電腦技術(shù)員崗位的具體職責(zé)描述

　　電腦技術(shù)員負(fù)責(zé)公司及店鋪的電腦系統(tǒng)、銷售網(wǎng)絡(luò)的維護(hù)，加盟店鋪遠(yuǎn)程協(xié)助維護(hù)。下面是學(xué)習(xí)啦小編整理的電腦技術(shù)員崗位的具體職責(zé)描述。

　　篇一

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)公司各類電腦文檔的編號、打印、排版和歸檔;

　　2、報(bào)表的收編以及整理，以便更好的貫徹和落實(shí)工作;

　　3、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理完成項(xiàng)目的輔助工作;

　　4、完成部門經(jīng)理交代的其它工作。

　　崗位要求：

　　1、高中、中專及以上學(xué)歷，年齡18-28歲，超、低齡勿擾;

　　2、對計(jì)算機(jī)互聯(lián)網(wǎng)有興趣，并想進(jìn)入該行業(yè)，想獲得一份穩(wěn)定的工作;

　　3、好學(xué)、細(xì)心，喜歡發(fā)現(xiàn)事物當(dāng)中的不足，責(zé)任心強(qiáng);

　　4、能夠盡快入職、長期穩(wěn)定工作;

　　5、無經(jīng)驗(yàn)和應(yīng)屆畢業(yè)生可提供崗前學(xué)習(xí)。

　　篇二

　　職責(zé)：

　　1、.負(fù)責(zé)編制部門發(fā)展計(jì)劃，抓好技術(shù)管理人才培養(yǎng)，技術(shù)隊(duì)伍的管理。有計(jì)劃的推薦引進(jìn)、培養(yǎng)專業(yè)技術(shù)人員，合理性得調(diào)配技術(shù)人員，搞好業(yè)務(wù)培訓(xùn)和管理工作;;

　　2、負(fù)責(zé)保證公司的硬件能正常運(yùn)作以及日常維護(hù);

　　3、負(fù)責(zé)客戶技術(shù)支持的技術(shù)派單工作,對公司產(chǎn)品性能分析、技術(shù)可行性研究與評定工作,組織制定產(chǎn)品技術(shù)服務(wù)方案，制定技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)組織制定并監(jiān)督實(shí)施公司產(chǎn)品質(zhì)量管理制度,對公司產(chǎn)品熟練的運(yùn)用，并能從機(jī)理上進(jìn)行全面理解,解答客戶、代理商、集成商涉及產(chǎn)品的技術(shù)問題,及時(shí)指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決產(chǎn)品出現(xiàn)的技術(shù)問題，確保經(jīng)營工作的正常進(jìn)行.

　　崗位要求：

　　1、大專以上學(xué)歷，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力;

　　2、有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)，具備高度的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神;

　　3、嫻熟專業(yè)的技術(shù)能力和高漲的學(xué)習(xí)能力

　　篇三

　　職責(zé)：

　　1.通過QQ、電話等工具與客戶溝通，指導(dǎo)客戶使用產(chǎn)品，解決使用中遇到的問題。

　　2.收集產(chǎn)品故障信息并進(jìn)行反饋，提高公司產(chǎn)品品質(zhì)，提升品牌競爭力。

　　3.學(xué)習(xí)和研究新的技術(shù)方法與技能，更好地為客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)更新;積極主動(dòng)制作產(chǎn)品使用培訓(xùn)資料，提升售后服務(wù)能力及效率。

　　技能要求：

　　1、年齡18-25周歲，打字速度不低于40字/分鐘;

　　2、對電腦系統(tǒng)設(shè)置及辦公軟件有一定基礎(chǔ);

　　3、有較好的語言表達(dá)能力和理解能力，能快速反應(yīng)和回答客人提出的各種問題。