應(yīng)收主管崗位的職責(zé)說(shuō)明
應(yīng)收主管需要每月出具所負(fù)責(zé)客戶(hù)系統(tǒng)的已發(fā)貨未開(kāi)票、已開(kāi)票未回款等應(yīng)收?qǐng)?bào)表，賬齡分析表至應(yīng)收主管。下面是學(xué)習(xí)啦小編整理的應(yīng)收主管崗位的職責(zé)說(shuō)明。
篇一
職責(zé)：
1、管理應(yīng)收賬款，出具應(yīng)收?qǐng)?bào)告;
2、根據(jù)發(fā)貨單及時(shí)準(zhǔn)確的開(kāi)票并生成應(yīng)收憑證，核對(duì)出庫(kù)庫(kù)存，核對(duì)銷(xiāo)項(xiàng)稅額并對(duì)事業(yè)部毛利進(jìn)行分析; 3、按規(guī)定時(shí)間與文員核對(duì)客戶(hù)賬并進(jìn)行賬齡分析;
4、根據(jù)事業(yè)部簽呈審核ERP領(lǐng)用單、費(fèi)用訂單、銷(xiāo)退單以及其他特殊情況;
5、統(tǒng)計(jì)和處理對(duì)賬單回收情況，并按要求整理停發(fā)差旅費(fèi)人員統(tǒng)計(jì)表;
6、及時(shí)的處理其他應(yīng)收、客戶(hù)收款退款事項(xiàng);
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作
任職要求：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷;
2、兩年年以上相關(guān)應(yīng)收工作經(jīng)驗(yàn);
3、初級(jí)會(huì)計(jì)師，中級(jí)會(huì)計(jì)師及以上優(yōu)先考慮;
4、精通EXCEL，熟悉用友NC財(cái)務(wù)軟件優(yōu)先。
篇二
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)應(yīng)收賬款管理制度等規(guī)章的修訂。
2、負(fù)責(zé)改進(jìn)與完善應(yīng)收模塊相關(guān)的工作流程
3、負(fù)責(zé)應(yīng)收模塊核算，保證收入、應(yīng)收帳款等相關(guān)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性;
4、負(fù)責(zé)應(yīng)收帳款日常管理，包括核對(duì)、催收、分析、預(yù)警
5、負(fù)責(zé)各項(xiàng)審計(jì)業(yè)務(wù)應(yīng)收模塊資料的提供
6、上級(jí)交辦的其它工作
任職要求
1、財(cái)會(huì)相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷;
2、3年以上制造企業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn);
3、 熟悉用友財(cái)務(wù)軟件，熟練操作ERP系統(tǒng)及辦公軟件、良好的EXCEL運(yùn)用能力;
4、 認(rèn)真細(xì)致，愛(ài)崗敬業(yè)、責(zé)任感強(qiáng)、職業(yè)操守好;
5、 良好的溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;
6、良好的獨(dú)立工作能力及學(xué)習(xí)能力，并能承擔(dān)工作壓力。
篇三
職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)協(xié)助財(cái)務(wù)共享中心的搭建與實(shí)施
2. 負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)共享中心應(yīng)收業(yè)務(wù)小組日常工作管理
3. 負(fù)責(zé)總部應(yīng)收賬目的審核、協(xié)管分公司應(yīng)收賬目的審核
任職要求：
1. 大學(xué)本科以上學(xué)歷，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
2. 大型零售企業(yè)財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)應(yīng)具有應(yīng)收管理經(jīng)驗(yàn)，若有財(cái)務(wù)共享經(jīng)驗(yàn)佳
3. 工作積極主動(dòng)，有突出的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)
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