企管專員崗位的工作職責(zé)
企管專員崗位的工作職責(zé)
企管專員需要根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃及組織架構(gòu),協(xié)助統(tǒng)籌集團(tuán)制度及流程修訂與優(yōu)化。下面是學(xué)習(xí)啦小編整理的企管專員崗位的工作職責(zé)。
篇一
職責(zé):
1、按照公司的企管戰(zhàn)略,建立、實(shí)施、完善公司的現(xiàn)代企業(yè)管理制度;
2、推進(jìn)管理體系文件的執(zhí)行落實(shí),就相關(guān)文件的使用、保管、收集、整理與歸檔工作提供培訓(xùn)與指導(dǎo),確保規(guī)范執(zhí)行;對各部門對體系文件的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查及考評;
3、負(fù)責(zé)組織對現(xiàn)有質(zhì)量體系文件的管理評審,制定管理評審計(jì)劃、收集并提供管理評審所需之資料,編寫管理評審報(bào)告,協(xié)助、協(xié)調(diào)、監(jiān)督實(shí)施管理評審中相關(guān)糾正、預(yù)防措施;
4、協(xié)助建立完整的企業(yè)文化管理框架,組織員工學(xué)習(xí)公司的共同價(jià)值觀、管理理念、行為準(zhǔn)則,不斷提高員工的日常工作水平及員工素養(yǎng);
5、制定并完善公司的營銷、產(chǎn)品、財(cái)務(wù)、行政等流程;
6、對公司擬參與的重大投資項(xiàng)目出具可行性研究報(bào)告;
7、根據(jù)公司對各單位下達(dá)的年度目標(biāo)的分解及完成情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析,推行目標(biāo)導(dǎo)向管理;
8、推行網(wǎng)點(diǎn)經(jīng)營管理制度,參與網(wǎng)點(diǎn)的經(jīng)營管理工作;
9、完成上級交辦的其他工作。
崗位要求:
1、本科以上學(xué)歷,企業(yè)管理、人力資源管理、法律相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;
2、1年及以上企管工作經(jīng)驗(yàn),優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生皆可;
3、具備制度流程及公文的撰寫能力以及溝通協(xié)調(diào)能力;
4、認(rèn)同公司理念,與公司共同發(fā)展。
篇二
職責(zé):
1、依據(jù)已簽發(fā)的制度體系,每月對各職能部門的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查稽核;
2、負(fù)責(zé)管理體系的文控管理和組織推動(dòng);
3、 負(fù)責(zé)公司基本管理制度和工作流程的起草,審核各職能部門草擬的制度;
4、按要求執(zhí)行登記、匯總、編號(hào)、標(biāo)識(shí)、發(fā)放、保管和報(bào)廢,保障文件的有效使用和受控。
任職要求:
1、管理類專業(yè)大專以上學(xué)歷,有系統(tǒng)的企業(yè)管理知識(shí),有企業(yè)管理的全局觀;
2、性格溫和,有耐心,工作細(xì)致,責(zé)任心強(qiáng);
3、具有良好的口頭和書面表達(dá)能力。
篇三
職責(zé)
1、主要負(fù)責(zé)協(xié)助梳理公司流程、規(guī)章制度等方面的工作;
2、了解公司總體發(fā)展規(guī)劃,掌握各業(yè)務(wù)線和各部門內(nèi)控管理需求,針對性制定和完善相應(yīng)的內(nèi)控流程;
3、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)。
任職資格
1、企管、財(cái)務(wù)、經(jīng)濟(jì)管理專業(yè);
2、有兩年以上審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。