shū)起草、公文制定、文件收發(fā)等工作;

　　4、各項(xiàng)規(guī)章制度監(jiān)督與執(zhí)行;

　　5、協(xié)助審核、修訂公司各項(xiàng)管理規(guī)章制度，進(jìn)行日常行政工作的組織與管理;

　　任職資格

　　1、全日制大專(zhuān)以上學(xué)歷，本科學(xué)歷優(yōu)先，對(duì)數(shù)字敏感，建筑行業(yè)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)、行政管理、法律、財(cái)務(wù)、公共關(guān)系等專(zhuān)業(yè);

　　2、形象氣質(zhì)佳，普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn)，具品德好，做事認(rèn)真仔細(xì);

　　3、24-35歲;

　　4、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有建筑及造價(jià)行業(yè)同崗位經(jīng)歷的優(yōu)先考慮;

　　5、熟練處理各類(lèi)辦公事務(wù)的能力及良好的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力;

　　6、具備較好的文字功底及公文處理能力，熟練使用word、excel、ppt等辦公軟件。

　　7、在建筑行業(yè)從示人事出納優(yōu)先錄用。